新时期农民工在就业中的教育问题分析

随着城市化进程的加快,我国农民工群体日益扩大,逐渐成为城市中一个特殊而重要的群体,农民工在流动就业过程中产生的大量需求,催生了一个巨大的就业服务市场,同时也给过去主要面向城市劳动者的就业服务和职业培训工作带来了挑战.正是在这样的背景下,以农民工对象的就业服务和职业培训应运而生.从技术培训的实效性、就业导向的前瞻性和职业精神的思想性等方面分析研究现实情况的各种问题,并提出调整改进措施.为解决好农民工的培训问题提供参考.     

金融风暴背景下农民工就业服务研究

金融风暴下农民工群体就业受到严重影响。金融风暴下各级政府积极为农民工就业服务。完善农民工就业服务,体现了农民工的市民化趋势,各级政府尤其是输入地政府需要建立长期稳定的投入机制,建立全国统一的流动劳动力市场,金融风暴下政府更应加大农民工培训力度。     

中年农民工就业质量现状与改善研究——以邯郸地区为例

随着国家城镇化建设步伐加快,农民工群体日益受到社会关注,2013年全国农民工总量26894万人,其中一半以上是中年农民工群体,可见中年农民工群体是城镇化建设的重要力量。本文以邯郸市为例,通过实际调查分析了邯郸中年农民工就业质量的现状,并提出了改善中年农民工就业质量问题的对策和建议。     

农民工就业服务与管理初探

农民工是城镇化建设中一股重要力量,在社会各行各业发挥着最基础的作用。但是目前,农民工的就业环境、就业服务和就业保障都不能乐观,存在不小的不稳定因素。本文从重庆市的农民工就业现状出发,结合人力资源管理机构职能,提出如何加强农民工就业服务与管理。     

农业转移人口的就业研究

农业转移人口的就业是指农业人口转向农业内部（如种植业转向养殖业）和非农业领域就业。当前的农业转移人口包括农民工群体和政策性的农业转移人口群体，他们的就业方式有受雇佣形式的就业和自雇佣形式的就业；可以从完善公共就业服务体系和发展实体经济创造就业岗位来促进农业转移人口的就业。     

如何稳住就业大局

<正>教育部数据显示，2023年我国高校毕业生人数为1158万人，这些毕业生在下半年集中涌入就业市场，和他们同场竞争的，还有2022年未就业的往届毕业生和2023年的失业群体。党中央、国务院高度重视高校毕业生包括青年就业群体的就业工作，4月14日召开的国务院常务会议提出，要突出稳存量、扩增量、保重点，既有力有效实施稳岗支持和扩岗激励措施，更大程度调动企业用人积极性，又认真做好高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，进一步稳定政策性岗位规模，多渠道拓宽就业空间。     

金融危机对农民工群体的影响

在当前金融危机的不利影响下,农民工的就业问题更显现出其重要性和紧迫性.金融危机传导到我国,影响最大的群体是位于产业链最低端的农民工.农民工问题解决的好坏,关系到我国经济社会发展的全局.现阶段,应以承接东部产业转移为契机,拓宽非农就业空间,做好返乡农民工就业以及新一代农民工培训工作,统筹城乡劳动就业和衽会保障,使农民工失业问题得到妥善解决.笔者在文章深入分析了金融危机对农民工群体造成的影响,提出了解决返乡农民工群体再就业问题的初步建议.     

城镇化进程中我国农民工就业问题分析

增加农民工收入,促进农民工就业备受社会各界关注,关系到社会、家庭以及城镇化建设等诸多放面。由于城市和农村二元户籍制度的影响,我国在发展城镇化的过程中形成身份是农民,工作是工人的特殊群体,即农民工。农民工对城镇化的发展发挥了不可替代的重要作用,为城镇化的发展提供丰富的劳动力资源,但是,由于这个群体的特殊性,也出现了不可避免的问题,对我国城镇化发展存在阻碍作用。从城镇化对农民工就业问题的机理作用,酒业中存在的问题,就业途径等方面进行分析,并提出促进农民工就业的解决措施,从而促进我国城镇化建设高质量发展。     

新生代农民工就业稳定性影响因素研究

随着我国改革开放的不断深入,出现了三次较大的“民工湖”,也实现了农民工群体之间的代际更替,有了新生代和老一代农民工之分。随着新生代农民工成为当代农民工的主流群体,他们在劳动转移过程中产生的就业与发展问题也成为国民经济和社会发展的新课题。本文以新生代农民工就业稳定性为视角,将新生代农民工工作更换频率作为其就业稳定性的衡量标准,建立二元Logistic模型进行实证分析,最终发现,外出务工经验、农业生产经验、就业合同签订状况、年工资收入和工作环境满意度5个因素对新生代农民工就业稳定性具有显著影响。     

新生代农民工的就业问题分析

近年来,在流动打工人群中逐渐出现了一个被学术界称为”新生代农民工”或”第二代农民工”的特殊打工群体，他们的出现给社会经济生活带来了深刻的影响。该文从新生代农民工自身的角度出发，同时结合当前劳动力市场的需求对其就业问题进行了简要分析。     

2023年上半年就业形势分析与展望

就业是最基本的民生。2023年上半年，我国经济持续恢复，带动市场主体用工需求增加，就业形势总体稳定，全国城镇调查失业率均值为5.3%,同比下降0.4个百分点，农民工就业形势好转，但青年人就业压力依然较大。预计2023年下半年就业形势进一步向好，青年失业率将逐步回落。建议促进稳增长和稳就业有效衔接，做好高校毕业生等重点群体就业工作，提升职业技能培训水平，优化就业服务。     

海南开设首个农民工就业服务窗口

海南省首个专门为农民工就业服务的窗口，日前在海南省人力资源开发局设立。该窗口将免费为农民工提供多项就业服务，内容包括：求职登记、进场应聘、职业指导、职业介绍、就业信息、政策咨询、招工备案等服务。农民工身份的认定，省内的需提供农村户口薄或身份证，及求职登记表，省外的需同时提供暂住证。农民工的求职登记表经核对确认，盖上“农民工免费”方章，即可享受以上免费服务。省人力资源开发局收集的省内外对农民工的需求信息，将在该服务窗口统一发布。     

农民工与城市职工的工资差异及其分解――人力资本与歧视的贡献

文章关注城市职工和农民工两个群体工资差异的大小和来源。利用CGSS2013数据和均值分解法,文章考察了人力资本和歧视的贡献。研究发现：在实现就业以后,两个群体的工资差异主要来自于特征差异,歧视并不是一个十分严重的问题;对农民工群体的歧视主要存在于就业实现的过程中,就业歧视解释了两个群体大约一半的工资差异;教育从特征差异、回报率差异、就业概率差异三个方面为工资差异做出了贡献;工作经验在工资决定中具有逆歧视作用。我们的研究意味着,要缩小两个群体的工资差异必须从缩小前市场差别开始,并通过促进市场竞争、明确歧视的实践标准、简化反歧视的诉讼程序等措施来减少就业歧视的贡献。     

河北省农民工就业质量现状调查分析

当前农民工群体的日益壮大,农民工的就业质量也受到人们的关注。本文通过农民工收入水平、工作环境、工作强度、劳动关系管理和员工服利五方面对农民工就业质量进行调查分析,为城市发展和政府工作提供依据。     

农民工就业领域中的弱势地位分析

前言：本文以农民工在就业领域中的弱势现状为切入点．通过分析．指出在以户籍制度为基础的城乡二元劳动力币场下，企业雇主对农民工保障的不平等对待、政府针对农民工就业的政策限制以及城镇居住职工特别是下岗职工在就业竞争中和心理上对农民工的排斥或歧视等现象是造成农民工就业弱势的三个层面的原因。并以此为基础，提出改善的途径不应单纯的在短期内将农民工纳入城镇社会保障体系．而更应该在正确理解的基础上，建立起针对农民工群体内不同层次的分步骤、有重点的保障制度。     

农民工权益保障与制度创新

随着我国城镇化的快速发展,我国农民工群体日益扩大,农民工群体的结构也不断地发展变化,并带来一系列的就业和维权问题,这也使得农民工权益保障问题成为社会关注的焦点.本文以当前农民工权益保障为主要内容,从农民工权益保障的现状、原因和制度创新三个层面进行分析,意为解决我国农民工问题提供一些有效的建议措施.     

基于结构方程模型的农民工就业满意度影响因素研究

针对农民工群体目前的就业状况,对农民工的就业满意度问题进行了研究。本文基于北京市1577个外来农民工的抽样调查数据,在问卷量表的基础上将农民工就业满意度设计成3个层次、6个维度、18个测量变量的二阶测量结构方程模型,从而深入分析影响农民工就业满意度的各种因素以及各因素之间的关系,并探寻提升就业满意度的有效手段。     

金融危机后农村妇女就业政府政策扶持体系的思考

全球性金融危机掀起了中国农民工的返乡潮和失业潮.农村妇女作为农民工就业群体中的社会弱势群体,其就业面临着重重困难.笔者思考了农村妇女就业的政府政策扶持体系,这对落实科学发展观、完善我国农村就业扶持工作具有一定的实用价值和积极意义.     

农民工就业歧视问题分析与解决对策

农民工是我国城乡二元结构的特殊产物,这个特殊群体在城市建设和经济社会发展中做出了巨大贡献,然而他们在为经济建设做出巨大贡献的同时,却并没有享受到相应的公平待遇,农民工就业歧视问题严重.本文从实际出发,分析了农民工就业歧视的表现,探求其根源,同时就如何消除歧视提出了相应的解决对策.     

农民工返乡创业对推进新农村建设的巨大作用

两年来，我国欠发达地区农村经济发展中出现了这样一种现象：大量农民工失业返乡，一批又一批曾经在全国各大中城市或沿海发达地区务工经商的农民工，陆续带着技术、项目、资金返回到自己家乡创业，不仅正在形成农民工返乡创业潮，“以创业带动就业”得到了社会的支持和肯定，而且正在形成一个农民工返乡创业群体，并正在成为地方经济发展的生力军。农民工返乡创业，实现了从“输出一人、致富一家”的加法向“一人创业、致富一方”的乘法转变，对新农村建设起着极大的推动作用：