以人为本 科学管理 服务至上

<正>综述公司秉承以人为本的亲情服务模式,视业主为我们生存和发展的基础、我们朝夕相处的亲人和战略伙伴。我们把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质人才的基础上,向社会展示企业风采,传播企业特色,竭诚为每一位业主提供卓越的服务。评价公司管理架构健全,人员配备合理,服务特色鲜明。其倡导的五心服务、五星员工、五星物业这一具有宋都物业特色的管理及服务模式,有效地把员工、企业的发展同业主满意度进行了紧密结合。     

以人为本 立身本职 服务师生

图书馆作为文化信息资源的储藏场所，它在高等教育、信息传播中处于非常重要的位置。图书馆在学生群体中的利用问题以及它自身的服务问题。必须得到高度重视、正视，唯有如此，才能更好地解决图书馆的信息资源传播与利用。     

以人为本 搞好税收服务工作

坚持以人为本,促进经济社会和人的全面发展,这是摆在我们面前的首要任务之一。同样,在税收服务中也要以人为本。本文将税收服务中的以人为本赋予了新的内涵,并对如何“以人为本”,以提高税收服务效率提出了一定的建议。     

用“新”生活打造个性服务

<正>综述当下,供给侧改革已成为一个社会热点,其中,提高创新能力也成为此次改革中的一部分。在四则运算中乘法应当是所获数值最大的一项运算,创新发展理念则正是此次结构改革中的乘法。总书记强调:实施创新驱动发展战略,就是要推动以科技创新为核心的全面创新。物业服务企业的创新需要出奇制胜,不断创造新的服务模式、新的市场竞争优势,打破原有格局,开拓新的空间,挖掘市场经济新动力,在服务业黄金时代到来之际,华丽转身。     

以人为本促进企业新发展

树立和落实科学发展观应把以人为本贯彻到企业发展的全过程。我认为坚持以人为本推动企业新发展应努力做好这几方面的工作:坚持以人为本,就是要树立为民理念。以人为本,是对人民群众在社会历史发展中主体地位与作用的肯定;是一种价值取向,即强调尊重人、解放     

树立以人为本的新发展观

我国经济社会生活中面临的许多长期性难题，消费不足、就业压力、社会发展滞后、城乡和地区差距大等，都或多或少地与过于看重GDP，过于在乎速度有关。要改变GDP为本、增长速度第一的思想方法，把扩大就业、提高人民的生活水平；把提供人民受教育的机会，满足人民的化需求；把增加人民的社会福利，提高人民健康水平；把增强社会安全，加强防灾减灾能力等放到重要位置。     

以人为本 服务至上 热情周到 专业高效

<正>北京宝景物业管理有限公司是一家专业的物业管理独立法人单位,其前身为北京天鸿集团公司所属的全资子公司,现隶属于北京首开鸿城实业有限公司,为中国物业管理协会常务理事单位,具有一级物业管理资质。公司的经营业态有酒店式公寓、商业写字楼、大型商场、医院、政府办公楼、高档商品住宅、学生公寓、别墅、健身娱乐等多种类型,累计管理面积逾300万平方米,是一家以管理、经营物业为主的专业化物业管理公司。公司下属五个分公司15个管理处,管理项目主要分布在北京、河北、辽宁、江苏及福建等地区。     

以人为本 实现行政服务全面提速

近年来，高新园分局围绕“以人为本，规范管理，强化服务”这一主题，强化管理职能，创新服务机制，一切围绕着服从和服务群众，改变自己的工作流程，实现了提速提效。     

以人为本服务"第一要务"

慈溪市审计局作为综合经济监督部门,积极找准自身位置,坚持以人为本的总体思路,不断规范内部管理,以“为地方经济建设发展服务、为领导决策服务、为基层管理服务”为指导思想,致力于本市经济体制机制创新,不断提升审计层次,建立了一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、高效务实的审计干部队伍,被称为“高明医行”、“超声仪”。坚持以人为本,狠抓审计干部整体素质提高我局重抓干部后续教育培训、业务学习培训和干部作风教育管理三项工作,在24人的审计队伍中已有审计师等相关中级职称17人,大专以上学历20人,20人具备了主审资格。优良的队伍素质…     

铁路客运服务企业应以人为本

谈到服务的问题，人们己普遍认识到，仅仅消除那些对旅客横眉冷对、吆五喝六以及各种各样的“冷顶硬碰”己远远不能满足今天的客运服务要求了，必须百尺竿头，再上档次，进一步从一些细微之处入手，从那些过去不为人所注意的细枝末节处寻找以人为本的服务支点才成。     

以人为本,提升图书馆服务理念

本文阐述了高校图书馆以人为本服务的重要性和必要性,如何树立以人为本的管理理念和服务理念,目的在于促进高校图书馆更好地为读者服务摘关键词.     

河南天伦物业 以人为本 真诚服务

<正>河南省天伦物业管理有限公司是河南省天伦集团公司旗下子公司,是郑州市物业协会第三届副会长单位、常务理事单位、优秀会员单位.现为二级物业管理企业资质。河南省天伦物业管理有限公司自成立以来,一直致力于专业的多种业态的物业运营与管理,力争将公司打造成"郑州第一、河南一流、叫响全国"的物业品牌。     

用以人为本理念指导人力资源管理工作

党的十六届三中全会首次提出以人为本,全面协调、可持续的科学发展观,对发展提出了全新的理念.十七大报告进一步指出,科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求而提出来的.科学发展观第一要义是发展,核心是为人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.作为科学发展观的核心,以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求.     

新范式管理：以人为本 无往不胜

以人为本无往不胜,商场犹如战场,决定胜败的关键因素就在于人。这里的人包括企业家、员工以及顾客。     

以人为本，提速服务——兰州火车站深化客运服务纪实

为了更好地为旅客提供更加优质高效的服务，“全国五一劳动奖”获得者兰州火车站率先在全国提出“为旅客服务提速”的创新服务理念，在业内外产生了强烈的反响。路过兰州火车站的很多旅客纷纷表示，来到兰州火车站感受到的不仅是火车的提速，更是“服务的提速”，在这里看到了铁路系统提高服务质量的崭新变化。     

高校图书馆以人为本的服务模式探索

以人为本是高校图书馆管理与服务工作的出发点和归宿。本文论述了以人为本服务的内涵和服务模式的核心,就高校图书馆读者服务如何做到以人为本进行了初步探讨,以期促进高校图书馆的读者服务质量进一步提高。     

以人为本做 好公寓管理服务工作

学生公寓是学生生活、学习的重要场所，也是对学生进行思想政治教育、实现管理育人、服务育人的重要阵地。俗话说“安居才能乐业”，对于大学生来说“安居才能乐学”。学生进入高校，首先面临住的问题，如果住的问题解决不好，学生的学习、生活等一系列问题都无从谈起。     

用“以人为本”改造企业价值观

价值观在企业文化中处于核心地位。企业文化建设成功与否最根本的检验标准是企业价值体系是否科学 ,是否合理 ,是否与社会发展的要求相一致。用“以人为本”的思想改造企业价值观 ,就是要把人的价值与尊严纳入企业价值体系 ,把对人的观照摆在企业思索与考察视野内的第一参照系的位置 ,把对人的终极关怀视为企业价值选择的最高准则。总之 ,人的价值高于一切。一、“一切为了顾客”的市场观在竞争日趋激烈的今天 ,市场占有份额决定着企业的生存与发展 ,市场是企业最直接的驱动力 ,也可以说 ,市场就是企业的生命。“一切为了顾客”体现了企业“以人为本”的市场发展策略。首先要尊重顾客 ,这是最起码的要求。其次 ,要以顾客满意为指标。企业要从顾客的观点而不是从企业自身的观点来定义消费者需求 ,要充分研究消费者的心理及需求 ,然后据此开发产品 ,产品开发、市场开拓应有超前意识。第三 ,在定价、促销、分销及服务环节中 ,要以方便顾客 ,给顾客带来实际价值和效益为主要原则。在服务上 ,要做到服务态度礼貌优雅 ,服务方式方便灵活 ,服务环境洁净舒适。同时 ,做到服务情感化 ,让顾客在使用产品和享受服务时 ,能感到美与愉悦。最后 ,要做好售后服务 ,...