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渔夫 《当代经理人(中旬刊)》2005,(1)
10年前,几个年轻人从一家跨国公司跳出来,开始创业了。他们的学历非常高,博士、硕士为主。外界给了他们两个预言:这个公司能成功,因为他们的能力、素质都是一流的,但他们不能长久,因为他们都是年轻人,容易义气用事,所以不能长久。结果会怎么样呢?他们成功了。为什么能打破这个预言呢?结论是学会争吵。一要会争吵,坦率地争吵。争吵是为了一个目的——事业。对事不对人,是不是有这样的提醒。二是争吵中能不能体现同甘共苦。一起成功,一起失败。如果有居功的想法,争吵会演变为一场博弈,最终失去争吵的目标,变成争斗,争抢。这样团队就变成了团伙… 相似文献
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随着煤炭企业规模的扩大、业务的拓展和财务人员学历和职称结构的调整,煤炭企业每年将招聘大量本科、硕士和博士等各个层次的优秀人才。同时,高校每年为企业都输送大批有扎实理论基础的会计人才。校企双方有着很大的人才供需要求和合作空间。笔者仅就企业财务与高校目前合作存在的问题和企业财务人员存在的问题两个方面,提出一些想法和建议,以期对会计教学改革有所借鉴,以促进校企的双赢发展。 相似文献
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杨文浩 《中小企业管理与科技》2014,(1):181-182
随着煤炭企业规模的扩大、业务的拓展和财务人员学历和职称结构的调整,煤炭企业每年将招聘大量本科、硕士和博士等各个层次的优秀人才。同时,高校每年为企业都输送大批有扎实理论基础的会计人才。校企双方有着很大的人才供需要求和合作空间。笔者仅就企业财务与高校目前合作存在的问题和企业财务人员存在的问题两个方面,提出一些想法和建议,以期对会计教学改革有所借鉴,以促进校企的双赢发展。 相似文献
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《英才》2006,(9):92-93
编号企业排名姓名法人单位名称现任职务学历年龄在该企业任职时间搜索相关网页篇数0011谢企华宝钢集团有限公司董事长本科6328年883000022王玉普大庆油田有限责任公司董事长、总经理硕士4924年50500033王野平广东省广电集团有限公司董事长、党委书记本科5015年6440044竺延风中国第一汽车集团公司总经理本科4523年561000055徐平东风汽车公司董事长本科4924年130000066曾茂朝联想控股有限公司董事长本科7322年19700077张瑞敏海尔集团公司董事局主席、首席执行官、党委书记硕士5722年3310000088费圣英江苏省电力公司总经理本科485年9740099梁念… 相似文献
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正为了解企业对会计人才需求、评价、选拔和使用的标准,作者针对企业单位初级、中级、经理(或部长等,下同)、总监(总会计师、CFO等,下同)等四个层次会计人员的招聘情况,在若干知名人才网站上就每个职位分别随机选取了全国各地共100家单位的招聘信息进行统计分析。透过这些鲜活而生动的招聘信息,大致可以总结出国内企业当前对会计人才需求、评价、选拔和使用的九大基本特征。一、会计是一个不需要过高学历的职业统计结果显示,招聘单位对不同层次会计人员最低学历的要求是:初级:中专、高中以上21%,大专52%,本科24%,硕士、博士 相似文献
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置业主角: 男主人 李云霄 北京人 年龄:38岁 学历:硕士 参加工作时间:12年 工作地点:建国门 职务经理 月收入:7000元 女主人 孟瑾 云南人 年龄:37岁 学历:本科 参加工作时间:14年 相似文献
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昨天,在武汉工业学院举办的大型招聘会上,一家湖南的企业在招聘栏里标明一项:猪场养殖人员,要求的学历是本科或者硕士。本科或是硕士愿意去当“猪倌”?该企业的一位负责人说:“其实招他们来,是经营‘智能化猪场’。”可遗憾的是,一直到最后,该岗位无人问津。(11月25日《武汉晚报》) 相似文献
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中国秘书学历经三十余年的坎坷跋涉,已经初成规模。至今,全国有800多所高校设立了秘书专业,学历层次有本科、专科和高职,有些高校还设置了秘书或相关专业方向的硕士、博士教育点;有近2万名专兼职教师从事该专业的教学和科研;已问世的相关著作和教材上千部,论文3万多篇。今年,秘书专业被教育部正 相似文献
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截止2003年6月底,共有3432名香港人来沪就业,上海市劳动和社会保障局为他们办理了《台港澳人员就业证》。这3432名香港人,主要是从事管理和技术工作,而高级管理人员和高级专业技术人员占了20.4%;具有本科以上学历的占87%,其中博士占2.3%,硕士占11.2%;他们主要在外商投资企业工 相似文献
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前不久,广州市人事局给中国南方人才市场特批了50名金色蓝领的入穗户口指标,只要是广州急需的高级技工,经南方人才市场申请及市人事局审批,即使达不到广州市要求的本科以上学历,也照样可以享受硕士博士的待遇. 相似文献