关于我国电子支付发展现状与未来趋势的探讨

2005年,我国正式开始提出电子支付的理念,之后便在人们生活中的多个方面被广泛应用,当前,银联支付系统、第三方支付平台以及NFC手机支付系统成为我国电子支付的三大主要阵营。各种电子支付方式通过发挥自身优势以更加高效、便捷的服务,方便人们的衣食住行。本文对近年来我国电子支付领域发展的现状进行分析,重点探讨电子支付的三大阵营,同时详细解释今后我国电子发展趋势,希望让大家更加了解电子支付,推动电子支付的进一步发展。     

构建电子政府的理论分析

电子政府是信息技术创造出的一种新的政府架构,是政府再造的理性选择。其缘起于IT的发展,但它有为民众服务实现社会公平的价值理念,有经济效益的成本基础,有现代法治的品格。在构建电子政府时应从理论层面进行把握,并逐渐丰富与完善。电子政府很有可能成为新制度的生长点。     

电子政府建设的新制度经济学分析

近年来，电子政府建设正在全球如火如荼地展开。对于电子政府建设的分析，有不同的视角。本文拟采用新制度经济学的分析方法，将我国电子政府建设视为一种传统实体政府向虚拟政府的制度变迁．借鉴“政策失败理论”解析当前电子政府制度变迁所存在的制度障碍，并从制度创新的角度探讨不同制度变迁主体今后应该发挥的作用。     

电子政务与电子政府

面对信息技术不断革新,全球网络化的挑战,世界各国都在探索政府信息化的道路。从电子政务的建设到最终电子政府的建成已是大势所趋。本文主要阐明了电子政务和电子政府概念上的区别,阐述了电子政务提供服务的分类及其发展阶段,强调了在建设电子政府的过程中,除了依靠信息技术以外,更需要的是政府公务员的观念变革和政府工作流程再造以及整合。     

电子政务与电子政府

面对信息技术不断革新,全球网络化的挑战,世界各国都在探索政府信息化的道路.从电子政务的建设到最终电子政府的建成已是大势所趋.本文主要阐明了电子政务和电子政府概念上的区别,阐述了电子政务提供服务的分类及其发展阶段,强调了在建设电子政府的过程中,除了依靠信息技术以外,更需要的是政府公务员的观念变革和政府工作流程再造以及整合.     

我国地方政府电子采购的经济学分析

在网络经济条件下,政府采购的必然趋势就是利用电子商务平台,实现采购过程的电子化。文章在介绍我国地方政府电子采购现状的同时,对传统政府采购方式和电子采购方式的成本效益进行了比较分析,从交易过程、企业办事、政府采购动作三方面得出电子采购的成本优势:可以降低交易成本、服务成本和动作成本,为我国地方政府电子采购提供依据。     

电子政府（E-Government）

“电子政府”的名称直译自英文单词Electronic Government(简称E-Government)，其含义是随着信息技术的发展和在政府管理中的应用程度而不断变化和扩展的。在1970---1980年代，人们提出办公自动化，利用信息和通讯技术，处理办公室内部业务，主要偏重于文件的制作．传送和贮存。从20世纪80年代以后，管理信息系统又成为人们关注的焦点，管理信     

贵州城市化未来趋势及政府对策

在西部大开发的背景下,贵州社会经济的发展理应与现代化结合起来,稳妥推进城市化的进程,本文通过对梳理发达城市化演变主线与规律,分析世纪之交贵州城市化进程中出现的一系列问题,探讨贵州城市化的未来趋势及政府公共政策。     

我国电子政府建设的新制度经济学分析

我国电子政府建设的进程是一个传统实体政府向现代虚拟政府转化的制度变迁过程。在这场制度变迁中 ,由于“政策失败起因”的存在 ,不可避免地产生了诸多阻碍制度变迁的因素。今后我国电子政府制度变迁应该逐步实现由单一强制性制度变迁向强制性制度变迁与诱致性制度变迁相结合的方式转变 ,以弥补有效制度供给的不足。     

论电子政府信网络安全

电子政府的实施为政府和组织承担的公共管理和服务实现电子化、网络化和透明、高效开辟了广阔的空间。然而电子政府信的安全问题也变得更加突出、严重。认识电子政府信安全的威胁,把握系统安全的影响因素和要求,建设系统安全保障体系,对保证电子政府的有效运行具有重要意义。     

中国“老字号”企业的经营现状与发展前景

文章以对12个省/市的378位老字号企业管理人员的问卷调查资料为基础数据,描述和分析了老字号的经营现状(如竞争优势、存在的不足、最需改进的方面)和发展前景,认为在新一轮的激烈市场竞争中,老字号企业不但需要不断适应外部市场变化的全球化和本土化的双重压力,而且需要在企业内部将传统的与现代的两种优势相结合,将已有的与新生的两种竞争力相结合(简称双结合),以便具备核心能力。这种双结合的核心能力不仅可以使老字号企业拥有一定的竞争优势,而且可以让其优化企业价值链管理,持续增强企业市场竞争力。     

基于信息技术的人力资源管理虚拟化

当今的组织为了适应复杂的竞争环境，通过网络系统与其他组织建立伙伴关系，形成虚拟组织。虚拟组织在注重核心竞争力培育的同时，将核外业务转移给其他组织，这为人力资源管理的虚拟化打开了大门。信息技术的应用促使人们在思考如何利用组织间的网络履行人力资源服务功能的同时，也使虚拟人力资源管理成为可能。     

福建社会形势的现状与未来走向——福建省部分厅处级干部问卷调查分析

准确把握和科学预测社会形势的现状和未来走向,是党和政府正确制定政策的重要前提,也是构建和谐社会的必要条件。为了深入了解领导干部对福建乃至全国社会形势发展的基本看法,以福建行政学院在校的部分厅处级学员为研究对象,就2007年和2008年福建社会形势的若干重大问题,从22个方面进行了无记名方式的问卷调查,并对调查结果作了初步分析,形成了对福建社会形势的现状与走势的基本评估。     

人力资源管理软件课程建设探讨

人力资源管理软件作为现代人力资源管理的操作手段,已成为人力资源管理专业学生的必修课程之一.通过对人力资源管理软件的分析,提出人力资源管理软件在教学方式和教学方法上的一些新方法、新思路,对改善和提高该课程的教学质量和教学效果有一定的现实意义.     

网络信息资源组织管理评价研究

作为全球性最大的信息库,互联网提供的网络信息资源在发展中突出存在信息组织管理混乱现象。针对该问题,在对国外网络信息资源评价研究回顾分析的基础上,提出了网络信息资源组织管理的问题和建议。     

信息管理与信息系统学科建设的现状和设想

经济信息管理专业和管理信息系统专业在国内开办已20多年了,经济几代人的努力,专业建设有了很大的发展,但是,该专业的特色和优势还不明显,现在更是受到计算机科学与技术专业,电子商务专业的两面夹击,专业的发展空间和生存空间受到了严重的挑战,因此,必须重新构建信息管理与信息系统专业的框架,并科学定位。     

议矿产资源的资产化与资源化管理

本文在分析矿产资源资产化管理的内涵、优越性和局限性及矿产资源资源化管理的内涵、必要性和局限性的基础上,借鉴国外资源管理的经验,根据矿产资源的特性和我国的国情,认为只有将矿产资源的资源性管理和资产化管理有机地结合,才能达到有效管理矿产资源的目的,同时提出了改革我国现行资源管理体制的建议。     

成本管理的过去、现状和未来

成本管理发展的历程表明成本管理的主体、目标、空间范围、时间范围以及方法的变化呈现出规律性,同时也暴露出自身的局限性.随着新经济的到来,只有从战略的、"工程"的和系统的视角去重新审视成本管理,才能构建出适应现代企业成本管理要求的新模式.     

浅析经济危机下企业人力资源管理

经济危机使全球经济步入了"寒冬",各行各业均受到不同程度的影响,在这场危机中,企业如何调整策略来应对是其面临的新挑战。从目前来看,处于歇业、倒闭阴影下的许多企业采取的一些诸如裁员、减薪等措施,给企业带来了新的问题。应该对这些新问题进行分析,尝试从人力资源管理的角度出发,根据企业实际情况采取相应的对策,以帮助企业降低风险、提高效率,走出经济危机的阴影。     

自然资源禀赋与发展中国家经济分析

自然资源丰裕国家与其经济发展不良现状的相悖现象由来已久，特别是现今的许多发展中国家都拥有着相当丰富的自然资源。贸易模式和人力资本投资是这种相悖情况产生的直接和间接原因，而良好的政策制定和政治性推动机制在发展中国家经济发展之初尤为重要。