构建和谐社会 铸就责任地产——记江苏炜赋集团公司

企业承担社会责任是历史演变与时代进步的必然,在关注国计民生、推进社会和谐的大背景下,开发商的责任在不断扩展和延伸。作为国有企业的江苏炜赋集团公司,在从事房地产开发的同时,也积极承担起对政府、住户、生态环境、公益事业的社会责任,奉行"和谐、责任与价值融为一体"的信条,遵循社会价值高于企业价值的     

广西区直国有企业管理者企业社会责任认知现状与改进策略

作为社会主义市场经济的主体成分,国有企业是整个国民经济的重要支柱。国有企业积极主动地承担社会责任是国有企业社会属性的体现,也是企业树立良好形象、提高企业竞争力的有力手段。而管理者在企业运营决策中扮演着重要角色,其对国有企业是否应该履行、如何履行社会责任的认知非常重要。文章以广西区直国有企业的管理者为调查对象,关注这些企业管理者对企业社会责任的认知,评价和诊断广西区直国有企业管理者社会责任认知的现状及问题,并提出针对性的改进意见,以期提高企业的社会责任水平。     

国有企业社会责任与财务绩效的实证研究

随着利益相关者理论的发展,企业的社会责任和社会贡献日益受到广泛关注。而在我国,国有企业仍是社会主义主体经济,更应该承担一定的社会责任。但是关于企业在承担一定的社会责任后是否能得到相应回报尚存在很大的争议。文章以76家国有企业为样本,采用联立方程模型,研究了企业的社会责任与企业财务绩效之间的内在关系。实证研究发现,社会责任对企业的市场占有能力和财务绩效之间都有正向的促进作用,承担较多的社会责任的企业,市场占有能力、销售利润率和净资产收益率都显著较高。研究结论为鼓励我国国有企业积极承担社会责任找到了实证依据。     

国有企业社会责任评价指标体系研究

在我国构建和谐社会的实践中,企业作为社会的基本细胞和微观主体,必须承担社会责任。尤其是具有特殊性质的国有企业,在国计民生中具有举足轻重的地位,理应带头承担社会责任。本文在界定国有企业社会责任内涵的基础上,结合我国国有企业实际情况,分别从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源利益相关者角度出发,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和现实指导。     

国有企业社会责任评价指标体系研究

在我国构建和谐社会的实践中,企业作为社会的基本细胞和微观主体,必须承担社会责任。尤其是具有特殊性质的国有企业,在国计民生中具有举足轻重的地位,理应带头承担社会责任。本文在界定国有企业社会责任内涵的基础上,结合我国国有企业实际情况,分别从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源利益相关者角度出发,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和现实指导。     

浅议国有企业群众路线教育实践活动

国有企业承担着重要的社会责任,国有企业开展党的群众路线教育实践活动既关系到国有企业的生存和发展,又关系到"中国梦"的实现。因此,要对国有企业群众路线教育实践活动进行深入研究,紧扣国企责任科学理解群众路线内涵,紧密联系职工,为职工解决实际困难,还要结合企业发展战略构建实践教育长效机制。     

对于城市公共交通企业基层党建融入中心工作的实践与思考

现如今,我国社会经济的发展已经进入新时期,从而产生了新的发展格局。国有企业作为社会经济的重要组成部分,承担着提升我国经济发展水平和推动经济向好发展的重要责任。在社会经济不断发展的新形势下,如何让国有企业更好地为经济的发展做出贡献,为我国创造更大的社会经济价值,一直都是国有企业发展的动力和目标,更是国有企业承担社会责任、政治责任的载体。国有企业的基层党建工作是企业发展和经营的基础性工作,是国有企业的“根”和“魂”,也是能提升企业核心竞争力和推动企业发展的关键环节,因此加强国有企业的基层党建工作是促进企业进步的重要因素。笔者所在公司党委紧密结合当前城市公共交通改革发展的新形势,对党组织如何进一步融入企业中心工作进行了积极的实践,并取得了一定的成效。     

国有企业社会责任缺失问题及其对策研究

研究表明,企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR)已发展成为全球企业界的共同行为准则和现代企业制度的重要组成部分,呈现由软约束到硬约束、由激励性到强制性、由内部性到外部性等时代特征。国有企业体制改革过程中出现的社会责任缺失、滞后等问题,究其原因在于企业新旧体制错位、自身利益过度和监管制度缺位。有必要采取积极有效的政策措施,加快重构以"诚信守诺、以人为本、资源节约、环境保护"为核心价值观的国有企业社会责任体系。建议:一是进一步深化体制改革,尽快出台《国有企业社会责任体系建设实施条例》;二是创新企业内部治理模式,实行国有企业社会责任任职资格、首席官、全面管理体系、考核奖惩、信息披露等项制度;三是加快完善激励企业全面履行社会责任的政策措施,适时修订相关法规条款,依法推进国有企业社会责任体系建设。     

新形势下我国国有能源企业社会责任论析

<正>“履行社会责任”是深化国有企业改革的关键任务。《关于深化国有企业改革的指导意见》作为“1+N”国有企业改革的顶层设计文件，要求国有企业要充分发挥引领作用，成为自觉履行社会责任的表率，将国有企业社会责任履行上升到国家战略高度。《国企改革三年行动方案（2020—2022）》强调国有企业要深化改革创新，积极承担社会责任，推进高质量发展。国务院国资委2022年3月成立社会责任局，推进中央企业社会责任体系构建及践行ESG理念工作。除改革要求外，     

关于国有企业社会责任评价指标设计的思考

在推动社会的和谐建设及经济的可持续发展中,国有企业必须带头承担社会责任.为了科学分析和真实反映国有企业承担社会责任的状况,务必建立一套考核国有企业社会责任的评价指标体系.在界定国有企业社会责任内涵的基础上,从我国国有企业实际情况出发,提出了国有企业社会责任绩效评价指标设计的原则,重点从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源七太利益相关者角度,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和指导.     

文化担当,国有企业的责任

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。推进文化发展繁荣,是全社会的共同任务。国有企业不仅承担着创造财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任,而且承担着发展社会主义先进文化的重要责任。国有企业要走在贯彻落实党的十七届六中全会精神的前列。当前,企业内部意识形态工作面对新的挑战,迫切需要先进文化的教育引领;职工群众物质生活水平不断提高,精神文化需求日益增长,迫切需要共享先进文化发展成果;企业改革逐步深化,职工思想多变,利益诉求多样,迫切需要用先进文化凝聚精神力量,促进和谐发展;建设社会主义文化强国,迫切需要国有企业主动承担建设先进文化的责任。因此,必须从党和国家事业发展的总体布局和战略高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感,更加自觉主动地推进文化建设,构建企业     

企业兴旺 文化有责——以“责任文化”助推湖北能源又好又快发展

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"推动国有企业完善现代企业制度","以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革"。湖北能源集团企业文化建设的实践证明,加强企业文化建设是国有企业完善现代企业制度题中应有之义,建设具有时代特色、体现行业特点、传承企业基因、突显企业追求的企业文化,对于国有企业提高效率、增强活力、强化社会责任具有积极而有效的作用。     

浅谈加强信访稳定工作推进和谐企业建设

<正>党的十八大报告指出,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。稳定是改革和发展的前提,稳定的环境是取得发展的必要条件。在全面建成小康社会、加快推进和谐社会建设的征途上,国有企业不仅承担着重要的经济责任,而且担负着重要的政治责任和社会责任。作为国有企业,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观,不仅要重视经济发展,也要高度关注政治大局,要从构建健康和谐企业的高度出发,一方面充分调动职工在企业科学发展、稳定发展、和谐发展中的     

扮好五个角色讲好央企新故事 ——电网企业社会化表达的研究与实践

电网企业作为关系国计民生的大型国有企业,同时肩负政治、经济和社会三方面责任,承担着电网建设、运营和电力供应重要责任.近年来,随着人民对美好生活的用电需要日益增长,电网企业与用户沟通交流"电情"的需求和意义也在日益增强.     

国有企业与社会责任

改革开放以来，中国经济取得巨大的进步，其中国有企业改革取得的显著成效也是有目共睹的。伴随着国有企业经济效益的显著增长和国际社会对社会责任的呼声日渐高涨，国有企业社会责任也被重新提了出来，并越来越受到理论界和企业界的重视。本文将从分析国有企业改制前后的社会责任同计划经济时期“企业办社会”的社会职能的区别出发，结合当前国有企业承担社会责任的现状，探讨我国国有企业更好地承担社会责任的对策和建议。     

构建和谐企业须增强社会责任感

构建和谐企业,必须增强社会责任感,以积极的态度承担社会责任。企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等等,这就意味着企业除了要为社会创造丰富多彩的物质财富外,还要为社会培养合格人才,为推动社会文化进步,优化环境作出贡献。企业作为社会的一个经济细胞,一定要意识到自身的社会责任,在促进自身发展的同时,要反哺社会,带动社会一同前进,要按中央的要求,在建立资源节约型、环境友好型社会上作表率。从这个意义上讲,有没有社会责任感、敢不敢承担社会责任,愿不愿意主动尽到社会义务,既是和谐社会对国有企业的客观要求,也是检验企业是否和谐的重要标准。     

中小企业战略决策的过程分析

企业战略决策是在企业管理发展到第三阶段才产生的,在生产管理阶段、经营管理阶段之后,随着企业规模的日益壮大、企业与社会联系程度的加强,企业应承担的社会责任也增强,非常需要企业对战略决策进行管理。进一步推进企业战略管理是时代所需,越来越多的大型国有企业、     

国企党建工作标准化的研究与实践

资产关系决定企业属性和使命.国有企业的公有制属性决定了国有企业既要承担经济责任,也要更多地承担政治责任和社会责任.企业党组织是国有企业的政治核心,其作用发挥程度和实际工作成效,取决于党建工作自身的不断加强与改进.     

完善国有企业公司治理的几点思考

改革开放以来,完善国有企业公司化治理一直是我国社会主义市场经济体制改革的焦点问题。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确指出,要"推动国有企业完善现代企业制度";"必须适应市场化、国际化新形势,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改     

社会责任企业文化应然必然实然的统一——中国移动四川乐山分公司的实践与探索

企业社会责任与生俱来,企业在追求经济效益的同时兼顾社会责任,是企业公民应尽的本分.国有企业一经创立,事实上既承担着赢利目标,又承担着一定的社会责任.一个企业只有目标正确、人气凝聚、形象完美,把自身发展与社会责任紧密结合,才能在复杂多变的环境中实现全面、协调、可持续发展.