冶建企业基层党支部建设面临的问题及思考

本文论述了在新时期国家经济深化改革发展的时代背景下，冶建企业基层党支部在建设过程中的学习与实践经验不断探索，着重阐明了在建设过程中面临的问题及思考，为积极探索和加强冶建企业基层党支部建设提供一定参考。     

企业科技进步示范工程怎么搞?国家科委提出新思路

为了引导我国企业走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道，最近，国家科委在吸收地方、行业经验的基础上，提出了关于企业“科技进步示范工程”的初步思路．企业科技进步示范工程的基本宗旨是：依靠科技进步，树立一批科技进步企业；探索在市场经济条件下企业科技进步的途径和科技成果转化机制，引导企业科技进步。其主要目标是：在基础产业、支柱产业和新兴产业中选择1000家大中型企业（含一定数量的乡镇企业和科技企业），按照现代企业制度和科技进步的要求，塑造成具有示范作用的现代企业．在企业中建立起技术创新机制，使其产品结构和…     

为有创新活水来──华北冶建公司党委思想政治工作创新的调查

在全国冶金施工企业经营普遍不景气的情况下,华北冶建公司同样面临币场竞争、任务短缺、资金紧张等重重困难。然而,近年来该公司党委紧紧围绕施工生产,不断研究和探索新形势下企业思想政冶工作新机制、新内容和新方法、通过开展一系列创新活动,使企业思想政治工作在市场竞争中得到了改进和加强,人心得到凝聚,促进了企业两个文明建设。企业产值、利税、全员劳动生产率等项经济技术指标年年创出历史新高,在全国冶建行业名列前茅。公司先后荣获河北省“优秀思想政治工作企业”和省冶金行业“最佳形象企业”等称号,随着时代的发展,知识…     

抓作风建设 促企业发展──学习六中全会精神、实践“三个代表”的体会

攀钢集团冶建公司党政领导认为，要改变企业形象和经营状况．就必需改变干部职工特别是领导干部那种因循守旧、不思进取的思想作风和拖沓散漫的工作作凤，解放思想、创新观念，加强思想工作作风建设，促进企业经济发展．为冶建公司实现“企业增效、职工增收、社会发展”的总体目标提供坚实的政治思想和组织保证。一、解放思想，创新观念 攀钢冶建公司党委针对困难企业职工思想涣散、精神不振、观念陈旧的思想实际，在于部职工中开展了创新、创造、创业的“三创”教育和“企业有困难，我该怎么办”、“企业创收、职工增收、社会发展”的大讨…     

重心在一线 工作在基层

攀钢冶建公司经理兼党委书记李大连在《针对施工企业特点做好企业思想政治工作》一文中指出:思想政治工作的落脚点在一线职工。他认为:     

是卓著的也是默默无闻的——记黄河工程机械厂高级工程师许福虎

近年来,黄河工程机械厂(集团)依靠科技进步取得了长足发展,成为省科技进步先进企业和技术改造“明星企业”。这不仅与该厂领导把科技当作第一生产力的正确决策分不开。更因为这个厂活跃着一批以推动科技进步为己任的科技工作者。高级工程师许福虎,便是其中的一位。许福虎于1967年毕业于太原重型机械学院、1981     

“建”创新之景 “冶”防腐之巅

上海建冶科技工程股份有限公司主要是从事防腐环保节能等领域的高新技术企业,曾荣获上海市科技创新企业、上海市科技小巨人企业、中国百佳创新示范企业、中国十大节能环保企业、中国优秀高新技术企业等诸多社会声誉。     

禹王总公司依靠科技进步闯出振兴之路

禹王总公司依靠科技进步闯出振兴之路安良忠，王德山，许庆国禹王总公司是山东省禹城市禹城镇北街村的村办企业集团。十几年来，他们依靠科技进步，发展集体经济，闯出了一条科技振兴之路。目前，总公司拥有化工、油脂、制药、建材等十个企业，现有职工７５０人，固定资产...     

关于创建节约型企业的思考

创建节约型企业是促进企业进一步降低成本、增强核心竞争力、依靠科技进步实现可持续发展,促进企业参与国际竞争的根本要求和必然选择.     

正确的改革发展思路决定企业的生存与发展──记二十二冶在实现脱困目标中的体会

在全国冶建企业中，都知道二十二冶前几年是个极度困难的企业，到了难以为继的境地。主要表现在：施工任务不足，大量职工窝工；资金严重短缺，许多职工基本生活得不到保证；管理混乱，人心涣散，职工队伍难以稳定。然而，近两年二十二冶正在发生着变化，正在朝着脱困的目标迈进。1997年3月，原冶金部党组在宣布对二十二冶领导班子作出重大调整决定的同时，对新领导班子提出了目标要求：要使二十二冶实现一年小变化、两年中变化。三年大变化。1997年，在不到9个月的时间里，“一年小变化”的目标得以实现，其主要标志是：抑制住了经济效益的…     

风雨创业路拳拳报国心——记浙江富可达皮业集团股份有限公司董事局主席、总裁兼党委书记徐水连

二十世纪九十年代前后,我国服装行业经历了市场经济快速发展的机遇和挑战.人世进程的磨难、更以不曾有过的残酷竞争推动了服装企业的重新整合,一批依靠科技进步和品牌战略打造出企业核心竞争力的企业抓住机遇脱颖而出.     

在钢铁业振兴规划导引下迎接明媚春天——中国二十冶董事长、党委书记李勇访谈

日月轮回．时光如梭．转眼间悲喜交加的2008年已经成为历史,充满希望且更具挑战性的2009年又向我们走来。在这辞旧迎新的重要时刻．广受关注的钢铁和汽车业振兴规划最近又通过了国务院审议。这将给上海的冶建企业带来怎样的机遇和挑战？他们据此确定了什么样的应对措施？记者带着大家关心的这些问题对中国二十冶董事长、党委书记李勇进行了专访。     

发挥科学技术作用促进乡镇企业发展──广西全面实施“十百千万”星火工程

发挥科学技术作用促进乡镇企业发展──广西全面实施“十百千万”星火工程蒙福贵最近，广西壮族自治区人民政府就自治区科委、乡镇企业局关于组织实施依靠科技进步，促进乡镇企业大发展的“一百千万”星火项目发文批转有关职能部门，要求各地认真贯彻实施，加快广西经济建...     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

加强职业道德建设的思考

攀钢集团冶建二公司程(?)在撰写的文章中认为,加强职工职业道德建设,推动企业文化建设不断向前发展。应注意加强以下几个方面工作: 1.加强职业道德教育,提高职工职业意识。当前     

闲居乐

退休闲居瓜子坪,半城半乡好心情。入室饱览诗书画,推窗满目绿挂红。游园会友谈往事,归家教孙温课程。最喜晨昏常散步,神清体健乐无穷。(作者单位:攀钢集团冶建公司)闲居乐@张国庆$攀钢集团冶建公司     

提升烟草工业企业技术创新管理能力的思考

面对激烈的市场竞争,烟草企业要想谋求可持续发展,进一步提高核心竞争力,只有把技术创新管理作为企业发展的奠基石,积极推进科技创新,依靠科技进步带动企业效益的提高。本文从烟草企业技术创新能力的影响因素出发,对烟草企业技术创新管理进行了有益的探讨,以进一步提升企业的核心竞争能力。     

乡镇企业发展的出路——开发技术市场

改革开放十多年来,我国乡镇企业得到了迅猛发展,已经成为国民经济的一支生力军。怎样才能保证乡镇企业的进一步发展,又克服乡镇企业发展中存在的问题呢?出路只能是依靠科技进步。实现科技进步有很多途径可以选择。其中,利用技术市场是企业实现科技进步的有效途径之一。特别是对于乡镇企业,它更是最主要、最有效的途径。据国家科委技术市场管理部门统计,乡镇企业购买技术的合     

狠抓质量管理 争创全国第一

我厂是林业部与福建省合资兴建的木材综合利用国有大型现代化企业,也是国家重点512家大型企业和福建省百家重点骨干企业之一。工厂占地面积28.8万m~2,总资产5.1亿元,现有职工748人,其中各类专业技术人员占29.7%,大中专毕业生占38.7%。自1986年投产以来,工厂在部、省、厅和上级质量管理部门的大力支持帮助下,通过依靠科技进步,深化质量管理,积极宣贯ISO9000族标准,坚持两个文明建设一起抓,有力地促进了企业发展和产品质量以及经济、社会效益的迅速提高。十二年共生产中纤板62.7万立方米,创利税3.52亿元,为建厂总投资的     

科技进步增实力 精细管理出效益——西北国棉二厂“八五”技改效益卓著

荣获全国纺织工业科技进步先进单位称号的西北国棉二厂,以产品质量品种为龙头,依靠科技进步、精细管理使企业的经济效益不断提高。“八五”期间,累计出口创汇13187万美元,实现利税23572万元,企业固定资产增加5783万元,职工平均收入比1990年增长了1.45倍。1993年和1994年连续两年被评为陕西省经济明星企业,该厂生产的翠华山牌特宽幅精梳细布,被陕西省名牌战略指导委员会认定为陕西省95年名牌产品。