加强人文关怀和心理疏导 提高思想政治工作科学化水平

加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。     

浅析思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

针对当前人们生活和工作压力增大,容易产生各种心理障碍,思想政治工作应当逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导.     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系是党的十七大报告中提出的关于企业在工作中如何做好政治思想工作的指导方法。在国有企业中开展职工的思想政治工作需要认真思考、理性思考,实践与理论相结合。本文就国有大中型企业的思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导,体现以人为本的人文精神进行了阐述和探讨。     

加强企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导

我党在十七大中明确指出了在推进政治工作的进程汇总必须加入人文关怀和心理疏导方面的内容,并要以此作为工作的重心,这就为我国企业思想政治工作提出了一个明确的方向。本文在充分了解我国企业思想政治工作模式的前提下,对其工作中的问题进行了透彻的分析,继而提出了一套以人文关怀和心理疏导为主要手段的解决对策,希望为我国企业今后思想政治工作的推进提供有利的参考。     

浅析注重人文关怀提高大学生思想政治教育实效性

人文关怀是当代思想政治教育的灵魂,是思想政治教育工作课题中应有之义。当前高校在开展思想政治教育工作时,往往正是由于缺乏对学生的人文关怀,而影响了教育的实效性。因此,加强人文关怀对高校思想政治教育具有重大的现实意义。文章深入分析了大学生思想政治教育人文关怀缺乏的现状,探讨了如何在大学生思想政治教育中融入人文关怀。     

如何在基层党支部工作中加强人文关怀

中共十八大报告中指出在思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导,这一论述对于基层党务工作者而言具有很强的指导意义和实践价值。本文将结合笔者在基层党支部的工作实践,浅析如将对职工的人文关怀落到实处,强化思想政治工作,进而推动中心工作的顺利开展。中共十八大报告提出加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。这一说法的提出深深植根与当今中国社会的基本国情,是为适应时代发展发展的要求而提出的极具现实价值的理论指导。笔者将结合自身在基层单位的工作经验和体会,对于如何在工作中加强人文关怀,增强基层单位的凝聚力和创造力进行一些思考,希望能够借此引发广大政治思想工作者的一些共鸣和思索。笔者于三年前来到一个新建基层单位工作,担任党支部专职副书记。通过几年的工作实践,笔者进一步认识到在基层党支部开展思想政治工作离不开对职工的人文关怀。     

企业思想政治工作应更加注重人文关怀和心理疏导

2007年10月15日召开了党的十七大,而在本次会议上提出了一个充分引起社会思考的建议。那就是加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。而在这句话中人文关怀和心理疏导无疑是这句话中的中心词语,也正是因为该观念的提出引起社会的强烈反响,使得我国的政治内涵更加的丰富和完整,从而也使得政治工作者们能够更好的看清现阶段的社会形势,对以后的发展方向和目标,有了更加完善的认识,为以后的政治工作具有积极地意义。本文旨在对人文关怀和心理疏导的内涵与意义进行阐述,对企业单位现状进行了分析,查找存在的问题,提出解决措施。     

思想政治工作人文关怀探讨

思想政治工作作为我国新时期人才培养的重要环节,思想政治工作人文关怀,是实现思想政治工作实效性的客观需要,具有很强的时代感.虽然思想政治工作在我国已进行了多年,目前,思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来,削弱了思想政治工作的实效性.基于思想政治工作人文关怀的重要性前提,本文首先对人文关怀内容构建及方法进行分析,总结出思想政治工作人文关怀实现的途径.     

浅谈离退休干部思想政治工作人文关怀

干部离退休制度建立32年来,老干部工作始终围绕中心、服务大局,为党的建设提供政治、思想支持,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设是老干部工作的一项重要内容,也是落实老干部政治待遇的重要手段,对促进经济社会发展具有重要作用。新形势下,做好离退休干部思想政治工作,既要梳理成绩、总结经验,又要以改革创新的精神,开拓思路、大胆探索。党的十七大报告提出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告指出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理辅导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"在思想政治工作中提到"人文关怀"和"心理辅导",正是新思路与新变化的体现,这对我们思想政治工作者提出了新的、更高的工作要求。     

注重人文关怀和心理疏导 创新农垦企业思想政治工作

人文关怀和心理疏导是党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的具体体现,农垦企业思想政治工作者在新的历史时期,面对新形势与新情况,应当与时俱进,树立人文关怀新理念,学习心理疏导新方法,创造性地加强和改进企业职工思想政作治工作。     

浅谈热力行业思想政治工作中的人文关怀

要做到对热力行业思想政治工作中的人文关怀,那么应加强企业安全知识的教育宣传,强化基层党支部和企业工会的人文关怀作用,并且注重企业人才的培养这三个方面来切入,以期实现对热力行业的更多的人文关怀。     

人文关怀在思想政治工作中的应用浅析

中共十七大报告第一次提出＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。＂人文关怀和心理疏导这两个新名词透露了中共＂思想政治工作的新变化＂。以前思想政治工作是教育人,现在提出人文关怀和心理疏导,体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。这拉近了执政党与人民的距离,党员作为社会的重要组成部分同样需要人文关怀和心理疏导。     

企业思想政治工作中人文关怀的重要性分析

在科学发展观中,以人为本作为核心技术之一,如何将认为关怀在思想政治工作中进行体现是党中央新形势下思想政治工作开展所提出的新要求。作为思想政治工作者,只有新的系统思维得到树立,才能在思想政治工作中将人文关怀得到融入,使其作为科学发展观落实的重要途径得到应用。     

试论思想政治工作融入人文关怀之中的探讨

思想政治工作是意识领域的人性的范畴,思想政治工作就是做人的工作,在工作实践中落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。人文关怀是我国传统文化中的精华,如果能够将人文关怀融入到企业的管理中去,无疑将给企业的管理,尤其是企业的思想政治工作带来新的活力。     

关于思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的几点思考

通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。     

女工思想政治工作中的人文关怀探讨

近年来,随着市场经济的不断发展与完善,企业的思想政治工作也面临着新的挑战。面对社会和经济发展的新形势,企业只有不断的解放思想、更新观念,才能够有效的加强思想政治工作的效率。在现代企业中,女工在职工队伍中占据着重要的位置,如何有效的针对女工进行思想政治工作,关系着企业能否持续、稳定的发展。本文就主要针对煤矿企业的女工思想政治工作中人文关怀的相关问题进行简单的探讨。     

探讨企业思想政治工作中的人文关怀

在新时期,加强企业思想政治工作中的人文关怀具有非常积极的现实意义,因此,相关的负责人要摆脱以往不正确的思想政治教育方式,在教育的过程中更多的注入人文关怀,激发员工的积极性,完成他们的自我发展与突破。     

关于思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的几点思考

通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。     

践行人文关怀和心理疏导 稳健女职工思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的不断深化,我国的社会结构逐渐呈现出多元化的发展态势,各种各样的社会思潮不断涌现。作为客户服务体系的重要组成部分,女职工的工作和生活开始面临越来越多元化的发展诉求。本文以福建省电信技术发展有限公司客服分公司女职工的现状为出发点,详细阐述了现阶段客服行业女职工的利益诉求。在综合分析现存主要问题的基础上,提出了开展人文关怀、做好女职工思想政治工作的建议和措施。     

人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用

企业思想政治工作对员工进行人文关怀是时代和社会发展的一种体现,也是企业进步的一种体现,企业对员工进行人文关怀,也就是促使员工更加开心的工作,进而提高员工在企业中的工作效率,为企业创造更大的价值。本文探讨了人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用。