市场需要 是我们的追求 用户满意 是我们的承诺

中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化公司始建于1975年4月,拥有固定资产原值79亿元,为全国特大型石油化工联合企业,是集炼油、化肥、化工、化纤于一体的石油化工化纤生产基地。乌石化分公司现有正式员工4645人。公司职工的平均年龄为33岁,公司机构精简、人员精干。2000年元月17日乌石化公司正式通     

市场需要是我们的追求用户满意是我们的承诺

中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化公司始建于1975年4月,拥有固定资产原值 79亿元,为全国特大型石油化工联合企业,是集炼油、化肥、化工、化纤于一体的石油化工化纤生产基地。乌石化分公司现有正式员工4645人,公司职工的平均年龄为33岁,公司机构精简、人员精干、2000年元月17日乌石化公司正式通过ISO9002质量体系认证,公司目前正在建立HSE(健康、安全、环境)管理体系,并计划通过ISO14000环境体系认证和职业安全卫生管理体系认证,从而形成质量、     

程序控制管理法

程序控制管理法锦州石油化工公司张明轩张宇〔编者按〕锦州石化公司是一个具有５０多年建厂历史的、并荣获国家一级企业称号的特大型石油化工联合企业，近年来，该公司在管理体制、管理层次上不断发展变化。在推行工业工程（简称ＩＥ）的基础上，首次提出并在公司范围内大...     

为企业发展构筑强大的文化动力

燕山石化公司隶属于中国石化集团,是我国特大型石油化工联合企业,是我国最大的乙烯生产基地之一,同时也是我国最大的合成橡胶生产商、最大的塑料与树脂生产商、最大的基本有机化工原料生产商、最大的润滑脂生产商.     

在继承中创新发展企业文化

几年来,职工收入水平不断提高,职工生活环境不断改善.公司领导带头、党员群众积极参与、行政大力支持,建立了燕山石化"爱心互助金",使救危济困成为长效机制,受到职工群众的广泛欢迎. 燕山石化公司是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业,是我国最大的石油化工生产基地之一.     

让青春在服务海西石化行业发展中闪光——记福建联合石化公司大检修检验中的特检人

福建联合石化有限公司是中外合资大型石油化工企业,总投资约400亿人民币,是福建省重点企业。今年3月28日～5月2日,福建联合石化公司对老厂常减压、延迟焦化、催化裂化、气分等8套生产装置进行停车大检修。福建省特检院承担其中315台压力容器、41公里压力管道的金面检验任务。本次大检修时间紧、任务重、标准要求高、管理难度大,...     

造精品构和谐提升企业综合力——锦州石化公司"十一·五"期间企业管理总体思路

具有七十年发展历史的锦州石化公司是在煤炼油工业的基础上发展起来的。半个多世纪以来,企业伴随着祖国石化工业的迅猛发展而在茁壮成长,从一个技术复杂、经济效益很低的煤炼厂,发展成为目前具有750万吨/年原油加工能力的现代化石油化工综合利用生产企业。尤其是在进入     

中国石油大庆炼化公司注重用文化力打造核心竞争力

中国石油大庆炼化公司，于2000年10月18日由原大庆油田化工总厂和林源石化公司合并重组而成．是大型炼油，化工、化纤的综合企业。公司现有员工7911人，固定资产原值106亿元。生产汽油、柴油、煤油．润滑油和聚丙烯酰胺、石蜡、腈纶等18类200多个牌号的石油化工产品。     

在改革和发展的实践中培养团结求实严细创新的企业精神

北京燕山石油化工公司是我国特大型石油化工联合企业。建厂20多年来,累计完成工业总产值600多亿元,实现利税250.5亿元,上缴国家财政收入210亿元,相当于国家投资的五倍。1992年,     

创新『五个推进』建特色企业文化

中国石化上海石油化工股份有限公司的前身是创建于1972年的上海石油化工总厂。经过31年的建设和发展,上海石化已经成为我国最大的集油、化、纤、塑于一体的现代化石油化工联合企业。31年来,上海石化的历届领导班子一直非常重视企业文化建设。公司党政领导在不同时期对企业文化如何融人管理的各个层面,如何将形式内容更     

大庆石化总厂物资公司 狠抓两个市场 打造现代物流业

大庆石油化工总厂物资供应公司自1999年的重组改制以来。业务范围发生了相应的变化，由重组前的总厂职能处室，负责物资供应及全厂物资系统的专业管理的一个二级单位．变成了具有社会属性的服务企业。特别是石化公司成立物资采购部后，物资供应由原来近10亿元的采购业务量，锐减到不足1亿元，企业     

传承企业精神 建设优秀文化创 新实践载体 塑造良好形象

中国石化上海石油化工股份有限公司的前身是创建于1972年的上海石油化工总厂。经过30多年的建设和发展，上海石化已经成为我国最大的集油、化、塑、纤于一体的现代化石油化工联合企业。31年来，上海石化的历届领导班子一直非常重视企业文化建设。上海石化导入企业文化理论以来，大致经历了三个重要发展阶段。     

企业基层人才队伍现状及问题对策分析

雄厚的人才资源是企业可持续健康发展的第一要素,基层人才作为人才队伍建设中富有新鲜活力与价值的直接参与者和创造者,其成长关乎企业发展的长远大计。因此,打通基层人才队伍成长通道是企业必须关注的重要问题之一。本文结合燕山石化公司基层人才队伍现状,以一厂之小,见大型石油化工企业用人、留人难之大势,最终提出了石化企业人才队伍建设的途径和有效举措。     

自治区技术监督局召开企业联系点座谈会

根据今年的工作重点,自治区技术监督局围绕着提高技术临督工作的有效性,结合技术监督工作特点和企业的需要,切实转变职能,为企业办实事。3月27日,由局实验室评审办公室代表自治区技术监督局与帮扶企业联系点——乌鲁木齐石油化工总厂炼油厂召开企业联系点座谈会既计量认证有关问题联系会。参加座谈会的有自治区技术监督局副局长徐国玺、乌鲁木     

扶贫,其实是我们自己内心的需要

<正>一应云联盟是首个双联盟精准扶贫战略合作组织,长城物业作为首个参与精准扶贫的物业企业,积极参与扶贫公益。2018年4月,一应云联盟携手东方卫视、易居中国和新浪微博联合出品的《易居乐农——我们在行动》明星公益扶贫助农节目火热播出。一应云联盟携恒辉物业、深科物业、江南物业、裕康物业、长城物业等多家企业实地探访多个国家级贫困县,为山区人民送温暖。为实现河北省丰宁县脱贫做出突出贡献,多家物业管理企业积极订购当地特色农产品,通过一应生活     

强化风险管控 有效管理特种设备——福建联合石化成功应用全厂装置RBI

正福建联合石油化工有限公司(以下简称福建联合石化)是由福建炼油化工有限公司(福建省和中石化合资企业)和埃克森美孚中国石油化工公司、沙特阿美中国有限公司共同组建的中外合资大型现代化石油化工企业。公司新建的1200万吨/年炼油、80万吨/年乙烯裂解、80万吨/年聚乙烯装置、40万吨/年聚丙烯装置和70万吨/年芳烃联合装置于2009年8月份成功投入试运行,2009年11月宣布正式投入商业运营。为了取得更好的经济与社会效益,新建炼化一体     

我们是怎样占领市场的

河南省农垦饮料厂是全国“百龄”饮料集团常务理事单位,专业生产碳酸饮料。在1993年全国碳酸饮料统检中,因产品质量过硬,我厂受到国家技术监督局通报表扬。近年来,工厂经济效益一直居郑州市同类企业前茅。 1989年我厂组建之时,正值郑州饮料市场饱和、竞争激烈的时候。我们经过市场调研,认为有些企业在竞     

我们是怎样推进产学研联合的

近年来，江苏省盐城市自觉把产学研联合作为“科教兴市”的“切入点”，坚持以市场为导向，以企业为主体，以产业优化为目标，以政府为纽带，积极实践，纵深推进，走出了一条具有特色的产学研联合之路，促进了区域支柱产业的形成和发展，加快了科经一体化进程。工业科技贡...     

我们是怎样抓好平果铝建设项目财务管理工作的

平果铝从1991年5月开工,到1995年12月底止,一期工程全面建成投产,在短短四年多的时间里,建成一个耗资42.6亿元的一个现代化联合企业,时间短、任务重,最高时投入人员达2万余人,从94年起又进入生产准备与施工同步,生产与基建交叉的局面,在物质上、设备供应上又要确保施工顺利进行,财务管理工作显得十分的重要,我们根据工程的需要,狠抓财务管理工作。保证了工程的顺利进行,取得一定的成绩。主要抓以下几个方面的工作。     

DCS系统接地应用讨论

DCS系统的可靠接地,是保证石油化工公司DCS安全、可靠运行的首要条件。本人根据对中石油哈尔滨石化公司的一些系统设计、现场经验,对DCS系统的接地,进行了探讨和简要介绍。