商业银行绩效影响因素:产业结构、治理结构与宏观经济环境

本文以16家上市商业银行2004～2009年的面板数据为样本,以风险、收益和效率为绩效评价标准,从宏观经济环境、产业结构和公司治理结构三个方面对中国商业银行绩效的影响因素进行实证研究.研究结果表明,市场结构和宏观经济环境与中国商业银行的行业平均绩效具有较强的相关性;市场份额对银行综合绩效产生显著负向影响,公司治理结构对...     

我国商业银行公司治理特殊性的实证分析

由于商业银行本身具有脆弱性、多重委托代理关系等公司治理方面的特性,因此产生了区别于一般行业的公司治理问题.本文拟通过对上市银行公司治理的特殊性进行理论分析,从股权结构、董事会结构、高管薪酬等三个方面提出银行业公司治理对银行绩效影响的相关假设,通过实证检验揭示我国上市银行公司治理所存在的有别于其他企业的特殊性.     

我国上市商业银行公司治理绩效的实证研究

商业银行公司治理结构是现代银行制度的核心,对于商业银行的发展具有决定意义的作用。我国上市商业银行是按照现代企业制度的要求建立起来的,在公司治理方面相对我国其他类型银行具有一定的借鉴意义,因此对我国上市商业银行进行研究具有一定的理论和应用价值。本文采用实证研究方法,通过对于商业银行年报中披露的有关公司治理数据的统计分析,考察了公司治理结构中股权结构、董事会特征、监事会特征、高级管理层激励特征等各类治理指标对于商业银行公司业绩的影响关系。     

中国上市银行公司治理对其绩效影响的实证研究

商业银行的重要地位和行业特殊性要求加强银行公司治理,提升银行经营业绩。本文利用我国十家上市银行201至—2012年三年间的数据,对银行公司治理和绩效间的关系进行实证研究,发现监事会的规模和独立董事比率对于上市银行的不良贷款率有很显著的抑制作用,而股权结构因素对银行绩效的影响并不显著。     

我国商业银行上市的绩效分析

商业银行上市是时代的要求,我国大部分银行资产已经实现了上市,它们的运行效率也是有目共睹的。商业银行在准备上市和上市之后的运行中,公司治理绩效和经营绩效都得到了一定程度的提高     

我国上市商业银行治理结构、市场竞争与经营绩效的实证检验

本文以14家上市银行的数据为样本进行实证分析,结果表明：银行的公司治理与市场竞争对于提升银行经营绩效具有彼此加强的作用,银行的市场竞争与公司治理在影响经营绩效中具有显著的交互作用。因此,关注银行市场竞争与公司治理结构的作用,有助于进一步改善银行经营绩效、提升银行的竞争力。     

中国上市银行薪酬激励与银行绩效

本文以14家股份制商业银行为样本,从公司治理视角分析上市银行CEO报酬及银行内的报酬差异与银行经营绩效间的关系。研究结果表明,中国上市银行员工薪酬激励与银行绩效有显著的正相关关系;缩小银行高管薪酬和员工薪酬差异对银行绩效有显著的正相关影响;股权激励对上市银行绩效的影响并不显著;银行高管内部薪酬差异却存在锦标赛竞争机制,即银行高管间适当的薪酬差异可以提升银行绩效。因此,改变目前中国上市银行报酬—绩效契约是今后的金融业改革中需要解决的重要问题。     

提高大型商业银行公司治理效率的思考

目前,工行、建行等大型商业银行已经成功上市,运行机制发生了根本性变化,财务状况持续好转,经营绩效大幅提升,国际形象和内在价值达到前所未有的高度。在全球十大上市银行市值排名中,工行、中行、建行占据三席。工行甚至一度超越花旗集团,成为全球第一大银行。但商业银行治理效率仍十分低下,公司治理从形似到神似,从治理结构的建立到治理机制的有效运行还有很远的路要走。     

上市对商业银行绩效的影响——基于经济增加值法的分析

上市是商业银行补充资本和提升治理水平的重要方式。本文运用经济增加值法评价商业银行绩效的基础上,运用随机效应模型分析上市对商业银行绩效的影响。研究发现:上市能够显著改善商业银行的绩效。这主要是因为通过上市,商业银行能够提高资本充足率、提升公司治理水平,为商业银行的规模扩张和成本控制产生积极影响,进而改善商业银行的经营绩效。     

上市商业银行股权结构与经营绩效研究

公司治理结构的基础是股权结构,合理的股权结构是形成有效公司治理的条件,而科学的公司治理结构又直接决定着公司的经营绩效。优化股权结构完善公司治理提高经营绩效。可选取17家具有代表性的上市商业银行,采用因子分析法计算衡量其经营绩效的综合得分,通过回归分析对二者关系进行实证研究,得到相应的结论,并提出提高经营绩效的对策及建议。     

商业银行的特殊性对其公司治理的影响

就中国的商业银行而言,研究治理问题更具有重大的理论和实践意义.因为治理问题一直是中国银行业低效率的一个重要原因,治理结构的改革是商业银行实现经营模式转变、提高经营绩效的前提和基础,也是决定政府为中国银行与中国建设银行两家国有独资商业银行注资450亿美元国家外汇储备效果的一个重要因素.因此,我们有必要专门研究银行的公司治理问题.目前国内的研究主要是从产权角度分析国有商业银行的治理缺陷,提出改善国有商业银行公司治理的思路大多是"国有-股份制-上市",没有考虑到商业银行的特殊性对其治理的影响.作为经营货币的特殊企业,商业银行的信息不对称比非金融公司要复杂得多(Furfine,2001),而且银行业比其他行业更受政府的管制和监管.     

上市银行CEO薪酬与董事薪酬的影响因素

本文利用沪深两市14家上市银行2005～2009年面板数据，以广义最小二乘法分析了上市银行CEO薪酬、董事薪酬的影响因素。研究发现，CEO薪酬与公司治理变量及代表股东权益的EPS显著相关，这表明CEO薪酬已经与企业绩效初步关联；独立董事薪酬与银行规模、股权结构、公司治理、CEO薪酬以及ROA及其滞后变量显著相关，而关联...     

中外上市银行董事会治理比较分析

随着世界性金融危机的不断发生,商业银行公司治理得到了前所未有的关注,尤其是美国次贷危机进一步彰显了银行机构公司治理的重要性。董事会作为承担商业银行经营管理最终责任的管理监督机构,董事会治理是商业银行公司治理的核心。目前,国内外以董事会治理为核心的公司治理研究已经达到相当的广度和深度,研究成果日趋成熟,然而,作为一种特殊的公司类型,商业银行公司治理的研究则起步较晚。1999年,巴塞尔委员会发布《加强银行公司治理》,使得商业银行的公司治理问题成为各国政府、金融界及理论界共同关注的焦点。我国上市银行形式上建立了“股东大会——董事会／监事会——经营者”相对完善的治理结构,基本上做到了“形似”,但关键要在健全治理机制上下功夫,努力做到“神似”。为此,我们应该学习和借鉴国际先进的治理理念、方法和实践经验、紧密结合我国上市银行的实际情况,以求真务实的态度,围绕发挥董事会的核心作用积极进行探索和创新,不断提高银行治理水平。     

基于4P营销变量的商业银行经营绩效研究北大核心CSSCISSCI

长期以来,有关商业银行经营绩效的研究一直是从经济学视角展开的,主要研究产权制度和治理结构对经营绩效的影响。如今,面对管理先进的国际大银行,我国商业银行该如何提高经营绩效更应从管理学的角度加以探讨。文章首先通过对中外商业银行经营绩效的比较分析,找出国内外银行绩效之间存在的差距;接着以4P营销变量(产品、价格、渠道、促销)为研究工具,以国内14家主要商业银行2000～2006年的财务指标面板数据(panel data)为研究样本,实证分析商业银行营销变量与经营绩效之间的关系。结果表明:商业银行营销变量对经营绩效有显著影响。但目前我国商业银行的产品创新能力依然不够;定价机制还不能满足利润最大化的要求;营销费用在不同产品之间的配置还不尽合理。文章最后对我国商业银行如何提高经营绩效提出了一些管理建议。     

我国上市商业银行经营绩效的实证研究

以截至2009年中国在股票市场上市的14家商业银行作为分析样本,运用因子分析方法从安全性、流动性和盈利性三个方面对我国上市商业银行的经营绩效进行了排名和评价。结果发现我国上市银行绩效呈现出两大主要特征：一是国有商业银行大而不强;二是股份制商业银行强而不大,且内部差距较大。据此,本文认为,今后国有商业银行应继续深化改革,完善治理结构,强化经营管理,提高经营绩效,而股份制商业银行则要明确定位,从而提升自身的竞争能力。     

基于4P营销变量的商业银行经营绩效研究

长期以来,有关商业银行经营绩效的研究一直是从经济学视角展开的,主要研究产权制度和治理结构对经营绩效的影响。如今,面对管理先进的国际大银行,我国商业银行该如何提高经营绩效更应从管理学的角度加以探讨。文章首先通过对中外商业银行经营绩效的比较分析,找出国内外银行绩效之间存在的差距;接着以4P营销变量(产品、价格、渠道、促销)为研究工具,以国内14家主要商业银行2000～2006年的财务指标面板数据(panel data)为研究样本,实证分析商业银行营销变量与经营绩效之间的关系。结果表明:商业银行营销变量对经营绩效有显著影响。但目前我国商业银行的产品创新能力依然不够;定价机制还不能满足利润最大化的要求;营销费用在不同产品之间的配置还不尽合理。文章最后对我国商业银行如何提高经营绩效提出了一些管理建议。     

我国商业银行内部法人治理与银行绩效的实证分析

改善商业银行内部法人治理已成为我国银行改革与发展的根本出发点之一,对这一问题的研究具有重要的现实意义。关于商业银行内部法人治理对银行绩效的影响,国外学者做了大量的实证研究,但在国内由于银行信息不透明和由此导致的相关研究数据的难以获得,使得对商业银行内部法人治理绩效的实证研究非常匮乏。本文采用银行年报的数据,对我国商业银行内部法人治理绩效进行了实证分析,结果发现:银行第一大股东和前五大股东的持股比例与银行绩效呈比较明显的负相关,第一大股东控股能力与商业银行绩效没有显著相关性;独立董事比例和每年的董事会会议次数与商业银行绩效呈显著的负相关;高管人员的薪酬激励与商业银行绩效正相关。     

中国上市银行公司治理水平的比较评价

本文构建了中国上市银行公司治理评价系统,该系统侧重于公司内部治理机制评价。作者依据所构建的评价系统计算出了我国12家上市银行的公司治理评价指数,并进行了比较分析。结果表明,自1999年以来,我国上市银行治理水平呈快速上升趋势,但各银行间治理水平差异较大。从整体上而言,股份制商业银行的治理状况较好,其中招商银行的治理水平居所有样本银行的首位;工、中、建三大商业银行的治理状况相对一般,但它们上市后公司治理水平的不断提升也表明其改革是卓有成效的;已上市的城市商业银行的治理状况则要好于三大商业银行,这对城市商业银行未来的发展具有一定的指导意义。     

商业银行改制上市后内部审计体制和模式的思考

商业银行成为上市银行,就意味着要直接面对国际国内的公众投资者,逐步完善公司治理结构,以符合外部监管的要求。而内部审计是公司治理结构的重要组成部分,因此,如何创新商业银行的内部审计体制和模式,更好地发挥内部审计在商业银行公司治理结构中的作用,是我国商业银行理论者和实践者需要认真思考的一个重要课题。     

我国上市银行高管薪酬和经营绩效相关性研究

近年来,上市银行高管薪酬成为社会关注的热点.本文运用我国5家上市商业银行2001～2007年年报披露的有关数据,分析了高管薪酬与企业经营绩效的关系.实证研究表明,这5家银行的高管薪酬与商业银行的盈利性水平呈显著正相关,总资产正向影响高管薪酬,但是高管薪酬与商业银行经营的安全性和流动性相关程度不高,与不良资产率的相关性不显著.商业银行的绩效变量只能解释高管薪酬30%左右的变化,这说明当前上市银行高管薪酬的决定机制中还没有充分考虑银行的综合经营绩效.因此,为了充分发挥薪酬的激励作用,应建立能充分考虑银行综合经营绩效的高管薪酬决定机制.