海西高职院校电力营销人才培养定位与对策研究

随着海峡西岸经济建设的高速发展,电力行业现代化管理不断深人,对电力营销人才无论在量还是质的方面都提出了新的更高的要求。本课题以福建电力企业对电力营销人员的实际需求为出发点,探讨如何培养出适应海西电力市场改革与发展需要的电力营销高职人才的方案。文章首先通过广泛的调研和分析,准确及时地了解海西电力市场对营销人才数量、质量、能力等各方面的需求;然后,根据电力市场需要和高等教育的规律准确科学地对高职院校电力营销进行专业定位;在此基础上,遵循教学规律探索出适应电力体制改革新形势的电力营销专业高职人才培养新模式。     

谈电力营销对策

文章针对广西百色市乐业县电力市场供电量多年来一直在低线徘徊,供电量上不去的现象,分析了影响电力销售市场的主要原因,并在此基础上提出了电力营销对策.     

谈电力营销对策

文章针对广西百色市乐业县电力市场供电量多年来一直在低线徘徊,供电量上不去的现象,分析了影响电力销售市场的主要原因,并在此基础上提出了电力营销对策。     

汽车营销人才培养模式探讨与对策研究

汽车营销是汽车服务工程专业的一门必修课程,学生通过对本课程的学习,武汉交通职业学院在汽车营销人才培养过程中,也一直在探索和创新培养模式与理念。目前,汽车销售人才已成为我国汽车行业发展极为重要的推动力,文章就汽车服务工程专业中的汽车营销人才培养模式,进行了一些探讨,也提出了一些有效的对策。     

试论我国电力营销的现状及对策

近年来,全球金融危机对我国的电力行业发展造成了深远的影响,为了电力行业的可持续健康发展,电力营销应以满足社会发展和人民生活需求作为出发点和落脚点。这里通过深入分析我国电力营销的现状,建议性的提出解决问题的对策。     

浅析提升电力营销品质的对策

随着社会用电需求的不断变化,我国电力企业面临着电力销售增长缓慢的问题,如何打破这一发展瓶颈就成为我们电力营销工作人员迫切需要研究的课题。现从分析我国电力营销市场中出现的问题入手,提出相应的解决对策。     

电力营销面临的问题及发展对策

在电力经营体制的转变和电力供需矛盾缓和的新形势下,根据国家制定的可持续发展策略,制定科学的电力营销规划和电力营销战略,具备了时代赋予的重要意义。现对电力营销问题进行研究,并提出相应的发展对策。     

浅析电力营销

迅速增长的经济形势促使全社会对电力的需求不断提高,全国各地区年用电量剧增。电力营销是供电企业的核心任务。因此电力营销工作的成功与否直接关系到整个电力企业的发展。为了满足全社会对电力不断增长的需求,依靠领先的信息技术、功能完善的营销管理信息系统,能够使我们及时掌握电力市场的变化,了解电力市场的供需信息,制定有效的营销策略,以实现最佳经济效益和社会效益。如何在现有电力管理信息系统的基础上,进一步建立满足电力企业发展的高层次的营销管理信息系统是电力企业需要探讨分析的问题。本文研究了现阶段电力系统中电力营销的现状,提出了电力营销的创新趋势与对策。     

浅析电力营销

迅速增长的经济形势促使全社会对电力的需求不断提高,全国各地区年用电量剧增.电力营销是供电企业的核心任务.因此电力营销工作的成功与否直接关系到整个电力企业的发展.为了满足全社会对电力不断增长的需求,依靠领先的信息技术、功能完善的营销管理信息系统,能够使我们及时掌握电力市场的变化,了解电力市场的供需信息,制定有效的营销策略,以实现最佳经济效益和社会效益.如何在现有电力管理信息系统的基础上,进一步建立满足电力企业发展的高层次的营销管理信息系统是电力企业需要探讨分析的问题.本文研究了现阶段电力系统中电力营销的现状,提出了电力营销的创新趋势与对策.     

高职院校继续教育管理定位对策研究

继续教育管理是对继续教育活动中设计的人、物、事、信息进行计划、协调、组织以及控制的一个过程,在高职院校中实施该种管理模式可以有效提升学校的综合管理质量,但是由于各种因素的限制,我国对于继续教育的立法还较为落后,本文主要从管理理念、管理目标、管理主体、管理客体、管理情景等方面来分析高职院校继续教育管理的定位。     

高职高专院校大学生职前培训面临的问题及对策

大学生就业难已经不是一个新话题,高职高专院校的大学生在庞大的就业大军面前,竞争优势并不明显。要想提高就业能力只有加强高职高专学生的职业技能,与企业进行无缝对接,才能提高其与本科院校的竞争力,这就需要高职高专院校加强职前培训。本文分析当前高职高专院校职前培训存在的问题,并提出了相关解决路径,希望文中所提出的建议能对高职高专院校的职前培训环节起到一定的参考作用。     

高职学院学生学习障碍及对策研究

通过多年的探索与实践,我国高职教育目前已取得较大的发展,培养了大批社会发展需要的各类高技术应用人才,成为我国高等教育重要的组成部分。但是,各类高职学院的学生在学习上仍然存在各种问题,继而影响了他们在工作岗位上能力的发挥。文章以甘肃有色冶金职业技术学院学生为调查对象,通过对问卷结果的科学分析,揭示出高职学院学生学习不容乐观的一面,即学生在学习方面有障碍。本文针对这些情况进行了分析,并提出了相应的对策。     

青岛市高职物流校外实训基地建设的问题及对策

分析了物流校外实训基地的建设及使用过程中存在实习学生安全管理保障、企业商业机密保全、实习学生工作失误给企业造成损失的责任归属等问题,并提出了相应的保障措施。     

青岛市高职物流校外实训基地建设的问题及对策

分析了物流校外实训基地的建设及使用过程中存在实习学生安全管理保障、企业商业机密保全、实习学生工作失误给企业造成损失的责任归属等问题,并提出了相应的保障措施.     

高职学院校办产业发展的对策研究

通过对目前高职学院校办产业存在规模普遍较小,设备设施陈旧落后等问题的分析,提出了源头创新;不断开拓新的经营方式,充分调动各方积极性,实现优势互补等发展高职校办产业的对策措施.     

海峡西岸经济区企业国际市场营销策略研究

海峡西岸经济区是国家战略的重要组成部分。海峡西岸经济区企业在国际市场营销活动中存在着产品缺乏品牌、经营缺乏公关和贸易遭遇壁垒等几大通病。如何树立品牌、构建适应海峡西岸经济区企业特点的国际市场营销策略组合,最终实现跨国经营是摆在面前的一大课题。     

高职高专学生英语A级考试的能力培养及对策分析

近年来,随着我国经济的迅猛发展,对应用型人才的迫切需要愈加强烈。故此高职高专院校将培养目标制定成培养有一定外语交流能力的技术型人才。同时",高等学校英语应用能力考试"已被多所院校认定为检测高职高专学生英语应用能力的手段,并把此考试通过与否和毕业文凭关联起来。教育部还把该项考试通过率作为评估高职高专院校的硬性指标之一。本文针对高职高专学生在听力、语法、阅读、翻译、写作五方面的能力培养,附之相应的对策分析。     

五年制高职与三年制高职人才培养模式比较研究

人才培养模式的关键在于人才培养的过程。由于学制、学生知识基础、学习能力、心理特征等方面的鲜明特点,五年制高职不是三年制高职时间上的复制,也不能照搬三年制高职的人才培养规格、培养目标和培养过程。只有对二者进行全方位的比较研究,才能制定出真正适合五年制高职的人才培养模式,提高五年制高职的人才培养质量。     

“95后”高职毕业生“慢就业”现象分析及对策研究

论文对“95后”高职毕业生就业压力源进行分析,并设计个人就业信息化模型,尝试通过此模型让其在“慢就业”过程中趋利避害,尽快进入就业状态。