以劳动竞赛促进工程建设的问题探讨——以邯大高速公路项目建设为例

<正>劳动竞赛可以促进企业生产,提高劳动效率,激发职工积极性和创造性。一直以来,劳动竞赛是广大职工参与企业管理的重要途径,也是工会参与企业管理活动的重要抓手。在经济快速发展、企业管理现代化的今天,如何通过劳动竞赛提升工程企业的经济效益,充分发挥工会工作在企业管理中的作用成为了新的课题。本文将以邯大高速公路建设为例,具体介绍如何通过劳动竞赛来促进公路工程建设,激发工作热情,凝聚     

浅谈在新的形势下如何开展好劳动竞赛活动

一、在新的形势下,工会组织开展劳动竞赛对于推动企业施工生产,具有十分重要的意义 (一)劳动竞赛是工会组织更好地发挥职工群众主人翁精神,促进企业施工生产的传统活动,富有最广泛的职工群众基础     

工程项目部劳动竞赛应做到“五个结合”

工程项目部是企业内部从事施工生产的基层经济组织。深入开展社会主义劳动竞赛历来是我们工程项目部的优良传统，也是调动职工积极性、创造性促进施工生产各种任务的完成、提高经济效益的有效措施。就目前工程项目部开展的劳动竞赛来看，不少项目部的劳动竞赛都能常年不断，有效地保证了工程的工期、安全、质量和效益。企业的     

采油企业工会开展劳动竞赛的思路与成效

随着我国经济的不断增长,企业工会工作重要内容就是开展劳动竞赛.劳动竞赛是提高企业经济以及员工整体素质的重要手段和方式,它能够激发工作人员的积极性和创新性.企业工会要想有效的开展劳动竞赛,就必须要策划好组织形式,努力探索劳动竞赛的新思路和新方式,改变传统的劳动竞赛模式,向其中加入新的元素,使其能够激发职工参加竞赛的积极性,从而使劳动竞赛发挥出真正的价值.     

以“对标管理”创新劳动竞赛形式

正劳动竞赛是提高职工素质,推动企业进步,促进经济发展的重要途径。对于增强企业盈利能力,实现企业与职工互利双盈,实现共谋企业发展、共建和谐社会,具有十分重要意义。在集团公司工会的领导下,水泥公司工会探索适合本企业特点的劳动竞赛形式,通过开展"对标管理"为主题的劳动竞赛活动,不断提升广大干部职工的思想道德、科学文化、技术业务素质,推动了公司各项工作的开展,为公司可持续健康发展做出了积     

围绕中心开展形式多样的劳动竞赛

全省开展的职工跨世纪立功竞赛活动五年来 ,我们在局劳动竞赛委员会的指导下 ,跨世纪立功竞赛始终围绕着企业生产经营的主要矛盾转 ,围绕着重点工作转 ,围绕着提高职工技能转 ,围绕着提高企业经济效益转 ,使劳动竞赛这一传统的经济技术活动在企业的发展中发挥了应有的作用 ,1997年、1999年、2 0 0 0年 3次被评为“陕西省职工跨世纪立功竞赛先进单位”。劳动竞赛始终围绕着企业生产经营和经济效益转。随着市场经济的发展 ,企业的生产经营工作也发生了很大变化 ,我们坚持把劳动竞赛放在促进企业发展中去思考、去运作、去拓展 ,努力为企业不断…     

对新时期企业开展劳动竞赛的认识和思考

随着经济改革的不断深入,为了适应激烈的市场竞争,需要给予劳动竞赛高度重视。本文通过阐述企业进行劳动竞赛应找准两个定位和特点,提出创新的途径,进而在新的历史条件下,为企业组织开展劳动竞赛提供参考依据。     

浅析基层开展劳动竞赛对生产的激励作用

新的形势和任务对劳动竞赛提出了更高的要求,基层工会在开展劳动竞赛的过程中,面临着许多新情况。本文结合基层生产实际,就开展劳动竞赛的现状,以及对生产的激励作用进行了探索。     

工程建设类企业工会工作探讨——以广州白云机场工程建设项目劳动竞赛活动为例

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式,是广大职工群众参与企业管理的重要途径,也是工会工作服务于企业中心工作的重要抓手。长期以来,劳动竞赛在推动我国生产力的发展、促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高职工队伍素质等方面作出了突出贡献。当前,由于多元经济快速发展,企业经营机制快节奏调整,劳动竞赛出现淡化趋势,有人认为劳动竞赛方式已不适应现代企业。文章结合广州白云国际机场10多年机场工程建设中的劳动竞赛实践,探索企业工会工作的途径,为工程建设类企业提供有益探讨。     

公司劳动竞赛模式的实施对企业绩效的影响研究

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。本文以广州市地下铁道总公司为例对劳动竞赛的影响进行研究。     

工程建设类企业工会工作探讨--以广州白云机场工程建设项目劳动竞赛活动为例

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式，是广大职工群众参与企业管理的重要途径，也是工会工作服务于企业中心工作的重要抓手。长期以来，劳动竞赛在推动我国生产力的发展、促进社会主义物质、精神和政治文明建设，提高职工队伍素质等方面作出了突出贡献。当前，由于多元经济快速发展，企业经营机制快节奏调整，劳动竞赛出现淡化趋势，有人认为劳动竞赛方式已不适应现代企业。文章结合广州白云国际机场10多年机场工程建设中的劳动竞赛实践，探索企业工会工作的途径，为工程建设类企业提供有益探讨。     

开展劳动竞赛工作的实践与探讨

<正>劳动竞赛活动是工会工作的一项重要内容,是提高员工素质,激发职工的工作热情,促进各项工作开展行之有效的途径。近几年,中国铝业连城分公司工会劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动文明建设进程中,都发挥了巨大的作用。一、公司当前劳动竞赛活动取得的成效1、近年来,连城分公司工会能够充分发挥工会职能,结合工作实际,大力开展独具特色的技术比武、技术革新     

以劳动竞赛助推企业实现新跨越

在大型国有企业中以员工能够接受的形式开展劳动竞赛,制定有效的组织形式和管理办法,充分调动员工的积极性和创造性,促进企业的发展,是提高企业效益和建设和谐企业的有效途径。     

让劳动竞赛在企业高质量发展中发挥更大作用

<正>劳动竞赛是企业生产经营活动中一种有效的劳动组织形式,在深化改革和市场经济条件下,其作用不可低估。新形势下,企业劳动竞赛如何开展？工会如何来组织劳动竞赛？研究劳动竞赛的新特点,探索竞赛活动的新方式,使其在企业生产经营中发挥更大作用,是企业各级工会干部需要思考和实践的课题。多年来,华北制药河北华民药业有限责任公司（简称华民公司）工会不断探索激发广大职工劳动热情和创造活力的路径形式,形成了“公司工会统筹安排、分会组织有效推动、一线职工广泛参与”的劳动竞赛模式。     

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果

开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际,简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。     

深入开展劳动竞赛 提高企业经济效益

<正> 深入开展社会主义劳动竞赛,是调动职工群众生产积极性、提高企业经济效益的重要载体,同时也是落实江泽民总书记"三个代表"重要思想和落实"依靠"方针的具体体现。近几年来,我们唐山冀东水泥股份有限公司工会广泛组织和发动全体员工,大力开展劳动竞赛活动,调动了广大员工的积极性,促进了企业的稳步发展,使企业生产经营始终保持着较高水平。今年1-10月份,利税已突破两亿元,同比增收6000多万元。我们的主要做法和体会是:一、领导重视,把劳动竞赛活动提到重要议事日程上几年来,我们从企业参与市场竞争的实际需要出发,紧紧围绕企业生产经营中心,开展了多种形式的劳动竞赛活动,且收效显著。随着竞赛活动的不断开展,逐渐得到了公司党政领导的认可和关注。公司党委书记、总     

深入开展劳动竞赛是工会推动企业发展的重要抓手

在新形式下,企业工会如何把职工的工作积极性调动起来,降低消耗,降低成本,完成生产经营目标,为企业提高经济效益,促进企业的各项工作,也为职工增加收入,构建和谐企业发挥作用。开展劳动竞赛活动是企业所需、工会可为、职工所盼的良好载体和抓手。     

浅谈如何在当今企业中开展群众性劳动竞赛

"五型五好班组"创建活动在企业开展以来,生产班组中的工作积极性得到了显著的提升,扎实的在企业中开展群众性劳动竞赛有助于激发生产劳动积极性,提升企业的生产效率。如何在企业中开展有效的群众性劳动竞赛,激发职工们的上进心,增强职工在自己生产班组的荣誉感,对自己所负责的采油工作担负起应有的责任心。通过在企业97个生产班组中,开展"五型五好班组"创建活动的初步成果分析,浅析谈论如何能有效的在当今企业之中开展群众性劳动竞赛,帮助改善职工的工作积极性,提升采油效率,增加油田产量。为企业稳定发展,可持续发展积蓄不竭的动力。     

工程企业高质量开展劳动竞赛初探

<正>劳动竞赛是企业常见的劳动组织形式，它既是工会围绕企业中心任务参与生产经营、促进企业发展的一种载体，又是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。作为国有企业依靠职工促进企业经济效益增长和职工成长成才的重要举措，高质量开展劳动竞赛是新时代工程企业工会工作面临的一个重要课题，本文就此谈一点粗浅认识。     

试论工会劳动竞赛活动的组织与实施

工会组织社会主义劳动竞赛是企业生产建设过程中的一个重要组成部分,对企业的安全生产、扭亏增盈起着重要的促进作用。劳动竞赛活动开展的成效与得失,从一个方面影响着企业经济效益的顺利实现,如何组织开展好社会主义劳动竞赛,更好地服务好企业,就成为一项放在广大工会工作者面前的重要工作。