人才管理应以增强企业创新能力为核心

自主创新，人才为本。自主创新能力的高低．取决于人的素质高低，取决于人才积极性主动性创造性的发挥。加强人才工作，提高企业自主创新能力，是推动我国实现“两个率先”、构建和谐社会、建设创新型国家的关键所在。我国应按照提高自主创新能力的要求，强化人才管理体制机制创新，为建设创新型企业提供强有力的人才支撑。     

创新文化比创新技术更重要

自主创新是企业的生命之源。一个可持续发展的企业，必然是坚持自主创新不动摇的企业。     

创新文化要允许失败

企业要增强自主创新能力，不能只关注技术的积累、人才的积累，更重要的是企业文化氛围的积累，即要形成一个重视创新的文化。只有这样，才能使处在各层面的员工都坚定地落实这个战略。     

中小企业自主创新的难点与对策

自主创新的核心是科技创新。科技创新是企业的生命，是支撑企业可持续发展的脊梁。企业不论属于何种性质，不论规模大小，离开了科技创新就会逐步萎缩，最终只能退出市场，而再小的企业只要创新技术也能成为市场的宠儿。作为国家经济活力之所在的面广量大的中小企业，其技术创新的基础与能力远不及大型企业，主要表现在思想缺位、能力缺乏、资金缺口、人才缺少、管理缺课，这些都是制约科技创新的障碍。     

企业自主创新的路径选择探讨

企业自主创新的实现过程是一个比较漫长的动态的复杂过程，企业自主创新的路径选择也是一个复杂的动态决策过程，企业应根据自身的发展阶段、行业特征、经济实力等因素来选择适合自己的组合创新路径。     

引进吸收创新

引进先进技术，经过消化吸收再进行自主创新，是当前我国企业技术创新的主要实现形式。本文通过对三家企业的案例分析，初步概括出我国企业引进消化吸收再创新的总体框架。[编者按]     

企业技术创新与创新战略模式的选择

以企业为主体的技术创新不仅是一个地区乃至一个国家创新体系的核心组成部分，也是推动经济增长、提升经济质量与水平和促进产业结构转型升级的内在动力，企业技术创新能否发挥上述作用（无论是企业个体还是企业群体）。很关键的一环在于它所选择的技术创新战略能否适当，战略选择对了，大方向不会错，技术创新的质量、水平频率和可持续性较高，反之，就会事倍功半，甚至会产生难以克服的困难，因此，企业技术创新战备的选择是个大问题。     

提高企业自主创新能力的有效途径

一、树立自主创新理念，增强自主创新意识。 自主创新必须理念先行。当前，企业创新意识缺乏是一个比较突出的问题。应当承认，当前我国经济社会发展的基础还比较薄弱，科技水平和自主创新的能力还不强，企业长期面临发展过程中的种种压力。但这绝不是接受落后现实的借口，而应成为激励我们急起直追，奋力赶超的强大动力。历史经验证明，工业化、现代化的进程也是自主创新的过程。即使还处于追赶阶段，落后国家也有可能创新，而且创新是实现赶超的最佳途径。     

对加快提升奉贤企业自主创新能力的对策分析

支持和引导企业走自主创新之路，提高创新能力，增强奉贤经济竞争力，是区经委近几年来围绕科教兴区主战略而开展的一项重要工作。我们通过对企业自主创新能力的分析，对今后如何推进技术进步，不断提高全区企业自主创新能力提出新的工作对策、措施。     

论企业管理思想方法的创新

众所周知，企业管理水平的高低直接关系到企业整体的经济效益和未来发展，那么，如何提升企业管理水平无疑就成为了提升企业核心竞争力的重中之重。在钢铁企业改制和转型的新时期，如何实现企业管理思想方法的创新将面临着更为严峻的挑战。为此，有必要对我国钢铁企业管理的现状进行深刻分析，针对当前存在的诸多问题，提出如何实现企业管理思想方法的创新。     

企业技术管理的认识与现状

在市场经济条件下，企业的技术能否成为企业内在的发展动力。能否通过技术创新增强企业的赢利能力和竞争力，不再是一个单纯的技术问题，而是一个管理问题，更是一个技术管理问题，大量的企业实践说明，只有处理好企业内外部与技术有关的关键因素。将技术根植于企业的环境之中，才能实现企业对技术的有效管理；只有企业能对技术进行高水平的管理，技术才能内化为企业的核心能力。     

民营企业技术创新与管理探析

技术创新是经济发展的巨大动力,也是企业提高市场竞争力的关键。对于二次创业的民营企业而言,必须意识到技术创新是实现企业目标的重要手段。因此,制定和建立技术创新战略,必须在企业的整体战略框架内进行。在明确企业经营目标的基础上制定企业技术创新战略,应分析企业现有的技术能力,尤其是明确自身在同行中的技术地位。同时,考察可挖掘的技术潜力。民营企业在技术创新的演进轨迹中一般会先选择模仿创新模式,再选择自主创新模式。民营企业在技术创新过程中还需进行有效管理:即高效组织协调技术与市场等部门的关系;建立技术创新激励制度;对技术创新过程进行风险控制;加强知识产权有效管理。     

自主创新与和谐文化

当今世界，科学技术是综合国力竞争的决定性因素，自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨，也是企业持续高效发展的不竭动力推进企业科技术自主创新．并不是单纯的技术创新，而是以科技创新为核心，同时与战略创新、管理创新、机制创新、文化创新等彼此关联、相互促进，构成了一个有机联系的五个方面的完整系统。     

自主创新是企业发展的原动力

自主创新，是企业发展的原动力，也是企业实现产品升级换代的重要课题。     

企业自主创新过程中的财务控制

近年来，国内企业对产业技术空心化的问题越来越重视，纷纷制定了自主创新的发展战略，并且涌现出了华为、海尔、联想等一批自主创新的“排头兵”，自主创新战略初见成效。然而，在创新实践中也有部分企业由于财务失控，而使创新计划搁浅。为此，结合企业自主创新活动的特殊性，对传统的财务控制体系进行改进，改善自主创新的财务控制环境已是迫在眉睫。[第一段]     

资本市场创新要从制度创新入手

自主创新战略的实施将为资本市场带来不可多得的发展机遇，而资本市场的发展也将有助于自主创新战略的顺利推进。在推进自主创新的过程中，资本市场需要进行更多的制度创新和变革，同时建立多层次的资本市场以实现资源配置向创新型企业集中，实现资本与创新之间的良性循环与互动发展。     

江苏创新型中小企业培育和支持措施研究

随着经济全球化的迅猛发展，自主创新能力逐渐发展成为企业的核心竞争力，它影响着企业的发展前途，决定着企业的综合实力，有助于转变国家经济增长的方式。文章从当前江苏省中小企业在自主创新战略下技术创新的现状出发，剖析了其存在的问题，并提出了有针对性的解决措施，旨在培育出色的创新型中小企业以应对技术创新的潮流和趋势，拥有自己的核心技术，从而在各大产业价值链中占据高端的重要地位。     

企业如何成为自主创新的主体

当前，为了实现建设创新型国家的战略目标，我们必须建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。关于我国企业如何成为自主创新主体的问题也就引起了人们的普遍关注。     

鞍山钢铁集团公司副总经理姚林：创新是个持续永恒的话题

走自主创新的路子使鞍钢既摆脱了生存的困境，实现了发展，也为进一步在国际领域发挥影响奠定了很好的基础。我的体会是： 第一，自主创新不应该是企业的权宜之计。尽管当初我们启动基础创新的时候是被逼无奈的，是当时生存条件逼出来的，但是如果仅仅走上这一步是远远不够的，还应该是一个战略。     

自主创新体系建设与中西部地区经济发展

在当今社会中，自主创新能力的高低对于区域经济的发展是至关重要的。文章在分析自主创新体系构成的基础上，探讨如何完善自主创新体系，促进中西部地区经济发展问题。