单位有权要求职工赔偿培训期间的费用和工资吗？

我是一家企业的技术工人，与企业签订有5年的劳动合同。工作到第三年，由于表现出色，单位出资送我外出培训1年，并签订有培训合同，约定培训结束后必须为单位工作3年以上，否则必须退培单位所支付的培训费。培训结束后，我回到企业工作1年便自行离开，跳槽到另一家同类企业担任了技术负责人。     

职工违纪被辞退后 单位能否要求赔偿培训费用

【案情简介】某外资公司2000年招聘林某为本公司职员,并签订了为期5年的劳动合同,待遇较好。林某在工作中积极肯干,成绩突出,公司为了让其进一步熟悉业务,提高工作业绩,决定送其出国培训。并为此达成了协议。协议规定:公司从     

职工有权要求单位出具相关证明和转移关系

编辑同志:我朋友刘佳到一家电子信息公司工作的第2年便成为公司的技术骨干。她与公司签订了3年期劳动合同,在工作2年多时,被另一家电子公司看中,并向她发出高薪聘请的邀请。于是她决定从现公司辞职,并依法律规定向公司递交了书面辞职申请,但公司却以合同未到期为由拒绝了她的辞职。后几经交涉,公司勉强同意她辞职,     

我能要求单位支付加班工资吗

编辑同志：我在一家服装厂上班,每周工作6天,每天工作6小时,实行两班倒,厂里每个月只发给基本工资和绩效工资,每周多工作的一天并没给加班费。     

“包工头”有权代领工资吗

<正>编辑同志:2007年春节过后,我跟随村里的"包工头"李某外出打工,在某房产公司的建筑工地做钢筋工。前不久,李某代领了20多位老乡近4个月的工资,当天因赌博把钱输了个精光,之后便再也没有音讯。我和其他老乡要求房产公司解决这件事,但房产公司说工资已发给李某,应由他全权负责赔偿。     

申请工伤认定的费用能要求单位承担吗

编辑同志:我是公司的技术人员,经常到客户单位维修设备。上个月,在出差途中因发生交通事故而受伤。由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。请问,个人自行申请工伤认定及鉴定,所发生的各项费用能否要求公司承担?傅建平     

拒不申请工伤认定 农民工有权要求赔偿

编辑同志：我是一个农民工。2009年3月,我与一家服装公司签订了一份为期两年的《劳动合同》。5个月后,因车间顶灯脱落,砸中正在工作的我,导致我花去医疗费用4万余元,并落下七级伤残。可公司却一直没有向有关部门提出工伤认定申请,致使我至今无法享受到工伤待遇。请问．我能否要求公司赔偿损失？     

工资被冒领员工有权要求用人单位支付

编辑同志:一个月前,我和另外19名员工一起被招聘到公司。近日,当我去公司财务室领取工资时,发现我的工资已被他人领走了。财务人员称对新员工不熟悉,有人以我的名义去领工资,他们没有审查就把工资发了。我认为这个责任不在我,要求公司重新发放工资,但公司要我找财务人员解决。而财务人员认为工资已实际发放,让我去向冒领者索要。请问,我这样的情形该怎么办?夏燕春     

你有权要求单位办理参保手续

编辑同志: 我已52岁,文化水平不高,一直在不同的单位干临活,挣点糊口钱。最使我担心的是,我干活的这些单位没有一个跟我签合同,也不给我上保险。好在我现在身体还行,但年老以后干不动了怎么办?我能     

哪些单位有权要求银行协助扣款

《中华人民共和国商业银行法》规定:商业银行有权拒绝任何单位或个人查询、冻结、扣划客户存款,但法律另有规定的除外。那么,法律规定哪些单位有权要求银行协助扣款呢? 一、法院、检察院、公安机关。中国人民银行、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》中规定,人民法院审理或执行案件,人民检察院、公安机关对查处的经济犯罪案件作出不起诉、撤销案件和结案处理的决定,在执行时,需要银行协助扣划企业事业单位、机关、团体的     

购房后发现面积缩水可以要求赔偿吗?

案例2003年底,刘先生对某小区的一套商品房进行实地察看后,非常满意。在与开发商讨价还价后,刘先生买下该套商品房。之后,双方签订了商品房买卖合同,约定价款按套计算,该商品房总价款为145万元。合同中标明:"该商品房建筑面积共139.6平方米,其中,套内建筑面积121.4平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积18.2平方米。"可产权证下来后,刘先生发现,该商品房的套内建筑面积只有118.16平方米,比合同约定的少了3.24平方米。据此,刘先生要求开发商承担违约责任,退还多收的房款。开发商则认为该商品房是按套销售的,不论面积多少,而且在签订商品房买卖合同之前,刘先生已经实地察看了该商品房,因此不同意退给刘先生房款。     

患病未痊愈擅自休假单位有权辞退吗

编辑同志：我是一个农民工。今年3月,我因患腰椎间盘突出症在医院住院保守治疗了一个月,但因病情较重,出院时尚未完全治愈。在医生建议下,我又在家继续休养了一个月。由于我住院前只向所在的纺织厂申请了一个月病假,所以,当我回到厂里上班时,厂长找到我,他说我连续旷工一个月,严重违反了工厂的规章制度,已被厂里开除,可以结清工资,以后就不用再来上班了。请问我该怎么办？     

再论知假买假者是否有权要求双倍赔偿

本文着重从知假买假者是不是消费者以及"退一赔一"的性质上对此问题进行分析,认为"知假买假"者不仅能够在法律上被认可为消费者,而且也在客观上、实质上成了消费者利益的保护者,就应当适用惩罚性赔偿金制度,应当有获得双倍赔偿的权利。     

不是医疗事故可以赔偿吗?

我因颈脖疼痛而去市医院检查。经拍片和化验，医师确诊我患的是颈椎结核，作抗结核治疗。一个月后，由于化疗的强烈反应，我不堪忍受，即转院到省级医院治疗。经省医院检查化验，又经几位专家的会诊，一致认为我的颈椎没有疾病。我找到市医院，要求赔偿我住院期间的费用和精神损失费，但市医院说这不是医疗事故，拒绝赔偿。请问，不是医疗事故就可以不承担赔偿责任了吗?     

卫生部有权解释《消法》吗?

3月11日,《生活时报》刊登对卫生部有关部门负责人的访谈《医疗纠纷不应纳入3·15许多媒体都采用了这一报道。然而,此事却引起了部分在京参加九届全国人大三次会议的代表的异议,他们质问──—《中华人民共和国立法法》已由九届全国人大三次会议表决通过,并由国家主席江泽民签署第对号主席令予以公布。此法审议之际,卫生部有关部门负责人的一席谈话却因有违该法而招致非议。据《中国经济时报》报道,3月14日,就在《立法法》审议表决的前一天,在四川代表团发生了一件与《立法法》有关的新闻：赵宗政等15位出席九届全国人大三次会议的…     

销售无证钢筋我们有权查处吗?

近日,我们在对辖区内建筑材料进行检查时发现,个体工商户张某经销的五种规格的钢筋混凝土用热轧带肋钢筋,经核实全部热轧带肋钢筋均属无工业产品生产许可证产品。执法     

公路养护单位职工培训方案设计研究

当前新形势下,我国的公路养护机制改革步伐进一步加快。因此,通过进行教育培训去增长员工的知识,培养他们工作能力、适应能力、生存能力,开发他们的创造力。     

我的培训费用可以报销吗？

我于最近幸运地被一家宾馆录用为厨师。在此之前,我是本市一家衬衫厂的下岗职工。在下岗的日子里,我曾自行参加了一些技能培训,取得了一些证书,其中也有厨师证书。请问：这些培训费用可以报销吗?我应去哪里报销呢?     

你的工资增长了吗?

事情就是这么巧。就在人们惊叹深圳每平方米15000元的楼价,就在猪肉涨价之风刚过,民众抱怨"什么都涨,就是工资不涨"的时候,中国劳动学会发布了有关工资增长的"正面"消息。     

女职工产假期间的工资应如何支付?

<正>姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定,制作每件上衣发8元工资,制作每件裤子发4元工资。按此计算,姚某每月工资超过1200元。当姚某怀孕7个月的时侯,工厂办公室主任告诉姚某,在姚某生育期间工厂将不支付工资,因