畅通国民经济大循环的理论逻辑与制度安排

推动经济高质量发展,需要畅通国民经济大循环.维护要素所有权的完整性和排他性,有利于形成有效的产权激励机制和收益分配激励机制,激发微观主体活力,畅通国民经济生产环节.构建劳动力资本化为劳动者股份的制度安排,能够实现劳动贡献归劳动者所有、资本贡献归资本所有者所有,提高收入分配的合理性,畅通国民经济分配环节.完善产品和要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序的市场运行机制,能够畅通国民经济流通环节.增加劳动者可支配收入和可自由支配时间,通过创新科技提高商品使用价值,增强消费欲望,有利于满足人们对美好生活需要,畅通国民经济消费环节.     

人力资本投资、企业与区域技术创新能力研究——以长三角地区为例

本文借助技术创新模型，对人力资本在技术进步中的作用和机制进行了深入研究，论证了人力资本的重要作用。技术创新可以为企业带来超额利润，且其最能洞察市场的技术需求，因而具有比高校、科研单位等创新主体更强烈的激励和优势，应居于核心地位。对长三角技术创新能力和人力资本的关系分析表明，由于长三角地内人力资本分布不均，企业科技创新人力资本不足等原因，导致该地区技术创新能力在地区间分布上不均衡；形成了以政府而非企业主导型的科技创新体系。为此应该消除劳动力市场分割，促进劳动力在长三角地区的顺畅流动；深化企业制度改革，加强企业技术创新主体的地位；对技术创新人员进行产权激励，吸引高素质技术创新人员。     

技术创新产权激励的制度安排

技术创新产权激励作为技术创新利益激励机制的核心组成部分,是技术创新最根本、最直接的激励措施,具有其他激励方式不可替代的重要功能。而这一独特功能的实现,需要系统的技术创新产权激励制度安排。本文认为,分别以技术的产权化、技术资本化和技术股份化为核心内容所构建的技术产权制度、技术资本制度和技术股份化制度,构成了技术创新产权激励的系统制度体系,它为技术创新产权激励功能的充分实现提供了重要保障。     

论企业员工的经济技术创新

所谓技术创新就是将技术转化为商品,在市场上得以销售并实现其价值,从而获得经济效益的过程和行为,是科技成果的首次商业化利用。一个企业能否有效地开展技术创新,主要从产权激励、市场激励和政府激励等方面的动力机制创造条件。技术创新一般是指产品创新、工艺创新、技术推广与扩散等多种围绕科学技术而展开的一系列生产经营活动。而企业员工经济技术创新工程中的经济技术创新,不仅是指某一种单项的技术或工艺的发明,而且是指包括改革旧制度、调整旧结构、开发新产品、采用新技术、开发新市场、形成新生产组织和管理方式等许多新的内容,它是生产要素的重新组合和新技术、新方法推广应用。讲求推陈出新和弃旧图新,要有创造性、进步性、可行性和效益性,而这一切需要广大企业员工积极参与,并使其积极性和创造性充分发挥。     

我国实行股票期权的理论思考

股票期权作为现代公司治理机制中的重要内容 ,是一种新型的薪酬制度 ,它的理论根据何在 ?文章分别用不同的理论对此进行了解释。根据委托代理理论的观点 ,把股票期权看成是激励代理人的诱导性契约合同安排 ;用人力资本产权论的解释 ,股票期权是对人力资本所有者的产权界定方式 ;而从技术创新理论角度出发 ,股票期权可以看成是激励创新的产权手段。     

关于老工业基地技术创新的制度创新研究

改造传统产业 ,发展高新技术产业 ,首先需要制度的创新 ,然后才能谈得上技术的创新 ,制度创新是技术创新的保证。要振兴老工业基地的经济 ,用现代科学技术改造传统产业 ,必须从制度创新的角度打破传统经济制度的制度惯性 ,建立符合当代技术创新要求的经济管理制度。通过新的制度安排激励与引导市场经济主体的技术创新行为 ,并从分散规避市场经济主体风险角度完善社会化服务体系 ,以期建立一个稳定的、符合技术创新要求的、具有良性循环机制的区域制度创新体系。这些制度创新为技术创新营造了良好的成长环境 ,能够有力地推动科技成果产业化的…     

研发型人力资本创新的企业激励制度研究

建立研发型人力资本创新的企业激励制度，对提升企业的技术创新能力有着非常重要的影响。企业可以建立和完善以下激励制度：企业产权激励制度，包括剩余索取权激励制度和控制权激励制度；职位晋升制度；培训制度；科技奖励制度。     

劳动力产权界定的最优模式及其最佳路径

科斯定理并不仅仅是物权定理,更是基本人权意义上的劳动力产权定理。劳动力产权界定具有两种模式和四种路径,其中由国家以法权界定给每个劳动者,并承担起充分有效的相关保护责任,使所有劳动者成为完整意义上的法律自由人,将会成为劳动力产权界定的最优模式和最佳路径。国家合法存在的首要职能和终极理由,就是在政治学和法学意义上保护基本人权,而在经济学和管理学意义上则是保护劳动力个人自主产权。这种"个人主权和国家保护"的产权模式,对任何国家的可持续繁荣而言,都是具有普适价值的长效制度基础。     

The Optimal Mode and Its Best Path to the Definition of Labor Force FLights

科斯定理并不仅仅是物权定理,更是基本人权意义上的劳动力产权定理。劳动力产权界定具有两种模式和四种路径,其中由国家以法权界定给每个劳动者,并承担起充分有效的相关保护责任,使所有劳动者成为完整意义上的法律自由人,将会成为劳动力产权界定的最优模式和最佳路径。国家合法存在的首要职能和终极理由,就是在政治学和法学意义上保护基本人权,而在经济学和管理学意义上则是保护劳动力个人自主产权。这种＂个人主权和国家保护＂的产权模式,对任何国家的可持续繁荣而言,都是具有普适价值的长效制度基础。     

创新劳动推动创新型国家建设的理论认识与制度安排——基于劳动价值理论的思考

创新劳动能够推动创新型国家的建设。现代化的科学技术教育体制有利于培育、形成和发展创新劳动。现代产权制度能够维护创新劳动的权益,有利于调动劳动者创新劳动的积极性和主动性。劳动力的资本化及其转化为劳动者的股份,是一种具有长期稳定激励创新劳动的制度安排。深化创新劳动推动创新型国家建设的理论认识,有利于中国特色社会主义的思想建设、经济建设、制度建设和理论建设,能够丰富中国特色哲学社会科学和政治经济学体系的理论内涵。     

经济增长中制度与管理创新的贡献

加强制度与管理创新可以促进一个国家或地区的经济增长,本文认为广义技术进步一方面表现为科学技术的进步,即资本和劳动质量的提高;另一方面表现为资源配置效率的提高,它们分别是技术创新、制度创新和管理创新的结果.本文以重庆市为例对改革开放以来国民经济增长中制度与管理创新的贡献作了定量分析.     

温镇西：金融危机中中小企业融资难题的新特点及应对策略

中小企业在国民经济发展和科技创新中具有重要的地位。据统计,我国中小企业约占全部企业的99％,对GDP的贡献超过60％,对税收的贡献超过50％,提供了75％以上的城镇就业岗位,吸纳了50％以上的国有企业下岗人员、70％以上的新增就业人员和70％以上的农村转移劳动力。约有66％的专利发明、74％的技术创新、82％的新产品开发是由中小企业提供的。     

中国建设创新型建筑业的战略分析

创新型建筑业的经济增长主要是由创新引起的.建设创新型建筑业是中国建筑业节约资源、保护环境,实现集约化发展的唯一途径.为加快创新型建筑业的建设进程,优化资源配置,提高创新效率,本文定性分析了中国建筑业管理创新与其经济增长的关系,使用李子奈等学者建立的管理创新在经济增长中的贡献定量测量模型测算了中国建筑业1993-2007年间管理创新在其经济增长中的贡献为10.152％,技术创新在其经济增长中的贡献为12.357％,广义技术进步在其经济增长中的贡献为22.509％,资本和劳动力的生产弹性系数之和为0.981,轻度规模效益递减,基于此提出了中国建设创新型建筑业的战略安排:以技术创新为核心,以管理创新为先导,通过管理创新引导有序高效的技术创新,为中国建设创新型建筑业提供更准确的理论指导及参考价值.     

论区域创新系统中技术创新与制度创新的关系

长期以来，在区域创新系统的建设与发展过程中，人们要么片面强调技术创新而忽略制度创新，要么将技术创新与制度创新割裂开来，造成了系统结构的失衡，阻碍了其创新功能的实现。有必要在总结前人研究成果的基础上，对区域创新系统中的技术创新与制度创新的关系进行了重新认识。     

科研团队成员股权分配研究——基于成果研发贡献

科研团队成员是企业产品创新和技术创新的主体,对其实施股权激励成为企业增强自主创新活力的有效手段。文章通过理论分析,在科技成果研发完成但尚未完成转化的情况下,依据科研团队成员对成果研发阶段的投入贡献,采用关键绩效指标法和权值因子法,研究成果研发贡献的指标、权重及量表,构建股权分配模型。结果表明,科研团队成员分配的股权随其在成果研发阶段的贡献程度的变化而同向变化,研究结论为完善企业的按贡献分配的激励机制提供了理论依据。     

技术创新的溢出效应与产权激励功能探讨

技术创新的溢出效应,作为技术创新成果公共属性特征的重要表现,对社会经济的发展具有积极促进与消极阻碍双重作用。而技术成果产权化以及与之相适应的技术创新产权激励机制,则是克服技术创新溢出效应消极作用的重要途径。其在技术创新的各种激励手段中具有独特的、不可替代的重要功能。     

中小企业融资困境的出路

在我国,中小企业在活跃市场、吸纳就业、促进技术创新、科技成果转化、出口创汇、加快小城镇建设和农业产业化等方面起着越来越大的作用,成为国民经济中最具活力的经济增长点。据统计,我国现有中小企业3980万户,其中8人以上的企业达1000万户,中小企业占企业总数的99％,工业产值的60％,利税的40％,就业人数的75％,出口额的60％。中小企业对GDP占70％以上的贡献和30％的金融资源,而70％的金融资源则提供给     

“双碳”目标下激励我国低碳技术创新的法律机制研究

激励低碳技术创新是我国经济结构逐步朝着低碳化方向转型的关键手段,也是我国未来参与国际科技竞争的核心竞争力来源。但是,现阶段我国“双碳”目标下低碳转型还存在现实难点与困境：低碳技术创新中权责定位分工存在错位,低碳技术创新科研成果转化率较低,低碳技术创新在宣传推广中普及率不高,低碳技术创新领域的法律制度保障体系缺失。低碳技术系统性革新需要从分散式创新转向制度集成创新。吸收借鉴国外激励低碳技术创新的先进经验,中国未来激励低碳技术创新要逐步从政府支持转向市场诱致。构建全套支持低碳技术创新的法律制度体系,创新低碳技术革新中地方特别立法授权模式,强化低碳技术创新中财政与税收双重激励手段,搭建三位一体的低碳技术创新协同推进机制。     

加拿大产业研究支持计划——中小型企业科技创新支持计划

１．加拿大产业研究支持计划概述 中小企业是现代市场经济社会最具活力的部分。在加拿大，９９％的公司雇员不到５００人，９７％的公司雇员不到５０人，而这些小公司加起来，雇用着加拿大６０％以上的全国劳动力，它们对研究与开发的资源投入总起来比大公司多，因比加政府认为中小企业是技术创新和创造就业机会的极为重要的力量。在这当中，加拿大产业研究支持计划（ＩＲＡＰ）对中小企业技术创新的支持发挥了巨大的激励和促进作用。 ＩＲＡＰ是加拿大政府设立，由加拿大国家研究理事会执行的，旨在专门支持创新型中小企业产业创新的一个联…     

入世后我国企业知识产权保护措施研究——企业知识产权问题研究之二

(一)企业要建立健全知识产权制度,完善知识产权工作体系.知识产权制度是激励和保障技术创新,加速科技成果产业化,促进科学技术与市场紧密结合,提高经济竞争力的一项重要法律制度;也是保证科技资源有效配置,信息有效利用,推动技术研发的一项合理制度;因此,企业要结合自己的实际情况制订保护知识产权的各项制度,并将其当作科技创新、体制创新的重要制度在技术、人事、财务、投资、营销等重要部门和岗位建立健全相应的工作制度和知识资产的管理办法,以保证对知识产权予以更充分有效的保护.