拼搏前进中的工行龙江县支行

几年来，在工商银行齐齐哈尔市分行党委领导下，工行龙江县支行坚持走改革的道路，行长站在经营工作第一线，充分发挥员工的主人翁精神，经营和全行各项工作呈现出生机勃勃的氛围。2003年，该行被评为省级先进单位，行长李庆林连续两年被评为省分行系统优秀共产党员。     

建设高素质党员队伍带动业务全面发展

宁晋支行成立于1992年12月，现有职工50人，其中党员29人。多年来，该行党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为党支部工人的重要内容，尤其是开展“创先争优”活动以来，党支部更加重视党员队伍建设，发挥了党员队伍的先锋模范作用，带动了支行业务全面发展。建行八年来，在区域经济欠发达的情况下，实现了连年盈利，总利润达1161万元。运行的存款增幅、资产质量、发展速度、竞争能力和经济效益均居当地各家银行之首。1999年、2000年该行党支部连续两年被省行评为“先进党支部”；支行连续两年被省行评为“十佳储蓄支行”；去年，支行被省行评为“明优质服务先进单位”；储蓄专柜被中央金融团了命名为“青年明号”；党支部书记、行长冯兴华同志被总行评为“先进工作”，今年被评为中国银行全国金融“五一”劳动奖状获得。他们的做法是。     

成功的聚会 更高的起点——中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会综述

１９９９年“十一”前夕,中央金融工委下发了关于表彰金融系统“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的决定。其中人民银行系统被授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的是老河口市支行、献县支行、吴江市支行、广饶县支行,被授予“全国精神文明建设先进单位”称号的是新余市中心支行、宁远支行、蒙自县支行、黄南藏族自治州中心支行,被授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的是福州中心支行、宝鸡市中心支行、黑山县支行和松潘县支行。１９９９年１２月上旬,中…     

构筑安全体系防范金融案件 --工行乐东支行连续十三年无案件发生

工行乐东支行地处海南西南部的老少边远山区,多年来,该行历任领导班子高度重视案防工作,注重员工队伍建设,强化内部管理,完善各项规章制度,促进了各项业务的发展,取得了"两个文明建设"双丰收.在近几年的全省工行系统行长综合经营目标考核排名中均靠前,并实现了连续十三年无案件发生.同时,该行先后被授予"海南省文明单位标兵"、"工行总行精神文明建设先进单位"、"工行总行优质文明服务先进单位"、"海南省金融系统案防工作先进单位"等省行级以上先进荣誉称号共四十二项.回顾该行十三年来的案防工作,主要体会有四点:     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

坚持“四性” 做好思想政治工作

在改革开放新形势下,我们坚持从实际出发,持之以恒不放松,加强思想政治工作和队伍建设,在全行实现了三个促进:促进了廉政建设;促进了职工“两个素质”的提高;促进了两个文明建设各项任务的完成,支行的工作得到了全面发展。支行党支部连续六年被大埔县委评为“先进党支部”,支行连续六年被县委县政府评为“双文明先进单位”;1988年和1991年支行分别被省、市人行授予“金融先进单位”;分别被梅州市总工会和大埔县总工会评为“1987年-1989年职业道德教育先进集体”。1992年9月被人民银行总行授予思想政治工     

扎扎实实抓监管 认认真真防风险

2000年，中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求，紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标，强经金融监管防范金融风险，积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行，南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行，人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位；被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位，并被推荐为省级“依法治市先进单位，并被推荐为省级“贪污治市先进单位”；南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来，南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。     

他山之石可以攻玉--赴农行云南省红塔支行学习考察心得

中国农业银行海口市海甸支行(以下简称海甸支行)2001年度在全省农行25个经营单位中率先实现扭亏为盈,并有5项指标在省行年终考核中名列前茅,纵向比较,支行成绩较为显著,但横向比较,相对其它省市同行而言,在资产结构、经营管理、优质服务等方面,仍有一定的距离.为了学先进,找差距,开创海甸支行工作新局面,支行党委组织一行12人的中层干部学习考察组,于2002年4月8日,赴云南省玉溪市,学习参观了被农总行授予"全国农行百强先进支行"称号的红塔支行.通过实地考察学习,大家开阔了眼界,增长了见识,更新了观念,受益匪浅.本文结合此次考察学习情况,谈几点心得体会.     

抓服务载誉再拼搏 竞风流银海写辉煌

近几年来，我们天门家具农行营业部遵循小平同志“坚持两手，抓，两手都要硬”的思想，两个文明建设取取得长足发展：业务经营以年年超额完成支行下达的各项经济指标、有些指标在全省同类单位中名列前茅的业绩连续多年获市支行“先进单位”，一九九八年被市财贸政治部评为“红旗单位”，被省分行评为“先进单位”；精神文明建设自一九九八年暗联天门“文明单位”后，一九九九年和二000年分别被省分行党委评为“先进基层党组织”和“红旗党支部”，一九九九年，被团中央金融工委、中国农业银行总行联合授予“青年文明号”。二000年，是市人行等“六行一社”七家金融机构确定的支付结算优质服务竞赛年，我们结合创建省级“文明单位”，本着“求实、求新、求优”的原则，有声有色地开展了支付结算优质服务的各项活动。     

聚人心 求发展——工行北京市海淀西区支行行长徐天岭思想政治工作点滴

徐天岭同志从事金融工作30余年，为人坦诚豁达，精于经营，善于管理，工作业绩扎实突出。先后担任工行北京市丰台支行、方庄支行、海淀支行行长，2006年5月就任海淀西区支行行长。     

构建金融生态长效机制 促进经济金融和谐发展

浏阳市始于1999年的金融安全区创建活动,以增强社会信用意识为基础,以确保金融安全为核心,促进了经济金融的协调发展.2007年浏阳市基本竞争力由全国第92位上升到第85位,被授予全省首个"金融安全区达标单位"称号.我支行连续四年被长沙中支评为文明建设先进单位,被全国文明委授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号.     

奏响精神文明建设的新乐章——人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会侧记

1999年12月7—9日,中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会在江苏省吴江市召开,分别被中央文明委、中央金融工委表彰为“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的吴江市支行、老河口市支行、献县支行、广饶县支市、新余市中心支行、     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

根深叶茂花自开——工行河北省承德市双滦支行企业文化建设经验解读

工行双滦支行位于距承德市区20千米、方圆不足3平方公里、经济资源有限、金融机构林立的双滦区。然而，就是在这样的经营环境下，这个仅有61名正式员工的基层行，近年来，通过全面实施“文化兴行”战略，有力促进了全行的经营发展，创造了一串串闪光的业绩。连续多年在承德分行的综合考评中居首位，连续两年被省分行评为“先进集体”，1998年跻身于河北省分行“十大盈利支行”之列，连续8年被承德市委、市政府、河北省委、省政府命名为“文明单位”，连续22年实现安全无事故，2005年被省行评为“第一届文明建设先进单位”。     

风云变幻不撼理性经营之道--访中国工商银行杭州市之江支行

杭州之江支行是从1998年开始以住房贷款为主营业务、以住房按揭为龙头发展起来的特色支行 ,又是连续4年被浙江省分行、分行营业部评为资产质量特优行的先进支行。面对新的形势 ,他们有什么样的感受 ?《杭州金融研修学院学报》特约记者胡安生对该行洪建秀行长、胡小龙副行长等进     

青春之花为文明绽放——记舟山市普陀山支行

在“海天佛国”普陀山，有这么一家金融机构；它仅拥有17名员工，但截至2001年5月20日，却拥有人民币存款18812万元，外汇存款922万美元，2000年实现利润475万元，人均利润在全省中行系统名列第一。这家金融机构就是中国银行普陀山支行。走近普陀山支行，墙面上一溜挂匠的奖牌显示中行普陀山支行的辉煌：1994－1999年连续六年 被评为省级、市级中行系统先进集体，1995年5月被中国银行总行命名为全国中行系统明优质服务先进单位，1996年被命名为全国金融系统先进单位，并被中国人民银行总行、团中央命名为“青年明号”，同年又被确立为全国金融系统首批30家明示范单位之一，1997年、1998年、1999年、2000年继续评为全国金融系统“青年明号”，1996－1999年又连续4年被评为舟山市明单位……     

加强精神文明建设

<正>近年来,中国人民银行邵武市支行加强了社会主义精神文明建设,取得了可喜的成绩.这个支行一九八五年,荣获省金融先进单位光荣称号,支行党支部还被市委命名为“一九八五年实现党风根本好转先进支部”.邵武市支行狠抓精神文明建设的主要经验是:加强领导,成立机构.八五年初,由于人民银行工商银行两行分设,人民银行邵武市支行的大部分人员均来自四面八方,是一支重新组合起来的队伍,组织机构不够健全,管理工作比较紊乱,一些干部也沾染了社会上的不良风气.这一状况,使该行领导认识到加强精神文明建设的必要性和重要性,于是首先成立了端正党风行风领导小组及办事机构,由行长亲自挂帅,人秘、纪检部     

中国人民银行济南分行2007年工作会议掠影

<正>2007年2月3日至5日,中国人民银行济南分行2007年工作会议在郑州召开。会议认真学习传达了全国金融工作会议和总行工作会议精神,分析了当前宏观经济金融形势,回顾总结了2006年辖区各项工作,明确了2007年辖区整体工作思路和工作重点。分行党委书记、行长杨子强代表分行党委作了重要讲话,分行各行级领导出席会议,辖区各中心支行行长、纪委书记、办公室主任,各县(市)支行行长参加会议。会议期间,还套开了2007年人民银行济南分行纪检监察工作会议,并分省召开了金融业务工作会议;签定了党风廉政建设责任书和安全工作目标责任书;表彰了2006年度绩效考核先进单位和金融生态建设工作先进单位。     

一个支部一盏灯 一名党员一面旗—对农行罗田支行开展以“三个进位”、“五项争先”为主题的党建“创先争优”活动的调查

去年以来,农行湖北省罗田县支行党委按照金融工委、农总行关于开展党建"创先争优"活动的要求,结合自身实际,扎实开展了基层支部"三个进位"和党员"五项争先"为主题的党建"创先争优"活动,有力地推进了该行党建和业务经营的同步发展。去年支行党委被评为"全国农行系统先进基层党组织",营业部支部被省分行党委授予"红旗党支部",大崎分理处主任舒自安同志被评为"全国农行系统优秀共产党员",今年7月,支行党委又被省分行党委授予"全省农行系统先进基层党组织"。支行业务经营连续三年实现盈利,连续两年被省分行授予经营效益"十佳支行"。