高校院系党政共同负责制实施现状的调查与思考

为了解辽宁省高校院系党政共同负责制实施状况,课题组对省内10多所院校进行了抽样调查,结果显示,我省大部分高校虽然实行了院系党政共同负责体制,但因缺少制度安排及落实力度不够,各院校间存在不同程度的差异,同时党政联席会议运行机制建设和院系领导分工等也存在一定问题.因此,提出教育主管部门应做出正式制度安排;完善院系党政联席会议制度;加强院系班子建设及党政分工协同等相应的对策和建议.     

院(系)党政工作模式的思考

院(系)党建水平及其作用发挥得如何,直接影响着育人这个根本任务。在总结全国院(系)党建经验的基础上,对院(系)党政关系及其工作模式的构筑进行了理论探索。     

论新形势下做好高校院(系)党建工作的思考

高校院（系）党建工作是高校党委工作的延伸和支撑，在高校改革发展中具有至关重要的作用。院（系）党组织面临新形势和新要求，必须明确院（系）领导体制的定位，要围绕中心，服务大局，建立党政配合、共同负责的工作体制；要建立和完善相关制度规范，切实做好在优秀大学生和青年教师中发展党员工作，切实抓好院（系）领导班子建设，创新高校基层党组织的活动方式，健全基层党组织建设的工作与考核机制。     

现代大学制度下二级学院运行机制研究

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》将完善大学内部治理结构、完善中国特色现代大学制度作为一项重要任务提出了明确要求.二级学院作为高校人才培养、科学研究的具体组织实施单位,发挥着重要的办学主体作用,其运行机制是完善大学治理结构、构建现代大学制度的重要组成部分.本文在分析目前高校二级学院运行中存在共性问题的基础上,从二级学院职责权利、权力配置、决策机制、管理考核四个方面,提出了完善二级学院运行机制的具体措施.     

新时期高校二级党组织党风廉政建设问题研究

高校二级党组织党风廉政建设是高校党风廉政建设的重要组成部分,高校二级党组织作为高校党风廉政建设工作的执行者,其工作落实质量直接影响高校党风廉政建设的成效。高校二级党组织党风廉政建设关乎二级单位的可持续发展,需要二级党组织党政齐抓共管,从落实主体责任、完善制度体系、持续强化廉政教育、稳步推进内部巡察等方面着手,通过全体教职工共同努力扎实推进,高校二级党组织党风廉政建设才能真正取得实效。     

新建本科院校“校-院”二级管理模式探析

高职高专院校升格为本科院校后,传统的“校-系”管理模式难以适应办学规模扩大、人才培养质量要求提高等问题,迫切需要新的管理模式.“校-院”二级管理模式是地方本科院校较为成熟的管理模式.针对新建本科院校适用“校-院”二级管理模式中存在的主要问题,提出通过合理调整重心、实施目标管理、健全组织机构、完善机制体制、激发二级学院活力、加强考核反馈、培育优秀的校园文化等方式,构建适合新建本科院校“校-院”二级管理模式的对策.     

正确认识和处理高校二级院(系)党政领导关系

本文认为高校二级院（系）党政领导的协调和配合是做好院系工作的关键，正确认识和处理二级院（系）党政领导关系：（１）要建立健全严格明确的规章制度；（２）党政领导要互相尊重，相互信任；（３）平等待人不拉帮结派。     

正确认识和处理高校二级院（系）党政领导关系

本文认为高校二级院（系）党政领导的协调和配合是做好院系工作的关系，正确认识和处理二级院（系）党政领导关系：（1）要建立健全严格明确的规章制度；（2）党政领导要互相尊重，相互信任；（3）平等待人不拉帮结派。     

浅谈“党政领导干部任前公示制”

一近年来,各地在提拔任用县级以上(含县处级)党政领导干部时,逐步推行了“党政领导干部任前公示制”,受到了广大干部群众的欢迎和拥护。作为刚出台的一项深化干部人事制度改革的新举措,在理论上继续探索它,在实践上不断地总结完善它,无疑是一件很有必要,也很有意义的事情。“党政领导干部任前公示制”(以下简称“公示制”),“是指将党委(党组)集体研究确定拟提拔任用的干部的有关情况,在一定范围和期限内公开,广泛听取群众的反映和意见,再正式决定对干部的任用”的制度(引自湘办发[2000]4号文件)。这项制度的出台和推行,既有理论依据,也有实…     

降低回笼钱捆差错的几点建议

一、进一步完善回笼钱捆差错管理制度。一是健全金融机构联席会议制度。将金融机构回笼钱捆差错情况作为定期召开的金融机构联席会议的主要内容进行通报,督促金融机构重视银行基础业务。二是建立金融机构负责人约见谈话制度。对差错较多的     

独立学院艺术专业学生管理工作的特殊性

艺术专业学生的出现,给独立学院的学生管理工作带来了新的机遇和挑战。应针对独立学院艺术生的特殊性,转变学生管理工作思路,提高教育管理实效性。     

网络文化下的高校思想政治教育研究

网络文化在价值取向、道德观、情感交流以及心理健康等方面对大学生存在不利影响。要确立以人为本的思想政治教育新理念,培养通专结合的复合型思想政治工作队伍,强化网络思想政治教育阵地意识,着力培养大学生的网络道德人格和信息素养,提高其信息免疫力,优化网络环境,强化网络管理,突出社团组织的作用和影响力。     

反思我国企业危机管理中的效率思维

企业要生存发展,必须从战略的高度进行有效的危机管理。目前,我国企业危机管理不理想的主要原因是危机管理各环节中处处以效率思维为核心。对光明乳业的案例分析表明,在危机管理中应避免效率思维定势,区分危机性质,对症下药。     

我国利率市场化问题探析

我国已制定了利率市场化的整体计划，利率市场化进程已列入我国金融体制改革的日程表，随着我国加入WTO以及金融市场的进一步对外开放，利率市场化已经成为历史的必然。因此加紧对利率市场化问题研究，就显得更具有现实意义。该文重点放在我国利率市场化存在的问题与实施务件的分析上，以期为进一步推进我国利率市场化改革提供一定的依据与参考。     

对高校大学生群众体育活动的研究

高校群众体育工作作为育人工程的一部分,有其自身特点和规律。做好高校群众体育工作应正确处理 好其与教学、竞赛、大学生体育社团等的关系。     

当前农村基督教问题研究

当前,我国农村一些女性、老人、病人由于功利性等动因而信仰基督教.基督教在农村的传播,对家庭成员关系、农村基层政权建设等有消极影响,对心理调适、道德教化等有一定作用.宗教作为一种文化现象,对其应发挥积极功能,减少或消除消极因素.     

高校教师职称评聘中教学质量评价研究与实践

近年来笔者所在学校将教学质量考核与职称聘任挂钩,实行教学质量一票否决制,初步建立起较为完善、符合实际需要的教师职称聘任教学质量评价体系,促进教师加大对教学的投入力度,进一步规范教学行为,为提高教学质量提供了制度保障.     

河南上市公司产业调整存在的问题及应对措施

近年来,河南多家上市公司进行了产业调整的有益尝试。虽然部分河南上市公司通过产业调整取得了良好的成效,但整体而言,在产业调整过程中还存在着主导产业不明显、产业调整与产业升级相脱节以及缺乏相应的政策支持等问题。培育良好的市场环境、注重向适合河南发展需要的产业转移、注意防范产业调整中的行业风险和运营风险等,有利于解决上述问题。     

企业实施绩效管理几个问题的探讨

绩效管理是一个完整的系统,绩效考核只是这个系统中的一部分.建立、实施和完善企业的绩效管理体系是摆在每个企业面前最紧迫的任务之一.由于企业全员对绩效管理理解不深,企业对绩效管理本身的认识存在偏差,为了使绩效管理更好地在企业实施,使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助企业获得理想的绩效水平.绩效管理是打通企业从战略管理到绩效提升的重要环节,使企业战略方案更具操作性,是切实提升企业实力的工具.     

困境中的选择和选择中的困境——我国商业银行信贷业务快速扩张研究

商业银行信贷业务在社会融资体系中渐次发生弱化,信贷市场呈现出渐进萎缩的困境。对此,我国商业银行积极实行业务发展方式的转变,加快实施战略转型的选择。然而,我国商业银行以信贷业务快速扩张为标志的传统业务发展方式不仅没有明显的转变,似乎正在和愈发偏离其战略转型的初衷和预期。因此,从实证上透视、分析和充分揭示其信贷业务快速扩张的动因,评估其未来发展所面临的风险,选择应对的策略则是非常迫切的。