企业当前思想政治工作的难点与对策

自建立社会主义市场经济以来，企业纷纷走向市场。就电力企业而言，随着改革的不断深入，已打破了原有的旧体制，进入市场化管理体制，企业的思想政治工作如何跟上形势，思想政治工作面向市场的难点该如何突破？我们又应采取什么策略？本文就此提出几点看法。     

当前企业思想政治工作的难点及对策

中国市场经济体制和对外开放的逐步深化,使企业思想政治工作面临诸多冲击,出现了许多新情况、新难点,本文在对当前企业思想政治工作中存在的难点进行分析的基础上,提出了几点应对的看法和建议.     

刍议国有企业思想政治工作的问题与对策

在新的历史时期,国有企业员工的思想、生活和行为等方式以及价值观念等都发生了深刻变化。本文通过对新形势下我国国有企业思想政治工作的突出问题分析,简单阐述了国有企业思想政治工作的新途径和新方法,为加强现代国有企业思想政治教育工作进行了新的尝试。     

国企管理中的思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对坚持工人阶级的主人翁地位,提升国有企业核心竞争力,具有十分重要的意义。以往的国有企业管理更重视和强调的是有形管理,即生产管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳     

当前私企职工思想政治工作的难点与解决策略

改革开放以来,私营企业的发展越来越迅速,并逐步成为推动我国经济发展的重要力量,为推进社会主义现代化建设做出了非常重要的贡献。然而,当前私营企业职工的思想政治工作还存在着很多的难点,如何加强职工的思想政治教育工作,解决当前存在的难点,是私企职工思想政治工作的重点,也是私企顺利发展的保证。     

企业思想政治工作的困境与对策

本文通过分析思想教育工作的意义,阐述企业开展思想政治工作所面临的困境,进而根据当前企业发展形势提出缓解企业思想政治工作困境的具体措施。     

新形势下企业思想政治工作的难点与对策

进入二十一世纪以来,随着社会政治经济文化的快速发展,企业的思想政治工作在企业的发展中呈现着重要作用,影响着企业经济的发展。然而在发展社会主义市场经济的新形势下,企业职工的思想观念以及价值取向有着明显的变化,成为企业思想政治工作的难点,因此如何解决企业思想政治工作中的难点问题成为企业管理者、政工干部以及相关工作者普遍关注的重要课题。本文将从当前企业发展的实际出发,分析新形势下企业思想政治工作的难点问题,进而提出解决企业思想政治工作难题的有效对策,希望能给相关企业工作者带来一定的启发。     

新形势下企业思想政治工作的难点与对策

进入二十一世纪以来,随着社会政治经济文化的快速发展,企业的思想政治工作在企业的发展中呈现着重要作用,影响着企业经济的发展。然而在发展社会主义市场经济的新形势下,企业职工的思想观念以及价值取向有着明显的变化,成为企业思想政治工作的难点,因此如何解决企业思想政治工作中的难点问题成为企业管理者、政工干部以及相关工作者普遍关注的重要课题。本文将从当前企业发展的实际出发,分析新形势下企业思想政治工作的难点问题,进而提出解决企业思想政治工作难题的有效对策,希望能给相关企业工作者带来一定的启发。     

高质量推进基层国企思想政治工作对策初探

党的十九大明确我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。特别是党的十九届五中全会提出,“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。作为市级烟草商业企业来说,要实现高质量发展,必须更加重视发挥党的优良传统和突出政治优势,进一步夯实新时代思想政治工作基础。本文重点分析当前加强基层党组织的思想政治工作的重要性、现阶段面临的主要问题,并就加强和改进思想政治工作提出对策,旨在通过提高工作整体质量和吸引力,为基层国企高质量发展提供强大的政治保障和精神支持。     

新形势下企业思想政治工作的重点与方法探讨

伴随着市场经济的迅猛发展,企业面临的问题产生了变化、员工的工作任务和职业需求也有所不同,如何在新形势下通过开展思想政治工作,实现员工素质的提高和企业经济效益的稳定增长,既体现了企业的基础经济支柱地位,将企业利益和员工利益相结合,同时也保障了企业的健康、可持续性发展。下文将针对新形势下企业思想政治工作的重点和方法进行探讨、分析。     

机关思想政治工作的难点与对策探讨

机关单位是国家为了行驶各项职能而设置的机构,是国家权力和国家职能的重要代表。其中主要包括两方面,第一方面就是中央机关,第二方面是我国各个地方的机关单位。机关单位对于我国的发展是十分重要的,能够为我国发展扫除道路存在的阻碍,确定我国的发展方向和发展目标,能够更好的促进中国特色主义社会的构建,对于机关思想政治工作是非常重要的。但是,针对以往工作的实际情况发现,我国机关思想政治工作存在很大的难度。本文就是对此内容进行深入分析,并且提出相应的解决措施,希望能够帮助我国机关单位不断加强思想政治工作的落实与有效开展。     

论公路职工的思想政治教育工作难点与对策

伴随着我国公路事业的不断发展和壮大,公路职工的数量已经呈现出逐年增多的趋势,笔者就当前公路职工的思想状况以及在当前公路职工思想政治教育过程中出现的一系列的问题进行深入分析,同时结合笔者实际工作的经验找出公路职工的思想政治教育工作的对策,以期能够为当前公路职工的思想政治教育工作奠定坚实的理论基础。     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

浅议国企思想政治工作科学化

本文通过简要梳理了国企思政工作科学化的内涵与特征,归纳总结出了我国国企思政工作科学化对国有企业日常生产经营以及可持续发展的功能与作用。对于我国来说,国企本身党建领导企业的制度,不仅仅为国企思政工作的发展准备了充足的经验,更为其创建科学化之路奠定了基础。     

浅论思想政治教育学科研究的重点与难点

本文对思想政治教育学科在教学中的难点进行研究和分析,提出思想政治的教育要与学生所处的环境相结合,思想政治教育要与社会的主体思想相结合,与现实的生活条件相结合,解决思想政治教育中的难点,突破传统的纯理论的思想政治教育理念,树立以科学发展观的思想教育价值体系。     

当前铁路职工思想政治工作的难点及对策

线长点多，人员分散，安全责任大，劳动强度高，这是铁路工作的特点。除了少数职工在城镇工作外，大多数职工是在沿线站区工作。居住在沿线站区的职工因生活环境较艰苦，子女读书、就业困难，就医不便，使得部分职工不安心工作。但铁路工作的特殊性又要求必须有人坚守在沿线岗位，才能保证列车的安全运行。一方面是沿线职工向往到生活环境较好的地方工作，另一方面沿线站区又需要职工保运输安全，这就要求我们必须了解职工思想动态，切实采取有效措施，加强思想政治工作，稳定职工队伍。铁路沿线职工思想政治工作的难点１．线长点多，鞭长莫…     

论微时代国企思想政治工作面临的冲击与对策

在微时代,信息环境的快速变化、新媒体中的负信息以及部分职工进取精神的缺失,使国企思想政治工作面临较大冲击.应对微时代的冲击,国企思想政治工作要做到:提高认识,树立正确的思想政治工作理念;因人制宜,采取多样化的思想政治工作方式;加强创新,探索与时俱进的思想政治工作模式.