高校财务风险的防范与控制

高校在跨越式发展进程中,利用银行贷款等方式弥补了资金缺口的问题。但在运作中因过度举债,给高校带来了巨大的财务风险。文章通过对贷款等举债所形成的财务风险予以深层次分析,指出高校应采取必要的防范措施,将高校因举债所形成的财务风险降到最低。     

高校财务风险的防范与控制

高校在跨越式发展进程中,利用银行贷款等方式弥补了资金缺口的问题。但在运作中因过度举债,给高校带来了巨大的财务风险。文章通过对贷款等举债所形成的财务风险予以深层次分析,指出高校应采取必要的防范措施,将高校因举债所形成的财务风险降到最低。     

高校资金结构特征及其优化--以教育部直属高校为例

本文以信息公开中的财务数据为依据,对教育部直属高校的资金结构现状进行分析,并按地域将其区分四个地区进行比较。分析结果表明,我国教育部直属高校资金来源呈现多元化格局,且不同地区间,高校的资金结构差异较为明显。这种差异的背后,隐含着筹资多元化对财务管理提出了新要求、地区间教育质量不均衡日益显著等突出问题。本文针对这些问题,提出应探寻优化高校资金结构的有效途径,树立以多元化筹资为视角的财务管理新观念,以开放的视角拓展筹资渠道,注重绩效,促进教育部直属高校的内涵式发展等一系列建议。     

刍议目前我国高校资金管理存在弊病及解决举措

近年来,在高等教育事业蓬勃发展的背景下,国内许多高校以此为契机不断扩招进以扩大学校规模。与此同时,学校的各项支出幅度也随之大扩大,然而,目前我国高校资金来源相对单一,很大部分依托于学费收入。为解决资金缺口问题,部分高校纷纷选择银行贷款融资,致使资产负债比率剧增、还贷压力沉重,至此,导致我国高校资金面临严重的风险敞口。     

农田建设多元化投入机制的有益探索

在经济欠发达地区,由于受政府财力和农民自身经济条件的限制,投入大量资金实施面广、量大的农田基本建设,是一个难题。泰兴市长生乡实行农民出工,银行贷款,财政贴息,以增产粮食分期偿还贷款的办法,走出了一条经济欠发达地区多渠道投入改造中低产田的新路子,为建立多元化农业投入新机制做了有益的探索。     

浅议经济欠发达地区不良资产处置

经济欠发达地区由于经济基础薄弱,资金总量小,投资环境差,筹资空间狭窄,从而决定了在资产处置过程中有一定的难度.如何立足现实,探索适应经济欠发达地区特点的不良资产处置途径,最大限度地保证国有资产的回收,是我们面临的重要课题.     

赤峰市教育债务问题实证分析

近年来,欠发达地区高中以上学校高校债务风险源于负债融资,根本原因在于我国教育总体投入有限而社会需求不断增长。在高中以上教育大众化进程中,随着国家鼓励高中以上学校多渠道筹措办学政策的出台,催生了“银校合作”、“社校合作”等形式,银行贷款、社会资金迅速成为各地各级高中以上学校筹集资金的主要来源。     

浅谈高校财务风险及其防范

随着社会主义市场经济的发展和高等教育体制改革的不断深入,近年来,高校连续扩招,学校规模迅速增大,随之而来的教育用地紧张、教学用房短缺、仪器设备陈旧等问题日益显现。为改善办学条件,加快发展,高校掀起了扩建校区的热潮,呈现出巨大资金需求。但长期以来我国高校办学经费来源单一,在国家财政拨款不足的情况下,大多数高校采取银行贷款、土地置换、引资联建等形式,多渠道筹措资金,以满足学校发展的资金需求。然而,伴随着越来越频繁和复杂多样的筹资行为的发生,高校的财务风险也日益凸显。     

关于筹资的探讨

随着我国经济体制改革的不断发展，企业取得资金单一靠财政拨款的传统方式逐渐被打破，发展成为企业自己筹集资金，并且筹资的渠道多种多样。如何筹资是关系到投资经济效益的大问题。因此，对筹资的问题略作探讨是必要的。企业筹集资金的渠道很多，通常有国家拨款、银行贷款、发行、债券、妊股票、租赁筹资、吸收外资和内部筹资等等。     

高新技术企业创业筹资渠道研究

高新技术企业创业筹资包括创业筹备阶段筹资和企业草创阶段筹资两个阶段。一方面高新技术企业加快科技成果转化,是国民经济增长的重要源泉;另一方面,高新技术企业创业筹资难是一个世界性的问题,在我国表现得更为突出。因此,除了自筹资金、合伙人筹资或内部职工集资、银行贷款以外,还有一些成长中的新型的非常有效的筹资渠道可供利用。高新技术企业应积极学会利用新的筹资渠道,以有效地拓展高新技术企业融资渠道,筹集所需资金。     

制造业外商直接投资技术溢出效应研究

论文认为跨国公司在中国采取了各种技术控制手段来削减或杜绝这种直接投资带来的积极效应,甚至引起技术的逆向扩散。通过实证分析,认为从总体上来看,外资在制造业的溢出效应还比较明显;按照内外资技术差距进行分组检验,发现技术差距大的一组中,外资的溢出效应不显著;按照外资企业开放度来分组进行研究,结果发现,外资的显著性都不高,这说明在我国,外资企业的开放程度对溢出效应的影响不明显。     

不同主体收入差距对我国A股上市公司绩效影响的研究

融资结构对企业绩效影响已受到广泛关注和研究,但对企业内不同主体收入差距对企业绩效影响鲜有关注。本文研究表明:管理层薪酬差距、劳动资本收入差距、资本政府收入差距对企业绩效有显著正面影响,管理层员工薪酬差距对绩效只有很小或没有显著性影响;在每个绩效模型中,不同主体收入差距对绩效影响边际效应也不同;企业股份性质、所在地区、企业规模对收入分配差距的绩效影响有调节作用。最后据此提出政策建议。     

短期融资券评级有用吗？

短期融资券是由非金融企业在银行间债券市场上发行并约定在一定期限内还本付息的有价证券。作为一种融资性的无担保商业本票，短期融资券的信用风险客观存在。本文讨论了我国短期融资券市场的发展，并通过对短期融资券级别与信用利差之间关系的分析，来为短期融资券评级的作用提供实证证据，研究结果发现，我国的主体长期信用级别与信用利差之间存在显著差别。     

企业内部薪酬差距与人力资本结构调整

本文考察薪酬差距如何影响企业内部的人力资本结构变动。基于员工不同教育程度划分人力资本层次,本文研究发现:(1)薪酬差距的增加显著降低了大学学历员工的比例,同时提升了高中及以下学历员工的比例;(2)通过构造工具变量和基于全球性经济危机的场景设定,我们发现薪酬差距和人力资本结构之间存在显著的因果关系;(3)在薪酬差距水平较高的情况下,薪酬差距的增加显著吸引了更有可能进入企业中高层的高学历员工。在薪酬差距水平较低的情况下,扩大薪酬差距显著提升(降低)了高中及以下学历(大学学历)员工比例,一个可能原因在于不同学历员工的议价能力存在差异。(4)薪酬差距与人力资本结构变化之间的相关性主要体现在规模较大、管理者平均年龄较低的企业。(5)人力资本结构在薪酬差距影响创新的过程中发挥了显著的中介效应,薪酬差距提升了研究生和本科学历员工比例,促进了企业创新。     

异质型人力资本溢出、劳动力流动与城乡收入差距

文章引入流动劳动力的异质性结构对传统人力资本溢出理论进行拓展,分析城乡人力资本溢出、劳动力流动对城乡收入差距的影响机理,并基于新古典增长模型和卢卡斯内生增长模型构造收入函数,运用SVAR动态方法,VECM长短期因果检验和预测方差分解对城乡异质型流动人力资本等因素对城乡收入差距变动的影响进行了考察,发现：城乡人力资本流动规模的扩大以及低技能人力资本的流出扩大了收入差距,高技能人力资本的流出缩小了收入差距.由于城乡流动人力资本中低技能型比重偏高,高技能型流动人力资本比重偏低,因此劳动力流动扩大了城乡收入差距.     

The Theory-Practice Gap in Capital Budgeting: Evidence from the United Kingdom

We report the results of a survey of capital budgeting techniques used by United Kingdom firms. Where possible, the evidence is combined with data collected over a 22 year period to provide a basis for the discussion of causes of trends. We observe that there has been a substantial narrowing of the theory-practice gap in the use of project appraisal methods. The gap has also narrowed in other areas: the analysis of risk, inflation adjustment, capital budget preparation, WACC calculation and post-auditing. However, there are other elements of capital budgeting theory, e.g. probability and beta analysis which have been adopted by very few practising managers. We also discuss non-economic projects, capital rationing and hurdle rates.     

农村人力资本水平与城乡收入差距的关系——以小西北为例

以由甘肃、青海、宁夏三个西北地区落后省、区组成的小西北经济区1990～2010年的相关数据为基础,分析农村人力资本水平与城乡收入差距之间的关系。采用平均受教育年限法测算农村人力资本水平,用组间方差法测算城乡收入差距,经过比较得出二者存在周期性倒"U"型曲线关系,与人们的普遍猜想不一致。这说明农村人力资本水平的提高并没有自始至终地缩小城乡收入差距,进而提出从人力资本的角度提出缩小城乡收入差距的对策。     

企业出口与工资差距——来自中国制造业的证据

从世界银行企业投资调查数据中可以发现,中国出口企业内部的工资差距高于非出口企业.由于处在生产技术结构与所在地区比较优势更为接近的行业中的企业,在没有保护和补贴的情况下具有自生能力,能够获得较高的剩余,所以这类企业在开放竞争的条件下资本积累速度更快,在资本技术互补的假设下,增加了对更高技能劳动力的需求.出口对企业内高级管...     

Migrate to Skilled Cities: Human Capital Agglomeration and Urban-to-Urban Migration in China

Despite their increasing size and importance in the regional economy, urban-to-urban migrants in China have received little attention in the literature and are often grouped with rural-to-urban migrants. We attempt to fill this gap by quantifying the patterns and determinants of urban-to-urban migration in China. We first document the sharply diverging spatial distribution of urban migrants and the widening gap in regional ability to attract human capital. Using a skill-based directional migration model, we also find strong preference for destinations with high concentrations of human capital among urban migrants, particularly for provinces in eastern China.     

普惠保险、农村人力资本投资与城乡收入差距

基于柯布-道格拉斯生产函数模型等理论,运用中介效应模型等方法,利用2012—2021年我国30个省（区、市）面板数据,分析普惠保险对农村人力资本投资和城乡收入差距的影响。结果表明：农村人力资本投资在普惠保险缩小城乡收入差距中具有中介效应;在居民受教育水平和农村人力资本投资水平较低的地区,普惠保险更有利于缩小城乡收入差距。因此,要充分发挥普惠保险优势,因地制宜有序缩小城乡收入差距。