新形势下高校办公室工作的思考

高等教育的不断发展和社会环境的变化，给高校办公室工作带来了新的挑战。做好高校办公室工作，不仅关系到高校的形象问题，有利于领导的科学决策，而且关系到高校的稳定和发展，关系到高等教育的发展。因此，文章结合实际工作浅谈对高校办公室工作的一些思考。     

谈高校图书馆办公室人员的综合素质要求

办公室在高校图书馆的发展中起着重要的桥梁和枢纽作用,文章就我校办公室工作的基本内容和要求,结合办公室人员的工作现状和存在问题,提出了高校图书馆办公室人员的综合素质要求和提高途径。     

提升高校办公室管理工作成效的路径探索

高校在发挥培养人才、科学研究、服务社会作用的过程中,需要强有力的管理制度保障各项工作的执行. 而高校办公室作为高校内部重要的行政组织机构,在高校各项工作的实施中发挥着不可忽视的作用. 加强高校办公室管理工作,对于实现高校办公室的职能有着重要的意义,也是促进高校的长久发展的必然要求. 然而,目前高校办公室管理工作中还存在着许多不足之处,必须寻找合理的方法,提高高校办公室工作的成效. 本文在此基础上给出完善高校办公室管理制度、强化高校办公室管理职能、建设高校办公室管理信息系统、建设学习型高校办公室等提升建设学习型高校办公室管理工作成效的途径.     

浅析高校院（系）办公室主任应具备的素质

随着社会的发展及高校院(系)办公室工作的现代化、自动化，对办公室主任的素质提出了新的要求，在新形势下，高校院(系)办公室主任只有不断加强和提高自身的素质，才能使院(系)办公室发挥其应有的效用，更好地促进高校全局工作。     

如何创新高校办公室管理

经济和社会的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求，本文针对高校办公室工作存在的一些问题，从具体的决策入手来探讨如何创新高校办公室的管理工作。     

“三全育人”背景下高校办公室聚焦育人根本任务的创新管理研究

作为高校内管理系统中的中枢,办公室肩负着高校一级管理部门的职责,既要认真履行一般性办公室职能,又要担负立德树人的重要使命,要在"十大育人"体系中完成好"管理育人、服务育人"最先一公里的重要使命,让立德树人的根本任务落实落地落细。在高校不断推进"三全育人"工作格局的进程中,办公室育人担当着必不可少的作用。本文从高校办公室工作的特点入手,客观剖析办公室工作在"管理育人、服务育人"方面所存在的问题,并结合理论与实际为高校办公室将自身纳入学校联动育人的大思政工作格局中,营造出积极向上的育人环境提供创新路径支持。     

运用“5S”管理提升高校院系办公室工作水平

在对“5S”管理内涵进行阐述的基础上,给出了“5S”管理在高校办公室工作中的作用,并着重介绍了“5S”管理在高校办公室工作中实施的主要步骤,在我国高等教育快速发展的背景下,将“5S”管理引入高校院系办公室工作,对于改善工作面貌,提高工作效率,增强团队精神,提高办公室工作水平都有重要意义。     

高校办公室工作精细化管理的对策研究

高校办公室工作内容繁杂,在决策部署、组织运转、招标后勤和日常管理等工作方面都发挥着重要的枢纽作用。为更高效率地开展日常工作,笔者结合工作情况从高校办公室工作存在的困境、精细化管理引入的意义以及精细化管理的对策等方面进行探讨,以期能实现高校行政工作提质增效,深化高校内涵发展。     

浅谈办公室如何在建设世界旅游精品中发挥作用——基于张家界市房管局办公室为例

办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。如何让办公室在建设世界旅游精品中充分发挥作用，为城市工作提供优质高效的服务，需要认真研究和探讨。笔者就以张家界市房管局办公室为例，谈几点粗浅认识。     

关于完善高校统计队伍建设的思考

原国家教委1986年制定的《教育统计工作暂行规定》要求，为了发挥高校统计工作的作用，各高校应形成由校长办公室牵头，各职能部门负责，各院系对各职能部门负责的二级管理的统计信息工作网络。在校长办公室配备专职统计人员，负责全校的综合统计工作；在各职能部门配备专兼职统计人员，负责本部门的统计工作。这些专兼职统计人员就形成了现今高校的统计队伍。然而，由于种种原因，目前这支统计队伍还存在着许多不足。     

浅议新形势下高校办公室工作存在的问题及对策

高校办公室在学校中起着沟通和协调的重要作用,能否做好办公室的工作将直接影响学校工作的正常运转,因此做好办公室工作有着非常重要的意义和深远的影响。     

高校图书馆办公室职责及相关工作要点探究

高校图书馆办公室在馆内外承担着联系沟通落实的桥梁与纽带作用,本文探讨关于高校图书馆办公室的工作职责及相关工作要点问题。     

高校二级管理模式下学院办公室工作新思路探究

在二级管理模式背景下，高校办公室工作正迎来新的挑战。文章先对二级管理模式下高校办公室所面临的问题进行分析，之后对二级管理模式下提升高校办公室工作水平的措施进行探讨。     

加强高校办公室作风建设的几点思考

高校办公室作为学校行政机关的核心与枢纽，担负着高校日常行政事务的管理和服务工作，其工作水平的高低直接影响整个学校管理的运转效率。随着教育事业的快速发展和高教改革的不断深入，不断加强作风建设，推动办公室整体工作水平的提高十分重要。加强作风要着重做好以下几个方面：     

如何创新高校办公室管理

经济和社会的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求,本文针对高校办公室工作存在的一些问题.从具体的决策入手来探讨如何创新高校办公室的管理工作.     

称职办公室主任五要诀

办公室主任是否称职,对办公室职能作用的发挥起着关键性作用,事关全局工作的正常运行.笔者曾先后在高校党委、校长办公室和地委办公室担任过八年的主任工作,现又分管县委办公室,对如何当好办公室主任感受和体会颇多.     

浅谈高校党政办公室创新性管理

在高校发展与建设的过程中，对于党政办公室来说，通常情况下承担着组织、协调、服务、督办等职能。在新的历史形势下，面对新任务、新要求，为了跟上时代的步伐，党政办公室工作人员必须不断进取，树立一种全新的、现代化的工作理念、工作方式和机制，进而在一定程度上调动工作人员工作的积极性和主动性，进而将党政办公室的工作效率提高一个层次。     

如何提高办公室工作水平

随着企业发展的形势需要不断地进行调整,办公室的工作越发重要。自为适应新的形势要求,更好地为企业发展服务,结合集团的实际,探讨如何提高工作水平,让办公室的工作在集团的日常管理中发挥着越来越重要的作用。     

做好办公室主任工作 促进高校图书馆各项工作顺利开展

从高校图书馆办公室主任工作特点和作用出发,对图书馆办公室主任的职责进行探讨,同时指出了做好办公室主任的一些好的方法。     

做好高校二级学院办公室主任工作的思考

办公室主任的任职者身份既是办公室人员中的一位,同时又是办公室队伍当中的管理者和指挥员。这种双重性特点要求办公室主任工作具备政治性、辅助性、全面性、事务性等一些特点;作为高校二级学院的枢纽和窗口单位,学院办公室的工作直接反映着一个学院工作的面貌,本文主要介绍了高校二级学院办公室的作用和工作特点,以及新时期要想做好学院办公室主任工作需要做好哪几个方面。