浅析道家思想在企业管理中的运用

道家的思想体系包含着丰富、精辟的管理智慧,老子的"道法自然"、"无为而治"、"以人为本"等管理思想不仅在封建社会的统治中曾经发挥过举足轻重的作用,而且对于现代企业所面临的各项管理活动也具有不可或缺的借鉴价值。     

浅析道家思想对太极拳的影响作用

太极拳可谓是中国传统文化的缩影，也可谓是中国传统文化的完荧体现。太极拳的技击特点表现在：“以动制静，以柔克刚，后发先至。”这与道家主静，尚柔，崇尚退让的特点相辅相成。由此可见，道家思想对太极拳技击理论的影响是显而易见的。本研究以此为切入点，希望能够就太极拳技击特点是如何形成的给人们提供一定的参考。从审美角度看，太极拳更注重“顺应自然，追求和谐，强调真善和意境之美”。因此。本文以道家哲学和体育学为研究视角，采用文献资料查阅法、逻辑分析法，等研究方法。试图就道家思想对太极拳的影响作一系统梳理。     

周易与道家管理文化及现代意义

道家常说“无为而无不为”，道家管理文化则强调根据“道”之原则，实行独到的管理之“本”。但是“道”是绝对“无为”的，而管理之“术”必须是“有为”的，看起来似乎有矛盾。这种“矛盾”，成为历来人们对道家思想和道家管理文化难以确切诠释的关键所在。本文认为，道家管理文化中关于“道”与“术”的关系，实际上也就是“无为”和“有为”的关系，道家管理文化要谛在于，通过“无为”的方式，取得“有为”的实际效果。本文主要     

道家思想对现代企业CI设计的启示

道家对中国文化和艺术领域的贡献比起儒家更为重要,即使说中国艺术的表现即为道家艺术的表现也不为过.道家的哲学同样也对中国企业CI设计有所启示,如果能合理的利用道家思想合理规划现有的CI系统,就能够合理的规划企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等方面的投入,能更轻松地发现进退之道,理解出入之间的智慧.     

试论中国传统道家文化在现代企业管理中的继承和发扬

随着全球经济的发展,企业也同时在寻求更大的发展空间,而企业内部的管理是发展的基础.道家文化源远流长,博大精深,其中蕴藏着许多的哲学思想和道理,对我国管理有着极其重要的影响。我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的"合理内核",以促进我国管理事业的发展。     

道家古代管理思想初探

道家古代管理思想表现出了强烈的政治谋略型特征。在《老子》一书中,关于圣人、侯王怎样治理国家则是十分重要的内容。这说明,道家所关切的政治是以侯王、君主、圣人和国家、天下勾其价值指向的。道家主张宽松的政治而反对政治苛严。“以正治国,以奇用兵,以无事取天下。”在老子那个时代,不存在什么比“治国”、“用兵”、“取天下”更大的政治,正因如此,老子的古代管理思想将这一切相混而获得了浓厚的政治情趣。老子所提倡的“无为而治”终因具有十分强烈的谋略意识而成勾“君人南面之术”。     

道家古代管理思想初探

道家古代管理思想表现出了强烈的政治谋略型特征。在《老子》一书中,关于圣人、侯王怎样治理国家则是十分重要的内容。这说明,道家所关切的政治是以侯王、君主、圣人和国家、天下为其价值指向的。道家主张宽松的政治而反对政治苛严。"以正治国,以奇用兵,以无事取天下。"在老子那个时代,不存在什么比"治国"、"用兵"、"取天下"更大的政治,正因如此,老子的古代管理思想将这一切相混而获得了浓厚的政治情趣。老子所提倡的"无为而治"终因具有十分强烈的谋略意识而成为"君人南面之术"。     

儒家、道家思想对现代企业文化的影响

我国企业在创建企业文化、提高竞争力时,除了学习和引进国外先进企业文化外,还有必要借鉴中国传统文化中的思想瑰宝,比如儒家“仁、义、信、和”、道家文化中的辩证法思想等,都可以借鉴,做到“洋为中用,古为今用,去其糟粕,取其精华”。     

浅析道家思想对我国现代设计的影响

道家思想是我国传统文化的重要支柱之一,其,道法自然,天人合一.老子对万物生成模式的命题为:"道生一、一生二、二生三、三生万物,万物负阴而抱阳,冲气从为和"中道,和谐思想,对我国现代景观设计有着重要的影响.我国当代设计在接受外国先进的技术和设计思想之后,更多的则是植根于本土设计,回归中国传统设计思想.特别是道家思想时我国当代设计的造诣是有着深远的影响.     

人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究

从宏观上来看,自十八大以后,全国上下大力开展反腐败斗争,积极构建亲清政商关系,同时深化推进简政放权、供给侧改革,释放市场活力。经过近几年的努力,我国在全球金融形势较为严峻、人口老龄化日益凸显、国内内需增长乏力的多重因素影响下,仍然保持了良好的发展势头,这是举世瞩目的成绩,值得总结与探索。另一方面,从微观上来看,在万众创新和大众创业的潮流下,国内市场爆发出了强大的活力。危险与机遇并存,如何才能将这些有利因素继续运用好是一个严峻复杂的课题,本文着重研究现代工商企业管理中引入人本管理思想问题,首先研究了人本管理思想的概念及其对现代工商企业的意义,其次研究了工商企业管理的现状,总结出了以人为本观念不牢固、管理人才队伍不充实、企业管理文化不聚焦、管理制度机制不健全等四个方面的典型现状,最后提出了树立以人为本的核心管理思想理念、强化以人才骨干为重点的队伍建设、树立实用管用的现代工商企业文化、完善以奖惩激励为核心的管理制度机制等四个方面的对策,以期为现代工商企业提升管理效能提供理论借鉴。     

工程项目管理中的现代管理思想综述

随着生产力的发展,管理思想也不断地得到了发展和更新,由经验主义到科学管理制度的出现,都说明了管理思想的不断完善。现代管理思想主要有行为科学理论,作业管理思想与成本管理,战略成本管理思想以及全面质量管理等。本文首先阐述了管理思想的发展历程,然后对现代管理思想进行了理论综述。     

道家“无为”思想与现代设计

在当今的社会中,现代设计无处不在,也在方方面面影响着人们的生产生活。追述到现代设计的起源,自1919年包豪斯建立,涌现出了一批优秀的设计人才。正是这批人才的出现,才让现代设计得以发展。这些设计者们倡导重视功能,反对过于繁杂的装饰。他们所奉行的少即多原理即道子无为而有为也就是说不做一些无用功注重效率,做一些符合事物发展规律,又能达到比较理想的状态的事情。在现代设计中的种种现象也正如此。现代设计即注重表现,不同于再现、注重形式与风格、具象转抽象。     

先秦道家和谐思想溯源与辨析

道家思想作为中华传统文化的一部分,其发展历程有起有落,当过治国思想,也曾被世人抛弃,但思想中的精髓于今仍有不可磨灭的价值。本文分为两大部分,第一部分主要论述先秦道家和谐思想的萌生与发展,包括老子、庄子对道家思想的贡献以及道家思想的发展历程。第二部分汲取道家思想精华,论析道家思想的基本内容,从天人、人人以及人自身等方面探讨。     

道家认知疗法在心理教育中的应用分析

简要陈述了中国道家认知疗法的理论基础及其原则和基本技术,介绍了疗法的应用和疗效,并讨论了对此疗法的不同认识。     

道家法思想和儒家法思想对当代法治之借鉴意义

当前社会飞速发展,经济及文化都面临着前所未有的冲击,道家和儒家思想等传统文化具有积极的现实意义。对于法治领域而言,从其中寻找积极的法治观念,借中国传统文化之力,能够极大助力当前法治社会的建设。首先对道家法思想和儒家法思想中的相关观点展开分析,而后进一步综合现阶段我国的具体情况,对于其二者当代法制建设的积极价值加以讨论,具有极强的现实意义。     

中国传统管理文化的现代管理启示

中华民族的历史源远流长,在这个过程中形成了具有东方管理思想特色的中国传统管理文化,在社会经济发展过程中曾发挥了重要的作用。在经济全球化的21世纪,国内有些人只是一味地照搬西方社会的管理理念与管理方法,而不重视研究和吸取我国传统管理文化中积极有用的成份,这未免有些不妥。本文主要以中国传统管理文化中最具代表性的儒家、道家、兵家管理思想为主题展开,分析传统管理文化对现代管理的启示作用。     

反叛、归真和逍遥——道家思想与嬉皮士文化

发轫于1960年代的以美国为中心的嬉皮士文化对以理性为主导的主流文化进行了反叛,倡导返回纯真的自然和人性,追求对现实物质利益至上社会的超脱和精神上的逍遥自在,在这些方面,嬉皮士文化表现出与中国古代道家思想相近或相似之处。在当今全球化的趋势下,在向消费型社会转变的过程中,我们应当在以理性为主导的经济的增长和科技的进步浪潮中保存这份珍贵的人文主张,保护和保持人性和国民精神中这些追求自然和美的思想文化因子,将这种在形态上虽有差异,但内在追求一致的两种不同时代、不同文化背景的思想和文化形态进行当下的合流和转型。     

论马基雅维利管理思想在人本管理中的应用

在提倡以人为本的社会环境中,现代管理思想逐渐也转向人本管理,这其实就可借鉴马基雅维利主义中的管理思想。马基雅维利主义主要对领导与群众及领导力进行阐述,这在现今的人本管理中是可以作为参考的。就从马基雅维利管理思想及其在人本管理中的应用等几方面进行简单阐述。     

墨子思想在现代企业管理中的价值分析

墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。