把握好巡视要求 提升工作质量

巡视是党中央加强党内自身监督的战略性制度安排。如何以巡视理论指导巡视实践,进一步加强巡视组自身建设,不断提升巡视工作质量,充分发挥党内监督的效能和作用,结合参加中央巡视工作的认识和体会,笔者认为要把握好三个方面的内涵和要求。     

中央巡视组进驻中国石油开展巡视

4月15日,中央第三企业金融巡视组进驻中国石油集团公司开展巡视工作。中国石油天然气集团公司在北京总部召开动员会。中央巡视组组长李传卿作重要讲话。李传卿指出,建立和完善巡视制度,是党中央从加强党内监督、提高党的执政能力、保持和发展党的     

谈抓好国有企业领导廉洁自律工作

国有企业领导廉洁自律问题,是企业党风廉政建设工作的一个重要组成部分。它不仅关系到在日趋激烈的市场竞争中能否增强企业的凝聚力和核心竞争力,促进企业改革发展稳定,而且关系到改革的成败和整个国民经济的发展。因此,我们必须从认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想的高度,     

关于武钢开展巡视工作的思考

前不久，武钢党委下发了关于开展巡视工作的《条例（试行）》，标志着武钢党委巡视工作进入规范化实施阶段。在此，笔者就如何依据巡视条例，有效开展巡视工作，谈几点思考。     

股票期权制与国有企业改革

国有企业改革一直是我国经济体制改革的核心环节。在计划经济体制下，国有企业既缺乏激励机制，又缺乏约束机制，效率十分低下。改革开放以来，先后实行了承包制、租赁制以及正在进行的以股份制为主体的现代企业制度改革，取得了有目共睹的成就。但是，激励不足，约束无效的弊端仍未从根本上解决，经营者道德风险和逆向选择广泛存在。如何使企业的经营者与所有者有一致的利益目标，从而更有效地管理企业，提高生产效率，在国外取得较大成功的股票期权制度值得借鉴。一、国有企业实施股票 期权制的现实障碍 我国最早实施股票期权制试点的企业…     

国有企业财务改革应处理好几个关系

这几年 ,关于国企改革的讨论很多。有人主张从产权制度改革入手 ,对国企进行“私有化” ,“重造”国企 ;有人主张“私有化”道路不能走 ,应通过立法确立国企职工的正当地位 ,从而选拔和控制国企管理者 ,使国企“起死回生”……观点很多 ,思路也很多。那么在国有资产管理体制没有大的改变的前提下 ,本文所提出的七个观点 ,或者说国企财务改革应把握的七个原则 ,真是颇有见地 ,既科学务实 ,又充满着探索者的智慧。我想 :只要大家都能为国企发展尽一份力 ,国企的繁荣时代会很快到来。———本栏首席主持　李协定     

国有企业监督机制的制度变迁分析

在所有权与经营权分离状态下,由于委托人和代理人之间信息不对称、利益不一致、责任不对等而使委托—代理制度出现新的问题。随着新问题的出现,如何对代理人进行有效监督便成为一个必须认真解决的重要问题,在我国社会主义制度下也是如此。 经过二十余年的改革,我国国有企业的整体状况有了较大的改观,但是一些深层次的问题仍没有解决,其中最突出的问题之一就是国有资产所有者的权益得不到有效的保护,国有资产流失严重。国有资产的流失与国有企业改革的路径选择密切相关,国有企业改革的路径依赖性与改革过程的不可逆性造成了企业经营者行为失控。1998年国家出台稽察特派员制     

纪检监察巡视——国企良性发展的“眼睛”

中央开展的纪检监察巡视工作效果良好，得到了社会各界的赞誉，也给国有企业纪检监察工作的创新带来了许多启迪。中国电力投资集团公司结合公司实际，借鉴中央巡视组的有效做法和经验，积极开展了企业纪检监察巡视工作的探索和实践，取得了一定的成效。[编者按]     

关于强化国有企业内部监督的思考

监督工作就是对权力进行限制、约束,并对掌权者行使权利的过程进行监察、督促。党的十七大提出,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,认真贯彻党内监督条例,加强对主要党政领导干部的监督,事关企业的健康发展与和谐稳定。因此,认真研究和探讨企业加强内部监督与健全监管机制,是一项长期艰巨的任务。     

把握重点环节 开好民主生活会

在国有煤炭企业,开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养,加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会,从多年的工作实践看,应该把握好     

当前国有企业摆脱困境的有效途径

在我国经济中,国有经济占有十分重要的地位。到目前为止,全国的国内生产总值仍有40％左右是国有经济和国家控股企业创造的。国有企业对我国社会经济发展做出了不可磨灭的重要贡献。但是,由于国有企业一直是我国计划经济的重要基础,受传统僵化体制的影响很深,相当一部分长期靠国家垄断和吃“大锅饭”过日子。管理技术水平不高,资源配置结构不合理,导致效益低下,亏损面和亏损额不断增长。特别是随着经济改革的日益深化,国有企业的体制和机制与市场经济的发展越来越不相适应,许多积弊不仅没有大的改变,而且还在继续发展。我们认为造成国有企业亏损的原因是多方面的。概括起来,这些原因可以划分为宏观经济管理上的偏失和企业内部管理水平低下两大类。是企业经营管理机制严重地滞后于经济形式的发展。     

强化国有企业纪律检查体制

针对当前存在的反腐败机构职能分散、形不成合力,有些案件难以坚决查办,腐败案件频发却责任追究不够等问题,中央纪委制定下发《党的纪律检查体制改革实施方案》（简称《实施方案》）,明确党的纪律检查体制改革的指导思想、目标要求、主要任务、方法措施。对照《实施方案》,国有企业纪律检查体制应强化以下三个方面。     

对国有企业改革问题的探讨

对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来，就存在着国有企业萎缩的趋势。１９７８年国有企业占工业总产值８０．７３％，１９９３年占５２．２％，１９９４年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软，三角债蔓延，已猛退到４３．７６...     

搞活国有企业的几点思考

国有企业改革已取得很大成绩,但效率低下,积弱不振的状况仍未得到根本的改善。因此,不断总结改革的实践经验,积极探索搞活国有企业新路子的任务,仍相当紧迫。 一、“抓大放小”是搞活国有企业的现实选择 实践证明,抓大放小对于巩固和发展公有制经济的主体、主导地位和作用,实现存量资产的最佳配置,提高规模效益等都具有十分重要的意义。 第一,有利坚持社会主义公有制的正确方向,保证公有制经济的主体地位,发挥公有制经济的主导和     

国有企业的病症及其治理

国有企业的病症及其治理武汉市人民政府副市长张代重概括起来讲，我国的国有企业兼有两种主要的严重病症，既有“企业病”，又有“国企病”。“企业病”是指企业经营者缺乏资本营运的知识和本领、不善管理而造成的一种病症，它与所有制和所从事的行业无直接关系。“国企病...     

国有企业摆脱困境的几点对策意见

国有企业在新旧体制转换时期面临着相当严峻的形势，主要表现在经济效益严重滑坡，产成品积压严重，资产负债率居高不下，国有资产流失严重，国有企业技术、管理水平下降，职工积极性不高等，这些问题产生的原因是相当复杂的，但总括起来无非是三个方面，一是体制问题，二是制度问题，三是管理问题。本文就如何使国有企业摆脱困境提出几点对策意见。一、深化体制改革，为国企创造更加完善的外部环境当前国有企业的各种问题，在深层上，是我国各种体制还不完善的反映，是新旧两重体制交互作用的必然结果。国有企业在我国社会主义经济体系中的…     

国有企业发展与改革的资金及成本问题

文章认为成本问题和资金问题是国有企业发展和改革的焦点问题，要明确界定成本的承担者，坚持效益与减负原则，多方筹集资金，合理分配资金。     

国有企业反腐倡廉工作要在教育、制度、监督上下功夫

国有企业是社会主义公有制的主体、国民经济的支柱,处在市场的最前沿,时刻经受着市场大潮的考验,消极腐败现象一定程度上的发展蔓延。损害了党的形象,扰乱了社会主义市场经济秩序,造成了国有资产的大量流失;同时,引起了党群、干群关系紧张,甚至是对立,严重影响着企业的稳定与发展。因此,企业反腐倡廉工作任务十分艰巨,加强企业的反腐倡廉工作至关重要,需要教育、制度、监督多管齐下才能奏效。