浅谈农发行合规文化建设

文化决定着企业、员工的行为,先进的企业必须有良好的文化做支撑.当前,农发行正处于改革发展的关键时期,打造现代农业政策性银行的进程正在加快,加强合规文化建设.防范合规风险,显得尤为重要.本文试从农发行合规文化建设的理论基础出发,就农发行的合规文化现状及如何建设合规文化谈一点粗浅认识.     

员工绩效管理要有新策

随着人才竞争的日趋激烈,企业员工的绩效管理显得尤为重要。当前,我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段。就农发行而言,员工考核中仍然存在着参评面窄、指标设置不够合理、结果未能与员工职务升降挂钩等问题。要做好员工绩效管理工作,需要引入现代企业人力资源管理的理念,结合农发行及员工的实际状况不断调整和完善。     

发挥基层工会职能作用的困境与对策

<正>农发行总行党委明确提出了"一二三四五六"总体发展战略,新形势下基层农发行工会组织要积极主动履行职能,在调动员工积极性、主动性、创造性方面,在维护员工合法权益、营造和谐稳定发展环境方面,发挥更大作用,展现新的作为。近期,笔者对农发行江西省赣州市分行工会组织进行了调查,现结合调查情况就如何发挥基层农发行工会职能作用谈点粗浅看法。一、赣州市分行工会建设的实践探索赣州市也称"赣南",位于江西省南部,     

设立企业年金势在必行

<正>在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。保障员工退休养老生活水平,建立农发行企业年金势在必行。2015年1月14日,我国机关事业单位养老金并轨改革方案发布,明确机关事业单位工作人员养老纳入社会养老体系。在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。从目前我国社会养老面临的问题以及发展形势看,社会基本养老保险基金已不能完全保障我国     

加强基层行青年人才的培养和使用

随着农发行业务范围的不断拓展和内外部综合改革的逐步推进,实施人才兴行战略,尤其是抓好基层行青年员工的培养,已成为保障农发行可持续发展的战略需要,也是打造现代农业政策性银行的必然要求。如何加强基层行青年人才的培养和使用,最大限度挖掘青年员工的潜力,为农发行改革发展提供有     

新常态下加强和创新思想政治工作

正如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。在速度换挡、结构转型、动力转换经济发展新常态的当下,农发行改革发展也呈现出新的常态。如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。     

建立健全『四项机制』优化财务资源配置

随着我国粮棉购销市场化改革的不断深入和粮棉购销企业改革改制步伐的加快,农业发展银行(以下简称农发行)收购资金封闭管理的外部环境发生了重大变化。如何适应新的形势,进一步调整和完善现行的信贷管理机制、财务管理机制和收入分配机制等,是当前农发行亟待研究和解决的现实课题。本文拟结合基层农发行的实际,对当前农发行财务管理改革问题作初步探     

强化思想政治工作 夯实改革发展根基

正思想政治工作是金融工作的生命线,做好员工的思想政治工作有利于激发员工的执行力、积极性和创造性,为农发行的改革发展提供源源不断的精神动力。思想政治工作是做好一切工作的出发点和落脚点,是金融工作的生命线。做好员工的思想政治工作能够保证党的方针政策落到实处,保证业务经营发展方向正确,增强企业的凝聚力和向心力,为农发行的改革发展提供源源不断的精神动力。一、强化组织领导,提高思想认识(一)强化组织建设。要健全思想政治工作的组织机构,明确思想政治工作者的定位,增强全员特别是"一把手"和班子成员     

让工会成为先进文化之家

在农发行改革和发展的新形势下,充分发挥工会组织的职能作用,将工会建成先进文化之家,激发员工的参与意识、经营意识和创新意识,引导广大员工自觉为农发行改革与发展建功立业,显得十分重要。树立以人为本理念集聚发展合力保证农发行健康发展,必须做好凝聚人心的工作,营造心齐、气顺、劲足、实干的氛围,把广大员工的积极性调动好、保护好、发挥好。行领导要高度重视工     

如何激发思想政治工作内生动力

正如何深入做好员工的思想政治工作,激发思想政治工作内生动力,使其更好地服务于农发行改革发展,是当前值得认真思考的一个重要课题。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求,如何深入做好员工的思想政治工作,激发思想政治工作内生动力,使其更好地服务于农发行改革发展,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。     

浅谈如何提升员工忠诚度

员工忠诚度是企业不能回避的问题.农发行已走过17个春秋,从改革发展的曲折历程、业务经营的艰难拓展、员工队伍的不断壮大以及内部违规违纪问题的查处情况看,员工忠诚度对农发行可持续发展具有重要影响.     

中国农业发展银行信贷专业员工持证上岗资格考试取得100分人员名单

顺应国内外银行业实行从业人员准入制度的趋势,适应农发行深化内部改革、加强人力资源管理、提高员工素质的要求,为在全行逐步建立以员工竞聘上岗为重点的岗位聘任制度奠定基础,农发行于2007年在全系统实行员工持证上岗资格考试制度,并于11月25日举行了首次信贷专业员工持证上岗资格考试。在近2.8万名考生中,有77人取得了100分的优异成绩。总行党委研究决定,予以通报表扬,为广大员工树立榜样,进一步调动员工的学习积极性,激励广大员工不断提高自身业务和综合素质,为农发行的改革发展做出应有贡献。     

防范和化解信贷风险的思考

当前,随着我国粮食流通体制市场化改革进程的加快,粮食企业体制转换风险和市场风险已经成为农发行信贷风险的突出问题。农发行防范和化解信贷资产风险的环境愈加复杂,形势愈加严峻,责任愈加重大。如何适应粮食流通体制市场化改革形势的变化,调整和完善农发行信贷管理体制,增强信贷管理渗透力,把信贷监管渗透到企业经营管理的全过程,加强信贷风险的防范与管理,提高信贷资产质量,是当前我们迫切需要研究     

做好新形势下农发行思想政治工作

<正>思想政治工作是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求。如何深入做好员工的思想政治工作,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求。如何深入做好员工的思想政治工作,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。笔者结合农发行黑龙江省双鸭山市分行思想政治工作实例,探索加强和开展思想政治工作的路径和方法。     

农发行能力建设之路径

农发行能力建设的基本内涵是组织、指导全行员工为履行职责、强化效能、发挥作用而进行的提高整体能力素质的全部活动,具有根本性、全局性、综合性和长期性。随着改革的不断深入、职能的调整变化,必须把能力建设摆在重要位置,采取有效措施,使全行员工的素质与现实需求相适应,与职能变化相衔接,与长远发展相统一,推动和促进农发行各项工作不断开展。提高员工能力素质的途径固然很多,但主要途径是教育培训。在知识更新速度加快,金融改革力度加大,新情况、新问题层出不穷的     

基层行员工思想动态分析及引导

<正>农发行改革是事关农发行员工切身利益的头等大事,由此引发的体制机制变化和利益分配与整合,必然对其思想和情绪产生前所未有的深刻影响。准确把握农发行改革时期员工的思想动态并加以引导,是当前思想政治工作的重要一环。     

用强大文化引领高质量发展

正用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。     

推行干部竞聘上岗的实践与思考

干部竞聘上岗是农发行内部综合改革的重要环节。农发行山西省长治市分行是山西省分行系统内部综合改革的试点行。该行积极推进科级干部竞聘上岗和员工双向选择,收到了良好效果。一、基本做法长治市是山西省秋粮主产区,粮食年总产量在15亿公斤左右,全市共有政策性粮油购销企业14     

农发行风险文化建设路径初探

农发行风险文化是农发行企业文化的重要组成部分,其内涵是贯穿以人为本的经营理念,通过知识、制度和精神层面等因素构成整个风险管理体系,把风险管理的责任落实到每个责任部门和工作环节,并内化为员工的工作态度与职业修养,以最大限度地发挥员工在风险管理方面的积极性、主动性与创造性,实现全方位、全过程的风险管理,从而实现业务持续健康高效运营.根据农发行风险管理的现状,笔者认为目前风险文化建设可从以下几个方面推动实施.     

提升农发行员工队伍素质之根本

当前,金融系统的改革发展正处于关键时期,农发行系统的员工肩负着日常经营管理和服务“社会主义新农村建设”的重任,工作的好坏,对农发行各级的经营情况和农发行的支农效果都影响重大,这就要求农发行员工要强化学习意识,努力培养“四种品质”,树立“四个观念”。一、培养“四种