关于基层税务部门人才管理的思考

培养和建设一支高素质的干部队伍，是做好各项税收工作的基础和保障，也是新时期税务部门的一项重要使命。实现税收事业持续快速健康发展，要以科学发展观为指导，大力实施“人才兴税”。     

如何做好新形势下基层税务部门的思想政治工作

随着社会主义市场经济的迅猛发展,西方资产阶级各种腐败没落的人生观,价值观影响侵蚀着人们的思想和言行,做好基层税务部门思想下放教育工作显得尤为重要,下面仅就笔者所在单位在做好思想政治教育工作所进行尝试谈谈个人的认识。     

税务部门开展思想政治工作的有效途径

思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须以科学的精神不断探索新机制和新途径。针对当前国税部门思想政治工作面临的形势和任务，应做好以下几个方面的工作：     

对基层员工满意度与幸福指数现状的调查与思考

基层农行的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数。但是调查显示,现在很多基层的员工工作满意度很低,而员工幸福指数的高低又直接与员工流失率的高低紧密联系。本文从影响员工工作幸福指数的直接因素——员工满意度的角度进行了调查分析,就如何放大员工满意度提出了一些看法。     

服务营销视角下税务微信对纳税人满意度的影响

2013年以来,政务微信不断崛起,逐渐成为方便实用的"政"能量.随着"互联网+税收"的实施和不断完善,以税务微信公众号为主的在线税务,已成为征纳双方最常用、最主要的办税平台,也是影响纳税人满意度的主要因素.本文运用服务营销相关理论分析税务微信与纳税人满意度之间的关系.首先从服务营销视角分析税务微信与纳税人期望、纳税人感...     

对员工工作满意度的调查与分析

在当今银行业竞争日趋激烈的今天,在以客户满意为目标的银行体系下,客户的满意取决于银行的服务,而服务质量又取决于银行员工满意度的高低。所以,银行员工的满意度对于增强银行的竞争力显得尤为重要。为测定工行温州分行员工工作满意度如何,温州分行去年进行了全行的满意度调查。     

税务代收县级工会经费后做好财务工作的建议

税务代收工会经费已成为一种趋势,在当前形势下,是收缴工会经费最有效的手段,通过近几年的实践和运用,我市工会经费收缴成效显著,为各级工会组织开展工作,提供了可靠的物质保证,同时,     

基层税务部门“提升站位”的思路

2013年,国家税务总局提出了“提升站位,依法治税,深化改革,倾情带队”的总体思路。提升站位既是一种工作目标和要求,更体现出一种部门责任和担当,值得基层税务部门高度重视,认真思考,努力实践。基层税务机关如何顺应形势要求,提升部门站位？笔者认为,应从以下三个方面努力：     

国家审计人员心理契约、工作满意度与知识共享行为

在知识经济的时代,知识成为组织提升核心竞争力的主要因素。本文基于文献研究提出了国家审计人员心理契约与知识共享行为的关系以及影响这种关系的工作满意度的假设。根据315份问卷的实证研究发现,心理契约与审计人员知识共享行为显著正相关;心理契约与审计人员工作满意度显著正相关;工作满意度与审计人员知识共享行为显著正相关;工作满意度在心理契约与审计人员知识共享行为关系中起部分中介作用。研究结论对于国家审计机关识别审计人员的心理需求,提高工作满意度,促进知识共享有重要的理论意义与实践价值。