中国经济持续增长下的收入分配分析

中国经济在保持持续高速增长的同时,收入差距不断扩大。经济增长与收入分配之间的矛盾与冲突日益严重,成为诱发各种社会矛盾的基础。在回顾分配-增长关系理论的基础上,研究了中国收入分配差距产生的原因,以及收入分配对经济增长的影响,并提出收入分配与经济增长之间并不只存在替代关系,对中国的收入分配问题的解决提供一些看法。     

转型期经济增长与收入分配差距相关关系分析

经济转型期,我国经济快速发展。随着经济的快速发展,出现了不和谐的一幕:收入分配差距逐年扩大。笔者经过对我国转型期经济增长与分配差距之间的相关性进行理论与实证分析发现,经济增长不是收入分配差距的原因,而是缩小收入分配差距的主要路径之一。文章最后为缩小收入分配差距问题提出了理论建议。     

成都市收入分配与经济增长关系实证研究

近年来我国经济快速增长,人民的收入和生活水平有了显著的提高,经济体制和社会经济关系也发生了巨大的变化。收入分配方面,不同人群经济利益分配差距逐渐扩大。如何正确认识居民收入差距问题是收入分配领域中的重要问题,同时也对经济增长有直接影响。文章通过对成都市收入分配和经济增长的关系进行了实证研究,对促进成都市经济增长和收入分配和谐发展提出相关可行的发展建议和策略。     

居民收入分配与经济增长关系实证研究

本文首先分析了中国收入分配不平等现状,并阐述了收入分配不平等与经济增长之间的内在联系与机制。文章最后利用面板数据进行分析,发现中国收入分配不平等程度与经济增长之间存在着显著的负向关系,收入差距的扩大严重阻碍了经济增长。基于此,给出调整收入分配,促进经济内生增长的政策建议。     

发展经济学视野中的收入分配问题

随着全球经济一体化时代的到来,要求发展中国家改变传统的经济增长方式。尤其许多发展中国家目前在经济增长方式更表现为收入分配差距较大等现状,如何从发展经济学角度对收入分配问题分析成为发展中国家考虑的重要内容。本文主要对收入分配问题在发展经济学中的体现、收入分配理论的研究历程以及关于收入分配理论的微观化研究趋势进行探析。     

从博弈角度看分配政策的制定

收入分配结果是企业家与工人相互博弈的结果。政府在博弈的过程中,充当了重要的角色,对博弈的结果有着重要的影响。收入分配的不公会引起社会的动荡、投资水平的下降、人力资本投资的不足,不利于经济增长。分配政策选择的倾向通过影响收入分配对经济增长也有着重要的作用。文章通过对分配政策倾向影响收入分配的分析,指出只有实行工人倾向的分配政策才有利于收入差距的缩小,从而有利于经济的增长。     

中国经济增长与收入分配差异的空间统计初探

当前对经济增长与地区收入分配差异之间的关系的研究已成为热点,众所周知,经济增长和收入分配之间存在着密切的内在联系,两者相互影响,相互作用,若避开经济增长讨论收入分配,就会使得研究结果有所偏颇。因此,文章基于相关理论,重点对中国经济增长与收入分配差异的空间统计进行了深入分析。     

就业结构优化、经济收敛与收入分配差距--来自中国三大区域省际面板数据的证据

本文利用就业结构动态优化指数（ EMI）、经济收敛诊断估计法和泰尔熵指数区域分解法,对我国中东西三大政策区2000-2010年间就业结构优化效应、经济收敛速率与收入分配格局之间的相关性进行实证研究,结果发现：经济收敛和就业结构优化显著影响我国区域收入分配差异。若经济收敛条件内生,就业结构优化与收入分配差距呈负相关关系;若经济收敛条件外生,则就业结构优化与收入分配差距呈现正相关。经济增长带来的收入差距极化效应明显大于就业结构优化调整带来的收入差距涓滴效应。     

收入分配:拉动内需的关键

居民收入是拉动内需的关键,而收入分配政策,对居民收入产生着直接的影响,在宏观层面上决定着居民的收入水平。本文立足当前经济形势下我国拉动内需、促进经济平稳较快增长的实际,针对我国收入分配政策的现状,借鉴西方发达国家收入分配理论,分析了收入分配政策存在的问题,并提出了调整、完善收入分配政策的建议。     

收入分配影响经济增长的机理分析

增长与分配是经济学领域中传统而又重要的问题,现代经济增长理论为收入分配对经济增长的影响做了基奠,本文也试图从收入分配的角度探寻经济增长的路径。从理论上论证了这两个因素作为传导机制的依据,并具体分析收入分配通过这两个机制影响经济增长的作用机理。     

基于科学发展观的企业管理模式研究

传统发展观影响下的管理理论,一方面将企业管理对象约束在社会经济管理系统中,将自然生态系统排除在外,走向了经济管理与生态环境相脱离的道路;另一方面又形成了企业管理过程中片面重视人的工具性价值的＂物化＂管理模式。而将注重整个生态经济社会复合系统的科学发展观引入到企业管理中,意味着当代企业管理模式必须既基于经济之本,又超乎单纯经济发展之上,追求经济效益、社会公平和生态和谐的有机统一;既关注人的外在工具性价值,更注重人的内在精神世界。这就是新的科学发展观指导下的人本管理与绿色管理相结合的新型企业管理模式。     

对医院财务风险产生原因及应对策略的探讨

在以市场经济为导向的转换企业经营机制的改革中,出现了传统计划经济体制下不可能出现的新情况、新问题.医院内部之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多元化等等,必然对医院的财会工作提出了新的要求和任务.随着社会经济发展和医疗卫生体制改革的不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,人民群众对医疗服务水平要求也日益提高,使得医院经营存在许多不确定的因素,也给医院财务带来一定的风险.本文分析了目前医院财务风险的分类及成因,并提出了相应的对策.     

嵌入社会资本的民营企业员工激励机制研究

民营企业是我国经济体制改革过程中出现的一个过渡性概念,民营企业中,企业家成为企业与社会环境进行资源交换的“接点”,有能力为企业获取相应的资源,对企业内外部社会资本的构建和发展起决定作用。当前,民营企业员工激励还存在着激励手段单一,重视物质激励而忽视精神激励;激励方式狭隘,重视短期激励而忽视长期激励。在社会资本视角下,要建立并充分发挥激励机制的效果,应该从激励机制实施手段的结构优化出发,针对民营企业内外部社会资本的特征和主导需求设计系统化的员工激励机制。通过多种激励因素或激励手段与激励客体相互整合,引导客体积极达到组织目标的管理过程。     

我国城市化进程中的企业社会责任探析

企业作为城市化进程中的经济主体,担负着不可推卸的社会责任。然而在我国的城市化进程中．由于企业社会责任在环境保护与就业两个维度上的缺失,是导致各种负面的社会矛盾和社会问题的关键因素。企业作为城市化进程中的主体,既是产生环境污染问题的直接原因．也是城市化进程中解决农民就业问题的主要力量。企业应从自身责任意识的强化、环保法律机制的完善、宣传教育力度的加强等方面提升企业环境保护责任;从平等的就业环境、健全的培训体系、政府的制度支持角度提升企业就业责任。     

浅谈现代成本管理模式

本文认为,以作业成本计算为核心的系统成本管理模式是一种全新的现代企业成本管理模式。它适应高新技术环境的需要,在适时生产系统下根据目标成本和目标利润设计最佳产品,按照全面质量管理的要求,以理想的作业链进行生产,以作业成本法核算生产成本,按产品生命周期法披露成本信息,不但能提高企业的价格决策和产出决策水平,完善业绩核算和考核系统,而且可促使企业改变组织结构,重视战略管理和过程管理,适应市场竞争和高新技术的发展。     

企业的起源与企业自由

在市场经济条件下,经济自由、私有财产权和道德法律基础是相互依赖、彼此共存共荣的关系,而以一定的道德为基础的经济自由有利于市场资源的合理配置,也有利于企业的自主创新与技术进步。作为市场经济活动的主体,企业是以内部分工协作为基础的组织形式,劳动生产率的提高和社会生产力的发展是企业得以产生及其演进的根源所在。现代企业的发展,虽然在一定程度上意味着企业家把原来属于市场的功能内部化了,但是这种内部化是服从于企业的生产功能的,在与政府权利边界的博弈过程中,企业为了谋求更多的经济利益（包括经济自由）,总是尽可能地扩张自己的经济疆域,削蚀、稀释政府的经济规制强度及其领域。企业这种以自我为中心的经济扩张,并不意味着它可以凌驾于政府的经济规制之上,企业享有的经济自由总是相对的,企业在享有经济自由的同时,仍然受制于＂看得见的手＂的约束。     

循环经济模式的环境成本及价值链重构研究

循环经济作为一种新的经济发展模式,已开始在一些企业实行,并深刻地影响着企业的价值链运营。积极运用环境成本信息,进行适应企业循环经济发展的价值链重构,是促进企业发展的重要途径。重构循环经济的价值链,应体现经济利益、社会利益和环境利益的统一,实现社会价值。     

浅议如何提高市政工程企业的经济效益

我国市场经济在稳步发展,招标制度在不断的完善,市政工程的市场竞争越发激烈,当地市政工程其市场份额被外地企业的入驻所打破,从而发展为以工程项目的管理为核心,形成了企业生产管理模式.工程项目的目标成本控制,是企业利益、社会效益的保障.本文就对如何降低成本、提高市政工程企业经济效益,作简要分析.     

市场经济的企业伦理学分析

随着我国市场经济的发展,人民整体生活水平得到大幅度提高,但市场体制本身固有的缺陷也日益从理论走到现实生活中。从企业伦理学的角度分析市场经济体制,可以清楚的认定:企业不再仅仅被认为是人类财富的源泉,它也应承担起相应的社会责任。人们应该对企业社会角色给予高度重视,从而将构建和谐社会的理念转化为政策层面的推动力,促进公民生活水平的提高。     

浅谈企业社会责任问题

当今世界,社会责任正在成为制约企业提升竞争力的新要素,不仅对企业本身,而且对整个社会都会产生深远的影响。目前,我国存在着一些企业不讲社会责任、损害百姓利益的情况．构建企业社会责任体系成为紧迫而重要的任务。市场竞争的主导方式正在沿着“价格竞争-产品竞争-服务竞争-关系竞争”的轨迹演变。在竞争时代,企业社会责任成为企业竞争优势的新增长点。为此,企业应强化社会责任意识,实施社会责任战略,培育社会责任文化,优化社会责任关系,从而提升长期盈利能力,增强竞争优势。