AT公司“学习型”机制透析

本文在简述"学习型组织"内涵和意义基础上,深刻地剖析了AT公司组织学习的特点和构建"学习型组织"的模式,为我国企业按照"学习型组织"的理念练就内功,提升核心竞争力提供了有价值的参考。     

管理学要十分重视实验研究——纪念Fechner诞辰二百周年

本文剖析了企业现行信息管理体系与MIS发展的不适应问题 ,分析了MIS的应用对企业现行组织状况的冲击 ,提出了基于MIS应用的组织创新模式     

虚拟组织中员工素质的适应性问题研究

随着信息技术与网络技术的快速发展,企业间竞争不断加剧。企业要在网络环境下求得生存与发展,提高自身的核心竞争力,必须改变传统的科层组织模式而导向有机型组织———虚拟组织的运作模式。文章从员工素质适应性的角度对虚拟组织的有效运作问题进行了相关研究,提出了虚拟组织     

公司治理与国企改革

技术与环境的迅速变化 ,对企业如何利用外部资源特别是企业间的关系资源提出了更高的要求。本文提出了转换成本的概念 ,并在此基础上提出了企业组织模型 ,指出了网络组织的核心能力要素 ,探讨了核心能力的构建及网络组织的扩张模式。     

论独立董事激励和约束机制的建设

企业员工的行为对企业有重要影响 ,本文主要讨论了如何利用现代信息技术 ,全面、客观、系统组织员工的各种信息 ,并进行开发利用 ,供管理决策使用。主要内容包括员工信息的特点和价值 ,企业员工信息系统的建设 ,员工信息的收集和处理以及员工信息的利用。     

敏捷企业的敏捷性指标评价体系与方法研究

敏捷企业敏捷性度量是企业敏捷化所不可或缺的步骤。对企业敏捷性的体系构建与评价是目前研究的一个热点问题。该文在综述了国内外的企业敏捷性研究文献基础上,构筑了一个基于实效的敏捷性评价指标体系,提出新的评价方法,并结合案例进行了分析,从而为更准确地评价敏捷企业的敏     

基于项目团队的知识性组织运行机制研究

文章阐述了基于项目团队的知识性组织的定义和特征,论述了知识性组织的生命周期与核心能力,给出了知识性组织的运行方式,讨论了基于项目团队的知识性组织的组织架构,为知识性组织的运营指出了方向和提出了建议。     

企业员工信息的系统组织与开发利用

网络组织是一种适应信息社会生产要求的新型组织模式 ,本文在分析科层组织存在的问题以及IT对组织变革的技术与环境支持基础上 ,提出了网络组织的基本概念、内容框架。     

制造企业战略管理有机模型探微

20世纪初至今,继福特制在工业经济时代取得的辉煌成绩之后,精益生产和敏捷制造开始初露端倪。制造企业对新制造模式的推行所需内外环境要素的协同的忽视是制造模式转型不成功的重要原因。鉴于前人研究多从单个维度考虑企业环境与组织内部要素及组织内部要素之间的关系,文章综合分析环境变化过程中,组织战略、结构和制造模式互动关系的国内外最新成果,得出环境一战略一组织结构一制造模式有机模型,三者在某种程度上达成一致时,可以实现组织的最佳环境适应性。     

信息技术提高企业组织敏捷性的作用机理

从考察企业组织的敏捷性与交易成本的相互关系入手,对企业组织敏捷性的影响因素进行了剖析。详细分析了信息技术(IT)对提高企业组织敏捷性的作用机理。指出IT正是通过降低企业内、外部的交易成本、缩短流程时间、提高人的认识理性、扼制机会主义、促进企业组织结构、决策方式     

嵌入网络的组织:一个分析组织制度的新框架

文章在对新制度经济学有关"市场与企业"两级制度框架和"市场、网络和企业"三级制度框架进行分析评述的基础上,借鉴格兰诺维特的"嵌入性"思想,提出了"嵌入网络的组织"综合分析框架。从"嵌入网络的组织"分析框架来看,市场、企业以及众多的网络组织形式仅仅是嵌入在不同社会和经济网络上的不同网络组织形态,由网络结构决定的搜索成本和锁定成本在确定各种组织形式之边界时扮演了重要的角色。     

基于“众筹众创”范式的乡村旅游发展模式探究——以磐安县管头村农家乐为例

“众筹众创”发展模式是众创时代推动大众创新、万众创业的新模式，具有拓宽民间资本参与到乡村旅游创新发展的独特优势。通过管头村实证案例，从乡村旅游众筹众创模式内涵、模式效应两维度深入分析了乡村旅游“众筹众创”模式。研究发现，管头村乡村旅游“众筹众创”模式实现了市场组织化和组织市场化的有效融合，引入了权威机制和市场机制双重调节机制，即实现了规模经济又兼具了市场活力。     

基于风险控制的国有商业银行组织结构变革研究

2005年,国有商业银行迈入股份制改革的关键之年,频频发生的金融案件应当引发我们对如何改革的更多思考。文章分析了国有商业银行案件频发在组织结构方面的原因,并借鉴先进的银行组织架构模式,通过运用博弈论进行分析和判断,指出国有商业银行通过进行事业部制的组织结构变革控     

我国通信企业虚拟经营现状与发展对策

网络经济时代的到来,一种创新的企业模式——虚拟经营模式开始受到人们的关注。文章在对虚拟经营的含义及优势进行阐述的基础上,通过分析我国通信企业虚拟经营现状,指出其存在的问题,并从管理能力、组织结构、企业价值观等角度提出通信企业虚拟经营的发展对策。     

复杂重大科技工程组织管理模式研究

复杂重大科技工程的核心目标是富国强军,其成功的关键之一是有效的组织管理模式。本文分析了复杂重大科技工程内涵与特点,界定其组织管理模式;继而提炼出影响复杂重大科技工程组织管理模式的核心要素：工程目标、科技实力、经济资源;在此基础上,根据链接方式将复杂重大科技工程组织管理模式分为：基于职权链接和基于职权链接＋契约链接两种基本模式;最后,对各管理模式进行对比分析,为工程项目组织管理模式的选择提供参考。     

企业组织的经济学与管理学演变

以企业组织为载体从经济学与管理学视角分析了生产力与生产关系的演变历程。并认为企业组织的发展过程实际上是生产力与生产关系的辩证统一过程,而经济学视角的企业组织更强调生产力功能,管理学视角的企业组织更强调生产关系功能,两者的结合共同构筑了企业组织的历史演变。     

中国民营企业在非洲的市场进入与直接投资的决定因素

本文通过分析中国民营企业在非洲的东道国分布、海外企业的职能和类型,探讨了它们在非洲的市场进入模式。研究发现中国民营企业倾向于投资中国已经密集投资的国家;中国民营企业更多地从事制造业和服务业,而不是农业和采矿业;民营企业因更多选择以子公司的企业类型进入非洲市场而承担更高风险。我们又通过实证研究,比较分析2002～2010年期间,中国民营企业和国有企业在非洲投资的决定因素。研究发现:中国民营企业主要受到市场寻求动机,而不是资源寻求动机的驱动;东道国与中国的文化临近性有助于中国企业向非洲投资;中国企业在非洲是风险偏好者。