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中国总会计师协会秘书处培训部 《中国总会计师》2010,(12):57-58
为贯彻中共中央办公厅印发的《2010—2020干部教育培训改革纲要》(以下简称《人才规划纲要》),财政部于2010年9月21日发布了《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》(财会[2010]19号,以下简称《会计人才规划》)。 相似文献
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教育培训工作是培养跨世纪人才不可少的一项工作,也是市场经济建设的一项重要内容,是提高整个中华民族的思想道德素质和科学化素质 重要途径,南宁市房产局这几年来,结合本行业的特点,采取以宏观指导、分类管理的方法,认真开展各种教育培训工作,促进两个精神明建设的发展,收到良好的经济效益和社会效益。 相似文献
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教育培训最主要的目的就是要使职工学会新的知识与技术,增强职工在实际工作中的能力,适应工作理念与机器设备不断革新的要求。建筑施工企业通过开展职工教育培训能够有效的提升职工工作能力,增强企业的生产效率,为企业的发展不断注入强劲动力。一、加强企业职工教育培训工作的重要性在市场经济竞争的大环境之下,企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,人才是决定企业未来发展的最重要因素。资金、技术、环境等对企业发展的影响只是客观层面的,人才对于企业发展的影响才是最根本的。 相似文献
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孟万金 《中小企业管理与科技》2012,(18)
培训与企业发展是密不可分的,培训的目标必须符合于企业当前、长远发展目标,为企业规划发展目标而服务。本人从事企业职工教育培训工作,结合我在培训工作中的体会谈一些粗浅的看法。 相似文献
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面对新的世纪,新的形势,新的任务,干部教育培训工作要以新的思想,新的观念,新的方法去迎接新挑战,按照《2001-2005年全省财政系统干部教育培训规划》的要求,积极开创全省财政干部教育培训工作的新局面。 相似文献
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干部教育培训是一项先导性、基础性、战略性工程,对于公司持续稳定健康发展具有重要意义。通过座谈、走访、问卷调查等方式,梳理了SCYC公司中层干部教育培训工作存在的问题及其原因,并从加强领导重视、完善培训规划、创新培训方法、加快体系构建等方面,就进一步加强和改进公司中层干部教育培训工作提出了意见建议。 相似文献
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在《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》颁布实施一周年之际,召开全国会计人才工作座谈会,具有重要意义。在此,我代表财政部,向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和... 相似文献
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据悉,《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》将于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来的第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来十年我国人才发展的行动指南。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)是我国历史上第一个中长期人才发展规划,针对我国经济社会发展的需要,系统提出了人才队伍建设的目标任务和重大举措,其中不乏人才工作新思想、新理念,尤其是确立了一系列人才发展的战略思想和战略方针,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。《人才规划纲要》蕴含着哪些深刻内涵和精神实质,以及透露出哪些新意?为此,本刊专访了人才规划纲要编制工作办公室副主任、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立。 相似文献
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今年5月,党中央、国务院召开全国人才工作会议,科学总结人才工作经验,深刻分析人才工作面临的新形势新任务,就落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施,对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国,具有重大而深远的意义。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》(以下简称《纲要》)于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。 相似文献
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国土资源部、建设部先后发布的《中长期科学和技术发展规划纲要》和《建设科技“十一五”规划》,为重庆市国土房管科技发展提供了目标参照。在同国土资源部、建设部两部的规划目标有机衔接的前提下,重庆市国土房管科技发展务必紧紧围绕工作中的重点,密切关注工作中的热点,积极解决工作中的难点,善于凸现工作中的亮点,大力培育工作中的成长点, 相似文献
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胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要重点围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制。《国家中长期人才发展规划纲要》将"创新机制"作为我国中长期人才发展的指导方针之一。良好的机制是人才成长发展的沃土,干事创业的动力,也是人才发挥作用的保障。 相似文献
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文章通过对科学发展人才观的学习和理解,及对广西桂冠开投电力有限责任公司(以下称桂开公司)现实情况的调研,结合水电企业人力资源发展趋势和本企业的实际需求,提出了着力推进人才评价和教育培训工作的目标规划、长效机制、载体等建设性意见。 相似文献
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文章通过对科学发展人才观的学习和理解,及对广西桂冠开投电力有限责任公司(以下称桂开公司)现实情况的调研,结合水电企业人力资源发展趋势和本企业的实际需求,提出了着力推进人才评价和教育培训工作的目标规划、长效机制、载体等建设性意见。 相似文献