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钥匙为什么可以打开锁?这个问题就像一加一为何等于二一样平常,很少有人去想为什么,但是如果我们真的换角度去思考一下,就会发现越是平凡的事情中越是蕴涵着耐人寻味的道理。 相似文献
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闭上眼睛,描绘一下传统的财务人员,你眼前会出现怎样的情形?是整日埋头在一堆单据中,眼圈发黑加班加点为你计算出差补贴的人?还是对着计算机屏幕,机械的重复录入凭证的人?是为了统计费用报销情况,全体总动员分析报表的人?还是整日奔波在银行和企业之间办理交割的人? 相似文献
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<正> 朋友,不管我们生在何处,来自何方;不管我们地位如何,身份怎样;不管我们是男人还是女人,我们都应该静下心来,去思考一些实实在在的问题。你曾经赚过多少钱,你现在又有多少钱。你从前是国营企业的技术能手,现在是一名普通的下岗职工。过去,你可能是辉煌一时的大老板,如今.你却是一个穷困潦倒的光棍汉。面对家人,面对同学,面对社会,面对历史,我们应该认认真真地总结一下我们的过去。同时也应该清清楚楚,仔仔细细地展望一下我们的未来。我们为什么不如别人,为什么要落在人家的后面?我们为什么不能告别愚昧,远离贫穷?我们为什么总为眼前的二亩三分地而发愁,为什么还要为锅台上的油盐酱醋而苦恼?我们为什么不能走出门,走出误区,走出陈旧的观念,走向成熟?来到这个世上,我们首先要掌握学 相似文献
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《广西质量监督导报》2006,(Z1)
黄金假期就在眼前,您是否有长假出游的打算?您是否有购物消费的计划?使用信用圭,以卡代币是不错的选择,在此理财专家特别支招,信用卡客户在刷卡高峰时期,可别放松警惕,既要享受信用卡消费,也要理性、科学地用卡。下面我们从如何选卡、用卡误区及用卡安全来预热一下信用卡消费行动。 相似文献
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不仅男友不合适了要换,房子不合适了更要换!中国有句古话,安居才能乐业!你想和小贝蜗居?和刘易阳裸婚?还是和王小贱一起抛弃过去种种不快,幸福快乐地奔向未来美好人生?阿里人从不委屈自己,有更好的就要去大胆追求!"改头换面"从现在开始,阿里人,你HOLD住了吗?! 相似文献
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国际金融报 《广西质量监督导报》2006,(11)
黄金假期就在眼前,您是否有长假出游的打算?您是否有购物消费的计划?使用信用卡,以卡代币是不错的选择,在此理财专家特别支招,信用卡客户在刷卡高峰时期,可别放松警惕,既要享受信用卡消费,也要理性、科学地用卡.下面我们从如何选卡、用卡误区及用卡安全来预热一下信用卡消费行动. 相似文献
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今年上半年,山东省烟台市质量技术监督局及所属各单位就被当地党委政府表扬189次,收到社会各界的表扬信187封,锦旗129面,牌匾28块。是什么原因使这个局的工作取得如此骄人的业绩?让我们从以下的几个小故事中去体会一下其中的奥秘吧。 相似文献
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今年上半年,山东省烟台市质量技术监督局及所属各单位就被当地党委政府表扬189次,收到社会各界的表扬信侣7封,锦旗129面,牌匾28块。是什么原因使这个局的工作取得如此骄人的业绩?让我们从以下的几个小故事中去体会一下其中的奥秘吧。 相似文献
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西乡 《当代经理人(中旬刊)》2002,(5)
春暖花开,草长莺飞。在钢筋混凝土里埋了一冬的人们需要脱掉棉衣,一身清爽的去踏青游春,回到大自然的怀抱,去饱览祖国大好河山或者去异国他乡增长见闻。去体验一下“登高壮观天地间,大江茫茫去不还”的雄浑,去感念一下“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”情愫。老板也怦然心动,每天打拼为了谁?房龙说的好,人类的一切努力都是为了生活更美好。确实是这样,美国总统可以说是日理万机,还不是照样要跑到戴维营休假。只工作不玩耍,聪明人变傻瓜。紧张繁忙的工作压力,也需要放松一下。当老板终于下定决心花月春风一次的时候,他又为带谁去发愁了。老板的想法和我们不一样,但这几种情况还是较有可能的。 相似文献
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本期封面故事,最初的起困是一汽换帅。新帅年仅38岁,老大国企,年轻少帅,引发了我们一直琢磨的一个念头:国企换帅,遵循什么样的游戏规则?为什么换?换谁?怎么换?采访出奇的困难。一提到具体的人,提到换帅内幕,大家都讳莫如深。原定的采访意图触礁了,另一个大线索却冒了出来:中国汽车业正酝酿着一场跨世纪大重组。重组前夕换帅的,不只是一汽,其他大汽车公司,如二汽、上汽、天汽,也都已换帅或即将换帅。跳出汽车业看,其他一些重组中的行业也伴随着集中的换帅。重组和换帅的“巧合”,把我们的视线拉得更远:围绕战略性改组和三年扭亏,国企可能正面临一个换班高峰。这时,单个企业具体的换帅内幕,已不那么重要,一个更重要的问题摆在眼前:大换班需要新机制,我们是否已作好机制上的准备? 相似文献
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如今的建筑物中楼板有裂缝是很普遍的一个现象,也是一直都在影响建筑物使用功能的一个极为重要的方面,如何去避免裂缝的发生?裂缝出现以后该如何去弥补?本文根据以上这几个方面来着重分析一下楼板裂缝的原因和防治措施,并讨论一下如何避免楼板裂缝。 相似文献
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最佳雇主是如何炼成的?
根据调查,我国上班族在退休之前,平均换3.3个工作.换工作的原因很多,但其中有一项与老板或公司制度有直接关系."人才是企业最大的资产",这句话你可能经常挂在嘴边,很少有人愿意时常换工作,每个人都希望被珍惜,希望找到合适的企业或老板,自此在职场上平步青云.作为企业雇主,用什么方法才能真正获得高潜力人才的青睐? 相似文献
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人们通常认为一鼓作气完成一件事情是最高效的。但仔细回想一下日常生活和工作的种种,也许你会发现,这不过是习惯思维导致的误解罢了。当那部迷得你"神魂颠倒"的电视剧演到关键时刻戛然而止,有没有把你急得到网上翻阅后续剧情介绍?当手头的工作汇报写到一大半突然被喊去给别的同事帮忙,帮忙完成后第一件事情是不是把汇报赶紧接着做完? 相似文献
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