长山头农场扶贫帮困工作的做法

贫困农场的职工脱贫致富是一项难度很大的工作,宁夏长山头农场近几年来在这方面做了大量的工作,取得了明显的效果。长山头农场地处宁夏南部干旱山区,在自治区扶贫扬黄灌溉工程固海扬水灌区,始建于1978年。由于自然条件差。农场经济基础薄弱,职工收入增长缓慢。1999年职均收入2906元,人均净收入1144元,2000年职均收入3037元,人均纯收入1320元。1997年农场被列为宁夏农垦系统的特困企业,职工生活水平也是宁夏全垦区最低的。     

对农垦农业职工收入增长缓慢问题的思考与建议

截止2000年底,全国农垦职工共计507.56万人,其中农业职工293.25万人,占职工总数的57.8%。农垦农业职工是经过劳动部门或经授权的农垦人事、劳动部门根据有关政策规定批准调入或录用的国家正式职工。在计划经济时期,农垦农业职工实行等级工资制。实行职工家庭土地承包责任制以后,农业职工自主经营、自负盈亏,保留档案工资关系,与农民相比,在工作条件和生活环境方面没有太多区别。近几年来,成为我国经济发展一大“顽症”的农民收入低的问题,在国有农场同样存在,即农业职工收入低。一、农业职工收入“两低”问题严重(一)静态分析:农垦农业职工…     

福建省莆田县国有农场职工率先加入省级养老保险统筹

闽政 (2 0 0 0 )文 193号“福建省人民政府关于福建省国有农垦企业实施《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》方案的通知”下发后 ,莆田县三个国有农场共有 16 1名在职职工、312名退休人员参加了当地社会养老保险省级统筹 ,全县农垦系统退休人员参保率达 97 8% ,实现了老有所养。(一 )对《方案》的具体执行。《方案》出台后 ,莆田县农垦企业主动与县社保公司联系 ,集中时间逐条协商 ,对以下问题达成一致意见 :总的方面对我县国有农场职工、离退休人员参保实行优惠。具体为 :缴纳保费的缴费基数实行当地职工最低工资标准 ;全县农垦企业职工…     

国有农场加速发展个体私营经济的探索

国有农场加速发展个体私营经济的探索郝界洲，王炳明随着经济改革的深化，特别是社会主义市场经济的发展。个体、私营经济悄然兴起，发展较快。但在国有农场中个体私营经济发展却根缓慢。１９９４年湖南省常德市农垦系统中个体、私营经济的从业人数仅３５４６人，占农垦总...     

试论发展农场职工自营经济与巩固橡胶基础产业的关系

试论发展农场职工自营经济与巩固橡胶基础产业的关系赵剑鹏在改革开放的新形势下，一个以市场为导向，职工自费投入、自主经营、自负盈亏、自我发展的生产经营形式，已在全国农垦系统蓬勃发展。在部分省区，职工自营经济的产值已达到三分天下有其一，为农垦深化改革、调整...     

东北内蒙古重点国有林区职工收入变化分析

通过对东北内蒙古国有林区职工家庭1997年、2004年和2008年3年收入的调查数据进行比较分析,发现国有林区职工的收入水平显著提高,收入结构变化明显,但林区收入仍然存在差距,贫困问题仍然比较严重。而这些变化是由国有林区进行加工业改制、产业结构调整从而建立起来新的劳动力要素市场等改革实践所导致的,这些改革也为国有林区职工生活的改善提供了有利条件。认为在国有林区建立全方位的社会保障制度将是确保林区改革成功,改善职工生活水平,使国有林区资源与经济走上可持续发展道路的关键所在,也是今后国家政策扶持的新的重点。     

确定合理土地承包期与完善农垦家庭农场经营体制研究

1983年以来,农垦系统在学习借鉴农村家庭联产承包责任制成功经验的基础上,逐步改变国有农场在高度集中统一管理下、以生产队(连队)为基本作业单位的经营管理体制,兴办职工家庭农场,建立统分结合的农业双层经营体制,使农业经营组织形式基本上符合农业生产特点的要求。这标志着农垦系统农业领域经营体制改革的全面展开,农垦农业进入新的历史发展时期。     

以党的五中全会精神为指导大力调整结构努力营造农业产业化“航空母舰”

党的五中全会强调 ,推进农业和农村经济结构的战略性调整是当前农业、农村工作的中心任务。当前 ,全国农业和农村工作中存在的突出问题之一是农产品需求矛盾和结构性矛盾日益突出 ,农产品销售不畅 ,价格下跌 ,农民收入增长缓慢。陕西农垦系统也面临和全国同样的问题。近年来 ,农作物品种结构单一 ,农产品销售不畅 ,农业结构调整没有新的突破 ,农场经济效益徘徊不前。因此 ,适应新变化 ,调整和优化农业结构 ,发展产业化经营 ,增加农场和农工经济收入 ,振兴农垦经济已成为当务之急 ,是我们大多数农垦职工特别是各级领导干部的共识。我认为 :农…     

做好农垦工作必须牢牢把握的几个问题

近年来，由于多种原因，农垦在改革和发展中遇到了许多前所未有的困难和问题。突出表现在农垦经济增长缓慢，效益下滑，全系统持续三年亏损，致使企业积累能力下降，职工收入减少，部分职工生活困难，不安定因素增长。如何使农垦经济走出困境，我认为必须解决好以下几个重大问题。　　一、进一步解放思想，是做好当前农垦工作的重要前提改革开放以来，农垦事业之所以能得到前所未有的发展，非常重要的一条就是始终坚持解放思想，通过思想的不断解放，有力地推动了改革和经济社会的大发展。在世纪之交的今天，农垦能不能在改革上有更大的突破…     

深化农业经济体制改革的一条新路子

深化农业经济体制改革的一条新路子王景玉，于灵文在社会主义市场经济条件下，国有农场农业经济体制改革如何进一步深化，不仅是垦区理论界急待探索的热门话题，也是农垦企业和国有农场广大干部职工密切注视和十分关心的问题。本文试图通过对黑龙江垦区九三农管局在进一步...     

关于湖南农垦形势的调查

关于湖南农垦形势的调查湖南省财政厅湖南省农垦局联合调查组湖南农垦现有国有农场８５个，土地２７７万亩，耕地９５万亩，人口５７万，职工２６万，规模居全国农垦第八。“八五”期间，全省农垦经济虽有一定发展，但与“七五”比较，经济增长明显减缓，效益严重滑坡，亏...     

把握系统特征 完善双层经营体制 实现农垦农业产业化

把握系统特征完善双层经营体制实现农垦农业产业化○连步祥从１９８４年开始,国有农场借鉴农村改革的经验,兴办职工家庭农场,建立大农场套小农场统分结合的双层经营体制。多年的实践证明,这种经营体制确实解决了职工吃企业“大锅饭”的问题,推动了生产力的发展,促进...     

新疆兵团农二师发展股份制职工自营经济的调查

新疆兵团农二师发展股份制职工自营经济的调查○中国农林工会调研组一、股份制职工自营经济的产生背景１９８３年，在农垦系统兴办家庭农场的大潮中应运而起的职工自营经济是职工自费投入、利用剩余劳动时间自主经营、自负盈亏的经济，以国有民营和个体经营形式为主。１９...     

当前我国农垦的“两困”问题及对策

2000年8至10月，中国农林工会就我国农垦面临的“两困”(企业经济困难和职工生活困难，下同)问题，对北京、天津、黑龙江、新疆生产建设兵团等20个省市区垦区进行了调查研究，并走访了农业部农垦局。调查表明，自改革开放以来，随着我国经济和社会事业的蓬勃发展，农垦经济与社会事业虽然有了较大发展，职工生活有了较大改善，但是与整个国民经济以及国有经济发展和职工生活相比，还显得很不相称。特别是由于诸多因素影响，致使许多企业在发展中还未走出低谷，经济形势仍然严峻；职工收入水平偏低，有相当数量的职工生活困难或贫困。要改变这种状况，还必须走很艰难的路程。     

国有农场土地租赁承包合同管理存在问题与对策

上世纪80年代中后期，黑龙江省红兴隆农垦分局首先对国有农场土地实行租赁承包经营，一方面使农户通过土地租赁取得土地使用权即物权，真正成为投资的主体、风险的主体、经营的主体、效益的主体，实现勤劳致富；另一方面使国有农场摆脱了历年来为农户垫支高额的生产、生活费     

海南农垦改革发展的新构想

十六大报告对国有企业的改革与发展提出了明确的目标和任务 ,海南农垦要以增加职工收入 ,增强农垦经济发展后劲为目标 ,大力推进农垦体制创新和机制创新 ,加快结构调整 ,全面推动科技进步 ,尽快打造海南农业的“航空母舰”。(一 )对国有橡胶产业进行股份化改造 ,组建海南农垦橡胶股份制公司结合海南农垦的实际情况 ,放开国有橡胶产业资本市场 ,在国有农场进行公司化改革的基础上 ,进一步扩大职工个人持股比例 ,大力引进民营资本和国内外有经济实力的企业资金 ,组建由海南农垦控股的橡胶专业公司 ,彻底改变海南农垦单一的所有制结构。(二 )整…     

本本份份种地就能稳稳当当赚钱

内蒙古大兴安岭垦区国有东方红农场在探索“大农场套小农场统分结合的双层经营体制”改革过程中，立足“高产、优质、高效”农业模式的建立，对家庭农场实行责任田与市场田相结合的集约化经营管理办法，使农业生产步入了稳步发展的轨道。特别是农场推行的“三田制”，、仅有效地解决了农场多年存在的分配不公和收入差距逐渐拉大的问题，而且切实提高了农业单产和效益，从整体上推进了家庭农场职工率先达小康的进程。东方红农场人均占有耕地面积仅20亩，职工家庭要尽快达小康，收入是关键。农场的主要收入来源是农业，因而．科学种田、提高亩…     

国有农场工业企业亏损原因和对策

国有农场工业企业亏损原因和对策张新祥改革开放１５年来，国有农场在稳定提高农业的基础上，积极调整经营格局，大力发展场办工业，促进了农场经济的迅速发展。但是，场办工业的发展速度远远低于乡镇企业，还有部分场办工厂仍处于亏损状态。１９９３年１～９月江苏农垦工...     

农垦财会战线上的一个先进集体──新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场

农垦财会战线上的一个先进集体新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场芳草湖农场是一个以农为主，综合经营的国有大型农垦企业，场地面积９４９．４平方公里，耕地面积５０．１万亩，年播种面积２８万亩，总人口５万人，职工２万人，有内部核算单位１８５个，实行总场、分场、...     

萧山市农场管理局关于推进四个农垦场改革的实施方案（摘要）

在萧山市政府和农场管理局的指导、支持下 ,今年 ,浙江萧山市红垦农场经过三个月的改革试点 ,全场 875名职工全部转换了劳动关系 ;学校、医院、邮政、电信等社会职能已全部剥离 ;场部机关按照“监督、管理、协调、服务”的职能和精简、高效的原则 ,分流了人员 ;国有资本全部从竞争性行业中退出 ;新的体制初步建立 ,新的机制开始运转 ;在这场改革攻坚战中 ,做到改革、发展、稳定三兼顾 ,取得了经验。在总结红垦农场改革试点经验的基础上 ,萧山市农场管理局不失时机地提出推进四个农场改革的实施方案 ,主要是完成产权制度、用工制度、剥离社会职能、转换场部职能四项改革任务。国有农场是农垦事业的基础 ,农场改革的成功与否 ,是关系到农垦事业的生存发展大计。全国国有农场的情况千差万别 ,经济发展的状况也不平衡 ,但农垦系统继续深化改革 ,积极探索新时期国有农场新的管理模式和运营机制 ,全面提高农场整体经营质量和效益是大家共同奋斗的目标。我们希望农垦系统的其他农场从萧山农场改革攻坚中汲取有益的思路和做法。