浅谈如何加强国有煤炭企业人才队伍建设

2012年以来,煤炭行业"黄金十年"结束后,国有煤炭企业面临前所未有的困难,人才资源流失严重,不论在煤炭领域还是非煤领域,煤炭企业人才队伍缺乏经营管理知识的"短板"逐渐暴露。如何使国有煤炭企业在困境中寻找出路、转型发展和振兴崛起。文中笔者结合自身工作实际,就国有煤炭人才队伍建设提出自己的意见。     

进一步深化国有煤炭企业体制改革之我见

煤炭做为国家的基础产业,国有及国有控股大中型煤炭企业在全国煤炭行业中占据主导地位。国有大中型煤炭企业在发展历程中见证了社会主义市场经济的发展历程,在国有经济体制的改革中扮演了重要角色。     

进一步深化国有煤炭企业体制改革之我见

煤炭做为国家的基础产业,国有及国有控股大中型煤炭企业在全国煤炭行业中占据主导地位。国有大中型煤炭企业在发展历程中见证了社会主义市场经济的发展历程,在国有经济体制的改革中扮演了重要角色。     

国有煤炭企业核心人才流失原因及对策分析

煤炭是我国主要能源之一,煤炭产业也是我国经济发展的重要支柱,而国有煤炭企业在我国煤炭行业中又占有很大比重。但是,工作环境差,管理落后等客观现实导致国有煤炭企业选不对,留不住,用不好,激不活核心人才。这一方面严重影响了企业长远的发展,另一方面,也极大制约了核心人才自身的成长。     

进一步深化国有煤炭企业体制改革之我见

煤炭做为国家的基础产业,国有及国有控股大中型煤炭企业在全国煤炭行业中占据主导地位.国有大中型煤炭企业在发展历程中见证了社会主义市场经济的发展历程,在国有经济体制的改革中扮演了重要角色.     

煤炭企业工会思想政治工作面临的新问题研究

随着国家经济体制的不断改革,社会主义市场经济不断的完善,煤炭产业的发展随之不断的调整,煤炭行业内部各层也呈现出不断的变化。受国家宏观经济的影响,煤炭下游行业对煤炭的需求减少,煤炭行业库存居高不下,煤炭价格也随之走低,煤炭系统面临着企业重组、精简机构以期望增加效率实现跨越发展走出惨淡的市场,走向煤炭行业的康庄大道。当前,在大形势的影响下,煤炭企业职工队伍结构和职工心理受到了很大的影响,工会思想政治工作呈现出许多新情况和新问题。如何调整解决煤炭企业职工的思想政治问题成为当前煤炭行业发展所面临的来自内部的压力,如何让职工在转型时期更平稳的进行思想过渡成为当前煤炭行业发展的动力和基本保障,本文就新形势下出现的新问题进行简单分析,以期能够为煤炭企业工会思想政治工作的开展略尽绵薄之力。     

论现代煤炭企业人力资源管理

近年来,国内外煤炭形势看好,对煤炭的需求量逐年增长,这就给煤炭行业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇,但同时也提出了严峻的挑战。因此,在这个时期,加强人力资源开发与管理,不仅可以降低煤炭企业的生产成本,提高企业效益,而且对实现煤炭业可持续快速发展,提高国有煤炭企业的综合竞争能力,起着至关重要的作用。     

政策因素对我国煤炭行业安全生产影响的实证研究

本文对我国煤炭安全生产监管政策的效果进行了实证研究,结果发现监管政策对煤炭行业安全生产状况的改善起到了显著效果.分类型煤炭企业的检验结果显示,监管政策对全部煤炭企业、国有重点煤炭企业和乡镇煤炭企业都具有显著的效果,而对国有地方煤炭企业的效果不够显著.从实证检验结果和我国与其他国家煤炭行业的安全生产状况对比来看,今后政府有必要进一步加强对煤炭行业安全生产的监管.     

煤炭企业上市公司融资收购分析

目前,国有煤炭企业上市公司管理层融资收购分析正处于试点中,如何规范有效地进行融资收购,已成为煤炭企业上市公司及业界专家研究的重点问题。本文对此问题谈了一些自己的看法。此外,煤炭上市公司经营绩效的准确评价也成为其企业地位一个十分现实的反应。本文研究的主要目的是通过对煤炭行业上市公司融资收购状况分析,从客观上分析煤炭企业上市公司的现实状况并发现他们存在的问题,提出一些关于煤炭企业上市公司管理层融资收购的新探索。     

如何有效地对煤炭企业开展会计监督工作

煤炭行业是我国基础性行业，为我国经济的发展提供了大量的煤炭资源。现阶段，我国煤炭行业的发展正处于一个较为关键的时期，在面对着发展机遇的同时，也面临着一系列的挑战。在煤炭产业结构不断调整的前提下，如何对煤炭企业开展有效的会计监督工作的意义就显得尤为重要。本文就这方面的内容进行了分析与探讨。     

新形势下煤炭企业思政工作面临的问题及对策研究

煤炭行业多年来对中国经济起着重要的推动作用,近年来煤炭产量仍在保持逐年攀升,但增速却在不断下滑,这无疑对煤炭行业的发展起到巨大的阻碍作用,煤炭思政工作的开展也将面临前所未有的挑战。对于任何企业来说,思政工作都是最基础的,在煤炭企业发展过程中,尤其在煤炭大形势不太看好的趋势下,更需要加强企业内部思政工作的展开,当然在大力展开思政工作的同时,解决煤炭企业思政工作中存在的问题,并采取有效对策加以解决成为煤炭企业工作的重要内容。     

当前煤炭经济形势下大型国有煤炭企业财务管理对策

本文从当前煤炭经济形势下大型国有煤炭企业财务管理存在的不足入手,提出了当前煤炭经济形势下如何做好大型国有煤炭企业财务管理的几点对策,旨在与同行进行业务之间的交流,以不断提高煤炭企业的财务管理水平,促进煤炭企业经济效益提升的同时促进煤炭经济水平的提升,进而促进国民经济的发展。     

国有煤炭企业经营管理实践与创新

煤炭产业作为我国支柱型产业之一,在我国经济发展中起到重要作用。近年来国家加强对煤炭开采的整治,国有煤炭企业成为我国煤炭产业的主力。但随着经济市场化与国际化的发展,国有煤炭企业在经营管理中存在着很多不足之处而限制了企业的发展。这就要求国有煤炭企业必须注重经营管理的实践,以有效的方式进行经营管理的创新,在提升国有煤炭企业竞争力的基础上,实现企业的可持续发展。     

煤炭企业维简费、安全费会计处理方式的思考

煤炭行业是高危行业,煤炭在我国能源结构中所占的绝对重要地位是不可替代的。煤炭企业计提维简费、安全费是由煤炭行业生产特点所决定的,是煤炭企业生产经营所必需的。正确理解、制定、执行计提维简费、安全费政策,关乎煤炭行业的健康发展和我国的能源安全。文章对新旧维简费、煤炭生产安全费的会计处理方式进行了比较,对执行维简费、煤炭生产安全费新规定对煤炭企业的影响进行了分析并提出了相关建议。     

煤炭企业维简费、安全费会计处理方式的思考

煤炭行业是高危行业,煤炭在我国能源结构中所占的绝对重要地位是不可替代的.煤炭企业计提维简费、安全费是由煤炭行业生产特点所决定的,是煤炭企业生产经营所必需的.正确理解、制定、执行计提维简费、安全费政策,关乎煤炭行业的健康发展和我国的能源安全.文章对新旧维简费、煤炭生产安全费的会计处理方式进行了比较,对执行维简费、煤炭生产安全费新规定时煤炭企业的影响进行了分析并提出了相关建议.     

煤炭企业在新闻宣传方面的实践和分析

煤炭是我国储藏量较为丰富的资源,为了满足人们在生活等方面对煤炭的需求,很多煤炭企业已经形成了一定的规模。同时这些煤炭企业都纷纷建立了门户网站,给煤炭企业创造更广阔的发展市场,加强煤炭行业新闻的宣传。本文将根据目前我国煤炭企业实践新闻宣传的现状和出现的问题,认真分析煤炭行业在新闻宣传方面的对策。     

如何减轻煤炭企业税费负担

长期以来,煤炭在我国一次能源生产和消费结构中的比例一直占70%以上。在今后相当长的时期内,煤炭在能源中的主导地位不会改变。2002年,我国煤炭行业实现总体扭亏增盈。但是,从总体上说,煤炭行业还刚刚走出低谷,仍然处于低位运行。今年1-4月份扣除中央财政给国有重点煤矿的补贴,全行业仅盈利1.89亿元。笔者所在黑龙江省今年前4个月煤炭行业扣除中央财政给重点煤矿的补贴后则亏损1.15亿元。在全国49个行业中,煤炭行业的人均工资位居倒数第二。由此可见,我国煤炭行业离脱贫解困还有相当大的差距。如何实现煤炭企业的脱贫解困,不仅关系到煤炭企…     

拓展五个通道 加快企业建设步伐

长期以来,煤炭在我国一次能源的消费中一直占70%左右,煤炭作为能源支柱在我国社会经济发展中发挥了巨大的作用。2013年,煤炭市场的"黄金十年"彻底宣告终结,煤炭价格一路回落,煤炭企业利润大幅下滑,煤炭行业在发展的过程中存在产能过剩、规模结构不合理、生产技术水平较低以及环境污染严重等问题。面对这样的困境,煤炭企业如何从容应对危机、破茧重生?如何在激烈的市场竞争中乘风破浪、披荆斩棘?只有拓展"五个通道",才是煤炭企业立于不败之地的长久之策。     

神东煤炭公司四级成本管理体系的实施

神东煤炭公司是中国神华能源股份有限公司的主要煤炭生产企业,煤炭产量占全国总量的5%,占国有煤矿总量的10%。由于煤炭企业产品质量差异不大,难以依靠质量差异化获取竞争优势。因此,如何在保证产品质量的前提下以低成本战略实现产品竞争,已成为煤炭行业成本管理的首要问题。神东煤炭公司结合实际,创建并实施了四级成本管理     

新形势下国有煤炭企业劳动用工管理研究

随着煤炭价格的持续下滑和国家宏观经济形势的变化,煤炭行业和煤炭企业面临着前所未有的挑战和通过转型升级突破困局的迫切要求。调整用工管理措施、加强用工风险防范是新形势下煤炭企业保生存、求突破的必要举措。本文以H公司为例,通过问卷调查进行数据收集,并用SWOT分析法对新形势下国有煤炭企业用工现状进行分析,依据组织规模收缩理论和企业组织寿命学说,提出新形势下国有煤炭企业用工管理措施的调整和用工风险防范。