大学生就业瓶颈原因探析

自2006年起，我国每年需要就业的大学毕业生超过400万人，而大学生就业率近3年来一直徘徊在70％左右，这一数字表明大学毕业生客观上已经成为我国城镇就业的主要目标群体，大学生就业难已经成为一个客观事实。     

关于促进农村籍高校毕业生就业的对策与建议

“百年大计教育为本”，“治穷先治愚，扶贫要扶志”，这是大家都明白的一个大道理。然而，近几年来，就业岗位与大学毕业生供求矛盾十分突出，就业形势非常严竣。在国际经济危机以及就业市场的洗礼和选择下，高校毕业生就业群体已经明显地出现细化和分化，导致农村籍大学生就业难。为此，进一步加强、关心、关怀农村籍大学生就业的问题，已成为了各级党委、政府迫在眉捷的重要问题。     

大学生就业难现状探讨

近年来，随着高校的扩招，毕业生就业形势严峻，大学毕业生就业难已经成为社会突出的问题，也是家长和学生关心的问题。本文通过对大学毕业生就业现状进行分析，给出研究大学毕业生就业问题的必要性，并针对如何提高就业机会给出可行性建议。     

高校毕业生就业质量可控性探索

高校毕业生就业质量已经成为评价高等院校、高校毕业生就业工作及院校声誉的重要指标。在新常态的历史时期，依据大学生就业的特点，探索大学生就业质量控制模式，各个相关模块协同作用，遵循行动原则，可以为广大大学生就业质量提供保障，实现对于高校毕业生就业质量的控制与管理。     

大学生就业心理健康教育

就业心理健康问题已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。尤其2008年金融危机的到来,使大学毕业生的就业更加艰巨。因此,对大学生进行心理健康教育具有重要的现实意义。     

新形势下的大学生就业策略

近年来，我国大学毕业生就业问题日益凸显。大学生如何有效面对就业形势，转变就业观念，提高就业策略，这是本文探讨的主要内容。     

高校艺术类毕业生就业现状及其能力分析

现在我国高校持续扩展,开设艺术类专业的院校与日俱增,艺术类毕业生也是逐年增加,其就业的压力很大。大学生不好就业在我国现在已经成为一种常态,相关企业还找不到合适的工作者,因此,如何提高大学生就业能力,是高校教育工作者需要解决的问题。本论文主要从高校艺术类毕业生就业现状、影响高校艺术类毕业生就业的因素、高校艺术类毕业生就业问题解决方案进行阐述高校艺术类毕业生现状及其能力分析,希望为研究艺术类毕业生的专家与学者提供理论参考。     

大学生就业现状及对策

随着高校的扩招,大学毕业生的数量迅猛增加,近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻,如果不能有效地解决其就业问题,不但会造成人力资源的浪费,还会影响社会的稳定,因此大学生就业问题需要引起高度的重视。本文阐述大学生就业现状,分析我国当前大学生就业所面临的问题,并提出相应的建议措施,希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。     

农村大学生就业创新力与心理健康教育对策研究

近年来,伴随着高等教育规模的不断扩大,国家各项就业政策不断向农村大学生的倾斜,高校农村大学毕业生就业问题愈显突出,尤其是农村籍大学生在其就业过程中所表现出来的焦虑心理,已经成为影响其就业问题的关键所在。本文针对农村大学生就业困难群体形成的原因和所存在的心理问题,提出了相应对策,旨在提升农村大学生就业创新力,从而达到提升其就业竞争力的目的。     

如何有效推进高校计算机专业应届毕业生就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。高校毕业生就业工作者做好毕业生就业工作，是大学生适时“择好业、就好业”的关键，大学生就业是促进经济发展和社会和谐的重要举措。本文从高校教师的视角，立足于大学毕业生在就业中存在的问题进行分析和阐述，进而提出经验性的措施和办法，为大学生就业工作提供参考性建议。     

杭州大学毕业生住房问题调查分析

随着我国城市化进程的向前发展,城市住房需求量逐渐增多,而相对于高校毕业生,多数选择在城市就业．因此,留城大学毕业生的住房问题也日益成为政府和人们关注的焦点．本文通过对在杭毕业3年以内大学生住房状况的调查统计分析,了解留杭大学毕业生的住房基本情况、支付能力和购房趋向,分析目前留杭大学毕业生住房难的问题,以期对留杭大学毕业生住房条件的改善有所裨益,并为各城市政府的有关决策提供参考。     

新经济形态下大学生就业机遇与挑战

近年来,我国大学生就业问题突出.2019年末突如其来的新型冠状肺炎疫情迫使我国经济进入滞缓,对大学生就业造成较为严重的影响.本文以吉首大学商科毕业生就业创业调研数据为基础,联系国内大学生就业情况,系统分析"新经济"和"新冠肺炎疫情"两大方面对毕业生就业带来的机遇和挑战,以期及时应对变化、掌控规律,对高校大学生就业有所获...     

就业“严冬”里的金融暖流

2013年,我国高校毕业生人数达到699万,比2012年增加19万人,以应届大学生为代表的青年人正在遭遇就业市场上的"严冬"。在"史上最难就业季"里,农村金融机构倾力推出促进大学生就业、创业的产品和服务,犹如一股暖流,温暖和滋润着大学毕业生的心田,让他们走出了就业困境。     

高校毕业生求职前准备探讨

近年来，高校毕业生就业形势不容乐观，就业压力较大。毕业生在面对现实情况下做好求职前的准备，未雨绸缪势在必行。本质上讲，大学四年的学习就是大学生的职前准备，为了使毕业生更为具体明确需要准备什么，本文进行了探讨。     

当前大学生就业难问题探讨

大学生就业难成为当前社会的热点问题,它既受大学扩招、工作单位二元对立、大学培养机制不合理等结构性因素的制约,同时也受到大学生的就业观念、毕业生的自身素质等个体因素的影响,从体制和毕业生自身两方面分析才能有利于大学生就业难问题的解决。     

被就业

一个古怪的词汇——“被就业”，近期成为流行语。它源于一名未找到就业岗位的大学毕业生到人才中心办理档案时，竟然发现自己档案中有一张“就业协议书”，并盖有就业单位的大印，但他根本不知道这个单位。“档案”显示该毕业生已经 “就业”，但实际上并未就业。该毕业生在网上发帖戏称自己是“被就业”了。     

对大学生赴农村创业意愿的调查

自1999年我国高校连续扩大招生规模以来,大学毕业生人数逐年大幅度增加,就业形势日益严峻。人才供给严重大于需求,呈现就业＂涌向＂城市的＂扎堆＂现象。积极引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业、创业,符合国家全面推进社会主义新农村建设的要求,是解决就业市场供需难题的有效途径之一,而乡镇、农村相对宽松的创业环境和广阔的创业空间更有利于大学毕业生这类初创者成功创业。本文通过调查统计,试图了解当前大学生到农村创业的意愿,并对如何促进大学生赴农村创业意愿提出可行对策和解决方案。     

转变就业观念势在必行

随着校园招聘的盛行,实行"供需见面、双向选择"已成为大学生就业的必然趋势。从目前我国很多企业的实际需求看,大学毕业生根本不存在过剩的问题。而是多数人认为,自己读了那么多年的书,就应该到白领、金领单位的岗位上工作,而不愿意当蓝领,不愿意到基层单位、低收入的技能岗位工作。新的就业机制给大学生提供了择业的自主权和充分施展才华的广阔天地,同时也对其个人能力提出了更高要求,转变观念是大学毕业生顺利就业的关键。     

大学毕业生就业法律保障研究

大学毕业生能否顺利就业已成为当前社会经济发展中的突出问题。大学生就业难虽然是复杂的社会问题,但大学生就业的法律体系不健全、法律保障不力也是不容忽视的环节。应当发挥政府宏观调控的主导作用,完善就业市场,运用法律手段扫除体制性障碍,帮助大学生顺利就业。     

大学生就业难经济学解析

2005年约338万大学毕业生进入就业市场,且在以后的几年间,大学毕业生的数量每年都将维持在300万人以上(附表)。在城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗工人再就业“三碰头”的情况下,大学生就业难问题就显得更加突出。可以预测,随着我国的大学入学率的不断提高,大学生就业难问题不会在近几年内得到较大程度的缓解。本文分别用劳动力市场分割理论、职业搜寻理论和保留工资理论分析大学生就业难的问题。一、劳动力市场分割理论与大学生就业难劳动力市场分割理论最先是由皮奥里在1970年提出的。该理论认为:整个社会的劳动力市场可以进一步…