浅谈企业文化对人力资源管理的促进作用

企业文化作为企业管理中重要组成部分,企业文化和核心主要是以人为本,在企业人力资源管理发挥着非常要的作用。在企业人力资源和管理中,企业文化主要用于激励员工,提高企业员工工作效率,增加企业员工工作质量。本文主要对企业文化和人力资源管理的概念进行阐述,研究企业文化对人力资源管理的促进作用。     

企业核心能力相关理论文献综述

企业核心能力理论是企业能力理论中的一个主要分支,也是管理学与经济学学科交叉的理论成果。企业核心能力理论主要解释了企业如何通过内部知识的积累和培养,培养企业的异质性,从而形成独特的企业竞争优势,文章主要整理了企业核心能力理论的发展历史以及相关理论的主要论点。     

企业计划管理系统的建立及应用分析

针对企业计划管理系统的建立及应用分析,介绍了企业计划管理系统的功能和主要特点,探讨了企业计划管理系统开发步骤和主要功能,主要有企业计划管理数据的最大利用、企业计划管理数据库的建立、企业计划管理产品节点、企业计划管理数据录入的自动化处理和企业计划管理工作量的统计,为探讨企业计划管理系统和应用分析做了介绍工作。     

企业衍生研究综述

本文在梳理国内外关于企业衍生概念界定的基础上,阐述了学术界对于企业衍生分类的六种主要划分方法.进而总结了影响企业衍生的主要因素,最后分析了专业化分工衍生、创业衍生、企业家衍生和母体企业衍生等四种主要的企业衍生机制.     

企业衍生研究综述

本文在梳理国内外关于企业衍生概念界定的基础上,阐述了学术界对于企业衍生分类的六种主要划分方法。进而总结了影响企业衍生的主要因素,最后分析了专业化分工衍生、创业衍生、企业家衍生和母体企业衍生等四种主要的企业衍生机制。     

企业核心竞争力的形成路径分析

随着改革开放的到来,中国市场经济不断发展,企业希望在不断加强的国内外竞争中得到进步,其中,增强企业核心竞争力是主要的手段。企业的核心竞争力主要是指一个企业区别于同行其他企业的特点．这样的核心竞争力可以在未来为企业的发展贡献出不断成功的资源．文章就企业竞争力的概念进行简要介绍并且分析了构成企业竞争力的相关要素和形成企业相关核心竞争力的主要路径。     

企业行政管理的特点与要求分析

企业行政管理是现代企业的中枢神经系统,是企业极为重要的管理工作,对于确保企业顺利、有效进行计划、生产以及营销等工作具有极其重要的意义。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,以及现代企业制度的建立,企业行政管理工作形式及内容也发生了很大的转变。本文主要介绍了企业行政管理的基本概念及主要内容,分析了企业行政管理的基本特点及主要要求。     

企业内部会计制度建设研究

企业内部会计制度是企业内部控制制度实施的基础,是企业内部控制制度的主要载体。二者相互作用,相互影响。企业内部控制制度的范围较大,涵盖了企业的管理活动和业务活动;企业内部会计控制制度的范围较小,属于企业内部控制制度的组成部分之一。企业内部控制的主要方法包括会计监督、内部审计等,主要控制目标是企业的财产和资源。内部控制制度决定了内部会计制度的设计原则和执行标准。     

论新时期下内部控制系统审计

本文首先阐述了企业内部控制系统审计的重要作用,其次简述了企业内部控制系统审计的主要内容与主要步骤,提出做好内部控制系统基础性审计的主要方法,即增强企业审计工作人员的自身素质;严格遵守审计工作职业道德准则;建立企业现代化的内部审计信息系统。     

传统制造业企业转型升级探析——以天能集团为例

企业产业转型主要是通过改变企业的经营形态,达到占领和扩大市场份额和增强竞争力的目的.改变企业经营的形态,主要是从外销型企业转向内外并重型企业,从简单代加工生产型企业转向创立自己的品牌和销售渠道的企业.     

企业重组中的财务风险及规避策略

企业重组和并购的实践证明,我国企业并购,是实现企业资源优化配置的主要手段,也是提高市场经济效率的主要措施,是企业迅速扩张的有效途径。但是,企业重组面临着庞大的企业资源配置,需要建立系统的危机防范系统,避免重组过程造成的潜在危机,特别是财务危机。本文主要对企业重组中存在的财务风险进行简要分析,并对其如何进行防范提出意见和建议。     

基于品牌管理的企业竞争力研究

随着国际竞争时代的开始,我国企业的很多品牌也面临着较大的竞争。由于企业品牌的不断提升,品牌管理也不断成为我国企业的主要工作目标。特别在经济发展的今天,企业的品牌竞争力是发展国际地位的主要因素。本文根据品牌管理在企业中的发展背景作为主要依托,讨论品牌管理在企业竞争中的发展意义,从而找出相关的解决对策提升品牌管理在企业中的竞争优势。     

从构建和谐社会的角度看待企业退休制度存在的问题

本文主要从构建和谐社会的角度看待我国企业退休制度存在的主要问题。文章主要介绍了我国企业退休制度并且探讨了企业退休制度对构建和谐社会带来的阻力,最后提出了一些关于我国企业改革退休制度的想法和建议。     

高新技术企业财务风险管理研究

目前,高新技术企业财务风险管理主要存在着企业管理层本身的风险意识淡薄,企业风险管理制度不完善,缺少全面系统的风险识别等问题。提高企业高新技术企业风险管理水平主要通过提高企业高层管理者素质,培养企业风险管理文化,建立项目风险预警机制来实现。     

本量利分析在企业短期经营中的应用研究

企业成本、业务量、利润是企业管理关注的主要因素,企业可以根据自身短期的业务指标、长期业务指标,对企业成本、业务量、利润进行恰当的决策分配。企业的主要经营资本包括固定成本与变动成本,而本量利分析主要运用企业的变动成本核算体系,进行成本、业务量、利润的分析。     

企业信息化的内容及对策分析

企业信息化已成为企业在全球化竞争时代的生存之道。企业信息化主要包括哪些内容,应该采取哪些应对措施来实现企业信息化就是本文分析的主要内容。     

企业利益相关者财务治理问题研究

本文认为,现代企业财务治理应从传统的股东治理、企业家治理走向利益相关者共同治理.利益相关者财务治理主要包括企业外部和企业内部财务治理两部分,其中企业外部财务治理主要表现为企业与政府的关系,主要是通用财务治理和剩余财务治理,企业内部财务治理主要是股东治理、债权人治理、管理者治理、员工治理和客户治理等.     

企业主要商品贡献毛益报表设计及应用探究

贡献毛益是企业利润的源泉,企业应定期对主要商品的贡献程度进行分析,使决策层清楚企业主要商品贡献的大小。本文就主要商品贡献毛益报表的格式设计、报表分析等问题进行探究,从而为企业对贡献毛益进行分析提供借鉴和参考。     

浅谈服务型企业的品牌营销战略

服务的特性使得服务企业的品牌营销战略不同于产品制造企业,本文从分析影响服务企业品牌营销战略的主要因素出发,深入探讨了影响服务企业品牌营销战略的主要因素,以及如何制定服务企业品牌营销战略。     

规范内部会计控制防范企业税务风险的论述

企业在发展过程会面临各种风险,其中税务风险是企业需重点防治的风险问题,企业在有效防范企业税务风险之前应进行内部控制的规范。本文主要从企业内部会计控制工作方面,分析影响企业税务风险的原因和主要的防范措施。