对商业银行内部控制若干问题的探讨

目前,我国很多企业建立了内部控制制度,企业的经营管理水平较之建立前有明显的改善。作为金融性企业商业银行也应当建立内部控制制度以防止舞弊和提高银行的管控水平。本文对商业银行内部控制相关问题进行了简单的探讨,希望对提高商业银行的内部控制效果和银行的经营管理水平有所帮助。     

中国商业银行效率影响因素及评价研究

采用两种综合评价方法,对我国14家商业银行的经营效率进行评价和比较.运用单因素指标分析法,将商业银行的财务数据分三个方面进行比较,从不同侧面对商业银行的经营效率进行分析.运用DEA分析法,对商业银行的效率进行综合评价,比较国有商业银行、股份制商业银行和上市银行之间效率的差异．两种评价方法都得出了一个共同的结论：即中国目前股份制商业银行,尤其是股份制银行中的5家上市银行的经营效率要明显好于国有商业银行。最后,提出提升银行经营效率的对策。     

我国银行内部控制研究评述与展望

健全的银行内部控制体系是金融业有效地防范和化解金融风险、保障资金安全、维护金融秩序稳定的重要手段。近年来,国内外学者关于银行内部控制的学术研究取得了较大进展。文章分析了近十年的期刊论文,报告了国内对银行内部控制的研究现状;从中央银行与商业银行两方面着手,沿着银行内部控制应用、评价和审计的脉络,梳理了相关文献,在此基础上指出我国银行内部控制研究领域存在研究方法单一、内部控制评价与审计的研究较缺乏等主要问题;指出了该领域的未来研究方向包括国外中央银行内部控制机制的借鉴研究、银行内部控制信息披露的价值性研究、银行内部控制评价与审计研究等。     

农村商业银行内部审计增值路径选择分析

内部审计是银行公司治理的重要控制和监督环节,在公司治理结构中发挥着越来越重要的作用.随着农村合作金融机构改制成农村商业银行,如何更好地发挥内部审计在银行治理结构中的作用,从而为农村商业银行增加价值并促使其高效率、高质量地运转,是一个具有重要现实意义的课题.文章在研究中,将农商银行内部审计的增值路径作为研究的重点,对行业内部优化策略进行了分析,核心目的是通过内部审计增值路径的优化增加企业价值,提高企业经济效益,降低经营风险,促进区域社会经济的稳定发展.     

对我国国有商业银行股份制改造的思考

我国四大国有商业银行资本金不足、不良资产比例高、缺乏内部控制机制和风险管理技术等问题越来越阻碍了其自身业务规模的扩张。与国内股份制商业银行及国际大银行都存在着较大差距。为了应对入世,也是为了自身的发展,四大国有商业银行必须走股份制改造和上市之路,建立真正意义上的现代金融企业,建立清晰的产权结构和完善的法人治理结构。同时,我们也不得不正视一些困难。     

股权结构与中国股份制商业银行绩效的实证研究

在我国银行体制改革的背景下,研究商业银行公司治理问题具有重要的现实意义。本文利用我国11家股份制商业银行的数据,对比利用多元回归模型,对我国股份制商业银行股权结构与绩效的关系进行了实证分析。结果发现,在绩效评价方面,利用资产收益率(ROA)与净资产收益率(ROE)作为评价指标没有显著性差异;在股权结构方面,我国股份制商业银行相对股权结构集中度与银行绩效正相关。     

基于随机前沿方法的我国商业银行成本效率测度研究

本文运用随机前沿分析方法对2000年到2002年国内13家商业银行的成本效率进行测量。实证测度结果表明，我国商业银行之间的成本效率差异显著，整体而言，我国商业银行约18．03％的成本是浪费的。在成本控制方面，股份制商业银行要优于四大国有商业银行，股份制商业银行约有16．83％的成本是浪费的，而四大国有商业银行约有20．95％的成本是浪费的。因此，在内部成本控制方面，我国商业银行还有很大的提升空间。     

我国商业银行发行上市过程中的思考

我国要有条件地把国有独资商业银行改组为国家控股的股份制银行 ,继续规范和发展新兴商业银行。不同的商业银行发行上市过程 ,有不同的侧重点 ,国有独资商业银行成为股份制银行 ,首先要转换经营管理机制 ;新兴商业银行要成为上市银行 ,核心是利用外部资本资源 ,提高层次的竞争能力。     

商业银行内部控制初探

内部控制作为管理层为提高和完成既定的目标而建立起来的各种控制的总体系,它是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。内部控制是一个过程,是商业银行管理工作中不可分割的一部分,而不是附加的部分。内部控制是商业银行建立现代企业制度的客观要求,也是商业银行防范金融风险的有效手段。众所周知的发生在1995年的巴林银行破产倒闭案也证明了商业银行加强内部控制是十分必要的。一、商业银行内部控制的要素与目标商业银行内部控制的主体涉及董事会及…     

股份制商业银行全面风险管理的现状、问题及对策

随着经济全球化、自由化的发展,股份制商业银行所面临的风险也呈现多样化趋势。股份制商业银行的全面风险管理在实际应用中存在一些较为普遍的问题,在一定程度上影响着股份制商业银行的可持续发展。因此,加强股份制商业银行全面风险管理,不仅要完善各项制度,建立健全全面风险管理组织架构,还需要建立完整的风险评价体系,以此来促进股份制商业银行的高质量和可持续发展。     

推进国有商业银行产权制度改革

随着我国金融改革的深化,国有商业银行的产权制度改革成为进一步改革的焦点.国有商业银行产权制度改革,即国有独资银行改制为国家控股的股份制商业银行.这种银行股份制改革,一方面,可以使商业银行的所有权和经营权有效分离,以提高银行的运作效率;另一方面,可以使我国国有商业银行有机会转变为真正企业性质的银行,并实现现代银行治理机制的有效转变.     

商业银行股权结构与绩效关系的实证分析——从绩效的视角看国有商业银行的股份制改造

近年来,我国商业银行着重对单一的股权结构进行改革,以期在股权结构优化的基础上改善公司治理机制,促进银行绩效的提升.本文分别以我国的商业银行为研究样本,对比分析了国有商业银行股份制改造以前和以后与股份制银行的绩效关系,验证以下结论:股权结构的确对商业银行的绩效有关系,股权的相对分散,公司治理结构的完善,是有利于提高商业银行的绩效水平的,当前我国国有商业银行的股份制改造是其取得绩效改进的制度性基础.     

关于设立企业内部银行的探讨

一、企业内部银行的定义 企业内部银行是引进商业银行的信贷与结算职能和方式于企业内部，来充实和完善企业内部经济核算的办法。在运用和发展责任会计基本功能上，将“企业（基础）管理”、“金融信贷（银行机制）”、“财务管理（会计核算）”三者融为一体。一般是将企业的自有资金和商业银行的信贷资金统筹运作，在内部银行统一调剂、融通运用，通过吸纳企业下属各单位闲散资金，调剂余缺，减少资金占用，活化与加速资金周转速度，提高资金使用效率、效益，与目标成本管理、企业内部经济责任制有机结合，并监督、考核、控制和管理办法。     

试论以核心竞争力为导向的股份制商业银行企业文化创新

随着国内大型股份制商业银行改革的深入,入世后外资银行登陆步伐的加快,业界内对于股份制商业银行的市场竞争力和可持续发展产生了不少质疑与争论.在这样的时代背景下,股份制商业银行如何培育、提升核心竞争力成为一个极富挑战性的现实问题和理论课题.本文运用核心竞争力和企业文化理论,以核心竞争力为导向,探讨股份制商业银行企业文化创新的对策,希望能促使企业文化真正融入到企业的经营管理实践,最终达到提升股份制商业银行的核心竞争力.     

基于DEA模型的修正—DEA交叉评价模型评价我国主要商业银行经营效率

文章采用了在商业银行效率研究方面常用的数据包络分析法(DEA)的修正模型——DEA交叉评价模型来分析我国商业银行的效率问题。运用DEA交叉评价模型对2005-2008年我国的四大国有商业银行和九家主要的股份制商业银行的经营效率值进行估算。估算过程使用的是MATLAB7.0软件,并在文中详细表示出具体程序。估算的结果表明,国有银行效率的平均水平低于股份制银行效率的平均水平,国有银行的效率水平与股份制商业银行的效率水平的差距在波动中有缩小的趋势。在以上分析的基础上,提出了几点提高我国银行业效率的建议。     

中国全国性股份制商业银行地理分布特征研究

分析了中国12家股份制商业银行网点在省域、市域层次的分布格局,运用集中度指数、基尼系数、Moran指数揭示我国股份制商业银行的集群特征。研究发现:①股份制商业银行网点主要聚集在东部沿海发达城市,呈由东向西递减的格局。②股份制商业银行在省份/地区存在发展阶段差异性,形成了不同的分布结构类型。③股份制商业银行具有空间聚集性,空间相关性为正相关。④股份制商业银行的空间发展为多因素作用,包括我国银行准入政策、银行企业盈利驱动和城市社会经济条件等。     

我国中小股份制商业银行薪酬激励研究

薪酬激励作为商业银行治理结构的重要内容,其科学设计可以充分调动员工积极性,从而提高银行盈利能力。文章在论述股份制商业银行薪酬激励背景及现状的基础上,通过对湖南某地方商业银行薪酬激励有效性进行分析,研究了银行员工薪酬激励与银行经营绩效、规模以及风险间的内在联系,并提出了改进建议,以期给我国中小股份制商业银行薪酬激励设计提供借鉴。     

国有商业银行股份制改造中的企业文化建设

企业文化建设在国有商业银行股份制改造(以下简称银行股份制改造)过程中起着极其重要的作用。企业文化建设对银行股份制改造表现出明显的协同性、诱导性和决定性。银行股份制改造过程中的企业文化建设应注重环境分析,体现国有商业银行(以下简称商业银行或银行)企业文化产业特质,做到不断自我检查自身的企业文化,并“以人为本,”明确定位,通过引进变革者,实现对原有企业文化路径依赖的超越,加强企业文化建设与银行股份制改造的互动,从而为银行股份制改造保驾护航。     

股份制商业银行公司治理绩效的实证分析

作为银行治理研究中的重要内容之一--股份制商业银行公司治理绩效的研究近年来受到较多的关注.本文采用2001-2004年间9家股份制商业银行的23份年报样本为依据,对我国股份制商业银行的治理结构及其与银行绩效的关系进行实证分析.回归分析的结果表明:股权结构对股份制商业银行的绩效产生了负面的影响;董事会规模、董事会会议次数不是影响银行绩效的重要因素;高管人员薪酬对银行绩效有正面的影响.     

规范商业银行内部控制审计评价体系

党的十八大报告提出:"要深化金融体制改革,健全促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系。""完善金融监管,推进金融创新,提高银行、证券、保险等行业竞争力,维护金融稳定。"当前,国际经济金融形势复杂多变,国内金融业运行中的各种潜在风险因素不容忽视。我们认为规范商业银行内部控制审计评价工作,是促进经济稳定和金融健康发展的有力措施。2008年6月,为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理