三位院长、博士生导师评人民银行西安分行课题报告——《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》正确的逻辑框架:文化、企业文化到央行文化

2009年元旦收到中国人民银行西安分行送来的课题报告<央行文化理论与实践--来自中国人民银行西安分行的探索>,看完之后,非常高兴,该研究课题选题具有现实意义,研究过程中写作态度严谨,资料翔实,论证严密,行文流畅,方法科学,结构合理,结论可靠,既体现了研究的理论高度,又很好结合了央行履职需要,并在很高层面上揭示了文化之于管理的重要意义.     

央行文化理论与实践——来自人民银行西安分行的实践

"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素",党的十七大报告中这一论述突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性.中央银行是国家重要的宏观经济管理部门,如何创建央行文化、通过文化这一载体激发员工的工作潜能、更好地履行法定职责是央行面临的一个重要课题.人民银行西安分行对央行文化建设进行了积极探索,在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,构建了以领导文化、团队文化、制度文化、责任文化、思想政治文化和廉政文化为主要内容的央行文化核心体系;提出了"稳健、责任、和谐"的西安分行核心价值观;凝练出"唯实创新、从严致和、依法履职、奉献西北"的西安分行央行精神,为更好地履行央行职责奠定了坚实的思想基础.     

西安分行课题研究报告:《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》正式发行

在西安分行党委领导下,央行文化课题研究报告按时完成并正式出版发行(20万字,《西部金融》增刊形式出版)。     

央行文化建设的探索与实践——来自人民银行西安分行的报告

文化是人类文明和社会进步的重要标志.先进文化是一个国家和民族团结奋进的精神动力.文化建设对增强组织凝聚力,激发组织活力,挖掘组织创造力起到了重要作用,越来越成为一个国家、一个组织或团体所追求的一种最高管理境界.近年来,人民银行西安分行在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,依托厚重的地缘文化优势,结合辖区干部职工队伍现状以及履行基层央行职责的实践,在央行文化建设方面进行了一些探索,初步形成了富有西安分行特色的央行文化体系,有力推动了各项工作的开展.     

人民银行西安分行组织文化建设效果定量评估方法探析

随着改革开放的推进,人民银行西安分行的职能已经或着正在发生着新的调整.这种发展形势迫切需要挖掘和构建具有中国特色和西北特色的组织文化,为在新的历史时期更好的履行组织新职能塑造新的精神信念,西安分行提高自身履职能力,研究并建立先进的组织文化势在必行,这是持续发展的精神支柱和动力源泉.建立人民银行西安分行组织文化,要依托中国经济金融背景、结合中国人民银行发展历史,在现有的文化基础上,积极探索创建有自身特色的组织文化体系.     

创新载体打造精品——中国人民银行西安分行廉政文化建设成效显著

中国人民银行西安分行在廉政文化建设实践中，针对央行特点，将廉政文化建设与履行职能有机结合，创新内容、创新形式；贴近实际、贴近生活；寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中，切实做到入耳、入脑、入心，增强廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力，在实践中突出探索好的做法，挖掘和诠释廉政文化建设内涵，廉政文化建设呈现出百花争艳的良好局面，充分展示了康政文化建设的魅力。     

中国人民银行西安分行党建工作的成功经验

人民银行西安分行党建工作亮点频出,成效卓著,多项工作得到省委、省政府、总行领导肯定,产生了良好社会影响.在实践中,西安分行党委深深体会到:要以五好标准"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"来衡量央行党建工作.这是做好党建工作的根本保证,是履行央行职责的坚实基础.只有坚持用这个标准来衡量党建工作,才能使党的事业充满生机活力.     

《央行文化建设理论与实践》在西北五省区引发热议

《创新央行文化打造长青基业》(马常青):《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》一书,作为研究课题该书观点新颖、主题鲜明,资料翔实,论证严密,行文流畅,方法科学,结构合理,具有较强的时代精神和央行特色。     

熔铸央行之“魂” 助推突破发展——人民银行西安分行央行文化建设的系列实践与探索

文化是一个国家和民族的灵魂,是推动社会前进和事业发展的精神动力和智力支撑.在改革开放不断深化的新时期,如何发挥好文化的导向、约束、凝聚、激励作用,把央行的统一意志、发展理念、核心价值转化为职工内在的精神力量和行为规范,已经成为新形势下提高基层央行管理水平,促进依法履行职责的迫切需要.本文时人民银行西安分行辖区央行文化建设进行了全面的回顾总结,探索有益的经验和做法,对于推动西安分行各项工作的发展,提高干部队伍素质,增强团队凝聚力、向心力具有积极的作用.     

在中国人民银行西安分行2002年工作会议上的讲话

同志们: 中国人民银行西安分行召开的2002年工作会议,是在全国金融工作会议对金融业改革和发展中若干重大问题指明了方向、对各级政府和金融部门提出了更高工作要求之际,人民银行西安分行召开的一次重要会议.人行西安分行胡怀邦行长邀请我参加这次会议,我是非常高兴的.首先,请允许我代表陕西省委、省政府对会议的召开表示热烈的祝贺,对来自西北五省区人民银行系统的会议代表表示亲切的问候.下面,我讲几点意见.     

内审文化建设研究

为了进一步丰富人民银行西安分行央行文化建设的成果,提升央行文化的品牌效应,促进内审事业又好又快发展,努力建设内审文化势在必行.本文就建设人民银行西安分行内审文化的重要性进行了分析,明确了西安分行内审文化的涵义,总结提炼出了西安分行内审文化核心价值观及内审精神,探索构建西安分行内审文化的途径.     

图片新闻

近期，中国人民银行西安分行举办了“央行之星”青年英语大赛。受到总行团委、国际司和西安分行及辖区中支各级领导的高度重视，大赛组委会主任人行西安分行副行长陈建华在大赛启动仪式上做了热情洋溢的讲话。比赛期间，人行西安分行有关领导亲临现场指导比赛。     

阳光雨露化甘霖 扶贫开发显成效——记中国人民银行西安分行旬邑扶贫工作纪实

自2002年以来,根据陕西省委、省政府<关于进一步做好省级领导干部和省级机关、企事业单位"两联一包"扶贫工作的通知>要求,中国人民银行西安分行积极响应省委、省政府的号召,深入贫困地区开展联县联乡包村扶贫(两联一包)工作,为使扶贫对象尽快解决温饱并实现脱贫致富,人行西安分行多措并举,以尽快提高贫困地区和贫困人口自我发展能力为重点,在扶贫开发工作中发挥了积极的作用,取得了显著的成效.     

我看《西安金融》

中国人民银行西安分行主管的<西安金融>于2005年1月进行了改版,专业性、知识性、可读性和资料性大大提高,作为其一名忠实的读者,我认为以下方面的变化使其真正成为了中国人民银行系统的优秀期刊.     

与时俱进扎实工作以优异的成绩迎接党的十六大召开--胡怀邦同志在人民银行西安分行中心支行行长会议上的讲话

为进一步研究贯彻落实全国金融工作会议和总行全国分行长工作会议精神,推动全辖央行工作上水平、上台阶,2002年7月17日--19日,人民银行西安分行在西宁召开了"人民银行西安分行中心支行行长会议".会前,分行党委召开专题会议,研究确定了这次会议的主题和召开的方式;各单位针对会议主题,结合各自工作实际,做了大量的调查研究工作,为保证这次会议的质量奠定了比较扎实的基础.     

人行西安分行业务竞赛动态信息

西安分行认真落实总行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛督察情况通报电视电话会议精神。2010年5月11日，西安分行业务竞赛领导小组全体成员认真听取了总行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛督察情况通报电视电话会议。电视电话会议结束后，西安分行党委委员、工会主任杨拴杏同志就认真贯彻落实总行电视电话会议精神，     

人行西安分行营业管理部组织研究的《关中-天水经济区城市化发展的金融支持》一书正式出版发行

由中国人民银行西安分行营业管理部组织编写的《关中-天水经济区城市化发展的金融支持》一书已正式面向全国出版发行。该书由中国人民银行副行长马德伦作序，中国金融出版社出版。     

人行西安分行成功组织计算机网络及相关应用系统应急演练

为了落实2005年全国银行业金融机构信息安全工作会议精神,并根据<中国人民银行突发事件应急预案管理办法>、<中国人民银行信息安全管理规定>要求,保证计算机网络和相关应用系统稳定运行,确保年终结算工作顺利完成,经西安分行计算机安全工作领导小组批准,2005年12月17日(星期六),对计算机网络与相关应用系统的进行了应急演练,经过参加演练单位全体同志辛勤工作,演练工作顺利完成.据了解,此次全省应急演练在全国人行系统尚属首家,为以后计算机系统应急演练工作的做了一次有益的尝试.     

中国人民银行西安分行营业管理部召开《征信业管理条例》与社会信用体系建设座谈会

为了全面贯彻落实《征信业管理条例》（以下简称《条例》）,把《条例》宣传活动进一步推向深入,促进西安市征信市场健康快速发展,加快推进西安市社会信用体系建设,中国人民银行西安分行营业管理部于2013年6月9日组织召开了“《征信业管理条例》与社会信用体系建设”专题座谈会。西安市金融办李鹏副主任,中国人民银行两安分行征信管理处章红处长,西安市工信委、市司法局、市法制办有关部门负责人,西安交通大学、西安邮电大学、长安大学的教授和学者代表,西安市各金融机构分管征信业务副行长或承担征信业务的部门经理,融资性担保公司、小额贷款公司、评级公司的负责人等参加了会议。     

提升质量 不断创新 实现人行西安分行内审工作突破发展

一、2007年人民银行西安分行内审工作回顾 2007年,在西安分行辖内各级行领导的重视支持和有关部门的大力配合下,辖内各级内审部门深入贯彻分行党委"内强素质、外树形象、依法履职、开拓创新"的总体要求,努力克服人员少、任务重等突出困难,认真履行审计监督职责,扎实工作,开拓进取,全面完成了各项工作任务,充分发挥了"守土有责,保驾护航"的作用.