统一内外资企业所得税的障碍分析

内外资企业所得税合并的时机已经成熟：内外资企业所得税的合并不会影响外资的增量和存量,我国有足够的财力来支持＂两税合并＂,我国的税收征管水平大大增强,完全有能力应对＂两税合并＂改革,国际竞争激烈,＂两税合并＂刻不容缓.应逐步统一内外资企业所得税的优惠标准,让外资企业有一个合理的过渡期,有利于缓冲＂两税合并＂对外资企业所造成的冲击.     

统一内外资企业所得税的障碍分析

内外资企业所得税合并的时机已经成熟内外资企业所得税的合并不会影响外资的增量和存量,我国有足够的财力来支持"两税合并",我国的税收征管水平大大增强,完全有能力应对"两税合并"改革,国际竞争激烈,"两税合并"刻不容缓.应逐步统一内外资企业所得税的优惠标准,让外资企业有一个合理的过渡期,有利于缓冲"两税合并"对外资企业所造成的冲击.     

对我国企业所得税改革的浅见

我国企业所得税征管过程中存在内外资企业有别，税收优惠政策不同，优惠层次过多和行政干预过多等问题。因此应实地内外资所得税合并，打破收入分配按行政隶属关系划分的格局，逐步建立起税负公平，税制规范，高度集中的企业所得税体系。     

我国企业所得税改革的国外借鉴

20世纪90年代后期各主要发达国家为刺激经济发展进行了减税改革，其中公司所得税的改革是一个重点。我国企业所得税制存在许多亟待解决的问题，诸如内外资企业所得税制不统一、企业负担过重、税收优惠政策不合理等。借鉴国外税改经验，改革和完善我国企业所得税制。第一，合并内外资企业所得税，建立法人企业所得税制；第二，减轻企业负担，增强其竞争力；第三 ，改革和完善税收优惠政策。     

谈内外资企业所得税合并问题

随着我国改革开放的不断推进以及WTO的加入，我国企业所得税制的不足问题也逐渐显现出来。本文从内外资企业待遇不同出发，来讨论企业所得税负的区别，揭示所得税存在的问题以及探讨合并问题。     

对我国企业所得税改革的浅见

我国企业所得税征管过程中存在内外资企业有别,税收优惠政策不同、优惠层次过多和行政干预过多等问题.因此应实行内外资所得税合并,打破收入分配按行政隶属关系划分的格局,逐步建立起税负公平、税制规范、高度集中的企业所得税体系.     

“两法合并”立法趋势探析

内外资企业所得税合并草案已提交国务院，“两法合并”问题再次成为社会各界关注的焦点。笔结合多年税收工作实践，对“两法合并”过程中可能出现的若干问题作以细致分析，进而探讨企业所得税法的立法趋势。     

内外资企业所得税合并时机已经成熟

这是关于内外资企业所得税合并时机成熟与否的媒体报道。无论内外资企业所得税两税并轨何时成为现实,关于两税并轨时机成熟与否的争论本身对国内企业来说无疑是个利好消息。今天,在华跨国巨头逐渐显现垄断的态势,许多国内的企业遭到蚕食,本土企业面临着巨大的挑战。中国本土企业在激烈的市场竞争中原本就处于弱势地位,如果仍然实行歧视的企业所得税制,对企业今后的生存乃至不断创新发展壮大都是严重的桎梏。在《科技创业》看来,内外资企业所得税合并,是国家战略性问题,至少它给本土企业一个公平、合理的竞争机会。合理公平的竞争环境有利于创业者企业家快速健康地成长,有利于形成中国自身完整的产业链,保障国家经济安全,防止出现“巴西奇迹”。     

企业所得税“两法合并”的经济效应分析

人们对内外资两套企业所得税制的合并企盼已久，现在终于“千呼万唤始出来”，2007年3月16日在十届全国人大五次会议上，《中华人民共和国企业所得税法》获高票通过。那么，“两法合并”后会对经济产生什么影响呢？本从以下几个方面作以分析：[第一段]     

我国企业所得税税收水平分析

统一内外资企业所得税制是新一轮税制改革的重中之重，本文收集了大量的相关数据，分别从企业所得税占总的税收收入比重、企业所得税收入结构、企业所得税税负三个方面进行分析，并提出了我国企业所得税税率和税负设计方面的政策建议及其相关的理论依据。     

上海内外资企业营销能力比较研究

通过实证研究与比较研究，发现内资企业与外资企业虽然在营销职能方面没有明显的不同，但从企业发展与基础的角度来审视营销，两者之间还是有着实实在在的差距。只有企业的所有部门和员工协调一致，市场营销部门才会变得卓有成效。     

内我资企业所得税制度的统一

我国内外资企业的所得税制无论在税率、税收优惠和计税依据等方面都存在着差异。税制止的差异造成了内外资企业的不公平竞争，导致了税收流失，加居了国内产业结构及地区和行业间经济发展的不平衡。中国加入WTO后，统一内外两套所得税制的任务极为紧迫。统一内外资企业的具体设想是：税率定在27％…30％之间；加强间接优惠的力度；突出税收优惠的政策导向。     

外商投资企业在中国资本市场的上市融资

尽快地有选择地建立外商投资企业在中国资本市场的上市制度是资本市场最终开放的前期重要步骤。文章论述了外商投资企业在中国资本市场上市的必要性、存在问题和措施建议。     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注,工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现,但在我国卓有成效地实行工资集体协商,实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨,本通过对“协商办法”可行性的理论分析,力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。