企业文化建设存在的问题及发展建议

本文通过分析企业文化建设中存在的问题,寻求加强文化建设,构建完整的企业文化体系的具体的操作步骤与方法。     

基层国税文化建设存在的问题及对策

新形势下,如何把国税文化建设与基层税收中心工作有机结合起来,构建具有部门特色的国税文化体系,带动国税工作整体上水平,是一个值得研究、探索的新课题。本文就基层国税文化建设存在的问题及对策进行探讨。     

加强石油企业基层廉洁文化建设的思考

基层是石油企业的细胞,基层不仅是执行、落实各项管理制度的基苓单位,而且是员工完成生产任务的基本单位．只有企业的细胞健康发展,根基牢靠,生产建设才能稳步上升,生产秩序才能井井有条,整个企业才能充满活力。     

浅谈当前国有企业文化建设存在的问题及建议

剖析目前国有企业文化建设存在的问题,对国有企业文化建设的现状进行必要性分析,对加强和改进国有企业文化建设提出建议和对策。     

企业文化建设面临的问题分析及建议

企业文化建设是一个广为企业关注和讨论的名词,对它的实用性和必要性众人褒贬不一。信之者,视其为企业"救亡图存,发展壮大"的善工利器;不信者,视其为"食之无味弃之可惜"的鸡肋。实际上,文化是一种根基和源头,影响、引领着企业的一切活动。企业文化建设的重点和难点主要集中于思想上的重视、行动上的资源和配合以及执行方法上的恰当性,各种企业的发展阶段不一样造成了他们所面临的主客观限制因素有所差异,但仍然万变不离其宗。     

浅谈施工企业基层会计文化建设问题与研究

会计文化属于社会文化中的一部分,受到政治、社会、文化、经济等多方面的影响。会计文化是在相应的社会经济条件下形成的会计思想、会计制度、会计管理和会计文化的一个观念的综合。施工企业在进行社会文化建设的时候,对会计文化和会计理念的建设和发展不容忽略。不断强化会计文化建设,发挥文化在企业中的无形作用,可以更好地为企业提供决策依据,全面提高企业的经济效益和社会效益。文章主要对施工企业的基层会计文化建设进行简要分析和研究,针对问题提出相应的解决对策。     

浅议如何加强石化企业基层文化建设

企业文化决定着企业干部职工的形象,它在凝聚人心、弘扬企业精神、融洽油地关系等方面发挥着重要的作用。是促进企业队伍建设出战斗力的必要措施。企业文化建设的核心是干部职工的价值观、人生观、世界观,是干部职工精神的体现。企业文化能够沟通全体干部职工思想,在文化氛围的作用下,干部职工会在潜移默化中产生职业自豪感和集体归属感,明确自身的角色定位,使干部职工之间融洽和谐,有利于形成团队精神,从而增强企业队伍的凝聚力。     

我国企业文化建设存在的问题及思考

通过分析企业文化的内涵及在市场经济激烈竞争中的巨大作用,找出我国企业文化建设所存在的问题,提出了企业文化建设中几点值得注意的思考。     

论中小企业企业文化建设中存在的问题及对策

企业文化作为一种知识资本所产生的生产力,是企业提升其核心竞争力的重要因素。就企业文化建设的操作而言,中小企业在这方面存在认识模糊、急功近利等问题。基于此,本文提出了相应的对策。     

浅议当前我国企业文化建设存在的误区

当前,企业文化的重要性业已获得众多学者与企业家的认同。然而,部分企业因为认识的偏差而步入建设的误区,阻碍了企业的发展。这就需要对当前我国企业文化建设过程中存在的主要误区进行研究,为企业文化的建设提供科学的建议。     

我国非公经济企业文化建设存在的问题及对策

随着社会经济的进一步发展,企业文化建设的重要性已经得到了企业界普遍的认知,企业界也探索出建设企业文化的各种途径。对于个体私营等非公有制经济企业来说,在建设企业文化方面还存在着如家族式治理结构、缺乏形象特色及缺乏建设动力等诸多困难。本文从公司治理结构,适合自身的文化特点和人为表象,以及注重人力资源管理四个方面,提出非公经济企业建设企业文化的对策。     

我国企业文化建设存在问题及解决途径

企业文化是一种企业经营管理哲学。它是企业在长期的经营管理活动中,依据企业自身所处的社会经济环境和市场营销环境,逐步形成的被全体员工所认同、接受的价值观念及行为准则,是企业生产经营管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态总和。企业文化对企业的发展至关重要,企业文化可以深刻的影响到企业的定位、决策方式及产品开发,乃至影响到员工理念和活动方式。     

对当前加强企业文化建设的思考与建议

本文通过对当前企业文化建设中存在的普遍问题的剖析,结合作者多年从事部门综合管理的经验,从员工、企业文化发展规律、企业领导者以及执行力等不同的角度,阐述了企业文化建设过程中应重点关注的问题,对加强企业文化建设提供了积极的借鉴作用。     

浅谈连锁企业文化建设存在的问题及对策

连锁企业文化对于连锁企业管理及发展极为重要,本文首先阐述了连锁企业文化的含义及作用,连锁企业文化的主要作用有凝聚作用、导向作用、激励作用等;其次,指出了连锁企业文化建设存在的问题,突出的问题是连锁企业文化建设中存在注重文化的形式,忽视了文化建设的内涵;最后,提出了连锁企业文化建设的对策。     

新疆民营企业企业文化建设存在的问题及对策

新疆的民营企业在改革开放后取得了长足的发展,已经成为新疆经济增长新的推动力、吸纳社会就业的重要渠道、税收的新生力量和对外贸易的重要窗口。新疆的民营企业在发展过程中,逐步认识到了企业文化建设的重要意义。     

中小企业企业文化建设存在的问题及对策研究

长期以来,由于各方面原因,中小企业的发展存在严重问题,很多中小企业在企业文化建设方面显得十分落后,严重限制了中小企业的发展。因此,必须要对现阶段中小企业在企业文化建设方面存在的问题进行深入研究,并提出有效的对策建议以提高中小企业在企业文化建设方面的有效性,促进中小企业的健康长期发展。     

我国企业文化建设存在的问题及对策探讨

作为一种新的管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。但是当下很多企业文化都存在着缺乏个性、流于形式、不被广大员工认同等缺陷,为创造富有凝聚力和生命力的企业文化,必须树立"以人为本"的理念,树立"大文化"观念,企业管理者要做企业文化发展的表率,并学会运用现代化的载体和手段加速企业文化的创造、传播和发展。     

浅析民营企业企业文化建设存在的问题及对策

随着中国大陆的改革开放,我国民营企业的发展日新月异。虽然民营企业在市场中扮演着重要的促进发展的作用,但是,其自身企业文化建设还存在着一些问题。本文主要聚焦民营企业在企业文化建设中存在的问题以及今后的发展与提升对策。     

皇明集团企业文化建设存在的问题及对策

企业文化是企业的精神核心,一个企业的管理现状和未来发展都与企业文化紧密联系。本文分析了皇明集团企业文化存在的问题,并从物质层、行为层、制度层和精神层四方面提出对策。     

基层财政部门财务管理存在的问题及建议

基层财政部门属于基层社会管理部门,财务管理是一项很关键的工作。不过现实当中,财务管理并不是很完善,还有很多不足之处,比如债权债务不清晰、不能预算控制财政支出、国有资产监管有漏洞以及会计核算缺乏规范性等,这篇论文主要分析了上述问题,并且提出了作者的建议,希望可以使乡镇财务管理工作越来越规范。