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胶州外来农民工退休有新规定胶州市劳动保障局对该市行政区域内的非本市户籍的农民工参加城镇职工基本养老保险后的退休问题做出了新规定。1998年10月1日统一养老保险制度后参加城镇职工基本养老保险的非胶州市户籍农民工,只要在该市实际参保缴费累计满15年的,到达法定退休年龄     

城镇职工养老保险基金收支不平衡的现状及优化方案分析

借鉴基金收支平衡精算模型,考察退休年龄、养老金投资收益率与养老保险缴费率变动情形下的养老保险基金收支变化.结果显示,2021-2035年城镇职工养老保险基金均存在当期收支缺口,且收支缺口逐年扩大.建议进一步提高基金投资收益率、加大财政补贴力度、合理调整退休年龄,不断提高基本养老保险制度的可持续性.     

审计署上海办提出“四个强化四个关注”做好养老保险体系审计调查

日前,上海市养老保险体系审计调查工作全面展开。上海市养老体系依托城镇职工基本养老保险、小城镇基本社会保险、农村社会养老保险（老农保）、外来从业人员综合保险为主,以高龄无保障老人补贴和企业年金等制度为重要补充．基本实现了养老保险制度上的全覆盖,并高度依赖信息化管理。     

英国企业年金现状

英国的养老保险体系包括三部分：第一，国家养老金，它是政府强制建立的、现收现付的基本养老保险制度，由政府、企业和个人共同负担，包括基本部分和额外部分二块构成。基本部分的多少与被保险人收入水平、工作年限无关，它是以被保险人到达法定退休年龄为标准，根据国民保险费分配方案确定。职工退休后（退休年龄为男65岁，女60岁）每月领取相同数额的基本部分养老金。额外部分的多少与被保险人为国家工作年限的长短有关，     

机关事业养老保险制度改革问题探析及对策

<正>我国的社会保障制度改革进行了约20多年的时间,制度逐步完善,逐渐建立起适应社会主义市场经济体制改革的要求,取得了重大的成果。但是社会保障体系还很不健全,尤其是机关事业单位养老保险制度改革的滞后,与《公务员法》提出的建立国家公务员养老保险制度的要求极不适应,已经严重地影响了整个社会保障工作的进一步开展,公务员、事业单位养老保险制度不出台,城镇职工统一的养老保险制度就没有真正建     

养老保险三论

养老保险制度的深化改革,是完善社会保障体系的重要内容。延迟退休年龄、调整目标模式、改进调整机制应是今后养老保险制度改革的主要任务。延迟退休年龄从世界各国的现状和发展态势看,发达国家领取养     

我国试行弹性退休制度的可行性研究

目前,我国法定退休年龄偏低,职工缴费年限偏短,而领取养老金的年限偏长,伴随着人口老龄化压力的增大和我国人口的平均预期寿命的延长,我国养老保险的支出负担将会越来越重,退休年龄制度的改革势在必行。从我国法定退休年龄的现状出发,分析我国现行法定退休年龄制度存在的问题以及试行弹性退休制度的可行性,最后在此基础上提出试行弹性退休制度的建议。     

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

广东省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知粤劳社[2002]64号各地级以上市、顺德市劳动保障局(劳动局、社保局),省社会保险基金管理局:现将劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)转发给你们,结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。一、对工作年限满30年以上或距法定退休年龄5年以上10年以下的国有企业下岗职工,经与企业协商同意,可按距法定退休年龄的年限,以所在市上年度职工平均工资60%的标准和年递增5%的幅度确定缴费基数,由企业一次性趸缴至法定退休年龄的养老保险费,同时解除劳动关系,不再另付经济补偿金。二、参加养老保险的农民合同制职工与企业终止或解除劳动关系后,如本人申请,可将其个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,凡重新就业的,应重新参加养老保险。三、在1998年6月30日前参加养老保险的城镇个体工商户等自谋职业者、采取各种灵活方式就业的人员以及农民合同制职工,累计缴费年限满10年、达到法定退休年龄时,可按规定领取基本养老金。四、成建制跨省搬迁的城镇企业,应在全部缴清欠缴的养老保险费后才予办理养老保险关系转移手续,其搬迁前已离退休人员的基本养老金应由企业转出地继续确保发放。五、各地区在贯彻执行中遇到什么问题,请及时与我们联系。二○○二年四月十日     

加强对养老保险基金管理的几点意见

十一届三中全会以来,我国对养老保险制度进行了一系列的改革,目前改革的大体现状是“初步建立了城镇职工基本养老保险制度。推行的是以社会统筹和个人账户相结合为原则的改革方针,并逐步形成基本保险、企业补充保险和个人储蓄保险相结合的多层次养老保险制度。但存在保障内容有限、覆盖面狭窄、保障水平低等问题,随着经济体制改革的不断深化和发展,我们必须不断改革和完善现有的社会保障制度,建立实施范围普及、基本保障统一、基金渠道多元、保障结构多层、保障形式多样、个人储存和社会统筹相结合、     

我国养老保险问题及发展策略

养老保险是解决劳动者达到国家法定退休年龄退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，备受社会公众的关注。因此，建立健全完善的乔老保险制度对保证社会稳定发展，促进社会进步具有重要意义。然而，与欧美发达国家相对成熟的养老保险体制相比，我国的养老保险制度仍处于发展的初级阶段，存在诸多亟待解决的问题。本文归纳了我国目前养老保险制度现存的问题，并针对相关问题提出未来改革和发展的建议和思路。     

我国调整和完善城镇职工基本养老保险制度的理论与实践评析

一、调整和完善城镇职工基本养老保险制度的背景 20世纪80年代前，绝大多数国家的养老保险制度采用的都是现收现付制。20世纪80年代以来，随着全球老龄人口比重不断加大，现收现付制养老模式的缺陷逐步显露，各国纷纷兴起了对养老保险制度的改革。主要的改革趋势有以下几种：     

世界各国退休年龄调整趋势

上世纪80年代以来,随着人口老龄化速度的加快,传统的养老保险制度面临着越来越严峻的挑战。世界各国纷纷开始改革养老保险制度,增强可持续发展能力。在诸多改革措施中,调整领取养老金的法定退休年龄是比较普遍的做法。     

浅谈社会保险基金财务制度存在的问题与对策

（一）现行制度存在的问题
　　1.不能满足社会保险体制不断完善的需要
　　2010年10月出台的《中华人民共和国社会保险法》对社会保险基金的管理等提出了新的要求。2014年新修订的《中华人民共和国预算法》把社会保险基金预算提升到政府四本预算之一的高度,为社会保险基金预算管理提供了法律保障和路径指引。自1999年出台《社会保险基金财务制度》后,国家陆续完善了社会保险制度,新增了居民基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、机关事业养老保险等制度。目前覆盖城乡居民的完整社会保险制度体系已经建成,但现行的财务制度仅包含企业职工养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金,工伤保险基金、生育保险基金参照执行,部分新增的社会保险无财务制度进行规范,或有单独的财务制度但与其他险种不衔接,财务制度不统一的现状让社会保险基金管理面临散和乱的问题。     

老有所养：衔接两张社保网

<正>所谓基本养老保险主要包含国家、个人储蓄、企业补充、商业等性质的养老保险。其中国家性质的养老保险包含机关事业单位以及企业职工、农村以及城镇居民的基本养老保险。其中企业职工养老保险（以下简称“企职工保”）主要是为了解决劳动者在达到法定退休年龄之后,或者因为年老丧失一定劳动能力的人而建立的社会性保障制度。近年来我国城市化进程加快,为了进一步缩小城镇与农村之间存在的差距,从而落实社会公平发展原则,我国将农村和城镇养老保险制度进行合并,同时建立统一的城乡居民保险制度（以下简称“城居保”）。     

跨区域流动养老问题的成因与对策

1997年7月,国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,将企业和职工个人的缴费比例,个人账户的记入比例和养老金的计发办法进行了统一和规范,标志着我国的养老保险制度改革迈上了一个新的台阶。统一后的养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合,充分体现了社会保障制度的社会互济性和自我保障性。同时,该制度还明确规定,职工同时具备三个条件即可按月领取基本养老金:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包…     

完善我国养老金制度的改进设想

养老保险制度是社会保障制度的一个重要方面。近十余年来,我国养老保险制度进行了一系列的改革和建设,取得可喜的成就,但问题仍然很多。完善我国养老金制度的基本设想是:提高法定退休年龄;提高个人账户在基本养老金中的比重;分阶段降低养老金的工资替代率;加强传统家庭价值观的宣传和教育。     

进一步深化我国企业 职工养老保险改革的思考

为适应经济体制改革和经济转轨的需要，特别是适应国有企业改革要求而建立起来的企业职工基本养老保险制度对于保障职工养老权益，稳定社会发挥了重要的作用。但是，从养老保险近几年的运行情况来看，暴露出基金连续多年收不抵支、企业缴费负担过重、保障覆盖面难以进一步提高等一系列问题。基本养老保险基金多年收不抵支和老龄化社会迅速逼近迫切需要我们总结现有经验，理顺进一步深化我国城镇职工养老保险改革的思路，构建和完善对目标人群广覆盖、在资金运作上可持续、管理简便高效的养老保险制度。     

完善我国养老金制度的改进设想

养老保险制度是社会保障制度的一个重要方面。近十余年来,我国养老保险制度进行了一系列的改革和建设,取得可喜的成就,但问题仍然很多。完善我国养老金制度的基本设想是：提高法定退休年龄;提高个人账户在基本养老金中的比重;分阶段降低养老金的工资替代率;加强传统家庭价值观的宣传和教育。     

我国社会养老保险制度存在问题与对策研究

一、我国社会养老保险制度概述 1、养老保险制度的概念 养老保险亦称老年保险，是指劳动者在达到国家规定的退休年龄，或因年老完全丧失劳动能力，退出社会劳动领域后，由社会提供物质帮助，保障其基本生活需要的一种社会保险制度。养老保险制度是社会保障制度中的核心内容。养老保险制度通过保证劳动者老有所养，解除了劳动者的后顾之忧，这将有利于激发劳动者的劳动积极性，提高劳动效率和经济效益，从而促进经济发展、推动社会进步：另外，由于每个劳动者在老年都能获得可靠的生活保障，这也必将促进整个社会的安定。正因如此，世界各国都非常重视养老保险制度的建立与完善。     

为实现税收现代化打下坚实基础

党的十八届三中全会首次将财税改革与国家治理紧密相连，从提高国家治理体系和治理能力现代化水平的高度部署税制改革任务。财税体制是国家制度体系的核心和关键组成部分，一个国家税收制度现代化的水平，直接反映并影响国家治理体系和治理能力现代化的水平。因此，必须以实现税收现代化为目标，建立完善更加科学高效的现代化税收法律制度体系和税收征管制度体系，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力保障。实现税收现代化是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求，是充分发挥税收职能作用的客观要求，是税收事业科学发展的客观要求。