事业单位人事制度改革的问题与措施研究

我国自建国以来,一直都在进行着经济体制的改革,我国的经济制度包括国有企业,私人企业,当然也有一些政府的机构,和一些事业单位。经济体制改革的重要的一点就是事业单位的改革,我国的事业单位的人事制度并不完善,较于其他的经济体制改革,事业单位的人事制度改革很存在着许多的问题需要我们去研究解决。     

关于推进高校聘任制改革的几点思考

高校教师聘任制改革是当前我国高校人事制度改革的热点,是高校教师管理理念和管理方式的重大变革.但在现有体制与观念之下,高校推行真正的聘任制尚存在着一定的制约因素.要改变聘任制流于形式的现象,必须打破传统观念与体制的束缚,在高校全面实行人事制度改革,切实采用聘任制这种新型的用人机制.     

省直事业单位人事制度改革面临的问题及解决对策探析

随著社会经济快速发展,我国在事业单位建设过程中仍然存在诸多方面的问题,加强人事制度改革以及创新具有十分重要的意义。针对事业单位的人事制度问题进行改革有助于促进事业单位的管理与发展加快人事制度改革的脚步,实现现代化的人事制度管理。     

公益类事业单位人事制度改革初探

根据国务院发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。本文针对事业单位分类改革后公益类事业单位人事制度由传统人事管理向新型人力资源管理与服务的功能转变进行了探析,并阐述了在实施绩效工资改革后的公益类事业单位人事管理制度转变的核心内容。     

浅议深化农行人事制度改革

现代管理理论认为，管理的核心是人的管理，即以发挥每个人的最大潜能为目标，因此，确定以人为本的思想，不仅是商业银行管理体制的核心内容，而且也是农业银行适应形势发展、进一步深化改革、迎接日益激烈的金融竞争的重要思路和客观要求，农业银行必须进一步在劳动用工、收入分配、机构调整等直接触及员工切身利益的关键问题上进行大胆改革，以人事制度改革为突破口，全面推动我行的商业化改革进程。     

浅议农业银行人事制度改革

现在和未来金融业竞争的实质是人才的竞争。农业银行要在竞争中取胜，就必须建立识人、育人、造人、用人的人才机制，形成“引得进、留得住、用得活、出绩效”的氛围，创造一个“公正、平等、竞争、择优”的用人环境。通过人事制度的改革，建立起适应商业银行运作的优胜劣汰的用人机制，使人才脱颖而出，健康成长。     

对体校人事制度改革的策略研究

我国体校人事制度的改革存在着很大的问题,所以就体制人事制度改革,本文提出了几点建议。     

高校教师职务聘任制改革抉择思考

经过建国以来我国高校职称评聘工作或进或退的历史变革,确立了高校教师职务聘任制改革总思路。高校教师职务聘任制作为一种全新的制度设计,为打破教师职务评聘终身制和引入督促激励机制与竞聘上岗指明了方向。然而在进入非正式制度为主导的现实社会中,真正意义上的“按需设岗、按岗聘任、平等竞争、契约管理”的教师职务聘任制并没有建立起来。面对必要的现实社会要件的缺失、教师评价体系充分立基条件的缺乏,以及聘任制自身所蕴含的虽合理非恰切理念缠绕,“分级聘任”为教师职务聘任制改革提供了新思路。     

中国外汇交易中心率先进行人事制度改革

为进一步深化人事制度改革,建立和健全优胜劣汰、人员能上能下、职务能升能降、优秀人才能脱颖而出的公开、平等、竞争、择优的用人机制,经中国人民银行总行批准,中国外汇交易中心在实行合同制、聘任制的基础上,进一步规范和完善聘用制度,开展了以现职部门领导续聘、交流聘任,部分领导职位竞聘,业务正副经理考核认定和一般岗位双向选择为主要内容的人事制度改革工作。这次改革工作分两个阶段进行。１０月８日至１２日为续聘、交流聘任阶段。首先是现职部门正、副总经理个人述职、民主评议、组织考核、中心领导班子研究,报中国人民银…     

改革高校人事制度 促进高校健康发展

随着我国加入WTO,人才市场的进一步开放,高校人事制度改革的步伐也随之加快。文章首先论述高校人事制度改革的重要性和必然性,然后分析了目前高校人事制度改革中面临的一些问题,并就此提出处理问题的对策。     

对我国事业单位财务管理改革的探索

随着事业单位内外部经济环境的巨大变化,事业单位的财务管理工作逐渐暴露出诸多问题,必须对事业单位的财务管理工作进行改革与创新才能进一步稳定事业单位的发展。本文以目前事业单位的财务管理现状作为研究对象,并探索事业单位财务管理的进一步改革与创新途径。     

金融人事制度改革是深化金融体改的重要保证

金融人事制度改革是深化金融体改的重要保证呼和少布人事管理工作是国家管理的重要组成部分．有着重要的地位和作用。概括地讲，就是为国家选好人才、用好人才，使“贤者在位”，“能者在职”，确保总目标总任务实现。具体地说，建立科学的人事管理制度，加强人才建设，促...