基于多元智能理论的专业技术型英语人才培养模式研究

京津冀协同发展的战略为保定市的经济发展带来很大的机遇,同时也带来对专业技术型英语人才的巨大需求。本文通过对保定市几所高校学生进行调查,了解到英语人才培养的现状,并以多元智能理论为依据进行分析,提出了有效的专业技术型英语人才培养模式。     

京津冀区域人才合作中河北助推工程研究

"京津冀"区域人才合作是提升河北地区核心竞争力的有效保障,本文从河北省视角,分析了京津冀区域人才合作现实境况,提出河北助推工程,使河北借力京津,助推经济发展,完成经济强省建设目标得以顺利实施。     

京津冀区域协同发展视域下人才聚集模式与策略研究

京津冀协同发展作为一个重大国家战略,必然会带来整个区域的新一轮发展机遇,而人才资源作为经济发展的第一资源,对区域经济的发展起着至关重要的作用。如何吸引更多优秀人才为其经济发展和社会建设服务,怎样促进人才流动和集聚以及如何加强该区域内人才的分工协作和优势互补,增强区域的整体竞争力,长期以来一直是大家十分关心的问题。本文在对比分析北京市、天津市、河北省产业结构、人力资源学历结构、人才结构、区域人才需求结构、就业行业结构差异的基础上,分析了在京津冀地区协同发展中,人才聚集配置的现状,针对存在的问题,提出进一步推进京津冀地区人才聚集发展的对策和建议。     

京津冀协同发展背景下人才共享相关研究

京津冀协同发展这一重大的发展战略的提出,使京津冀区域一体化驶入了快速发展轨道,人才作为第一生产要素,是经济发展的主力军,对其他生产要素具有强大的推动作用。当前,在京津冀协同发展背景下的人才共享存在着很多突出的问题,我们应该从实际出发为人才共享机制的建立提供对策。本文从人才共享的内涵和理论基础出发,阐述了京津冀协同发展背景下人才共享的现状,并分析其中存在的问题,为建立京津冀协同发展背景下人才共享机制提供了解决的对策。     

廊坊市在京津冀一体化中的人才战略发展建议

廊坊市作为河北省重要的城市,由于其特殊的地理位置承接着京津冀发展中的重要任务,但在京津冀一体化发展过程中因产业结构的关系存在着发展上的制约因素,要解决这一问题关键在于吸引高端人才。而依托高校打造人才平台和通道是较为现实的选择,依据发展定位、通过重点建设京东教育和人才培养中心、人才和科学研究中心、文化中心、产业孵化中心、产业发展中心五大中心,推动廊坊市在京津冀经贸一体化发展中发挥应有的作用。     

京津冀区域人才协同发展问题研究

京津冀人才协同发展,是京津冀协同发展的重要组成部分,也是京津冀区域经济协同发展的内在要求和重要基础。京津冀以"协议书"的形式基本建构出一套完整的人才协同发展战略,并进入实质性阶段。然而在现实中,仍存在人才协同机制不完善、人才资源配置不均衡、人才市场不完备等问题。基于此,要完善人才协同发展机制,统筹协调人才发展战略,构建开放互通的人才市场服务体系,加强政策法规的落实监管。     

关于京津冀区域人才一体化发展的思考——基于河北视角的研究

回顾了京津冀区域人才一体化的历史进程,比较了三地人才现阶段的差异,借鉴韩国首尔经验,提出新时期促进京津冀区域人才一体化发展,特别是促进河北省人力资本提升的途径。     

浅析京津冀协同发展背景下的人才合作

通过对京津冀协同发展背景下人才合作现状及存在问题的分析,提出促进人才合作的相应措施,以期对京津冀协同发展背景下的人才合作问题研究有所帮助。     

基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究

高层次人才是推动京津冀区域经济发展的首要因素和根本动力。本论文借鉴发达国家的人才激励政策及机制的成功经验,结合京津冀经济发展以及产业聚集特点,对高层次人才激励机制中存在的问题进行分析,为高层次人才激励政策及机制的创新提出相应的建议和参考。     

基于“京津冀”和“冬奥会”的张家口人才策略研究

张家口面临京津冀和冬奥会双重机遇,人才需求较大,但目前遇到人才制约的瓶颈。如何抓住京张联合申办冬奥和京津冀协同发展的重大历史性机遇,在人才一体化规划布局的引领下,解决张家口人才问题成为重点。通过调研张家口的人才现状,对人才引进进行SWOT分析,结合张家口的市情提出科学、可行性的对策建议,以期解决张家口在京津冀协同发展和冬奥会筹办过程中的人才问题。     

新形势下京津冀区域人才合作研究

当前正是"十一五"收官、"十二五"开局之年,是新形势下经济社会发展谋篇布局的重要一年。京津冀区域发展作为继"珠三角"和"长三角"之后中国经济增长"第三极",人才开发与合作战略更是区域经济发展和竞争实力提升的重要标志。因此,加快京津冀人才开发与合作一体化进程影响重大意义深远。     

京津冀都市圈的优势与劣势探讨——京津冀、长三角、珠三角的比较分析

基于京津冀都市圈的现实发展情况,通过对比京津冀、长三角、珠三角三个地区知识人才的储备水平、外商直接投资利用水平和对外开放程度、产业结构三个方面,从而评估出京津冀的发展潜力与实力。在此基础上建议京津冀地区加强协调机制,调整人才福利政策,加大外资吸引力度并加强外资监管。     

京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式研究

在2014年,习近平总书记提出了京津冀协同发展的战略,因此,京津冀地区的发展得到了广泛的关注,在此背景下,该地区的BPO业务得到了快速的发展,因此,对于BPO会计人才的需求也逐渐增多,因此,要对会计人才进行积极的培养。本文研究了基于京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式,对京津冀协同发展背景下BPO业务对于BPO会计人才的需求进行了分析,同时阐述了京津冀协同发展背景下BPO会计人才的培养模式与培养途径。     

河北省实现人才发展策略的新思路——基于京津冀协同发展视角

在京津冀协同发展过程中,河北、北京、天津三地之间的合作加强,必然会加速资金、人才、教育等资源的流动速度,在此过程中,河北省应当加强人才吸引战略,不仅提升高等教育资源的数量和质量,而且要进一步提供大学生创业的扶持政策,才能在京津冀协同发展中留住人才、吸引人才,防范"极化效应"的不良后果。     

保定市对接京津产业转移策略研究——京津冀协同发展中

当前形势下,社会经济的迅猛发展,给京津冀协同发展提供了良好的外部条件,而在发展的过程中,京津冀也自然的实现了由区域目标向国家战略的过渡。在京津冀协同发展背景下,保定市如何与京津产业对接、实现自身产业的转移已成为业内人士的共同探讨的核心问题,以此作为切入点展开研究,并提出了一些建议,希望能够为保定市对接京津产业转移献计献策。     

京津冀区域人才一体化研究

京津冀一体化对我国有重大的战略意义,区域合作要求人才共享推动区域内部融合。本文从三地人才一体化过程中遇到的问题入手,联系三地的发展状况,从革新观念、优化产业结构等四个方面对三地人才的互相交流与长期发展提出了切实可行的建议。     

八达岭·孔雀城 可以度假的第一居所五大优势 十大价值 傲立京北——访华夏幸福基业怀来片区营销副总 刘骅

继"长三角"和"珠三角"之后,京津冀经济区成为中国经济又一大热之地.怀来是"环首都经济圈"的前沿阵地,怀来政府按照"错位发展、优势互补"的思路,高度重视"人才强县"战略,明确提出加快高层次人才创业示范基地和高层次人才创业园建设,对接北京进入"同城时代"。为了吸引高端人才的到来,怀来政府着力打造北京产业转移的良好生态环境.同时致力于打造舒适的精英人文居所,吸引了大量高精尖人才的安家落户,成为了北京置业需求外溢的承接地,继香河、固安之后成为第一居所佳选又一所在。     

京津冀地区区域人才合作的问题与建议

本文通过分析京津冀地区近年来区域人才合作中出现的人才合作与政府调控的矛盾、区域各方发展目标不协调、战略规划方向不清等问题,结合我国近年来经济发展的形势与政策,综合考虑当代区域人才合作的理论及我单位现阶段实际情况,总结了几点相应的对策和建议,以期更好的促进京津冀地区的经济发展。     

京津冀一体化背景下廊坊创新型人才发展问题研究

本文从四个方面对京津冀一体化背景下创新型人才发展路径进行分析,首先从创新型人才战略层面展开论述,然后分析了创新型人才培养途径,以及如何引进海外优秀创新型人才,最后分析了创新型人才的制度保障。     

京津冀一体化视阈下保定高校大学生“工匠精神”培养路径

京津冀一体化为保定市高校就业提供契机,同时也对于保定高校大学生职业教育提出了挑战.“工匠精神”写入政府工作报告,京津冀一体化视阈下保定高校大学生“工匠精神”的培养迫在眉睫.建立一批保定市“工匠精神”教育示范基地、让“工匠精神”走进校园与课堂、为保定高校大学生提供“工匠精神”实践基地亟待成为保定高校大学生“工匠精神”培养的主要路径.