“依法治企”刻不容缓

新年伊始,中国已迈入新常态下依法治国的新征程。在党的十八届四中全会确定的全面推进"依法治国"这幅"法治中国"的路线图上,国企、非公企业的改革路径都更加具体化,中国的"依法治企"路径越来越清晰。企业是社会经济发展的主体,必然要积极承担和履行法治责任,促进"依法治企",为推进依法治国作出贡献。"依法治企"没有     

国企制度建设的现状及效能提升实现路径

依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本.国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.随着市场竞争日益激烈以及"一带一路"战略的进一步推进,国企面临的环境更加复杂,形势更加严峻.为适应市场化、现代化、国际化发展需要,如何发挥制度建设的最大效能推进大治理,成为了值得我们进一步...     

全面加强法律管理 不断推进法律风险防控机制建设

一、集团公司高度重视法律风险防控机制建设,依法治企水平不断提升集团公司党组和管理层针对外部环境和内部机制变化,把依法治企、规范管理作为公司发展的基础性保障,把应对法律环境变化、防控法律风险作为公司实现依法治企的重要内容,在经营管理的各个领域全面推进依法治企,企业依法决策、依法经营、依法管     

依法治企的实现路径

提高依法治企的水平,加强依法治企与企业管理的结合,营造凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的良好局面,依法治企才能在企业可持续发展中发挥作用。随着市场经济的飞速发展,企业体制改革所带来的机遇与挑战,国有企业的生存和发展的新问题也凸显出来。企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境,依法治企与制度建设相结合、与生产经营相结合、与干部队伍建设相结     

坚持依法治企 建设法治二商

依法治企是实现依法治国的微观基础。党的十八届四中全会《决定》为依法治企指明了方向和路径,我们要坚持理论联系实际,抓好四中全会精神的贯彻落实,在推进北京二商法治建设进程中,全面树立依法治企理念,以法治的思维研究探索集团转型发展的路径、模式和举措,确保集团持续稳定健康发展。第一,党的领导是全面推进依法治企、加快建设法治二商的根本保证。要把依法治企的重大任务落实到位,必须始终坚持加强和改进党对法治工作的领导,做到有令必行、有禁必止,不讲条     

央企要做依法治企的力行者

十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》2014年10月28日发布后,来自不同行业的部分央企主要负责人纷纷发表对《决定》的看法与感受,表示要用十八届四中全会精神推动依法治企,努力建设法治央企、阳光央企. 要用十八届四中全会精神推动依法治企 中国石油集团公司党组书记、董事长周吉平表示,党的十八届四中全会为国有企业加强依法治企指明了方向,要进一步提高对依法治企重要性的认识,认识到依法治企不仅关乎国有资产安全、国家法律法规的权威性,而且深刻影响着国内外及社会各界对企业自身、对整个国有企业的评价和认识;要加快构建依法治企的制度体系,制订完善符合中央要求、符合中国石油实际的依法治企的制度体系,把推进依法治企和全面深化改革工作有机结合,并把合规管理作为推进依法治企的重要载体;要突出重点领域和关键环节,进一步强化全员法治教育,抓住交易领域、商务活动等焦点难点,加强新的安全生产法、环境保护法的学习和宣传贯彻,加强对各级领导干部、关键部门和要害岗位人员履职行为过程的监督管理,确保依法治企见到实效.     

在推进依法治企中加强“四铁”建设

党的十八届四中全会做出的全面推进依法治国的战略部署，是新形势下国有企业推进依法治企的行动指南。在推进依法治企中加强“四铁”建设，是把党中央全面推进依法治国的要求具体落实到深化改革、转型发展、从严管理、提质增效等各项工作中去的重要课题，也是基层党建思想政治工作的一项重要任务。     

浅论如何通过基层党建工作强化依法治企

党的十六大以来,依法治国就一直是"党领导人民治理国家的基本方略",十八大以来,依法治国更是被推向了一个前所未有的新高度。在如此的大环境之下,如何推进依法治企,如何在基层党建工作中推进依法治企,成为了央企的新课题。笔者认为,通过基层党建推进依法治企,可以从三个方面展开,选好央企领导班子,夯实企业发展基础;自上而下加强制度建设,自下而上完善制度建设,畅通言路,共谋发展;找准切入点,丰富依法治企的内涵。在基层党建工作中推进依法治企是一项长期工作,需要企业付出方方面面的努力,才能适应法制化日益完善的社会发展形势,从而才能把企业做强做大,实现创效争优的目标。     

浅议以德治企与依法治企

以德治企是以道德规范和道德水准的要求经营企业、发展企业 ;依法治企是以党的现阶段方针、政策、财经法规的要求经营企业、发展企业。两者的思想体系相辅相成 ,相互一致 ,但各有侧重 ,以德治企则侧重于道德规范 ,有一定的感召力和劝导力要求 ,属“自律”的方式 ;依法治企则侧重于法规范畴 ,有一定的权威性和强制性力度 ,属“他律”的方式。以德治企在一定意义上说 ,是依法治企的延续 ,是贯彻落实以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体以德治国思想的重要内容及依法治国重要思想的组成部分 ,同时也是继承和弘扬中华民族传统美德的重要举措…     

有规矩成方圆：五粮液集团公司依法管理透视

四川五粮液集团公司党委书记、总裁兼董事长王国春这样理解：“无规矩不成方圆。无法制的国家,不是法治的国家;无法制的企业,不是成功的企业。企业必须加强全面管理,依法规范和维护社会主义市场经济秩序。” 王国春的体会是： 依法治企,从严治企,动力在认识。依法治企,从严治企,关键在领导。依法治企,从严治企,重点在落实。     

加强企业道德建设 促进企业和谐发展

企业作为推进国家经济发展的重要力量，贯彻“依法治国，以德治国”的重要思想，把以德治企和依法治企相结合，加强道德建设，对促进企业和谐发展、构建和谐社会，有着十分重要的意义。     

以财务战略管理为引擎 持续提升企业核心价值——记吉林德全水泥集团有限公司常务副总经理兼总会计师胡平

[入选理由]近年来,胡平总会计师引入世界先进企业的治企理念并加以改革创新,在日常经营管理中,以财务战略管理为引擎,全面践行企业的社会责任,在推进我国水泥产业升级进程中勇担历史重任,提出＂人本化理财观念＂,持续提升企业核心价值,为当地的经济社会发展做出了突出贡献,胡平也在平凡的工作岗位上实现了人生的华丽转型。     

关于建立国企监督约束机制的思考

<正> 社会主义市场经济是法制经济,它客观上要求作为市场主体的企业,其一切生产经营活动都必须遵循法律规范。因此,按照依法治国的要求,建立依法治企、规范经营监督约束机制,从严治内,强化监控,堵住企业效益流失的明沟暗渠,止住国有资产的“出血点”,对于增强国有企业参与市场竞争的能力和自我发展的能力,确保国有资产的安全运作和保值增值,推进我国经济发展和全面建设小康社会,具有重要意义。     

全力推进依法治企 促进企业规范管理

依法治企就是依照国家法律法规来治理企业,使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。本文以徐矿集团依法治企工作为例,谈谈如何围绕服从服务于企业安全生产和经营管理等这一煤炭企业工作中心,全力推进依法治企工作。     

新挑战、新机遇下的企业文化建设

社会主义核心价值观是在中华文化的深厚土壤中扎根、成长和发展起来的,传承着中华民族最根本的精神基因,是企业文化形成和发展的巨大精神宝库。当前,我国企业经营发展面临许多新情况、新挑战,企业的整合优化与转型升级持续推进,以混合所有制为核心的企业改革逐步展开,海外投资和"走出去"参与国际化竞争的程度日益深入,企业干部员工队伍思想观念、利益诉求和精神文化需求日益多样,社会主义核心价值观的培育践行任重道远,企业文化建设还存在许多不     

浅谈如何提升企业依法治企水平

党的十八届四中全会对全面推进依法治国做出重要部署,加大依法依规办事力度,成为当前国家治理各个方面的新常态。在新的政策环境和形势下,企业生存和发展的外部环境发生了较大变化,对于现代企业来讲,如何提升依法治企水平、防范风险显得更为重要。     

对企业做好依法治企工作的思考

依法治国,建设社会主义法治国家,是我国社会主义民主法制建设的目标和根本任务.近年来,我国不断加大立法和普法力度,法治化进程不断加快,法制环境不断优化,自上而下逐步形成了依法办事,依法行政的良好氛围.依法治国需要社会各个层次的全面落实,具体在企业中,就是要求企业坚持依法治企,依法管理.如何使企业的一切活动和所有人员都能严格遵守国家的法律法规和企业内部规章制度,是-个需要认真研究的课题.企业只有在依法治企上很下功夫,做到依法建制,依法管理,才能在激烈地市场竞争中立于不败之地.     

当前依法治企必须解决的几个问题

依法治国、建设社会主义法治国家是我们党领导人民治理国家的基本方略。为了落实这一方略,必须坚持依法治企。但从企业的情况看,依法治企工作发展不平衡,还存在较大差距。一是有的单位领导对依法治企虽有一定认识,但由于种种原因,措施不力,工作抓得不扎实,甚至存在死角或断层;二是有的单位把依法治企工作喊在口头上,或是开     

倾力打造“法治央企”

以四中全会精神为指引,全面推进法治央企建设党的十八届四中全会作出了"全面推进依法治国"的重大决策部署,必将对中央企业改革发展产生重大而深远的影响。中央企业要把全面推进法治央企建设,作为贯彻落实四中全会精神的重要举措,深入推进依法治企的各项工作。高度认识全面推进法治央企建设的重要性和紧迫性。全面打造法治央企,是落实依法治国基本方略的必然选     

如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为

新形势下,如何全面推进依法治企,规范经营管理行为,为维护企业合法权益构筑坚实的法律"防火墙",依法规避和防范经营风险,是一个值得探讨的问题.