齐游中:招聘总经理就好象谈恋爱

一个企业在成长的初期 由于各方面条件的限制,很难找到优秀的管理人才。往往需要创业者（老板）一个人事必躬亲,事无巨细地管理。但一个人的精力终究是有限的。忙里又忙外是不能很好兼顾的。当企业发展到一定阶段,必然要有一个人进行战略的设计。一个人进行操作与执行,这时候聘任一位总经理来具体抓企业内部管理就显得势在必行了。这也是一些成长企业今后的必由之路。 齐游中去年底开始刊登广告在山西省招聘总经理,并且在网上进行全国公开招聘。但通过与几个筛选的侯选人交谈。他发现要么是坐而论道的多,实践经验少,要么是在另外行业…     

“群狼”中突围

致力于打造为临江高档豪宅的花城湾畔，坐拥一线江景，有着得天独厚的地理位置优势。但处于珠江一线的楼盘却不独此一家。这里囊括了由实力雄厚的中海房地产开发，紧靠花城湾畔，以环保．绿色观念打造的“中海名都”、广东东迅房地产发展有限公司开发的以绿色尖顶“戴绿帽”著称的“海珠半岛花园”，另外还包括了滨江东．滨江中为数众多的江景楼盘，面对“群狼”围攻，花城湾畔能够在销售后期轻松突围的秘诀何在呢?     

青岛啤酒“鲜”中走 崂山啤酒“显”千秋

正都知道青岛啤酒好喝,但不知道为什么好喝。百闻不如一见,参观了青岛啤酒洛阳工厂后才知道,青岛啤酒好喝的背后有这么多的奥妙。作为青岛啤酒的资深消费者苏言特别兴奋,眼前看到的一切都让他感到很新鲜。他与各方嘉宾一起,共同见证了青岛啤酒洛阳公司的出酒仪式,并零距离的了解了青岛啤酒好喝的秘密。     

华润啤酒:遭遇“贿赂门”

重庆市工商局认为华润雪花在与终端签订合同时,向终端和经销提供各种好处包括财物、金钱贿赂,涉及金额少则十几万,多达20多万。华润雪花负责人则说,给终端一“点好处”,在业内已经成为一种不成文的行规,实质上是一种促销行为,根本谈不“上贿赂”。     

李志强:“我们就是狼!”

狼群管理当李志强对媒体踌躇满志地说“紫光在变!”这四个字时,紫光内部的管理变革已经迅速全面启动了。“我们不怕狼来了,因为我们本身就是狼。”面对清华紫光的严峻形势,总裁李志强的话语仍然像狼一样狂野不羁。狼的的特点是捕食时擅长群起攻之。“所以我们现在的想法首先是简单,我们的管理要简单,运行要高效,生存要健康,这是我们最深的体会。很多事情我们没有必要搭架子搭得那么大,健康生存比什么都重要。”李志强如此阐述着他的“狼群结构”管理模式……自2002年从清华科技园空降清华紫光一年以来,李志强一直执行这种强调分工与合作的“狼群管理”。通过剥离原有紫光在环保、医药方面的业务,李志强将公     

“人狼”

狡诈之所以能收敛,与其说是由于狡诈着的能力,不如说是由于人民的轻信。——题记狼残忍、狡猾、弱肉强食他是设陷阱害人的色狼他是冷不防吃人的骗狼他是——编辑日志之一8月8日中午,一名病恹恹形如枯槁的女子来到编辑部。"我要投诉!"像是从受潮的枪管中闷射出的子弹,而后是呜咽,是泪流满面……     

华为:“狼”文化和“人”文化

<正>狼文化和人文化可以说是对立的企业文化,一个企业需要铁腕的强力,更需要温情的颂歌,或许两者合而为一才成就了今天的华为"狼"文化:企业造就群狼任正非曾归纳过狼的三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。     

“狼”来“狼”去两由之

虽说买了新房,但一时经济不宽裕,没有装修就把几件简单的物什般进了毛坯房。儿子出生没人照看,岳母一声“搬回来住些日子吧”,我们立即同意,因而新房只是我隔三岔五回去住上一宿。     

浙钟睒睒:释放“狼性”

“很多人会觉得我不合群,我这个人确实很自负,我一般不跟谈不拢的人多谈。但是我觉得我自己不孤单,我有我的圈子,我有自己的生活方式,我有我的朋友群。这是一个人性格决定的,没有对错,只有适合不适合。”从记者到商人,钟睒睒正是凭借这样一腔激情去做自己喜欢做的事情。     

银桥:中国乳业的“西北王”

以银桥如今的综合实力,稳坐中国乳业“西北王”的位子当然是毋容置疑的,但是与国内的光明、伊利、蒙牛等乳业巨头相比,还有一定的差距     

与“狼”同居

熟悉亭亭的人都说亭亭变得太快。每当这个时候，亭亭就迫不及待地辩解道：“我不变行吗？哼！” 的确，亭亭从不否认自己变了。 严格地说，亭亭的变化，是从她抵达悉尼的一个礼拜后，在一个阳光灿烂的下午开始的。     

我们不怕“狼”

进入WTO,处境如何？WTO对空调制冷业的影响是机遇多于挑战。因为复关后,虽然整机降价,但由于直接进口零部件的平均关税随之也大幅降低,并会有更多、更好的进口零部件供我们选择,这有利于降低国产空调的成本。从价格和市场占有率来说,国内的空调制冷业虽说只有十年历史,但是这十年的发展速度是惊人的。这十年里,国内空调行业的年平均增长率超过20％,产值已占全球门％,产量居全球首位。可以说,国产空调制冷业业已有了稳固的市场基础,市场的价格主要由“国”字号厂家决定,真正原装进日的空调很少。从技术和产品质量上来说,这…     

“狼”的尴尬

欲速则不达,再次在服装业得到了验证。前几年的狂飙猛进,让很多服装企业Hold不住了。运动装不必多说,李宁、匹克纵然使出关店、降价种种解数断臂求生,现在依然趴着呢。七匹狼、九牧王等男装也被库存压得喘不过气来,大打折扣牌。     

别保护“狼”

"狼"吃"羊","羊"恨"狼",众所周知,"羊"护"狼"的事恐怕并未引人注意。这多是因为"狼"被捕获后,装出一付可怜相,引发了"羊"的同情,尤其是披着羊皮的"狼",更容易引起"羊"的同情。但是,对"狼"同情不得,东郭先生该是前车之鉴。     

广州战：硝烟中“狼”“羊”共舞

广州是华南地区重要的经济中心，各路保险英雄竟相逐鹿羊城，浓烈的保险硝烟味道弥漫在城市的上空。     

燕京啤酒:“阴谋”被揭穿时

华润雪花近期在北京投放的新品“原汁麦”啤酒被燕京啤酒以高价置换,并准备在雪花啤酒经过了风吹日晒雨淋多日以确保啤酒变质后,再重新以低价投放到市场。不但让消费者对雪花啤酒口味有所微词,也让其终端价格混乱,进而达到排挤雪花的目的。阴谋终究是阴谋,总有被揭穿的时候。燕京现在应该反思的不是如何让自己的阴谋持久,而是如何凭自己的优势进行正当竞争。     

学点“狼”的管理

作为企业的高层领导,笔者觉得有必要向一种动物--狼学点管理. 一、团队精神.有人说团队精神来源于日本的武士道精神,其实并不是,追本溯源,它来源于狼的活动.我们在电视电影或相关记录片中可以看到虽然狼有时是单独活动,但大多数时候狼是以群体的形式出现的,特别是当它们的同伴受伤的时候,狼绝对不会独自逃跑,他们表现出高度的团队精神.还有狼一起嚎叫时,他们仿佛在宣布:"我们是一个整体,虽然每种声音高低大小各有不同,但我们是一个整体,所以最好不要惹我们."     

魅力四射的“狼”文化

“七匹狼”产品的诉求时象是奋斗中的男性,它把奋斗中的男性所经历的那份沧桑,那种独具魅力的成熟,透过产品尽情地渲泄出来。“七匹狼”以“倡导男仕族群文化”为已任,将时尚文化与男仕精神相对接,并将根据这个主题讲述更多、更精彩的创业者故事。