开展劳模与高技能人才创新工作室活动的实践与思考——以广州广重汽轮机分公司工会为例

为了充分发挥劳模在职工中的示范引领作用,为职工搭建岗位建功立业和创新的平台,激发广大职工的积极性和创造性,促进企业持续稳定健康发展,广州市总工会全面开展了创建劳模创新工作室、技师创新工作室的活动。文章以广州广重汽轮机分公司工会为例,介绍了广重汽轮机分公司工会在创建与开展劳模(高技能人才)创新工作室活动中的创新点、实践性、实际效果以及遇到的问题,以供类似的企业工会组织借鉴与参考。     

政工动态

(一)钢铁企业全国示范性劳模创新工作室据了解,中华全国总工会首批命名97个“全国示范性劳模创新工作室”,其中钢铁企业13个。工作室名称及所在单位是:李刚劳模创新工作室(渤海钢铁集团钢管公司);郑久强劳模创新工作室(河北钢铁     

为“干事创业”增添强劲动力--中国一重集团优秀党员发挥先锋模范作用事迹选介

中国一重以“23551”党建总体思路为统领,坚持党的领导,加强党的建设,牢牢把握强党建、抓改革、促发展工作主线,从提升精神思想格局出发,在各级党组织中深入开展创新、创业、创造、创优、创效“五创”工程,充分挖掘和调动党员干部职工干事创业的积极性,着力破解企业改革发展遇到的难点、热点问题。中国一重集团公司党委依托党员创新活动室、劳模创新工作室、青年创新工作室、民主人士创新工作室等平台,以生产创效、管理创效、节约创效方面为主要内容。     

全国劳模李震廷

在安钢50多年的发展历程中,涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进劳模,一个个劳模创新工作室也如雨后春笋般迅速出现。李震廷,安钢炼铁厂起重组组长。作为安钢集团"蓝领创新"的领军人物,20多年来,在工友们的支持下,他先后研制发明了十几项创新成果,并在生产检修中广泛应用,被工友称为业余发明家。2014年4月19日,安钢第一家以李震廷命名的"李震廷劳模创新工作室"正式成立运行。至今,在劳模李震廷的带动下,全体成员     

用劳模工匠精神 建新时代航天创新工作室

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在航天企业中，创建劳模（工匠）创新工作室（以下简称：工作室）是弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，推动职工队伍素质提升，激发职工技术创新的一个平台，对提升企业的竞争力、影响力具有重要意义。近年来，中国航天科工三院一五九厂（以下简称：一五九厂）积极探索劳模（工匠）创新工作室的创建、管理做法取得较好效果，真正发挥了劳模（工匠）创新工作室在促进航天企业发展方面的作用。     

发挥“头雁”引领作用 促进技能人才成长——记全国示范性劳模和工匠人才创新工作室

<正>孟夏时节,万物竞秀。2020年5月8日,中国电科网络通信研究院“夏立创新工作室”迎来了新的桂冠：被中华全国总工会授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。这是继2016年10月,夏立领衔成立的工作室被命名为“河北省劳模和工匠人才创新工作室”后,获得的又一项殊荣。     

“尤天军创新工作室”的实践与探索

本文阐述了"尤天军创新工作室"的背景和实践成果,并就工作室如何发挥作用进行简述,对企业开展"劳模工作室"建设具有借鉴、参考意义。     

“尤天军创新工作室”的实践与探索

本文阐述了“尤天军创新工作室”的背景和实践成果，并就工作室如何发挥作用进行简述，对企业开展“劳模工作室”建设具有借鉴、参考意义。     

“草根创新”的联想

据报道，一个以江辉、仇士学、包卫红等三位工人名字命名的劳模创新工作室，不久前在江苏海门市正式成立。目前，类似这样的工作室在江苏省已超过500个，并先后取得国家专利1300多项，获得1500多个国家科技创新成果，创造出30多亿元的经济效益。     

关于劳模创新工作室的探索与实践

劳模创新工作室在全国普遍推进以来，华电能源哈尔滨第三发电厂按照上级要求，积极推进此项工作，做了有效的探索和实践。“劳模创新工作室”从无到有，从小到大，围绕安全生产﹑技术攻关和人才培养等创建重点，充分发挥劳动模范和专业骨干“主角”作用，创新实践，规范运营，取得了良好的成效和积累了一定的经验。     

邓建军劳模创新工作室党支部成立

<正>本刊讯(特约记者丁洁)12月7日,黑牡丹(集团)股份有限公司"邓建军劳模创新工作室"党支部成立大会在黑牡丹集团召开。黑牡丹集团党委书记、董事长戈亚芳,党委副书记、工会主席梅基清,党委委员、技术总监邓建军,党委委员、党群办公室主任王晨,"邓建军劳模创新工作室"党支部书记蒋春发及全体党员出席。王晨主持会议。梅基清按照江苏     

浅析创建学习型工会的必要性及创建策略

创建学习型组织是当今世界最前沿的管理科学之一。工会工作要实现"五突破、一加强",就必须在学习中创新,在创新中发展。当前,工会组织的主要任务是建设学习型工会,通过建设学习型工会这一载体,不断提高各级工会干部的工作水平和整体素质,促进工会组织的专业化,工会干部队伍的知识化,使工会组织更好地担负起"维护"这一基本职责。     

郝建秀小组创新工作室被授予枣庄市劳模和工匠人才创新工作室

本刊讯在山东省枣庄市总工会日前公布的"2021年度枣庄市全员创新企业、创新工作室"榜单中,青纺联(枣庄)纤维科技有限公司的郝建秀小组创新工作室榜上有名,被授予枣庄市劳模和工匠人才创新工作室. 郝建秀小组成立于1952年,是新中国纺织行业班组建设的一面旗帜,小组的"火车头"精神激励着一代又一代的纺织人奋勇向前.2016年...     

深育工匠精神 实现产业强国

<正>国有企业应发挥国企党校、各级培训中心、劳模创新工作室、工匠创新工作室等作用，调动其组织效能，打造孵化工匠精神的有力载体。党的二十大报告指出，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，国有企业如何深育工匠精神，是实现这一发展目标的支撑关键。     

卓越企业文化引领企业创新发展

近年来,国网娄底供电公司始终坚持把"三严三实"专题教育作为一项重大政治任务,高标准、高质量推动各项工作扎实开展,以建设与弘扬"五统一"企业文化(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)为契机,紧密结合企业生产经营实际,大力推进"一支部一品牌"建设,把企业文化切入点落实在先进集体的挖掘、宣传与感召上,推出了"老虎创新工作室""方陟亨劳模工作室""共产党员服务基地"和"小娜道德讲堂"(简称"两室一基地     

提升劳模管理水平激发企业创新创造活力

众所周知,青年兴则国家兴,青年强则国家强.劳动英雄和模范工作者能在日常工作中起到带头作用,潜移默化地影响其他职工,劳模也可称为楷模,是当今时代的引领者,能带领其他人努力前行,楷模存在于各个时期.劳模管理工作作为企业中非常重要的一部分,其无论是工作特点还是运行机制都有着独特性.当然,针对目前劳模管理工作中存在的不足还需要企业进行深入分析,充分掌握劳模管理工作的重要性,开拓思路,采取切实可行的措施,促进劳模管理水平的进一步提升,激发企业创新创造活力,为企业未来的长远、持续发展提供协助.     

劳模创新 攻坚快乐

林谷春劳模创新工作室于2016年筹备建设,以天津国商人集团董事长、天津市劳动模范林谷春之名冠名构建,旨在发挥劳模精神的激励、引领、示范作用,整合资源,选题立项,充分发挥劳动模范和技术骨干作用,汇聚闭队智慧创新实践、科技攻关,为促进企业管理和技术革新,推进提质增效,发挥积极作用。     

北京经济管理职业学院信息学院创新工作室

北京经济管理职业学院信息学院的创新工作室是在数字媒体工作室基础上成立的，其主要目的是通过项目化教学，探索工学结合的新模式，并取得了显著成效，2012年12月，被北京市总工会、北京市科委授予“市级职工创新工作室”称号，信息学院副院长、数字媒体专业方向带头人罗祥远副教授被认定为“市级职工创新工作室”领军人物，创新工作室成员主要包括信息学院数字媒体和网络技术专业的教师。     

依托“劳模创新工作室” 打造“质量信得过”班组——南京供电公司电力调度控制中心自动化运维一班

南京供电公司电力调度控制中心是南京电网运行指挥中心,承担电网运行操作和事故处理的工作任务。自动化运维一班主要负责调度监控系统的开发与维护,向监控人员准确展示整个电网的运行状态,为其在电网运行操作和事故处理中的正确指挥提供保障,从而确保电网的安全、稳定运行。运维一班是一支依托"劳模创新工作室",由技能专家和业务骨干组成的高素质人才队伍。现有的11名成员均为本科以上学历,其中博士2人、硕士3人。组员中包括全国技术能手1人、江苏     

创新工作室:高质量发展的“乌江密码”

<正>2021年,一项基于数字化电厂建设过程中的班组数字化转型管理成果——《“DE”工作模型提升班组强基管理》,在中国能源化学工会全国委员会举办的“首届（2021）电力班组创新创效奖”评选活动中荣获一等奖。该成果对于帮助班组在数字化电厂建设过程中提高工作效能,实现班组基础管理信息化、规范化、可视化,以及智能巡检、数据集成分析等具有积极意义,适宜在各电力企业推广应用。这是贵州乌江水电开发有限责任公司（以下简称：乌江公司）青年创新工作室成功“孵化”的第42个重点项目,也是其近五年来获得的第18项全国性的创新创效成果荣誉。近年来,在乌江公司有力推进高质量发展的进程中,青年创新工作室发挥了积极作用,成为激励和引导广大职工积极参加创新创效活动的重要平台,也成为助力企业高质量发展的“乌江密码”。