最富创新精神10中国公司

华为 总裁任正非2009年,华为超越阿尔卡特-朗讯和诺基亚-西门子,成为全球第二大通信设备商,全球市场份额翻番,达到20％。更让业界震慷的是。华为赢得了世界首批4G网络——挪威4G移动网络设备合同,在爱立信和诺基亚一西门子的北欧大本营抢走一份大合同。除价格优势外,华为的技术实力也在逐渐显现。去年华为总收入215亿美元,增长17．5％。     

我国公司海外并购的筹资方式创新

一、我国公司海外并购的发展趋势和筹资决策问题 在经济全球化引发的全球公司并购浪潮中,中国公司一直扮演着无足轻重的角色．随着中国经济实力的增强和公司的成长,在近些年来的海外并购中开始作为重量级的选手与欧美日的同行同场竞争。     

订阅创业公司

是否感到层出不穷的创业公司让你目不暇接,尽管你使用RSSFeed、Twitter关注、Facebook状态更新、GooSeAlert等各种方式想将公司的所有信息一网打尽,但交际上你还是有可能错过相关信息。startupFollower打算向这个问题发起挑战,该网站允许你通过Email订阅TechCrunch新闻,并且只关注那些你喜欢的创业公司。     

未来领袖

讲讲你的网络社交经历？ 1998年时,我发现一个虚拟社区,用户在里面能够上传图片、聊天并分享一些自己觉得有趣的东西,这是我最早的社交体验。后来就有了Facebook,我也是它很早的一批用户,我也用过MySpace,但我觉得它们过于彰显自己了。     

我国公司海外并购的筹资方式创新

我国公司海外并购的势头日益强劲,但始终面临着筹资难题。本文通过列示和比较原有筹资方式的优点和劣势,在金融深化的背景下提出了更有效率和发展前景的创新方式,为今后我国公司的海外并购筹资决策提供了有益的探索。     

论海外公司资金的管理

如今资源都是由资金和市场进行分配,只有对未来有正确的预见性、经营手法独到、有能力获得资源,有效的配置资金和市场才可以得到效益和市场.财务管理是企业管理的核心,而资金管理是财务管理的核心.资金管理在公司发展中的地位和作用是怎么样的,怎样连接公司内部经营和经济社会?怎样利用公司经营的特点由资金管理躲避风险促进企业发展.下面进行初步的分析讨论.     

论海外公司资金的管理

如今资源都是由资金和市场进行分配,只有对未来有正确的预见性、经营手法独到、有能力获得资源,有效的配置资金和市场才可以得到效益和市场。财务管理是企业管理的核心,而资金管理是财务管理的核心。资金管理在公司发展中的地位和作用是怎么样的,怎样连接公司内部经营和经济社会？怎样利用公司经营的特点由资金管理躲避风险促进企业发展。下面进行初步的分析讨论。     

论海外公司资金的管理

如今资源都是由资金和市场进行分配,只有对未来有正确的预见性、经营手法独到、有能力获得资源,有效的配置资金和市场才可以得到效益和市场。财务管理是企业管理的核心,而资金管理是财务管理的核心。资金管理在公司发展中的地位和作用是怎么样的,怎样连接公司内部经营和经济社会?怎样利用公司经营的特点由资金管理躲避风险促进企业发展。下面进行初步的分析讨论。     

华晨海外梦魇

2006年底开始进入德国,现在连中间人带华晨,2009年底,他们一并被赶下通往欧洲市场的列车。     

海外资讯

英国：失业人数持续攀升据英国国家统计局数据显示,二季度英国的失业率由7．7％增至7．9％。今年7月,英国申请失业救济金人数增加3．71万人,全国范围内共l56万人申请救助。申请失业救济金人数自2010年2月以来持续增加;目前已达到自2009年5月以来最高水平。据预测,截止到明年,失业人数可能会继续攀升15万人,总人数达~]260万。     

博斯公司全球创新1000强研究发现：公司研发支出在2009年经济危机中有所下降

自1997年（第一次研究）以来首次出现下降公司收入下降幅度约为研发支出下降幅度的三倍,研发集中度有所增加被削减的支出中,2/3来自汽车行业计算机和电子行业继续保持最高的研发支出在所研究的地区里,位于日本的公司研发支出下降最多本次研究识别了成功创新所需的能力苹果公司被创新领袖评为最佳创新公司     

高管海外背景对企业创新战略的影响研究

文章以我国2015—2019年制造业沪深A股类上市公司为研究样本,基于高阶梯队理论实证检验了企业中海外背景高管参与对企业发展与创新战略的影响.分析结果表明,高管海外背景有助于企业自身提出创新发展战略,即能大幅度提高企业的创新投入,这种促进作用在具有海外工作背景的高管中更明显.     

论海尔集团及其创新精神

在当今社会已经进入新经济时代的环境背景下,企业如何迎接新经济时代的挑战,是每一个希望有所作为的企业家都在认真思考的问题。创新是企业文化的灵魂,是保持企业永续发展的动力。二十多年来,海尔集团从不满足于自己的成功经验,而是不断打破已有的成功经验,追求创新,超越自我,重塑自我,从多个方面建立了自己独有的创新文化。海尔的创新是系统的、全面的、无时无刻不在进行的。     

石化企业海外项目风险浮现

也许是2008年一场全球性金融危机让不少中国能源企业看到了海外抄底并购的机遇,也许是不堪忍受高价进口铁矿石的重压而被迫出海投资矿业,不管原因为何,总之在2008—2009年期间,大批中国企业形成了一股投资海外能源和资源的热潮。     

离岸公司海外商标注册之困

所谓离岸公司（Offshore Company）泛指在离岸法域内成立的有限责任公司或股份有限公司。如英属维尔京群岛、巴哈马群岛等允许国际人士在其领土上成立国际业务公司,当地政府对这类公司不收取任何税费,只收取少量的年度管理费。同时,所有的国际大银行都承认这类公司,为其设立银行账号,以及为其财务运作提供方便。     

我国石油公司海外并购中人力资源整合案例解析

本文选取我国2家石油公司海外并购的典型案例,通过解剖并购中的人力资源整合过程,分析其不同整合模式——注入式和融入式的特点、内容、手段及适用条件,旨在为中国企业海外的成功并购提供人力资源整合的经验。     

谷歌公司的创新文化

谷歌（Google）是一个从创办开始,血液里就流淌着创新基因的公司。自1998年成立以来,面对变化迅速、需要不断创新的互联网产业,它从一个由斯坦福大学两位没有毕业的博士生创办的小公司,发展成了市值超过1,000亿美元、拥有7,000名员工的企业。谷歌持续发展的动力来源于鼓励创新的企业文化。     

企业家精神、创新激励与企业创新绩效

作为经营发展的主要推动力,创新在企业壮大自身实力、实现突破发展过程中发挥了重要作用,有效提升创新绩效也成为企业生产经营过程中关注的重点。本文以A股上市企业为研究对象,通过构建多元回归模型对企业家精神与创新激励对企业创新绩效的影响进行研究,研究发现:企业家精神与企业创新绩效之间存在显著正相关关系;创新激励与企业创新绩效之间存在显著正相关关系;企业家精神能够增强创新激励与企业创新绩效之间的相关性。