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外界称宁高宁是国企改革中的理想主义者,但宁高宁认为自己只是个不满足现状的人宁高宁爱问"为什么",大到产业链布局,小到逛一回书店,他都能从细节出发,问出许多巧妙的为什么。2 012年下半年,宁高宁在中粮内部刊物《企业忠良》发表专栏《利润区》,这专栏一反常态,不再以小见大,而是用不过数百字的篇幅探讨了经营企业的终极问题——利润。"过去我们看到 相似文献
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53岁的宁高宁依旧低调而忙碌。自从两年前他为多元化的中粮集团确立了“全产业链”的战略定位,这家大国企的面貌与骨架变得日益清晰。这是宁高宁乐于看到的,悦活、大悦城、蒙牛……越来越多的中粮旗下品牌开始直接面对消费者。 相似文献
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宁高宁会否将在华润的"强势收购"手法,在行事稳健的中粮身上复制?几年来谁来接替63岁的周明臣一直悬而不决。2004年就要走到尽头,12月28日下午当中组部和国资委终于在中粮集团揭开这个谜底时,业界震惊了! 没想到会是宁高宁! 相似文献
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他将中粮置于“重塑自然”的舞台,并在多个领域铺设利润轨道,其速度令人惊叹从华润的白洋淀培训中心到中粮的大讲堂,甚至在“赢在中国”的电视直播现场,宁高宁始终以温和的语调不停在讲述,主题是西方商业和东方人性的融合。 相似文献
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宁高宁如何将一套经理人评价与培养体系引入中粮——这个多元化、又转型中的庞大国企?某一日,中粮集团忽然接到了国资委通知:子公司的业务做得很好,集团没有存在的必要,撤销。然而,中粮集团董事长宁高宁不会为此而惊慌,因为通知是他的一个假设。以此题,他让子公司的经理人在五分钟内说明集团是存在更好,还是撤销更好。 相似文献
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刘秉君 《企业管理(北京)》2024,(3):17-21
<正>从数字角度,感悟宁高宁的管理思想与智慧。宁高宁曾在四家世界500强企业担任一把手,取得了突出的经营管理成就。本文从“1~10”的数字角度,分享宁高宁的经营管理思想和工作方法。一生四家500强宁高宁专注经营企业35年,曾执掌四家世界500强企业。他是改革开放后最早的出国留学人员, 相似文献
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5月4日,宁高宁来到上海世博浦西园区餐厅"食博汇",亲自站柜台卖食品。他身后摆着中粮系的全部产品:米、面、油、巧克力、果汁、牛奶、葡萄酒。 相似文献
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蒙牛是行业"异数",如果再被"国企化"情况会更糟,这也是三年来中粮一直"控而不管"的原因。然而,接二连三的食品安全事故,让中粮感到作壁上观等于引火上身。宁高宁再三思考之后,决定派一位执行力强、攻击性弱的柔性总裁空降5月20日下午,内蒙古和林格尔蒙牛总部三层大会议室。台上一个女人的声音说:"大家下午好!"台下一百多个衣着齐整、肤色黝黑的男人用粗犷的噪音大吼:"好!很好!非常好!越来越好!一天更比一天好!"蒙牛新帅与旧将第一次大规模的呼应演练,显得 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(12):48-48
2009年,宁高宁所领导的中粮在打造从田间到餐桌的全产业链上迈出了重要而富有转折性的一步。五个月前,中粮联合私募股权基金厚朴投资出资61亿港元人股蒙牛,成为蒙牛第一大股东。蒙牛从此由私企变为国企,并逃过成为外企的劫难;而中粮生猛地进入了从未涉足过的乳制品行业。 相似文献
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我是1988年到香港华润集团的,记得在集团企发部上班的第一天,见到了个子不高、腰板挺直、说话急促并带着山东腔的30岁的宁高宁。当时华润集团企发部人很少宁高宁几乎是惟一的兵,他是1986年从美国留学回来加入华润集团的,而我来了之后,成了宁高宁的兵。[第一段] 相似文献
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从2003年开始,宁高宁年年都被《中国企业家》杂志评选为中国最具影响力的企业领袖之一。什么是领袖?领袖就是羊群中走在前面的领头羊。1988年的中国,除了银行里的人,几乎没多少人知道美元长什么样,那时30岁的宁高宁就在香港华润集团做过外汇生意。起因是他和另外一个同事经过认真分析,认为日元要大升,他们说服了集团企业发展部的老板给他们50万港币炒日 相似文献