电力企业的节能责任

参与社区建设是城市供电企业市场化发展的新体验，不仅具有实践价值，而且富有创新意义     

浅谈油田社区经济持续发展

社区经济的持续发展是社区建设的重要内容，它既是实现社区建设目标的前提条件，又是社区建设深入持久进行的重要保证。只有把社区建设搞好了，才能为企业经济的发展创造一个良好的外部环境，促进经济和社会的协调发展。     

社区建设在企业持续发展中的作用

人的生存需求、社区本能及社区的社会功能决定了社区建设在企业发展中的作用.同时,随着社会对企业期望的变化,企业要维持自身的竞争优势,必须采用更具有社会责任感的企业行为,企业社区建设是企业的基本义务和社会责任. 企业社区建设的必要性 员工的基本生存需求决定了社区建设的必要性.员工有自我实现的高层次需求,也有满足衣食住行的基本需要.因此,如果员工还在为生存需求而忙碌、为居住环境安全需求而焦虑,他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关.企业在实现持续发展的过程中难免遇到这样那样的风险危机,要基业常青,获得持续稳定发展,必须对员工有较高程度的爱与尊重,在一切可能的条件下提供相匹配的劳动岗位和居住环境,为他尽情发挥聪明才智提供良好的外部条件.     

工会参与企业文化建设的实践初探

企业文化是企业发展的内在驱动力，企业的全部生产经营与管理活动都渗透着文化。企业工会的性质与使命决定其必须参与企业文化建设，这既是主观要求使然，也是客观发展的趋势。     

未来社区建设的群众参与问题探析

随着我国经济建设不断深入,城市化进程加快,未来社区建设工作中的问题逐渐暴露,受到国家与社会的重点关注,究其原因主要由两方面因素造成,其一,社会管理体制的制约,其二,我国城市居民快速增长,群众对社区建设参与意识与参与动力不强等。笔者在探究未来社区建设群众参与问题中深入调研了关于宁波市社区居民的参与问题,发现在当前部分地区...     

国际大石油公司社会责任理念与最新责任管理实践

全球企业社会责任的发展正呈现出波及范围全球化、参与主体多元化、评价体系标准化,以及正逐步融入企业战略与管理等特点和趋势。新世纪以来,五家国际大石油公司(壳牌、BP、埃克森美孚、雪佛龙和道达尔)形成了以可持续发展为目标,兼顾经济、社会、环境三大责任的社会责任理念;注重转变发展方式,强调"方式"与"结果"同等重要;并将社会责任理念融入企业文化。国际大石油公司通过五大方略全面提升企业社会责任管理和实践水平:将责任理念全面融入公司战略和管理体系;明确界定利益相关方,确定重大责任议题;建立起兼顾经济、环境、社会三大责任的关键业绩指标体系;将社会投资作为参与社区建设的重要手段;建立履责信息披露机制,推进公司透明度建设。五家国际大石油公司在企业社会责任理念与责任管理实践方面的经验和做法,反映出在经济全球化背景下其在创新管理方面的战略选择,值得中国企业学习和借鉴。     

石油企业发展社区经济的意义和途径

近年来 ,社区服务业日渐成为各油田产业结构的一个重要组成部分。与其地位不相称的是大多数社区没有达到“自主经营、独立核算、以收抵支、自负盈亏”的要求 ,依靠主业补贴过日子的局面没有得到根本改善。长此以往 ,社区的生命力必然会越来越弱 ,主业将不堪重负。因此 ,加快发展社区经济 ,早日实现社区服务的自负盈亏 ,成为关系石油企业可持续发展的一个重要问题。一、石油企业发展社区经济的可行性及意义世界各国在追求社会发展的过程中 ,大都经历了从单纯追求经济增长向重视社区发展的观念与实践的过渡。同工业经济相比 ,社区经济具有投资…     

活跃收藏活动繁荣企业文化

随着我国社会主义文化的大发展、大繁荣，石化企业文化建设迅猛发展，成为推动企业持续有效和谐发展的力量源泉和精神支柱。而在企业文化建设过程中，群众性收藏活动发挥了积极作用．日益成为思想政治工作的有益补充和社区文化的重要载体。     

让品牌建设与企业发展同频共振

当前,建筑企业品牌建设的战略性、系统性还有待提高,品牌建设仍然处于起步和探索阶段。为应对激烈的市场竞争,建筑企业需要不断提高品牌建设水平,努力形成品牌建设与企业发展相互支持、同频共振的良好局面。随着改革开放和市场经济的不断深入,品牌竞争日益成为企业参与国内外竞争的焦点。作为国民经济重要支柱的建筑业,迫切需要加强品牌建设,打造一批引领行业方向、具     

关于建筑业企业管理系统的重新设计

分析了建筑业企业管理系统的层次结构,并从建筑业生产力与生产关系矛盾发展、建筑业落实科学发展观、建筑业企业信息化建设和参与国际竞争4个方面论述建筑业企业管理系统重新设计的必要性,探讨了建筑业企业管理系统重新设计的可行性,简要提出了建筑业企业管理系统重新设计的逻辑思路。     

开展企业文化建设 提高煤炭企业管理水平

阐述了企业文化建设的重要意义,从企业理念形成、贯穿管理、共同参与、建设安全文化、创新文化、和谐文化等方面探讨了企业文化建设的有效途径和应处理好的几个关系。     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

现代企业要在管理上获得成功,必须研究人的精神和思想观念,也就是人本管理。而企业文化建设能够营造企业追求创新,参与竞争的群体意识。企业文化建设,要以党的十六大精神为指导,对员工进行热爱企业、热爱岗位的教育,要结合企业自身实际选择有形的载体宣传典型精神,通过树立典型提升企业精神,用典型来传播先进的企业文化,用先进的企业文化教育员工,进一步增强思想政治工作的说服力和有效性。通过企业文化的建设找准思想工作的切入点和结合点,丰富企业思想政治工作的内容。企业文化的核心是人,企业文化是通过群体成员在日常生活和工作中和睦相处、互相尊重、平等相待、相互参与形成的团队精神。这种团队精神就是企业发展的精神支柱,可以承受改革和市场竞争的风险。市场经济发展到今天,要求现代企业领导者     

文化“落地”任重道远

<正>企业文化建设是企业管理的高级阶段。去年11月23日,《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》(以下简称《纲要》)正式颁布实施,中国石化企业文化建设进入了全员参与建设的     

中国特色企业文化建设初探

21世纪,经济全球化将会从根本上改变企业的运动规则,企业文化将成为企业生存与发展的精神支柱。发达国家的成功经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际国内竞争力的有力保障。那么,如何抓住机遇,应对挑战,推进有中国特色的企业文化建设,本人认为,要从以下几个方面进行。 一、将企业文化作为参与市场竞争的利器 企业文化是企业员工在经营活动中共有的理论信念、价值观念和行为准则。它表现为一种氛围,     

健全民主机制是履行工会职能的关键

在我国,《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予了企业工会组织四项基本的职能:一是参与职能,即代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业民主管理;二是维护职能,即代表和组织职工依据国家法律法规维护职工的合法权益;三是建设职能,即引导职工参加建设和改革,努力完成生产经营任务,积极推动企业经济效益和生产力的提高;四是教育职能,即紧扣时代发展和形势变化,对职工进     

激励机制推进企业改革

近年来，永安煤业注重采取各种激励机制，调动员工参与企业改革发展的积极性和主动性，有效促进了企业“三个文明”建设的健康发展。     

新形势下工会参与企业民主管理的思考

在企业的建设和发展中,工会参与企业民主管理是凝聚职工智慧和力量,同心治于企业发展,实现职工与企业利益双赢的重要渠道,也是工会落实<工会法>,履行基本职责的客观要求.     

竞赛比武在企业文化建设中的作用

优秀的企业文化可以促进优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，优秀的企业文化是企业实现繁荣昌盛并持续发展的一个关键因素。目前在中国石化销售企业开展的职业技能竞赛和技术比武，通过全员参与、强化练兵、苦练内功，员工素质得到了明显提高，企业竞争的软实力得到了有效增强。除此之外，应该认识到竞赛比武活动还是企业文化建设的一项重要实践活动，把物质文明建设与精神文明建设联系起来．在企业文化建设中发挥着独特的作用，将持久地推动着企业健康和谐发展。     

宽带企业：我的未来不是梦

对于厂商来说，没有什么比发现一个新市场更令人兴奋的了。在经历了社区宽带网市场的狂热和挫折后，网络产业的大军又开始寻找“新大陆”的征程。很快，他们就发现了企业这块肥沃的“土地”。在实达网络率先提出了“宽带企业”、“宽带商务应用”理念后，各种网络厂商掀起了向企业宽带市场进军的热潮。这让刚刚经历了．ｃｏｍ泡沫破灭和社区宽带热潮消退的人们不禁担心，以企业为主要突破口的发展方向能不能引领宽带产业成功突围？企业现实：我需要扩展网络带宽今天中国企业信息化建设正在由普通应用向大规模商业应用转变。新业务的拓展和企…     

跨国石油公司社会责任管理与实践

伴随着全球企业社会责任的发展,跨国石油公司形成了以可持续发展为目标、兼顾利益相关方利益的社会责任理念,并将社会责任理念融入企业的文化、发展战略以及生产运营的全过程。它们设立了社会责任管理机构和管理制度,建立起了适合本企业的社会责任管理体系。尽管跨国石油公司履行社会责任的方式、方法和重点不同,但都在保障股东利润的前提下努力实现对环境、员工和社会负责。具体来说,包括着眼全球能源供应的经济责任,以应对气候变化和保护环境为特点的环境责任,以尊重人和推进人全面发展为核心的员工责任,以业务发展促进社区建设的社会责任;并引入和完善了利益相关方参与机制,建立了立体化的履责和信息披露机制,参与社会责任相关国际规则制定。借鉴跨国石油公司社会责任的经验和做法,中国的石油企业应树立全面的企业社会责任观,建立和加强社会责任管理机制,注重和加强履责信息的沟通机制;同时应坚守优良传统,结合自身发展特点积极创新。