谁是装备中国的功勋？

本刊讯 是谁推动了中国机械工业过去十年的快速发展？是一大批中国机械工业的企业家和企业19月23日，他们的代表——45位企业家、56家企业被推举出来，在北京被授予了“装备中国功勋企业家”、“装备中国功勋企业”的奖杯和奖牌。     

把对“企业家”的制度建设作为振兴国有企业的重要突破口

如果说搞活国有大中型企业是我国经济体制改革的中心环节，那么，企业家或经理的培养和成长则是建立现代企业制度的中心环节。改革开放以来，我们越来越重视企业家的地位和作用，曾提出了企业家是国有企业的“中流砒柱”，是“民族的脊梁”。但后来又有一种说法：在中国，只有党组织才是国有企业的“中流批柱”，只有工人阶级才是“民族的脊梁”，不能把企业家看作是“中流抵柱”和“民族脊梁”。我认为，在国有企业中，党组织的坚强领导、工人阶级的地位、企业家的作用，是一致的、统一的，不能把他们割裂开来甚至对立起来。企业家是在党组…     

声音

“2008年,就政治地位而言,中国企业家成年了。”——编制中国百富榜的胡润说,新榜单突显了政治与财富的交集,约15%上榜者是全国人民代表大会或中国人民政治协商会议的代表。     

不要让企业家慈善挣扎在制度的悬崖边缘

人之初，性本善。 但当一些企业家想捐出大部分自己辛辛苦苦创造的财富、造福社会的时候．我们的媒体却经常用资本主义赤裸裸的恶去衡量我国的企业家，尤其是企业家愿意捐出大部分的身家，回报这个常常并不善待他的社会；我们高高在上的庙堂也不愿意躬身欢迎这些基金，而是追问这些钱是否有避税的嫌疑；我们的社会千夫所指，将企业家对财富的捐助看作是一种“自我赎罪”的方式。     

节能减排形势依然严峻

国家环境保护总局副局长吴晓青在日前召开的“2007第三届绿色财富（中国）论坛暨节能减排与企业家的社会责任系列研讨、交流会”上说，目前全国主要污染减排取得了积极进展，但是节能减排的形势依然十分严峻，高耗能、高排放行业增速仍然过快。     

加快培育具有国际竞争力的企业家队伍

党的十五届四中全会指出:“必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。当今世界是企业家称雄的时代,凡是经济发达国家无不拥有成千上万优秀的企业家。随着信息网络化、经济全球化的迅速发展和知识经济时代的到来,尤其是我国入世后面临着国际经济竞争异常激烈和瞬息万变的市场,迫切需要有一支远见、卓识、有理想和魄力的优秀企业家队伍主动去参与国际竞争。因此,加快培育中国     

一份迟交的社会责任报告/报告之一：新产业的探索实践 产业担当创造“传化样本”

2007年11月29日，《南方周末》发布2007“中国创富榜”，传化集团位居其中。 调研专家认为，相比于前三前，2007年的调研更多关注企业承担的社会责任以及企业创造的社会价值，在包括经营实力、企业家个人财富等五项评价指标中，“社会责任”指标占据比重最高，达40%。[编者按]     

扭曲的企业家财富观

不了解企业家的真正财富是企业家精神会犯大错误，对个人是这样，对社会也是这样     

中国企业家不“幸福”？

拥有财富地位，受到众人仰慕的中国企业家们，都是过着郁闷的生活？来自中国企业家调查系统的最新分析报告指出，2005年至2009年，超过八成的中国企业家认为自己承受很大或较大压力，而其幸福感呈逐年下降趋势。     

柳传志:企业家与思想家

在中国社会，人们对企业家抱有更多期待，由此产生了“思想型企业家”。     

富1.5代众生相

眼下，“富二代”不仅已经成为一个时髦词汇，也成了一种社会现象，引发了大范围关注。按照大陆首次出现“富二代”一词的《鲁豫有约》定义，富二代是“生于80年代，继承过亿家产”，指的是我国改革开放以来最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。     

企业家的社会理想

今后的中国,企业家主导社会财富创造的趋势是无法逆转的,但我们也必须认清,企业家如果继续表现出对社会现状的极端漠视,那么创造出再多的财富带给企业家的都不会是福音,而是潜在的压力,这种压力不仅来自企业家内心,也来自于现实的社会。     

中国为什么没有比尔·盖茨式的世界级企业家

据说比尔·盖茨的个人财富可以和匈牙利、波兰、南斯拉夫三国的国民产值的总和相比。到2005年更可相当于英国的国民产值,真可谓“富可敌国”。比尔·盖茨的成功说明了什么?为什么有着五千年文明史、十三亿人口的中国没有产生这样的企业家,而具有二百多年历史的美国却出现了这样的企业家?这是偶然的吗?不是!!!这其中蕴含着深刻的历史、文化、政治、经济、心理的原因。笔者认为,中国没有产生这样世界级企业家的原因大致有以下几个方面:1市场机制不完善,社会促进机制有缺陷,不能为人才的成长提供足够动力。市场经济在西方的建立,已经历了几百年…     

领导哲学的困境

中国企业家在经济高速增长的30年中获得了极大成功,在短期内积累了惊人的财富,创造了无数世界级的业界神话。然而,处于而立之年的中国企业家群体却陷入了一     

创新是最好的继承

中国建筑工程总公司原总经理、党组副书记,中国建筑股份有限公司原董事长,中国海外集团有限公司原董事长孙文杰先生,于2019年中国海外集团在香港创立四十周年之际,回顾其从香港到北京、从“中国海外”到“中国建筑”为企业持续服务的生涯,著得《大爱无疆》一书。从2020年第1期开始,我们以连载的形式,整理摘编其中的部分文章、随笔,分享孙文杰先生对企业、企业家精神的深刻思考,对企业改革发展的真知灼见,对四十余载:职业生涯的感悟随想,以此致敬改革开放这个伟大的时代,以及伟大时代里j企业家群体的智慧与情怀。     

创造价值成为中国企业家的新追求

与过去追求积累财富的诉求不同，越来越多富裕和成熟起来的中国企业家把为不同利益群体创造更多价值作为自己新的奋斗目标。     

中国企业家领导力危机与重塑

中国企业家能否找到打开幸福生产力时代的钥匙，将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎，也是新阶段中国企业家领导力重塑的重要途径     

二零零肆创新人物——孙日贵“诚信“知易行难

在2004年，“诚信”再次考验着中国企业的精英们，面对一些成功的企业家相继“出事”，人们质疑，世界上还有多少企业家可信？还有多少企业是诚信的？     

怎样才能将企业持续做成功——蒋锡培在南京大学纵论经营之道

近日，南京大学２０００级MBA毕业典礼暨２００３级MBA春季开学典礼在南大商学院隆重举行，南京大学副校长洪银兴教授等领导出席典礼并为毕业生颁发了学位证书。党的十六大代表、江苏远东集团董事长、著名民营企业家蒋锡培应邀为３００多名学员作了“民营企业与职业经理人”的专题演讲，引起了南大MBA研究生的强烈反响。蒋锡培简单回顾了自己的创业历程，他的创业事迹深深吸引了广大学员。他说，成功的企业和企业家越来越被社会所关注、所了解，知识和财富理应受到尊重，这是社会发展的规律，也是市场经济的规律。什么叫成功，蒋锡培说…     

“走出去”——发展的一种选择——特保与走出去

今年以来，纺织品贸易矛盾突出，中国的纺织企业经营面临较大压力。由国家发改委经济运行局和纺织企业家联合会发起，主题为“联合起来共商应对良策积极走出去规避贸易风险”的纺织企业家座谈会于6月13日在上海召开。