天津土地储备实行“身份证”制

为促进城市基础设施建设,加强土地整理储备工作,合理利用土地资源,盘活土地资产,融通城市建设资金,天津市土地整理储备实行“身份证”制。《土地储备证》记载土地整理实施单位、计划文号、坐落位置、面积等内容,并附地块图,加盖“天津市人民政府土地储备专用章”。《土地储备证》有效期限为两年,根据土地整理储备的需要,土地整理实施单位可以申请延期。取得《土地储备证》的土地整理实施单位,按照《土地储备证》确定的范围,     

瓶装液化气“够秤”吗?

一直以来,广大消费者普遍关注的都是"液化气多少钱一罐、多少钱一公斤",而真正知道自己消费的液化气是否"够秤"的人却不多。目前,液化气价格一路上扬,液化气商家的竞争也相当激烈。然而,少数     

这批瓶装液化气该如何处理

2011年5月20日,根据市长信箱举报,A市质监局执法人员对本市B镇C液化气供应点进行突击检查,在该供应点气瓶存放仓库发现18瓶待售的液化气,经现场计量,平均偏差-2.90公斤。同时发现18只气瓶的钢瓶编号均为D公司,18只气瓶上塑封标识都只标注充装单位为＂燃气公司＂。     

瓶装液化气残液燃烧节能器

近日，吉林省长春市百丰新产品开发商社研制成功瓶装液化气残液燃烧节能器．该项技术填补了国内在该项领域的空白。并已获得国家专利。     

实行“四制”综合管理

河北省肃宁县后堤乡对村干部实行了“四制”综合管理。 1、浮动工资制。首先压缩了享受定额干部职数,由原来的每村6——8人减少到2——3人,享受浮动工资的是村党支部书记、村委会主任、会计。月基本工资由原来的25——30元提高到60元,根据工作实绩上下浮动10％,由乡财政按月核发。其它村干部兼任党小组长或村民小组长,     

北京家具产品将有统一“身份证”

2014年11月17日,北京市质量技术监督局发布"关于征求北京市地方标准《家具标识标注通则》意见的通知",这也意味着北京市范围内生产销售的家具产品将拥有统一的"身份证"。通则是由国家家具及室内环境质量监督检验中心、北京市消费者协会及业内多家知名企业联袂起草的北京市地方标准。该标准明确了全实木家具、实木家具、人造板类家具等家具品类的定义,并要求家具销售时必须按照标准格式予以标明。     

瓶装液化气计量监管的几点建议

2004年，我国液化石油气（LPG）市场投放总量达到了2011．8万吨，2000年～2004年年增长率为7．8％，随着天然气（LNG）的建设和使用规模的扩大，燃气的使用结构发生了一些变化，液化石油气更多地向一些管道不便输送的地区、小城镇和广大农村发展，大城市中也还有一定的瓶装气的保有量。     

“超能”液化气

1简介该液化气以石化工业副产品碳五、碳六、轻质油、凝析油、切割油、抽余油及冰醋酸下脚料（混合脂）等其中之一为主原料，采用独特的工艺生产而成．它能在常温常压下直接转化为气体，可直接替代石油液化气，通过普通石油液化气灶具、热水器烯烧使用，还可直接与右油液化气、煤气管道连接供气，原使用石油液化气的钢瓶、灶具无需作任何改动．且较石油液化气安全、价廉、火力大、热值高。2性能及特点《豆）热值高Nn～14《＊Vin’（石油液化气83．7、90．5｝AJ／m’）；（2）性能稳定、安全蒸气压（50C）1082．09kPa（石油液化气1823．90…     

实行“报到制” 质量大提高

山东省荣成市在贯彻落实《产品质量法》的过程中,强调企业负责人的质量责任,明确规定,产品不合格企业负责人在接到产品不合格检验报告后,5日内到市技术监督局报到,共同学习有关法规,提高质量认识,研究整改措施,使产品质量达到新的水平。为使这项工作扎实有效地进行,荣成市技术监督局制定了五条措施,在内部掌握执行,从而提高了工作质量。他们的“报到”工作特点是: ——明确的目的性。每次“报到”前,技术监督局的质     

实行“三一制” 重塑利益主体

中共中央党校教授、著名经济学家王还指出,深化国有企业改革,关键在重塑利益主体。现代企业制度的最根本特点是投资主体的多元化、社会化。为此,必须实行"三一制",让国企职工成为改革最大的受益者。所谓"三一制",就是把现有的国有资产分成三部分：一部分是企业职工劳动创造的;一部分是国家投资创造的;再有一部分是全社会主要是农民创造的。这三部分的长期积累逐渐形成了现在庞大的国有资产。为此,应将现有的国有（企业）资产的1／3量化给职工个人。长期以来,国企职工拿的是低工资,为的是完成国家的高积累。现在将职工自己创造的1…     

上海实行“工资集体谈判”制

目前 ,上海市已有 2 80 0多户企业实行工资集体协商制度 ,由职工、行政、工会三方集体协商确定职工工资。并从今年起 ,这一制度将在上海市全面推开。工资是企业劳动关系的核心问题之一。但过去职工拿多少工资完全是企业一方说了算 ,职工只是被动的接受 ,这不但不符合多劳多得的原则 ,劳资关系紧张状况也多由此产生。企业和员工是劳动力市场上两个平衡的主体 ,工资水平理应由双方协商决定 ,而不能只由一方说了算。推行工资集体协商制不但有助于化解矛盾 ,帮助企业和员工结成“利益共同体” ,还可使我国的工资水平趋于市场化。上海的做法也促…     

全面实行“互查制”和“预警制”不断提高市场管理水平

评判市场管理效果的标准有两上,一是市场规范化管理水平,二是管理与被管理关系的融洽程度。认真搞好市场规范化管理,正确处理管理与被管理的关系,是工商行政管理机关同一市场监管行为中必须兼顾的两个要点。登市工商局根据基层工商所工作实际,探索和推广了“互查制”和“预警制”两项市场监管新模式,加大了市场管理工作力度,树立了市场监管权威,实现了秩序与形象的统一。     

“九五”将实行新工资体制

劳动部部长李伯勇最近谈到“九五” (1996至2000年)中国工资改革的思路时说,工资改革总目标是建立以按劳分配为主体的“市场机制决定,企业自主分配,政府监督调控”的工资收分配制。李伯勇指出,在工资决定机制的改革中,①对实行现代企业制度的国企,政府将放开对其工资总额的行政控制,由企业运用包括集体协商谈判在内的各     

实行“两单制”完善执法程序

实行“两单制”完善执法程序张春启按照市统计局的统一要求，大兴县统计局于１９９５年１１月在全市率先成立了统计执法检查队，运作半年来，通过加大执法力度，严肃查处各种案件，一定程度上遏制了统计违法现象的出现，发挥了统计执法的作用，与此同时，通过实践，也逐步...     

为“实行预算追加听证制”叫好

据报载,安徽省从1999年下半年开始,在全国率先实行预算追加听证办法,即财政部门组织预算追加听证时,将邀请本级人大及其常委会有关机构,本级人民政府法制、审计、监察等有关部门,申请预算追加项目的有关部门、单位代表及有关方面的专家参加,并严格遵守公正、公平、科学和效率的原则。项目经过听证后,如有2/3以上参加听证的部门、单位代表和专家不同意预算追加的,一般不予追加;反