高等教育可持续发展的和谐伦理支撑

我们党提出的科学发展观蕴涵着和谐发展的思想。体现事物的规律性、有序性的发展一定是和谐的，可持续发展应是和谐的发展。高等教育可持续发展的伦理支撑是和谐伦理。为了确保高等教育事业可持续发展，高校领导干部应该树立和谐发展的理念。     

可持续发展的代际资源管理

资源在代际之间的永续利用是可持续发展的核心问题。这一问题在当代人利益激励和后代人主体缺位的条件下是不可能自然实现的。所以,对世代赖以生存的自然资源进行公平合理的代际管理和分配,是实现可持续发展的必由之路。     

社会管理视野下代际关系的嬗变及其和谐发展

代际关系是一代人或几代人之间的亲情关系、依赖关系、经济交换关系的关系有机体,一代人不能脱离一代人而独立生存,他们是紧密地胶结在一起的关系。在社会转型的新时期,“代环境”发生着内在变迁。在多元文化的影响下,年轻一代的社会化模式从以往的那种“线性社会模式”转变为“网状社会模式”。为此,应当全面、及时、深入地揭示催生代际鸿沟和代际文化反哺的市场、教育、技术、文化、朋辈和社会因素,以发现和解释社会变迁进程中代际关系的新走向和整体图式,并透过以年代命名社会群体的现象,深入分析当前社会新生群体的时代价值,积极探索社会转型期代际良性互动,以及扭转当前代际倾斜、实现代际跨越的有效对策,从而谋求建立正向的代际关系,实现代际和谐。     

代际可持续发展:基于艾奇沃斯方框图的分析

文章从可持续发展的内涵与条件入手,借助于微观经济学的艾奇沃思方框图,分析了人类社会代际可持续发展资源配置的两种情形:无效的帕累托最优和有效的帕累托最优。得出了可持续发展是经济增长可持续、社会发展可持续、生态环境可持续和人力资源可持续的统一,代际可持续发展是人力资源可持续性与科学技术可持续性统一的基本结论。     

资源代际公平的研究

资源的代际公平是实施可持续发展战略的重要内容,当代人对资源的使用已经破坏了资源的代际公平,我们应重视这一问题的严重性,并采取有力措施来保证资源的代际公平。     

代际公平、财政可持续发展与政府会计改革

代际公平和财政可持续发展具有十分重要的伦理内涵,但是现行预算会计在反映代际公平和财政可持续发展方面都存在一定的缺陷,因此要实现政府会计改革目标,必须从矫正代际外部性的角度出发,引入资产/负债观和权责发生制,改革政府债务及养老金核算制度,编制代际报告,提供关于代际公平和财政可持续发展的相关信息,并完善配套法律法规等支撑体系。     

浅谈代际公平的实现

随着工业生产的发展,人类面临着严重的生存危机,可持续发展成了人类发展过程中的必然选择。分析可持续发展的定义及原则,不难发现代际公平理论是可持续发展理论的核心内容,代际公平的实现是可持续发展实现的基础。代际公平的实现需要全人类的努力,我们应当重视这一问题,分别从制度、观念、代内公平等角度采取有力措施。     

可持续发展的目标:人与自然的和谐发展

本文探讨了人与自然关系的历程及人与自然不能协调发展的原因,并指出人类要维持自己在自然界中的持续发展,就必须正确认识和处理好人与自然之间的关系。     

女性贫困、代际传递与和谐增长

从代际传承角度审视长期贫困的复杂性、持久性,是近年来经济学研究贫困问题的一个新视角.鉴于女性在抚育后代、家庭未来发展方面所具有的特殊性,使我们认识到贫困的代际传递与性别差异存在很强的关联度.贫困女性欠缺足够的营养健康、医疗保障和完整教育,弱化了她们对子女的早期喂养能力与早期教育能力,限制了子女成年后社会竞争力和自我提升能力,抑制了子女未来创造财富的能力发挥.     

创造六大和谐环境保证中国保险业的可持续发展

保险业应当是一个在整个国民经济大系统中持续生存发展的行业,并且应当随着国民经济的发展而不断扩大规模、不断深化功能。一个国家或地区保险业的发展是否可持续,主要看供求环境、竞争环境、监管环境、经济环境、政策环境和社会环境等六大环境是否和谐。目前,中国还存在很多制约保险业可持续发展的因素,也有很多需要认真研究的问题。从宏观角度而言,需要研究和解决为保险业发展提供良好环境的问题,在中观上是保险业合理布局与发展的问题,在微观上则是公司治理结构、核心竞争力构建、人才培养、风险防范等问题。     

加强医院文化建设 促进医院和谐可持续发展

先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院的灵魂,是决定医院和谐发展的精髓。加强医院文化建设,能促使员工具有共同的价值观和统一的行为规范,自觉维护医院声誉,增强凝聚力、向心力,从而推动医院的和谐建设和发展。     

论江苏乡镇企业的科学发展和可持续发展

实证分析表明:新世纪以来,江苏乡镇企业虽然发展速度迅猛,但增长质量和微观效益并不理想,这种状况具有相当程度的普遍性.发展乡镇企业是实现农村现代化的必由之路,也解决我国"三农"问题的根本途径,新的历史条件下,实现乡镇企业全面协调可持续发展已成为当前农村经济十分紧迫且具有重大战略意义的课题.     

论江苏乡镇企业的科学发展和可持续发展

实证分析表明:新世纪以来,江苏乡镇企业虽然发展速度迅猛,但增长质量和微观效益并不理想,这种状况具有相当程度的普遍性。发展乡镇企业是实现农村现代化的必由之路,也解决我国"三农"问题的根本途径,新的历史条件下,实现乡镇企业全面协调可持续发展已成为当前农村经济十分紧迫且具有重大战略意义的课题。     

人地和谐关系理论与农村经济可持续发展

以经济发展为核心内容、以谋求人地协调发展为目标的人地观应成为正确认识人地关系并处理各种人地矛盾的全新的人地观.人地非和谐问题在我国集中体现在农村经济的发展上,对于一个农业大国来说,运用全新的人地和谐发展理论正确认识并解决好我国农村经济发展中的PRED协调问题是当务之急,强化可持续发展意识、转变经济发展方式、依靠科教兴农、加强宏观调控、合理使用农资,是谋求农村经济社会可持续发展的关键.     

“代际公平”问题的经济学分析及其资源可持续性利用的路径选择

传统经济学从经济人假定出发,将资源枯竭问题的原因归结为正值贴现率政策,其缺陷在于忽略了代际公平问题,从而背离了可持续发展的理念。为了真正实现资源的持续性使用,必须同时重视代内公平和代际公平。在将代际公平原则加以具体化、定量化和实用化方面,代际财产转移模型(霍华思模型)和综合效率持续模型分别提出了持续下的效率和效率下的持续的解决思路。     

中国传统和谐文化与可持续发展研究

中国传统文化的精华就是"和谐文化",强调人与自然的和谐共存关系、人与人之间的和谐人际关系。从对中国文化产生深刻影响的儒家、道家和佛教学说和理念中,我们不难发现中国传统和谐文化与当代的可持续发展观念有着密切的内在联系,如天人合一、众生平等等观念。我们应该努力挖掘和发扬中华传统文化中的优秀成分,用以指导我们的可持续发展战略和建设。     

人类、社会、自然和谐发展的全新模式

人类对发展问题的认识与再思考已经进入一个新的时期，循环经济、可持续发展和科学发展观的提出，表明当前人类的视角已经从空间（地域）向时间转化（历史），从短期效应向长期效应转化；通过对此三者的比较分析，阐述了它们之间的关联关系，提出未来人类发展的必然归宿，强调了人与自然的和谐关系，为理论研究人类发展提供了新的思路。     

可持续发展公平问题新解

公平问题是可持续发展的重要思想，学术界对公平性问题的研究，大多倾向于将二者区分开来进行。为此，就代内不公平与代际不公平、代内补偿与代际补偿的交叉关系作了比较有意义的探讨。     

持续发展中代际财富转移简单模型

代际均衡发展是持续发展论的主要内容之一，其中代际财富转移和贴现率应用是其核心内容。本文探讨了一个代际财富转移的简单模型，并采用人们熟悉的柯布──道格拉斯函数形式表达。模型的敏感因素为利息率、工资和自然资源价格，并且是由代际间的跨代收入分配决定的。贴现率等于同期利息率，其水平是变动的。     

中国传统和谐文化与可持续发展研究

中国传统文化的精华就是"和谐文化",强调人与自然的和谐共存关系、人与人之间的和谐人际关系.从对中国文化产生深刻影响的儒家、道家和佛教学说和理念中,我们不难发现中国传统和谐文化与当代的可持续发展观念有着密切的内在联系,如天人合一、众生平等等观念.我们应该努力挖掘和发扬中华传统文化中的优秀成分,用以指导我们的可持续发展战略和建设.