言论

在过去西方一些人大肆炒作＂中国崩溃论＂,中国需要提防被＂棒杀＂,现在则要提防被＂中国独秀论＂捧杀。出现这种言论,一方面因为西方媒体固有追求＂眼球效应＂的操作模式,同时也是源于对中国国情的不了解;同时,西方媒体在传播＂中国独秀论＂的背后,也存在另外一个目的,那就是希望中国承担更多国际责任和义务。     

速度和安全孰重孰轻

西方世界有一条被广泛应用的＂墨菲定律＂,其理论核心是＂只要存在发生事故的原因,事故就一定会发生＂,而且＂不管其可能性多么小,但总会发生,并造成最大可能的损失＂。该定律用在安全管理方面再合适不过。     

李建炯：打造盛泽产业集群新航母

近日,在全国纺织产业集群试点10周年表彰大会上,作为纺织产业试点集群的吴江盛泽镇喜报连连,盛泽产业集群被评为＂全国首批纺织模范产业集群＂,中国绸都网被评为＂纺织行业中小企业公共服务示范平台＂,吴江区委常委、盛泽镇党委书记李建炯获得＂全国纺织产业集群发展突出贡献工作者＂荣誉称号。     

“红头船”精神领航澄海玩具城乘风破浪

这条石制大船的船头被漆成了红色,因而得名＂红头船＂,是澄海的地标。在澄海,没有人不知道＂红头船＂。＂红头船＂是清朝海禁制度的产物,由清雍正王朝为海禁而定,广东所有民船均应＂船头油以红色,桅杆并油红一半＂,以便限制渔船的流动范围。当时,潮汕地区第一次大规模向东南亚移民,主要从樟林港乘坐红头船出发,澄海成为红头船发祥地。     

从严管理当学水之“善”

＂上善若水＂被许多人奉为至理名言。企业管理讲＂道＂,也有＂道＂,我们在从严管理中也应学习＂水＂的品质,努力把各项工作做到最好,止于至善。老子讲,水＂居善地＂。江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。水能够很好地给自己定位,不往上跑,专往下走。     

全力助推“工业北海”建设

作为全国首批沿海开放城市而早早＂出道＂的北海,每被提起,给人的印象便是＂旅游＂、＂宜居＂,由于缺乏产业支撑、城市内生力不足,这座城市的发展几度辉煌后又复归沉寂。近年来,通过实施＂3年跨越发展工程＂,这座长期＂慢节奏＂的休闲城市发展迅猛,正以＂工业北海＂的姿态崛起为广西北部湾经济区一颗耀眼的新星。     

汇众归齐鲁 重汽巧截胡

"山东重工彻底没戏了。"日前,消息人士谈及汇众重卡收购案时明确表示,中国重汽已经和汇众方面草签了协议。就在《商用汽车新闻》记者还在回味有关山东重工收购汇众重卡业务的消息"不完全准确"究竟何意时,中国重汽抢收上海汇众重卡业务的传闻不期而至。短短几天内,原本在市场上沉默了好几年的汇众重卡,成为最近的新闻热点。究其原     

中国社会“顶层设计”缺少民主机制的保障

在＂全国两会＂期间＂,顶层设计＂频频出现在中央会议文件和参会代表的提案中,成为政治领域的新名词。＂顶层设计＂一词源于决策科学工程学,近年来被引入管理学和社会学中。     

较量才刚刚开始

周鸿祎不顾一切地向腾讯发起＂自杀式袭击＂,从一开始就被赋予了孤注一掷的悲壮色彩。360称腾讯的QQ安全卫士通过不断＂静默升级＂和蚕食360的市场,让周鸿祎如坐针毡,以至于他几乎预感到了自己迟早会沦落到和＂影音风暴＂、＂联众游戏＂一样被蚕食殆尽的下场。舆论环境还处在声讨腾讯垄断的氛围之中,这是一种很容易让人产生共鸣的理由。     

成功就像跳悬崖!

机会在悬崖对面,你要么跳过去,要么掉下去。做事并非＂过犹不及＂。我们恰恰是要＂过＂之,才能稳操胜券,取得功劳;而＂不及＂,却是在做无功的＂苦劳＂,得到的是损失,是负数!     

吐哈油田对违章行为亮“黄牌”

2010年6月20日,吐哈油田3家承包商施工中因＂安全犯规＂,被油田出示＂黄牌＂通报处理,勒令限期整改,取消其停产期间享受的相关权限。     

上汽汇众“陆舰队”鲨系列重卡亮相

2005年12月14日,泰山脚下。借着泰山雄浑磅礴的巍峨气势和悠远流长的历史风韵,上汽汇众在山东泰安举行了声势浩大的“陆舰队”鲨系列重卡上市仪式。这款重卡是上汽汇众最新研发成功的高顶双卧产品,与之前汇众的“风系列”平顶重卡并称汇众的两款拳头产品。     

新闻扫描

汇众"陆舰队"国Ⅲ重卡面世记者谢光耀昆山摄影报道12月7日,上海汇众汽车制造有限公司联合潍柴动力、重汽杭发、上柴动力、海沃机械等供应商,在江苏昆山举行"2007上海汇众国Ⅲ重卡推介会(沪宁地区)",对外展示其即将推向市场的新款国Ⅲ重卡。这是继2005年底汇众"陆舰队"鲨系列     

领导带兵“两不” “两要”

不放任：放任是最大的不信任,人一旦＂放任＂,就会＂自流＂一些主管领导表面上说对部下信任,把工作交给下面之后就置之不理,任其放手发挥。到最后自己的＂充分信任＂却换来下属的抱怨和不信任,甚至导致工作夭折流产。其实,放任是最大的不信任,没有检查和监督的盲目＂信任＂实际上是该主管失职渎职的遮羞布,而这正是造成人才埋没或流失的罪魁祸首。因为人一旦被＂放任＂,就会＂自流＂。特别是在遇到重大难题或者是重大任务的时候,人往往会犹豫退缩,这时候领导一定要向前推动,一定要介入得很细致,不能放任下属。     

虎年回眸

有一种美女叫＂凤姐＂,有一种帅哥叫＂犀利哥＂,有一种女朋友叫＂小月月＂,有一种爸爸叫＂李刚＂......有一个新词叫＂给力＂,有一个群族叫＂爱疯＂,有一名中医喜欢绿豆和茄子,有一位道长会水下闭气......     

薛莹班

薛莹班隶属中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司国航总厂,承担着波音737-700垂尾前缘的铆接装配任务。是西飞集团公司第一个用班长——全国劳模薛莹的名字命名的班组,这个班被温家宝总理评价为＂世界级劳模＂,被合作方——美国波音公司授予全球第一个＂用户满意员工＂的荣誉。     

电源侧管理保供电

夏季,我国长江中下游地区是一个高温大＂火炉＂,而湖北省恰好位于火炉的＂炉膛＂之中。湖北夏季酷暑突出,极端最高气温全省大多在38～42℃之间。气象专家把每日最高气温高于32℃称为一个＂暑热日＂,高于35℃称为一个＂炎热日＂,高于37℃称为一个＂酷热日＂。武汉夏季平均＂暑热日＂、＂炎热日＂和＂酷热日＂分别是60天、21天和5天。因此,每年夏季因降温用电使湖北省用电负荷大幅度增加,而夏季也是电力设施故障的高发期,     

成功无复制

一个已经被跨国商用车巨头证明的＂不可完成的任务＂,如今能否被通用、大众或者现代所完成？     

诊断中粮

在资产关系上,中粮是＂老板＂,但在产业经营中,被收购企业往往是＂老师＂。如何管理好＂买来的孩子＂？如何有效地进行内部和外部的资源整合？这是中粮无法回避的问题。1958年出生的宁高宁还在当打之年,他能否扎根中粮,完成由＂资本家＂到＂实业家＂的转型？     

由"土"到"洋"

核心技术一定要打造自己的,品牌一定要打造自己的,文化也一定要打造自己的,否则国产车就会在国际化中被＂国际掉＂,最后＂化了＂。