监狱中罪犯权利的救济

“有权利就必须有救济”，“无救济即无权利”，可以说是一条法律公理。在新的历史时期，随着依法治监的深入推进，监狱行刑水平在整体上得到明显提高，但也无庸讳言，监狱及其民警侵犯罪犯权利的行为仍不可避免地有所发生，这种行为的存在乃是确立罪犯权利救济制度的根源，也是对罪犯权利实施救济的前提。我国现行法律及相关制度积极构建罪犯权利救济的体制与机制，对罪犯权利救济作了多层次、多方位的规定。     

对监狱民警思想政治教育的几点思考

监狱是国家的刑罚执行机关,是国家机器的重要组成部分,监狱民警担负着看管罪犯、改造罪犯的职责。监狱民警思想政治觉悟是否过关,直接关系着罪犯改造及监管安全。本文通过对监狱民警思想政治教育存在的问题及原因提出了相应的措施,期望对监狱民警的思想政治教育及监狱监管安全有所帮助。     

托管经营在煤炭行业的成功实践

一、背景贵州省轿子山监狱煤矿位于贵州省安顺市西秀区轿子山镇，是国有监狱煤矿，隶属于贵州省监狱管理局。司法部从2001年起着手监狱体制改革调研，2005年提出了以“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”为目标监狱体制改革。2008年初，贵州省轿子山监狱因故提前退出煤炭生产。     

监狱企业运营行为与监狱劳动改造职能的关系浅析

监管改造、教育改造以及劳动改造是我国改造罪犯的三大手段..监狱劳动改造罪犯由法律明文规定,监狱劳动改造罪犯的职能需要有监狱企业这一特殊载体来实现,这是监狱企业的运营行为必然存在的法律依据,也决定了监狱企业的根本目标就是提供罪犯的劳动改造质量.     

论如何加强监狱内部审计工作的质量

我国的监狱既是国家对触犯刑律的罪犯惩治改造的政治实体,同时又是强迫罪犯为矫正恶习参加劳动生产这一基本的改造手段进行商品生产的经济实体.由以上二特性决定了监狱首先是专政机关,再是一企业,但又不是一般的企业,在这样一个特殊企业中,内部审计工作又该如何开展呢笔者就此谈点认识.     

新形势下监狱财务会计制度建设探讨简

随着我国监狱体制改革目标任务的基本实现和公共财政改革的不断深化,原有监狱财务会计制度已不适应国家财政改革和监狱发展需要。本文从加强和完善监狱财务会计制度建设的必要性分析入手,重点探讨现行监狱财务会计制度存在的弊端,提出加强和完善监狱财务会计制度建设的对策措施,为国家公共财政体制的全面建立和监狱发展提供制度保障。     

“暂予监外执行制度”问题探讨

暂予监外执行，是被判处无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或者其他执行场所服刑，由于出现了法律规定的特殊情况，不宜在监狱或者其他监禁场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通刑罚的执行方法或执行场所的制度。暂予监外执行是刑罚的一种特殊执行方式，是罪犯在社区中矫正的内容之一，在长期的实践运行中．由这一制度随之而产生的司法腐...     

监狱财务预算与财务风险分析

监狱担负着执行犯罪分子刑罚的重要职能,在改造罪犯的同时肩负生产职责是当前监狱运行的主要模式。监狱财务管理是监狱机构有序健康运行的重要工作内容。本文的主要内容就是对当前监狱财务管理工作中出现的问题进行分析,针对其价值定位和功能属性提供依据和建议。     

我国罪犯权利保护制度探析

新中国成立以来,尤其是近30年的建设和发展,我国法治建设有了较大的进步,人权事业有了长足的发展。目前,我国监狱法制建设相对滞后,罪犯人权保障理念落后,监管体制不顺,监狱管理人员执法能力和水平有待进一步提高,罪犯权利无论在理念层面,还是制度层面,或者实际运行操作层面都存在各式各样、或多或少的缺损现象。本文针对我国罪犯权利保护存在的问题提出了对我国罪犯权利保护制度的若干法律思考。     

如何加强小额零星工程的投资控制和管理

一、监狱小额零星工程的基本情况 从监狱目前情况看．不论是新建监狱还是较早建成的监狱，或多或少都存在一些小额零星工程，尤其是年代越久的监狱，小额零星工程就越多。这些小额零星工程主要包括：一是对监狱干警办公用房及办公区域的维护、警察职工备勤用房的维护；二是罪犯劳动改造用房维修；     

现阶段我国实行罪犯工资制度的可行性探讨

2002年1月,北京市监狱管理局开始实施的《关于给予罪犯劳动报酬的暂行规定》,在全国率先实行劳动报酬制度,获得劳动报酬的罪犯占全部参加劳动罪犯的98%。将罪犯参加劳动应得报酬以法规形式确定下来在全国属首创,在社会各界引起强烈反响。2003年4月,福建省率先在莆田监狱进行罪犯劳动报酬制度改革试点工作,5月在福建省监狱系统全面实行。按照这项新的制度,福建省监狱系统每月发放罪犯劳动报酬200多万元人民币,每名参加监狱强制性劳动的罪犯可以根据劳动绩效获得每月十几元到三百元不等的劳动报酬。此外,湖北省汉津监狱于2003年2月起全监狱实施了罪犯基本工资制。江苏省、广东省和内蒙古自治区的一些监狱也实行了犯人劳动报酬或奖励制度。据统计,从新中国成立至20世纪80年代末,整个中国监狱系统向国家上缴利税达300亿元左右,这期间的罪犯劳动基本上是没有报酬的。虽然《监狱法》在1994年就明确了罪犯劳动报酬制度,但这一法律规定长期以来并没有执行,罪犯劳动报酬实际上是一张“法律白条”。这种情况既与我国《劳动法》相抵触,也不符合我国签署的一些国际公约的有关规定。联合国在《囚犯待遇最低限度标准规则》第76条第一款规定:“对囚犯的工作,应订立...     

浅析改革背景下黑龙江省监狱企业生产管理能力

监狱企业生产管理能力，是实现改造罪犯与经济效益双重目标的必要保证。黑龙江省监狱企业的生产管理能力差，主要是因为长期存在着生产技术力量薄弱，生产规模小且产品结构单一，生产绩效考核体系不健全。生产劳动环境恶劣，生产成本管理弱化等问题。黑龙江省监狱企业应从强化企业成本管理意识，构建生产绩效评价体系，建立生产控制机制并发挥作用，调整产业结构方向，科学提高生产效能等方面入手，从而全面提升生产管理能力，促进监狱企业持续稳定发展。     

论艺术与监狱矫正的结合

参观上海市青浦监狱后,能深深的体会艺术带给罪犯的力量和作用。艺术主要以情动人,同时也集中体现审美意识的特点。艺术融入监狱是十分必要的,艺术不仅作为一个桥梁,双向传递监狱与社会信息,同时又丰富监狱文化的内容,最重要的是能够重塑罪犯健全的人格。在劳动改造方面,"习艺"不妨是好选择,其能够丰富罪犯内心,净化罪犯灵魂,同时有一技之长后利于其出狱后的生活和工作;监狱音乐剧是感化思想教育的新形式,也是通过艺术来达到教化的尝试。监狱音乐剧能够让罪犯充分的去反思人生,感受爱,理解自由。这些新探索能够达到矫正罪犯的根本目的。     

浅析新形势下罪犯劳动改造效益问题

罪犯劳动改造是中国国情下的特殊产物,是监狱工作的三大职能之一,在罪犯服刑矫正中做出重要的贡献,在监狱工作中占有十分重要的地位。随着监狱体制改革的深入,对罪犯劳动改造的社会效益和经济效益的问题研究也引起越来越多学者和监狱工作者的关注。本文从罪犯劳动改造效益的内涵着手,针对当前劳动改造效益的误区进行分析,提出如何理性对待劳动改造的社会效益和经济效益。     

坚持以治本安全观为统领 深化监狱工作改革创新

监狱工作的宗旨就是改造人;需求就是在安全的前提下,将罪犯改造成守法公民;定位就是实施惩罚与改造职能;特色就是打造特色监区文化,以文化人,以文育人;质量就是教育改造质量。     

浅谈监狱改造主体的多元化困境

随着我国法制的不断发展,促进监狱体制的改革会让我国社会向着更加和谐的方向不断发展。但是目前的教育改造主体产生了非常多元化的困境,很大程度上阻碍了我国法制和监狱体制的改革,所以对其进行改造势在必行,本文对监狱改造的社会现状和困境进行分析,并提出一定的改造策略,给改革的进程提供参考。     

假释制度的缺陷及完善

假释是执行机关根据罪犯在监狱中的表现，通过法定程序，对其提前释放的一种制度。假释是法律赋予的一种权利，具有激励罪犯接受教育改造，促使其适应社会；减轻监狱等监管机构压力；节约国家司法成本等基本功能。我国现行刑法对假释作了详细规定，但是在立法以及司法实践中还存在一些不足。因此，通过分析我国假释制度存在的缺陷，并针对该缺陷提出弥补建议，对完善我国的假释制度，更好的发挥假释制度的基本功能具有重要意义。     

和谐社会与社区矫正的构建

<正>合理的社区矫正制度是和谐社会的要求1、社区矫正制度是人类社会文明发展的必然产物。社区矫正是一种不使罪犯与社会隔离并利用社区资源改造罪犯的方法,是与“监狱矫正”相对的一种行刑方式。具体是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内,由专门的国家机关执行,并由相关社会团体     

加强内部控制 建设节约型监狱

监狱是我国监狱系统组织罪犯进行劳动改造的重要场所和组织形式,作为国家刑法执行机关,应准确定位自身的发展方向,建设节约型监狱。节约型监狱的建立必须加强内部控制。目前在监狱管理中仍然存在着一些铺张浪费的现象,为响应社会要求控制＂三公＂费用等要求,监狱必须对各项活动实行全方位的内部控制,在创新符合监狱发展需要的内部控制制度前提下不断提高内部控制效率,建设节约型监狱,倡导节约型生活。     

新时代思想政治工作的现状及其对策分析

宣传党的思想工作革命胜利的制胜法宝,无论是在革命斗争、抗日战争时还是改革开放时期,第一项工作一定是加强党的领导、统一思想,不断进行思想政治教育。对于国家在执法机关,公安、监狱等政法队伍的政治思想宣传更是重中之重。要把握新时代监狱人民警察的思想政治教育工作的理论基础与业务能力,监狱人民警察作为依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察,更要将思想政治工作摆在首位,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,切实践行新时代宣传思想工作的使命任务,不断提高知识化、专业化水平,创新工作方法,不断提高履职尽责能力,业务水平、综合素质以及政治素养,坚定理想信念,切实为人民服务,打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。