美日两国管理文化

美日管理的两种理念 大体上,把工作做得更好有两种途径:一种是寻求突破性的进展,由此形成了“创新”这一管理理念;另一种是寻求逐步的改进,便形成了“改善”的管理理念。 管理学上的“创新”是指:对影响企业经营的一些可控制的因素进行根本性的变革,包括开发新的产品、建立新的组织结构、发展全新的营销手段、设计全新的作业流程等,以取得更好的经济效益。创新不是零敲碎打,而是“质”的突破。随着技术的发展,创新越来越受到重视。作为“新经济”领头羊的美国,历来被认为是最擅长于创新的国家。     

高校教师聘任的安全与危机激励机制探讨

教师聘任制的目的在于形成竞争激励机制.目前聘任制中存在两种倾向,一是"全员聘任"变成"全员都聘任",未形成竞争机制二是过分强调淘汰和压力机制,教师缺乏安全感.安全与危机激励机制是理想的聘任激励机制,它克服了以上两种错误倾向,通过实行"双平台"教师聘任模式,贯彻"和谐与竞争"的生态理念,完善人才流动机制,加强聘任管理,实现了在"安全"中制造"危机",在"危机"中提高"安全"的良性聘任竞争激励机制.     

高校教师聘任的安全与危机激励机制探讨

教师聘任制的目的在于形成竞争激励机制.目前聘任制中存在两种倾向,一是"全员聘任"变成"全员都聘任",未形成竞争机制;二是过分强调淘汰和压力机制,教师缺乏安全感.安全与危机激励机制是理想的聘任激励机制,它克服了以上两种错误倾向,通过实行"双平台"教师聘任模式,贯彻"和谐与竞争"的生态理念,完善人才流动机制,加强聘任管理,实现了在"安全"中制造"危机",在"危机"中提高"安全"的良性聘任竞争激励机制.     

干预式与无为式：东西方人力资源理念

自古以来，东西方人力资源管理理论各自形成一套完整的系统，发展至今，互相借鉴，互相汲取其中的精华部分。干预式与无为式就是基于对东西方人力资源管理的初步理解，对这两种理念进行剖析，揭示两种文化理念下的管理内涵所在。     

春风满帆再远航--访南京市伯乐中学路燕训校长

教育的理念是人们追求的教育思想,是一种对教育的"远见卓识",是教育主体在教育实践及教育思维中形成的"教育应然"的理性认识和主观要求.南京伯乐中学管理创新,改革图强,实施素质教育,以"育人"为中心,党造教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、激活学生个性特长发展潜能,承上启下,继往开来,深化了内涵,办出了特色.为此,记者走访了该校高级教师、区名校长路燕训女士.     

基于“以人为本”的老年大学管理探索与实践

老年大学的群体特殊性决定了老年大学必须采用"以人为本"的管理理念。秦淮社区老年大学在深入调查研究的基础上,提出了"以人为本"的教育教学管理模式。文章阐述了在此理念指导下,老年大学要知人善"教",寻求"差异化"教学管理的"最大公约数";同时在教育教学管理中,要推行顾问式服务,让学员产生归属感,从而激发老年大学教育教学工作的活力。     

高校图书馆的人本化管理新解

本文通过对人本化管理的深入认识,根据高校图书馆的实际情况和当代大学生的行为习惯,对"为了读者一切"和"为了一切读者"两种"以人为本"的高校图书馆管理理念提出了异议,并阐明了自己的观点。     

从能本管理创新理念谈中德企业发展之路

企业发展的关键在于如何最大程度地激发知识型员工的工作潜能,从而为企业的飞速腾飞而服务.德国企业在全世界的发展壮大显示了能本管理的优异性,然而面对中德合资企业,面对文化和国民性格截然不同的中德知识型员工,能本管理理念的应用又要寻求创新--伦理化的能本管理.伦理化的能本管理是适合中德企业发展的,它通过分析中德知识型员工所具备的特征和需要而来,设计一条适合于员工的激励方案,强调"情治"与"法治"的结合,达到企业与员工的共同发展.     

PPP模式预算管理思维和财政工作理念的转变要求

随着市场经济日益复杂化,政府在其中发挥的作用也日益凸显,PPP模式作为一种公共服务领域和基础设施领域中的一种新兴投资方式,可以充分发挥出公私双方的资源优势。在PPP模式下对预算管理思维也提出了新的要求,财政工作理念也发生了一定的转变,需要进行深入分析,寻求有效的管理模式,促进工作顺利开展。文章首先对PPP模式进行了介绍,然后对PPP模式预算管理思维进行了介绍,最后对PPP模式财政工作理念转变进行了探讨。     

"两山论"的深刻意蕴与实践引领

"两山论"是习近平总书记为破解经济发展和生态环境保护"两难"悖论提出的一种绿色发展模式,为我国经济发展方式提供新理念和新方法."两山论"的实质是处理好经济发展与环境保护之间的关系."两山论"具有思维方式的生态化、表达方式的通俗化、人民立场的民生情怀和矛盾分析的辩证思维等特征.以"两山论"引领生态文明建设要求树立绿水青山就是金山银山的理念、推动形成绿色发展方式和生活方式、建立和完善"两山论"的法律法规和协同促进机制.     

经济增加值与企业价值管理

企业价值管理是围绕企业价值创造形成的一种经营管理理念。在经济发达国家中，越来越多的企业把两者结合起来用于企业管理，结果取得了令人惊讶的成绩。     

对话卫哲:我们不会犯eBay的错误

《上海经济》:你觉得,百安居和阿里巴巴这两家公司在管理和理念上有什么相同和不同之处? 　　卫哲:最大的不同,百安居是国际化公司,在中国寻求本土化;阿里巴巴是诞生在本土寻求国际化.最大的相同之处,两家公司都是客户第一的文化,以前虽然我们所在的零售行业是传统行业,但是我们也高举客户第一的旗帜,我很高兴我能够来阿里巴巴有很多原因,其中一个原因就是对阿里巴巴文化和价值观的认同,很重要的一条就是客户第一.……     

对话卫哲:我们不会犯eBay的错误

《上海经济》:你觉得,百安居和阿里巴巴这两家公司在管理和理念上有什么相同和不同之处? 卫哲:最大的不同,百安居是国际化公司,在中国寻求本土化;阿里巴巴是诞生在本土寻求国际化.最大的相同之处,两家公司都是客户第一的文化,以前虽然我们所在的零售行业是传统行业,但是我们也高举客户第一的旗帜,我很高兴我能够来阿里巴巴有很多原因,其中一个原因就是对阿里巴巴文化和价值观的认同,很重要的一条就是客户第一.     

浅谈高校主体性德育教育

目前高校中德育教育中存在着理论脱离实际、德育教育的合力尚未形成、评价机制尚不完善等问题.以人的自主性、独立性为基础的自主性德育教育,是一种全新的教育思路,具有促进德育教育由"教会学生顺从"向"教会学生选择"的转变作用.高校实施主体性德育教育的方法是融德育工作于良好的校园风气的建设中,形成良好的育人环境;树立以人为本的班级管理理念,注重学生干部的培养;开展形式多样的校园活动,促进学生的主体性教育.     

浅论军队采购机构与供应商关系管理

随着外部经济环境的发展和军队采购制度的深入改革,传统的采购理念已被新型的供应链管理理念所取代.在供应链管理模式之下,重点强调采购机构与供应商更多的是处于一种合作、"双赢"的关系,因此如何有效地进行供应商关系管理就成为了军队采购机构的工作重点.     

浅谈如何加强综合类高等院校财务的现代化管理

目前高等院校中的重点院校多为综合类院校,综合类院校可理解为多校区办学的,拥有多种学科的综合类大学.其形成方式有两种:一种是由多所老院校合并而成,一种是综合大学成立后又新设立了几个学院,但都不在同一校区.综合类院校虽然都初步建立了财务管理体系,但由于没有实现真正意义上的财务统一管理,财务管理体制仍是"校一院"两级、甚至是多级管理体制,管理层次较多,监管不利,相关管理制度和财经改革落实不到位,直接影响到综合大学的发展要求.     

基于企业岗位分析和绩效考核的薪酬体系设计

现代企业十分关注"以人为本"人性化管理理念,特别在薪酬设计方面,各企业均在想尽办法寻求一整套不仅要满足企业员工要求,而且又要为企业招徕经济效益的健全完善的薪酬体系。文章以简述岗位分析、绩效考核同薪酬管理之间的关系为切入点,对薪酬体系设计进行了简要的分析,同时指出了薪酬体系设计的组织保障及思路。     

基于VE的TVM理论与TQM理论及其比较分析

全面质量管理(TQM)作为风靡20世纪的一种管理理念,曾为世界经济尤其是日本经济的腾飞做出了巨大的贡献,但同样也给其带来了一些负面影响。全面价值管理(TVM)作为一种崭新的、系统的管理理念,充分整合了企业的价值与资源,为企业发展提供了一个全新的思路和视角。笔者在文中对两种理论加以阐述和对比分析,以期对中国企业的现代化发展提供一些借鉴和思考。     

神华天津煤炭码头有限责任公司

遵循"港口无轻伤,安全零事故"这一安全理念,神华天津煤炭码头公司积极探索、不断创新安全文化管理思路,通过几年的摸索与实践,形成了一套具有公司特色的,为广大员工普遍认同、遵循和接受的,以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范和管理理念。随着企业的不断发展,公司把安全文化建设作为构建和谐企业,提高核心竞争力,     

欧美转基因食品的政策差异和原因分析

转基因食品的监管已经成为矛盾尖锐的公众舆论问题,了解欧美已有的政策制定经验,对我国政策的制定有着重要的启示意义。欧美两种政策体系代表了两种政策价值取向。在政策框架上有"产品路径"和"过程路径"的差异,而前在政策影响、理念和联合行动这三大因素都会影响到当前政策的形成。